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　　中新社北京7月9日电 (记者 陈杭)北京🕛市生态环境局9日发布《北京市碳🕛普惠管理办法(试行)》(以下简称“管理办法”)，进一步规范碳🐖普惠工作，引导公众参与🐶绿色低碳行动，助🚿力首都实现碳达峰碳中和目标。

　　在北京乘坐公交地铁、骑共💂享单车等日常绿色🌬出行行为，可转化为“碳资产”，通过量化绿色🥨行为减排量并提供🖤激励，让市🥛民和企业成为碳减排的参🕠与者和受益者。这是2020年以来，北京以交通领🤦域为切口，探索打造的🆔碳普惠应用场景之一。截至目前，北京碳普惠行动🦀参与人数达560万人，是全国🐝碳普惠活动参与人数😩最多的城市。

　　此次发🐙布的管理方法将于今年9月1日起施行，完善激励与监督机🚟制。鼓励各类金🌊融机构、平台企业、社🐴会组织探索碳普惠机制创新，积🌞极参与碳普惠方法学开发、项目运行、激励🤸机制和绿色金融创新，带动全🧛社会更多主体参与🥨碳普惠行动；鼓励📝项目开发方创新碳普惠激励🕗的商业模🕤式和绿色金融模式，带动更多公💡众参与减排活动；鼓励社会公众对🔶项目开发🎴方的相关活动进行监督。

　　管理办法明确，在低碳出行、能源🍘资源循环利用、分布式新能源和可🚗再生能源利用等多🧝个领域，符合条件的减📒碳行为将依据相关🛶技术规范核算👡碳减排量，并通过碳排放权🌏交易、商业模式创新、绿色金融等方式🥄获得价值激励。

　　北京市生态环境局🕜表示，北京将进🛋一步探索碳普惠机制创新，鼓励更多主🦅体参与，推动形成绿🚥色低碳的生产生活方🌦式。(完)

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2025年8月17日0时至8月23日24时，广东新增报告336例基孔肯雅热本🕒地个案，未报告🍝重症和死亡个案。病例分🌴布在佛山206例，广州62例，湛江15例，潮州13例，深圳9例，河源8例，惠州6例，东莞5例，珠海、阳江各3例，韶关2例，江门、茂名、梅州、揭阳各1例。　　专家解读　　广🚚东省疾控中心传染病🍢预防控制所所长、传染病防控首🕡席专家康敏指出，基孔肯雅热是经📁伊蚊(俗称“花斑蚊”)叮咬传播的🍎病毒性疾病。伊蚊是偏🕎好在小型的洁净水体中繁殖。因此，翻盆倒罐清积水，特别是清理各类📙小型容器积水，是控制疫情传播的基🎑础。预防基👧孔肯雅热的关键是清积水、灭成蚊、防叮咬。没有积水就没有蚊虫😞孳生，没有蚊🔳虫就没有疫情传播。　　康敏指出，广🏹东各地持续开展以控制蚊媒密🏬度为主的防🌽控工作，近期💢疫情态势总体平稳，以散发为主。但全球基孔肯雅热疫👌情高发，境外输入风险持续💱存在；广东大部分🕸地区处于蚊媒活跃期，叠加台风、降雨等天气影响，疫情防控仍🏿然不能松劲。　　基孔肯雅热可防、可控、可治。呼吁市民积极响应🍿广东省委、省政府关于开展😉爱国卫生运动的号召🍚，共同参📄与防蚊灭蚊工作，主动挂蚊帐、装纱窗、清积水、清垃圾，结合🍉实际点蚊香、出门涂驱蚊水、灭成蚊。积极参与“1130”防蚊灭蚊行动：上下班1分钟清积水，每周1次大扫除，每天3分钟排查孳生地，携手共建无蚊场所。此外，如果您近期有😽基孔肯雅🎱热流行地区旅行史，或者有明确的蚊🔭虫叮咬史，出现发热、关节疼痛、皮疹等症状，请及时🍞前往医疗机构就诊，并主动向接诊医生🏕说明。　　(总台记者 陈旭婷 史迎春)齐希计算机😀经销部最新上线《水利❌部针对海南省启动洪水防💁御Ⅳ级应急响应》，聚焦揉奶视频🏽在线“直播色情”，结合7大类型应有尽有“百万观看”、捷径“真相揭秘”，深度📎剖析找片耗时太久“青少年保护”，渚好🧤美参与制作，注册送VIP免费观看，点击进入精选🏠点击进入！中新网北京8月22日电 (杨双月)第二届金熊🖋猫奖将于今年9月12日至13日在成都举行。本届金熊猫奖以“光影之约 遇见美好”为主题，在延续“3+3+1”整体架构的基础上，将进一步提升国际🔖水准、凸显中国特色、融入巴蜀韵味，致力于成为全球📊影视文化交流🗓的重要平台。　　22日，第二届金熊猫奖❌新闻发布会在北🕸京举办。中国文联党组成员、副主席、书记处书记✒高世名在🧥发布会上介绍，本届金熊🧦猫奖继续沿用“3+3+1”架构，涵盖金熊猫之夜、金熊✍猫国际文化论坛、金熊🆘猫盛典三大主体活动，以及“大家一起看电影”等三项配🎀套互动和“我们的panda”全球短视🚷频图文展播。　　高世名称，金熊猫奖始终秉持💎全球视野，致力于📏推动影视文化交🍊流与文明互鉴。中国🐣文联将携手四川与全球影🍅人，持续拓展国际合作、搭建📧文化对话平台、完善奖项机制，不断提❄升该奖的国际能见度🔒和影响力。　　第二届金熊👀猫奖活动组委会成员、四川省人🌩民政府副省长胡云表示，本届金熊猫🔔奖共征集到来自126个国家和地区的5343部影片，其中国👮外作品占比73.2%，较上届提升3.2%。目前已初步邀请逾600位嘉宾，包括多国政要、文化名家与影人，如法国导演文森特·佩雷斯、开罗电影节主席侯🎤赛因·法赫米、土📽耳其导演努里·比格·锡兰等。　　第🛸二届金熊猫奖初评评委代表、中国夏衍电影学会🏅会长江平对初评🖕工作进行了说明。他谈到，由28位海内外专家组成的🔴初评委员会，从思想、艺🐠术与原创三大维度，最终遴选出电影、电视剧、纪录片、动画片四🥜大类别共125部提名作品，并推选4部评委🌐会特别奖提议作品及1家建议机构。　　江平认为，提名作品题材多元、类型广泛，兼具人文👿厚度与创新表达，充分印证“光影是世🐍界语言”的理念。这些来自20多个国家和🐊地区的影像作品，生🚦动呈现了多元文化的交汇与🌭共鸣。　　四川省委🎺宣传部常务副部长高中伟🍁揭晓了本届⌛评委会阵容。评委会共27人，覆盖四大竞🧕赛单元。中国导演陈🚋凯歌出任评委会主席，电影、电视剧、纪录片、动画🌓片四个单元主🙄席分别由中国导演黄建新、英国制片人💊马尔·杨、德国导演帕特🌃里克·霍尔、中国导演蔡🎩志军担任。　　高中伟指出，本届评委会突出国际😆化、专🐢业性与权威性，近半评委来自海💙外，涵盖欧、美、大洋洲、东亚等😿影视重镇，充分保障评审的全球🙌视野与专业水准。　　评委会主席陈凯🎻歌发表寄语，称电影是一场➗跨越疆界的探索，而🐫金熊猫奖不论出身、只认作品，旨在鼓🚨励那些关注人类共同命运的优秀💖创作。他热情邀请🏼全球影人九月相聚🉑成都，共襄盛举。　　发布会现场，影视机构代表华策🙉影视董事长💱赵依芳表示，公司今年共报送《国色芳华》《我是刑警》等7部作品，深切感受到🏘该奖不仅是荣誉，更是文化互鉴⚫的桥梁。她期🤦待金熊猫奖持续拓展📱其窗口、桥梁和孵化器功能。　　针对“如何进一⛎步提升奖项‘含金量’”，江平提出三点建议：坚守全人类♑共同价值、鼓励艺术多😤元共生、推进市场化运作，真正将🐃金熊猫奖打造成🚇全球影视文⏭化交流的首选平台。　　金熊猫奖永🙁久落户四川，每👋两年举办一届。金熊💲猫奖不止于一场国际影视评🛄选，更是一🗒场文明互鉴的盛会。通过优🌳秀影像的聚集与对话，它正成🍴长为一个具有全球影响力🚃的文化品牌。(完)五日市芽依感🎪言：《以乐会友 国家大剧🏹院管弦乐❓团首次欧巡收官》是我写给未🧤来的信。近日，多地调🔀整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资🈷标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源😠和社会保障局发🐭布《关🙅于调整北京市2025年最低工👧资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标🥂准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员小时最➖低工资标准👫由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为♉2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅🥣于近日印发了《关于调整2025年最📍低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🎊最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用👇于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标🥉准(适用于非全🈵日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资♊标准包括劳➰动者个人应🍐缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际🏮情况选定本地♓区适用的月最低工🎅资标准和小时最低工🗾资标准，并报省厅备案。　　多🌅地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力🈷资源和社会🔠保障局发布《关于调整⛔本市最低工资标准的通🕡知》，从2025年7月1日起，调整最🏵低工资标准。　　1.月🌄最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项⏫目不作为月最低工资的🆗组成部分，由用人单位另行🐑支付：　　·延长工作时间的工🧜资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴⚾及有毒有害等特殊工💬作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班🛅交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🛤社会保👩险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🙌准从24元调整为25元。小时最低工资不🌷包⏸括个人和单位依⚾法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标😣准适用于🦐全日制就业劳动者，小时最低工资🕰标准适💊用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🍴人民政府发布《关于调💏整全区最低工资标准的通🔲知》，决定对全区🚏最低工资标准进行调整，调整后的🚄全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制🥁用工月最低工资🗝标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制🌨用工小时最低工资标准分为三🚬类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调💘最低工资标准，本次调整后保留🔫四个档，月最低工资标准分💞别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🥕平均值年均增幅4.03%。　　非全日🤸制用工小时最低🌘工资标准参照月最低工资标😦准也相应保🤡留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🤠均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标🥒准？　　最🍸低工资标准是指劳动者在法定工作时🌚间或依法🎃签订的劳动合🈚同约定的工作时间内提供🥁了正常劳动的前提下，用人单位依法应支😉付的最低劳动报酬。　　正常劳动是🐇指劳动者按依法签🥇订的劳动合同约定，在法定工作时👳间或劳动合同约定的工作🕘时间内从事的劳动，劳动者依法享受🦃带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家✊规定的假期，以及法定💌工作时间内🏅依法参加社会活动期间，视🧀为提供了正常劳动。　　1.最低工资😑标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常🌄劳动的情况下，最低🏛工资标准不包含以下三项内🐣容：　　✅延长工作时🛃间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒👉有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规🍱定的⏭劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🎩的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在😸执行的时候存🦂在一些差异。　　2.最低工资🛅标准有哪些形式？　　最低工🕖资标准一般采取月😄最低工资标准和小🅰时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于💵全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标🃏准：适用于📿非全日制就业劳动者。　　低于最低工💳资的情形　　根据各地🖐工资支付条例及最低工📯资相关规定，在特定情况下，用人单位可以😼按照低于最低工资标🥔准的工资🔉水平支付劳动者工资。主要包括以下🤛几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患😞病或者非因工负伤的，在病假期间，用🅾人单位支付病假工资可以低于最低工资🤦标准。全国绝大😨多数地区执行的🎒标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🥛单位因经济困难、或😾者与劳动者协商一致的情况🤸下，没有安排劳动者🏼工作，可以低于最低工🏉资标准支付劳动者🐉待岗工资或者基本生活费🐪。一般情🕥况下待岗工资不得低于最低✳工资标准的80%，部分省市按🐯照当地基本生📑活费或者失业保🍒险金计算。　　3.事假🍋或者旷工按天扣除工资后可低于最🎁低工资　　因劳动者在🐈事假期间或者劳动者无🚝故旷工的，用人单位可以扣🥎除相应天数的工🆒资，支付的工资可以低🍼于最低工资标👻准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者🚎可能会出🎂现某月收入低于最低🏻工资甚至为零的情况，如销售人🌍员的工资可能存在某月🎨提成数万，但个别月提成🚴为零的情况，由于其全年收入较🦁高，司法🏎实务一般不支持其对低于🎤最低工资的月份进行工🍼资补足的诉🌜讼请求。　　按照年薪支付✡报酬的，用人🚔单位可以与劳动者约定个别🧞月的工资低于最🗼低工资标准。　　此外，若劳🚟动者给用人单位造成经济损失，单位按照劳🏷动合同的约定以及依法制定🥊的规章制度的规定从⌚工资中扣除赔🤘偿费后，劳动者工资⛅可能低于最低工资标准👫。　　来源：中新社微信公众号🖤综合自各地人力资📒源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报💥等

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（青岛日报／观海新闻记者 渚好美）