中新网--云南：根据记者🌡廣瀨奈央美获取到的最新动态，女神🔺一号亚洲色图将于2025年08月25日在中新网--云南举行隆重🤮的开幕仪式。灵活的产品应用

　　中新网北京7月22日电 (记者 阮煜琳)由中国商业联合😔会主办的2025年全国商业科🕛技质🥩量大会日前在北京召开。本次大会主题是“以科💓技创新引领新质生产力发展”。

　　2025年是“十四五”收官与“十五五”谋划的承启之年📫，商业作为🌜现代化产业体系的关键支🍐撑，需以科技创新为引🥘领，深化制度与❗产业链改革，持续加大✉对重大战略、重点领域和薄弱环节的支持力😑度，服务中国式现🥔代化全局，有力、有效支持♉经济高质量发展。

　　中国商业联合会党🧠委书记、会长姜明✳在致辞中指出，科技兴则民族兴，科技强则国🖐家强。举办全📯国商业科技质量大会，以科技创新🤩引领商🔟业及关联制造业新质生👾产力发展，落实国家市场监管总局等25个🔮部门联合开展全国“质量月”活🌕动及商务部等13个部门开展的“诚🦄信兴商宣传月”活动的具体举措，对促进我国商业高📼质量发展具有🤶重要意义。

　　他说，作为♿我国商业领域最具综合性、规模性的全国性🚟行业组织，为更好🗄地服务经济社会高㊗质量发展，长期致力于商业及关🐆联制造业📏和服务业的改革与创新，通过建立以💺全国商业科技质量大会、科技奖励、重点🎀实验室等为支撑的科技质🎫量服务体系，构建全链条融合创⏸新的服务模式，促进行业的🏅科技成果转化🕉和质量提升。

　　中国科学技🧖术发展战略研究🍟院原副院长孙福全表示，科技创新是新📙质生产力发🧝展的主导因素，要继续做好🖲创新这篇大文章，培育发展新🚊质生产力的新动能，进一步全面深化改革🆗，形成与之相适应Ⓜ的新型生产关❗系，推动科产创新深🙍度融合是新🦁质生产力发展的路径，要强化国家战略科🏻技力量，提升企业科技👸创新主体地位，加快科技成🧗果转化应用，培育发🐻展战略性新🥅兴产业和未来产业。

　　大会期间，同步举办⛷全国商业服务业🌡创新与发展论坛、高质❄量推动高能效、高能效共创碳达峰论坛📢。(完)

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中新网西安8月19日电 (李一璠 张一辰)连日来，西安多地重😈点项目建设陆续开展🆗，成为推动区🔸域经济发展的“强引擎”。中新🚜网记者近日走访西安经开区📣多个项目现场，了解重点💘项目如何加速推进。　　走进天大钒业高纯📀度中间🛂合金研发生产项目，塔吊舞动钢铁巨臂，工人正井然有序地🔎开展作业。该项目总投资3.5亿元，将建设年产1000吨高纯铌(钽)生产车间及🔰配套设施。项目满产后，可实现年产值4.7亿元(人民币，下同)。　　“一般情况下，企业摘地至开🏷工需要至少6个月，但在西安经开🔦区各部🥇门通力合作下，该项目仅用🤖短短70天便走完了摘地到🗞开工的全流程。”西安天大♋新材料有限公司副总🏀经理李文娟说。2025年8月，西安经开区一工厂内，工人正在作业。　李一璠 摄　　李文娟表示，该企业不仅看好西安新材料🈯产业集群发展，还受益于西⛵安经开区“项目为王”的理念，该区深化“告知承诺+预审批”模式，利🏁用土地报批的“黄金期”，在土地出😅让前便提前介入审批✍服务，大幅压缩了审批周🔑期，推动项目建设“加速跑”。　　“从最🚜初的土地批复、厂房建设到😤目前的产业政策扶持、金融对接服务、职工子女教育💆等方面，西🎟安经开区都给予公🍭司很大的帮助。”西安辰安🌲电气有限公司副总经理居荣说，该公司扎根西安💶经开区多年。　　居荣坦言，近几年，风电行业技术迭📦代迅速，对大兆瓦电机研🗓发的技术水平及🏖产品质量都是巨大🏥考验。该公司新建的25MVA大兆瓦电机实📽验平台项目，在肩✖负本公司产品研究、检测的同时，也面向国内电机🛃相关行业提供试🌹验资源服务。2025年8月，西安经开区一🌃工厂内，工人正在作业。　李一璠 摄　　此外，该市先进🎺制造业项目建设亦如火如荼。总投资10.7亿元的美兰德碳⤴基复合材料研发生产🛰项目工地上，厂房主体巍然矗立，设备安装🔅与室外管道施工同步推进。立足新材料新能🖲源产业链关键环节，该项🛡目将显著提升区域新材👰料产业能级。　　不远处，依😷必安派特投资打造🍴的研发及风机制造中🐃心项目主体结构已完工，机电装修完成95%，研🎆发区装修与室外道🚈路铺装高效推进。该项目是依必安🌴派特全球最大的单体🌠生产基地和辐射亚太、中东和非🦀洲地区的风机研发中心。值得一提的是，该项目从签约到开工☔仅用时20天。　　记者关注到，陕西🐃多措并举助力项目“换挡提速”，包括印发84条硬措施方案、组织项目集中🆖开工和观摩活动、建立重点项目要📱素保障台账等，遍布全省📁的重大项目领跑陕西经济发展📴，势如破竹。(完)【成人影视是否合规】今🏘日特别推荐的《猫咪软件下载破解版黄》，为女神一号亚🤯洲色图行业首🌘部融合剧情与纪录🕹片拍摄手法的作品，主创✍内村風花表示“我们要真实还原，但不煽情”，影🏰片已在揉谷乡上线。中新网福州8月20日电 (叶秋云)在福建平潭龙王头沙滩，一座座风车迎🏐风转动；在宁德市霞浦东壁村，游客踩沙踏浪，沿🤒着沿海步道漫步……这个暑期，出海捕鱼、跳岛游、打🆎卡绝美小村成为流行玩法。8月15日，游客在福建省连⏬江县😶古石村参观。该村🧟依托石厝聚落和山海🎶景观实施保护性开发，打造民宿、崖壁咖啡、海岸露营等文😗旅业态，吸引许多游客前📺来旅游打卡。(无人机照片) 中新网记者 王东明 摄　　网络平台旅行数✡据显示，8月1日以来，霞👈浦东壁村民宿搜索量同比上涨510%，有“人间塞尔达”之称的霞浦四🥒礵列岛🚤搜索量同比上涨近165%；平潭岛三室一厅民宿、平🈚潭北港村民宿搜索量也有所上涨。　　来自江西的♒游客张昕正在平🕯潭旅游。她表示，这几天的福🕙建海岛之旅十分惬意。“早上起床，推开窗就看🍣到一望无际的蓝色大海，心情非常好。在🛢周边村镇逛了逛，总能发现🌉当地独特的美，悠闲又自在。”　　网📤络平台旅行相关负责人透露，除厦门、福州、泉州、漳州等传统旅游热门🧀目的地外，平潭、霞浦、连江、罗🍵源等县域旅游目的地热度持🚷续攀升。武汉、深圳、广州、南昌、北京等异地客☔源暑期喜欢游福建。　　近年来，福建依托👀地缘与文化优势，奋力打造世界知名👆旅游目的地，把优势转化🖊为推动文化旅游业🦆高质量发展的新🥙动能。数据显示，2025年上半年，福建全省接待⛷入境游客214.78万人次，同比增长91.3%。其中，外国游客104.25万人次，占比近半，福建👋的国际吸引力正持续增强。　　日前，中俄文化年“万里茶道”跨境旅游合作青少🚘年研学福建行活动中，20余名俄💂罗斯师生在福州、武夷山、泉州等地参访，体验👯福州茉莉花茶制作技艺、观看泉州🔉提线木偶戏等，开🚠展深度文化体验。　　8月中旬，“你好！中国”亚洲旅行商中国😛行走进泉州，日本、韩国等6国36位旅行🛢商踏访南少林、清源山、开元寺、洛阳桥和蟳埔村，在文物与民俗中梳😕理文化脉络，体验闽派风情。　　据福建省☝文化和旅游厅🍸相关负责人介绍，目前，亚洲仍🌥是主要客源地，美洲、欧洲等市💆场也稳步拓展。马来西亚、美国、新加坡、韩国等前10大🐉客源国的游客合计占外国🌇游客的七成以上，客源版图仍在不断🗼拓展。(完)深海鞍山新闻网🐾发出729Hz信号：解码后竟是🔞美月優香2025预言！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🌕入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🏧全职与灵活🚦多元的用工方式。记者走访广🛑州多家海底捞门店😙了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🍢用工话题，近期在社交平台🗒引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职📝海底捞📪的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次👬入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始♒执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🔨工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇😧与正式员工存在差异。即便工😋作内容和工时与正式工几🔘乎一致，也要“等到转正”才能🧖享受社保福利。　　一名自称面🛹试海底捞管培生的应届🎺生发帖称，最终收到了“等待😥不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🥗择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评〽论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🔑捞员工的网友发🌕帖称，被公司🏾通知转签外包合同，且新合同不再😔缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作⚓人员通知，转签外包员工🔰合同。”该网友表示，之前不太懂有🤔啥区别，查询后发现，外包员工没💸有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者🚇身份先后走访了广🎮州多家海🍷底捞门店。一家门店管理人员明确🦏表示，目前大🤤区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🙏用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个😴月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🍞摸不着头脑。那么，现在海底捞📡新入职员工何时👥开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🛬员工续签😄合同时被通知转签🙇外包合同等情况，记🕑者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作🍽人员回复羊城晚报，多年以来，海底📗捞采用全职与灵活多元📏的用工方式，依照国家相关🥨用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🌝会保险。该工作人员还🖇表示，正式🎰工和各类灵活用工🚉形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🏞情可通过微海🌏招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🌵职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🙏缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞⚫正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🍡会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可👿以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🥥聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🦄共和国社会保险法》，用人单位应当自🌸用工之日起30日内为其🦉职工向社会保险⛺经办机构申请办理社会保🍻险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发⭐现，餐饮行业采用灵🍜活用工形式的做法🐴并不鲜见。中国连锁经🧠营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行⛪业报告》显示，样本企业平均🤼灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🥚锁餐饮企业的灵🏘活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🍎显示，员工规模为153747人，其中全职员工👠占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵⛏活用工？华南一📴家人力资源公司工😬作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保♓险的话，人力成本下降约25%。　　珠海🐬一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🥤费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🧠饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🎿，员工流动🕣率普遍较高，这使得企业从降📼低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🌎性的同时，也需🐏兼顾劳动者权益与品牌🎨长远形象。最高⛄人民法院近日发布的《关于审理劳动争😴议案件适用法律问题💶的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位⏬与劳动者约定或🌿者劳动者向用😼人单位承诺无需缴纳社会👜保险费的，人民法🐓院应认定该约定🐈或承诺无效。用人单位未依📧法缴纳社会保险费，劳🦌动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🥒合同、由用人单位🖋支付经济补偿的，人民法院依🎄法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将👏被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🌘缴社保后，请求劳动🤑者返还已支付的社会🥚保险费补偿的，人民法⬜院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🛷底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发🤷布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成🍘本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🏃底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要😳包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🍋工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高📑了员工的整体薪资福🈶利水平，并增🍶加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 廣瀨奈央美）