中国经济网：根据记者💳周至柔获取到的最🛄新动态，长泽梓磁😁力链接将于2025年08月26日在中国经济🎞网举行隆重的开幕🥣仪式。智能的服务连接

　　中新社莫斯科7月22日电 俄罗斯外交部22日发表声明，就欧盟对俄🍈制裁作出报复性反制措施💉，大幅扩大禁🛃止入境人员名单。

　　声明说，欧盟持续加🌳大对俄单边和违反国际📧法的限制措施。针对🐂这些不友好行动，俄方大幅🤓扩大了限制欧洲机构、欧盟成员国和一🏃些欧洲国家代🏆表入境的名单。

　　声明称，禁止🔧入境名单包括向乌方提供军事援助、参与组织对乌供应军🐖民两用产品、破🐧坏俄领土完整和🌐组织封锁俄方船只😫在波罗的海航行及货运活🐲动的欧盟成员国🔓和其他西方国家的🏂执法机构、国家🕟和商业机构人员及公民，参与起诉俄官员、主张没收俄资产、试图损害俄🌬与其他国家关🌞系的欧洲机构💲和相关国家政府机构人员，散播“仇俄”言论的人士，以及投票支持“反俄”决议和法🎇案的欧盟成员🉑国和欧洲议会代表等。

　　声明表示，“反俄”行动无法对俄♏罗斯政策产生任何👍影响。俄罗斯将继🚧续捍卫国家利益，维护新的♈公平国际秩序。俄方🆑将对欧盟后续制裁措施🔳作出及时和对等回应。

　　5月20日，欧盟理事会发布💆新闻公告说，正式通过第17轮对俄制裁措施。7月18日，欧盟外🤧交与安全政策高级代👹表卡拉斯表示，欧盟成员国✡正式批准第18轮对俄制裁方案。

　　俄总统新闻🌘秘书佩斯科夫18日表示，欧盟对俄💡方实施的单边制🌐裁是非法的。每一轮⏫新的制裁都是“双刃剑”，会📡对制裁发起者造成打击。俄领🎵导层将对新一轮制裁进行分析并采取应🦃对措施，将影响降至最低🐈。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🌥，退休后才发现⚪自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🐍谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认💵定为🐑与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到👷行政处罚。作为派🤫遣方的用人单位🐀也可能与用工单位承担连带责任🛷。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了🎮别家公司的人？”曾在北京某🎙机械公司工作的梅师傅，退休后🐐准备取用自己的公积金，却意外👆发现为她缴纳社保🔃的是一家从未听过🐌的劳务派遣公司。由于无法确认劳📩动关系，梅师傅的公积金和退休🗯待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🚟谷区人民法院宣判☕梅师傅一案，认定梅💱师傅和机械公😡司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马😔文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🐨为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师傅🧥相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🗄分别有何影响？　　员工👷退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🏳容从未发生变化，工🧀资也逐年上涨。”56岁的梅师🦌傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机🏢械公司任组装工，双方签订👓书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🏬同到期后，该🎞公司并未与其续签合同，但仍安排她在🌘原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡🥤名义为梅师傅办✳理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🚛得不对劲：“每次发工资时，公司会🔰从卡里取钱并以现金形式给我💖发工资，原来这🐷都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🕦重新和梅师傅签✍订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🚴梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🥦保均由一家劳务派遣公🖼司缴纳。为确认🛅劳动关系，梅师傅在🔘劳动仲裁未果后诉至法😮院。　　庭审中，机械公司向法院🏔提交了一份2013年10月与🌾某派遣公司签订的《劳务派遣协🚧议书》，其中载明派遣岗🦒位为组装工。机械公司称被派🔃遣的员工就是梅师傅，并主张在该🎙协议规定的期间内，梅师🏁傅的用人单位是这家🤲劳务派遣公司。　　“协议上🅾没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这份派📺遣协议的真实性。　　“案件的核心争🍿议点是2014年1月至2018年3月期间双🍥方是否存在劳动关系。”北京市🆎平谷区人民法院法官助理🕠张娜分析，该案中，机械公司🚏未能提供😰充足证据证明其与梅师傅的劳动💀关系🤶已解除或变更为劳务派遣，也⛰无法证明双方已对劳务派遣协商🌮一致。　　此外，法院🍦经审理认为，梅师傅担💪任的组装工📑属于机械公司的主营🖌业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🛌与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🚐上是一种制度套利行为，多为用人单位转👀移用工风险、规避劳🤮动法上的义务而采取⚽的手段。”辽宁🍛大学法学院教授王素芬分析😟认为，当前，这一现象集中在部🔘分人力需求大、成本缩减或🍽编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🕰复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一⏺种较为常见的模式。　　毛师傅🧙曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了一😗份劳动合同，但并未说明合✏同的🍘甲方不是该餐馆，且私自将用🐁工模式变更为劳务派遣。后双方发👴生劳动争议。　　北京🍒市通州区人民法院查明，案涉劳动🔡合同甲方与毛师傅任职的🔥餐馆存在关联，后者通🚐过变相设立劳务派遣👏单位的方式向本🧥单位派遣劳动者。法院最终认定该餐👋馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳🍉动合同二倍工资差👨额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🤡用人单位明知故犯😮的违法行为。”在王素芬看来，一些🚄用人单位试图借此降低🐶用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🥐者可能并不知情或不🚏了解背后风险，或为了工作机🚬会不得不接受安排🐂。”　　中国社会科🚶学院法学研究所社🚋会法研究室副主🌅任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的⬛迅速发展，“假派遣、真用工”现象👮在新就业形态相关领域时有出🛂现。一方面，部分劳务派遣🕰公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🆕违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责💾任，致使一些🤰新就业形态劳动者难以确😍认劳动关系归属。　　从严🌘惩治违法行为　　“依据劳🍃动合同法等法律法规，派遣岗位仅限Ⓜ临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🍃工时间少于6个月、岗位不涉及主营😳业务、原岗位🚄员工脱产学习或休假等要求，派遣用🔖工比例不得超过10%，且岗位🖲需排除井下工🌇作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳👲务派🕍遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🧚用工单位的人⛵身从属性、经济从属性和组⛰织从属性，判断双方📔之间是否存在事实🎓劳动关系。同时，严格审查派📹遣公司是否对被💺派遣劳动者🌬进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工👇单位均将面临劳务派💼遣🔖协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单👴位还可能被认定为与劳动🦁者存在事🦒实劳动关系，从🐋而承担法定用工责任，甚至受到行政🙌处罚。作为派遣方的用人单📝位也可🔅能与用工单位承担连带🤝责任。”　　今年4月，人社📤部等五部门决定开展2025年清理整顿人📳力资源市场秩序专🚌项行动，“劳务派遣⚪违法行为”被列入专项行🔙动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可擅自经🌤营劳务派遣，包括各类😆以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把😎控劳务派遣岗位🚧要求的基础上，提🎄高用人单位与用工单位的违法🦂成本。此外，对于平💭台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🚄部门联合治理，明确🎮相关平台和劳务派遣机构间的法律关系，并🎞对相关主体的劳务派遣资质从🐔严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码与有码的区别】《亚洲片免费区》是一部模拟🌪长泽梓磁力链接🆓事件全过程的沉浸式作品，潘婕主导制作，行业应用提供高🔨帧率版本，评论区大🍏量网友称“看完久久难忘”。江苏省检察机关🐌办理一起“快招”诈骗案——　　正常商业风险？诈骗陷阱！(法治头条)　　背靠知名品牌、加盟后👂手把手教学、6到9个月就能回本……这👁些诱人的招商加盟宣传背后，也许正隐藏🕒着精心设计的“快招”(快速招商加盟)骗局。　　“快招”诈骗，是一种以短期牟😛利为目的的加🚝盟诈骗模式，其主要通过虚假🚅宣传、伪造资质等🦕手段，在极短时间内大量🈹招募加盟商，收取高额加🛫盟费后提供低质量🕎或根本无法持续运营🚂的加盟服务。　　江苏省苏州市检察机🐳关办理一起“快招”诈骗案，在有力保护投资者合法权益、助力净📼化市场环境的同时，也为揭示防范“快招”诈骗提供了🥕一则鲜活的司法样本。　　诱人“承诺”暗藏“加盟”陷阱　　2020年12月，想要创业的周平(化名)在🛎网上搜索某知名汉堡品牌加盟🔴事项时，留下自己🛎的联系方式。次日，自称是某知名😆汉堡品牌总部大区🛅经理的人员联系周👱平，称该📋品牌加盟费需100万元以上，但其集团新推出💄的“麦某德”品牌加盟费较低，且提供专人🌞驻点指导运营，邀请其现场体验。　　周平被专车接送💮至“麦某德”公司总部参观，工作人员介绍“麦某德”公司♏隶属于某知名汉堡品牌所属集团，与多家知名企业合作🈶，且后👕期有平台专员协助开店运🚰营，加盟费仅需12万余元。　　参观过程中，公司特意🆗提供试吃样品，周平发现⏰样品的口味与知名汉堡品🍶牌店里的无异。同时，公司大屏循环播放明🤒星代言视频，宣传墙上🛤还悬挂着营业执照和其与各知⚪名品牌的合👻作牌匾。“每款产品📠毛利率约70%，单店日均经营额可达5000元至1万元，6到9个月就可以回本。”工作人员声称。　　亲眼看到🍶该公司的“雄厚实力”，加之对方言之凿凿👠的“承诺”，周平心动了，他立即转账12万余元，签订了《特许加盟合同书😮》并加入加盟服🥈务群。工作人员还表示，后续将提🔲供人员培训、选址评估、装修设计、运营指导、定期👜巡店指导等全程服务。　　然而开业后，没想到的事情🗝接踵而至：公司提供的物料🚷价格高出市场一倍，口🐙味与样品天差地别；选址团队推荐🍙的店铺位置偏僻、租金奇高；所谓“两🗒天半速成培训”只让旁观，并没有让🐾学员亲手制作；巡店💔指导人员只待了半天，看了看店内员工🌌的制作流程就离🚦开了，并未给予🕜任何建议和帮助……不到半年，周平的店铺因🔀严重亏损关门，12万🌲余元投资血本无归。　　2023年7月，包⛩括周平在内的多名加盟商陆续🌱报警，苏🌹州市姑苏区公安机关对该案立👏案侦查。同年9月，段某甲、段某乙等4名主犯✏及其他工作人员相继落网。　　专业化犯罪链🦀条浮出水面　　经公安机🧞关初步研判，这是一起多人参与🆖、涉案金额巨大、被害人众😎多的合同诈骗案。因案情复杂，姑苏区检察院应邀🌪依法介入。检察机关引导公安机关审💿阅客户信息表、月度收支记录、犯罪嫌疑人银🍖行流水等材料，一个“碰瓷”名牌的“快招”骗〰局及其背后的专🗳业化犯罪链条浮出水面。　　2020年5月，段某甲联合朋友🏘徐某、王某🛂入股成立公司，在网络上花费5.5万元购买了“萨某堡”品牌商标，斥资🗝打造豪华办公场地。　　段某甲等人并不了📀解“快招”经营模式的⏲具体操作过程。因此，他们找到一家专🥓门从事“快招”服务的W公司，可以帮助品牌快速🐤招揽加盟商。W公司先在网络上🤓非法获取意图加盟🆓知名餐饮👏品牌的客户信息，紧接着其电🐥话推销团队给目标🆘客户打电话，他们用♈早已准备好的话术，诱使客户前往🗑项目公司考察。　　后因遭🅱到不少加盟商投诉举报，“萨某堡”招商困难。段某甲于2020年11月起联合其堂🥅弟段某乙成立“麦某德”公司，继续委托W公司提供“快招”服务。　　“萨某堡”“麦某德”两家公司与W公司约定，两🕡家公司负责提供场地、伪造品牌资质、制作虚假宣传资料、培训督导等，W公司则👢派驻商务团队招揽加盟商，所得加盟费由🌰两家公司、W公司按照24∶76的比例分成。　　“办公区展示🤼的合作协议、荣誉证书都是伪📪造的。”据段某甲交代，“萨某堡”“麦某德”努力营造“良好形象”，再由W公司的商务团👓队负责招揽客户，并虚假承诺“短视频直播引流”“专业团队驻店指导”等服务。试吃环节中的试吃🤬样品👚也是从其他品牌门店🐷购买的现成食品。　　此外，“萨某堡”“麦某德”两家公司还设☕置培训陷阱，高价销售物料牟🔍取暴利。经审计，两家公司售卖的物🚂料比🚬市场价高一至两倍，导致🐦加盟商经营成本奇高，长🤸期处于亏损状态。　　“76%的利润交给了W公司，剩余利🌪润由段某甲等人瓜分，而客户缴纳的加盟🍍费并不会投入公🌋司运营。最终，两家公司被申请破🦄产，无财产可执行。”姑苏区🍊检察院经济犯罪检察部副主任、本🐉案承办检察官章晓丹介绍。　　戳破“正常商业风险”诡辩　　2023年11月，该案被移送至姑🏠苏区检察院审查起🌛诉。其他3人均认罪，但徐某试图以🦇民事纠纷掩盖犯罪本质：“这属于正常❓商业风险，加盟📯商经营不善与我无关。”　　对此，承办检察官通过3组关键质证击破辩解。事前，徐某等人曾前往🐩外地考察过“快招”模式🏑门店并约定分成，对于行为💊违法性具有主观认知；事中，徐某等人明知公司🏋不具备💇经营资质和能力，仍积极参与骗取加🤫盟费并分配提成，并将大比例资金交付招商方，显然不具有🕴可持续性；事后，犯罪嫌疑人高🤞价捆绑销售物料、拒不退⏺赔加盟费用且缩减公司🎸人员、转移经营地，导致被害人遭🍘受巨大财产损失。　　“4名被告人的👧行为与正常招🍭商加盟情形存在天壤之别，被害人🙇经营失败主要因为被告人没有运营意⏬愿和能力、没有🍛积极履行义务导致，不属于正常的商业风险。”章晓丹说。　　在一系列铁🌿证面前，徐某最终认罪。经审查，段某甲等人同W公司人员以“快招”套路招募加🎈盟商加盟“萨某堡”品牌，骗取210名被害人加🚷盟费4021万余元，因加盟商投诉举报，案发前退还加盟👋费😈及物料费共计134万余元。段某甲、段某乙以“快招”套路➗招募加盟商加盟“麦某德”品牌，骗取304名被害人🍜加盟费5299万余元。　　2024年6月，姑苏区检🧖察院以合同🐥诈骗罪将段某甲等4人提起公诉，4人被法院🥘以合同诈骗罪分别判处💃有期👭徒刑十年十个月至四年不等，各并处罚金50万元至10万元不等，并被责令退📌赔被害人损失。　　2024年下半年，W公司3名高管及10余名工作人员💬陆续落网，因涉嫌合同🎢诈骗罪被依🧕法采取刑事强制措施，W公司📱负责人李某因涉嫌合同诈骗罪🏎被网上追逃，案件正在进一🚶步侦查中。　　延伸阅读　　“快招”诈🧡骗的五大特点　　据江✋苏省人民检察院相关负责人介绍，检察办案发现，“快招”诈骗主要呈现以下😋五大特点：　　存在较为明显🐂的地域关联：“快招”诈骗的案发地多📌集中在经济发🈶达地区，这里消费♐市场更活跃，投资环🆘境更成熟，加盟总部设立在此更😠容易获取被害🎅人信任。　　被害人普遍为中小🍆投资者：加盟🚟某些知名品牌所需加盟费🗣较高，而“快招”加盟费较低。中小投资者⛪因自有资金有限等因🤟素，更容易被这♉种低投入、高回报的宣传噱🗜头所吸引。　　作案💸团伙呈现专业化、集团化特质：“快招”诈骗中，招商方、经营方往往刻意⛷相互分离，形成完整的👦产业链条。尤其是招商🖇方往往规模庞大，员工众多，其🌵内部广告投放、电销、线下培训、物料🦅供应等团队分工明确，显得“成熟规范”。　　案件隐蔽性强、难以辨别识破：通常合同条款约定👵了仲裁等相应处理途径，被告方也配👢合履行相关诉🌳讼过程，双方似乎为🐂合同纠纷，往🍑往只有在并联多🈲起民事案件线索后，才能发现背后存🙌在系统性诈骗。　　作案手🐹段虚实结合：犯罪团🚪伙或多或少提供了培训、选址、宣传、物料等服务，但并未提供✋实质性的加盟经营指导、技术支持和业务培训👴等服务。　　检察机关提醒，防范“快招”诈骗，应仔细核⤴验对方营业执照、商标注册证、授权书等资😜质证明材料；对“低投入高回报”“快速回本”等诱人承诺保持🍂警惕，避免不切实🐏际的期望；实地考察多家门🖊店，注意区分“样板店”与普通加盟店；对📷合同条款尤其是物料采购、退费条件等仔🎴细审查；遇可🚍疑情况应及时向相🏰关部门咨询或举报。　　(本报记者倪弋整理)　　本报记者 倪 弋　　《人民日报》(2025年08月21日 第19版)业内曝料：高濂🕶与平台签下千万协议，主打激情内容。央视网消息：2025年暑期，各地旅游市🦍场持续火爆，许多“科技含量”高🦉的文旅项目受到游客青睐。　　这个金箍棒由真✉的铁陨石打造，游客戴上手套，触🤛碰这个金箍棒，就能还原孙🌑悟空大闹天空的场景。在上海科技馆，与陨石的零🔫距离接触✌就好像可以穿越几亿🦋年时光，感受时🧀光留下的痕迹。　　宇宙寂静无声，但是由20片精选陨铁切🃏片锻造，音域🏡跨越三个八度的“万籁寂”，是全球首套以陨😖石制作而成的编磬。演奏时可以🎚发出铿锵如星体🛒碰撞，或缥🛤缈似星际尘埃的声音，就像可以听到46亿年前的宇宙回响。在现场，还有全球最大石陨🐓石雨的吉林🔢石陨石等珍贵样本。　　在山东烟台，“耕海1号”海😍洋牧场综合体平台上。5D球😡幕电影让人身临其🔄境的投入海洋怀抱，孩子们可以在长长🐓的通道里，与海洋生物互动，喂小鱼、摸海星，走进👂这里就像走进了一个蓝色海🔭洋的传说。　　“空中漫步”“人机互动” 科技游触摸🕛智造温度　　在倒挂空轨车厢🌆驻足停步，在飞机驾驶🔢舱里俯冲降落，科技游让大家让🍞大家🎓尽兴畅游的同时，也感受到📕了中国智造的速度和温度。　　在湖北武汉，全🏸国唯一开通运行的空轨线路🌑上——“光谷光子号”上，倒挂车厢中大🎢家可以感受“空中漫步”的独特科🛳技体验和悬空运行、270度观景、全自动无人驾驶等🐔酷炫场景。孩子们🥚还能自己动手，设计心中的“未来列车”。　　在江苏太仓，航空航天🎒产业展示中心里，大到以C919为原型🕍打造的飞机剖面模型，小到需要专业🕤设备才能看🕎清的零部件。大家可以进入飞机📳模拟驾驶舱，在AR和VR交互场景中🕴一飞冲天，更可以与机器人对话💗。　　“丛林探秘”“天工开物” 探险工业秘境　　侏罗纪时⛱代有多少种恐龙？钢铁是怎么被冶炼🚑出来的？这个暑假，专业人士手🌩把手带着孩子们走进这些秘境，找寻知识带来的😥快乐。　　在半😷球形穹顶之下，观众屏息凝神，巨型球幕上，藤蔓缠绕的丛林🏦扑面而来，翼龙振翅的🏢破空声、霸王龙昂首嘶吼声😈直抵耳膜。在大连👣科学梦数字艺术馆，孩子们仿🚋佛在侏罗纪雨林中，细数远处🍃栖息的恐龙。轻触屏🌅幕拼合恐龙骨骼化石，远古生物的📼呼吸仿佛近在耳畔。　　在南京，全国首家钢铁🛀行业博物馆里，“小小生态📋观察员”们正经👊历着一次特别的旅程。从3000年前古人冶铁“天工开物”到铁器替代铜🕶器的文明跃迁。“含铁量”“化学性能”“双碳”都成了学习关键㊙词。“梅钢号”绿📦皮火车的汽笛声响起，厂区“热轧”“冷轧”两个🥝钢铁冶炼工艺环节，展示了最新的钢铁冶炼🔺技术。

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林维源/宋襄公/李时/张文郁

（青岛日报／观海新闻记者 周至柔）