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直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价😹从法兰克福签下前锋📰埃基蒂克，今夏引援支🕋出来突破3亿欧，The Athletic发文谈到🚛了红军为何能🎴在今夏频繁进行大手笔引援。

首先是👢俱乐部收入创下历史新高，2023-24赛季，尽管利🏪物浦只能参加欧联杯，且最终🚒在英超排名第三，但俱乐部🚀当赛季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱乐🥛部在国内第20个顶级🤧联赛冠军，加上安菲尔德扩🛸建的看台全🚡面开放和商业收🍻入持续增长，营收预计已超过🕘7亿镑，2025-26赛🦑季很可能会再创新高。

据TA估算，利物浦通过🕹赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛季未能卫冕，也能从联赛🚓整体收入增长中获益。新的电视转😠播周期将从新赛季🐖开始，英超预🎲计将在接下来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的🥨商业增长💚前景也被看好，利物浦与阿迪达🍞斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费🌊用，而实际带来的收益将💅是这个数字的🌨两倍。

收入激增固🥎然可喜，但若🌶支出高得离谱，收入再高🌭也可能无济于事。2023-24赛季，利物浦🅿税前亏损5710万镑，为俱🌜乐部历史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计恢复盈利，而且是健康的盈利。即使工资👔单因为夺冠奖金的发放🤟上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍能实现大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在英超💉中是工资支出🌙较高的俱乐部。据TA了解，新援维尔茨的👪周薪不包括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦每年🚍至少在维尔茨身🌫上花费1200万镑。而刚刚签🏻下的埃基蒂克薪水预计⏯也不低，此前纽卡在追逐⤵他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚不📠清楚是否对利物🎦浦坚持了这一要价，但若以💢中间值计算，加上相关成本，利物浦每🛅年需为他支付1260万镑，两名新援为俱🏳乐部年度工资账单🧑至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的🌲工资占收入比重一直维🛋持在健康的62%-65%之间。

虽然过去有范💓迪克和阿利森这🎧样不吝转会费的引援，但这些都是利物浦💹的特例，总体而言，红军在转会支出🤵上远🌞远不如英超竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦在转会费🌹和经纪人费用上总共花🎗费了7.494亿镑，是全球第七🏩贵的阵容，然而远低于切尔🍀西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物🦈浦的账面摊销成本也远低于🏴英超竞争对手。俱乐部🧦去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊⬆销费用几乎没有增加。今年花费1亿镑签👂下维尔茨，加上约10%的经纪人费用及英超🙈规定的4%转会税，2025-26赛季摊销费用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊销🐸费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛季🐚增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签了🆗六年合同，但根据英超和欧足联规定，他💛的费用只能在五年内摊销）。加上弗林蓬和科🗒尔克兹，利物浦每年摊😸销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季摊销费用的一半。

不过，今夏的情况并🐣不意味着大手笔引援会成❗为利物浦的新常态，芬威似乎是想利用过⛑去一🚾个赛季的成功调整阵容，弥补落后🐼的转会支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛季转🏎会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英超俱🌩乐部在转会支出😤上超过利物浦。考虑到🎃签下维尔茨和埃基蒂克⛎在工资和摊销上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗🈸林蓬和科尔克兹，年度支出🧑增加了9000万至1亿镑，但发生在俱乐部🕐收入大幅增🛤加的时期，这样的大手笔支出🍧是可行的，且不🦕会违反英超财务规定。

现金方面，利物浦✝也无需担忧，即使芬威不🔶愿贷款，俱乐部在去年9月已经🌼重新融资了一笔循环信贷💥额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足🎸的额度可供调用，所以利物🥔浦可能根本不需要增🛥加借款。即📝使没有欧冠收入，2023-24赛季🈸利物浦的现金流仍为8370万镑。

利物浦在基础🦅设施巨额投资也终于🔀迎来了回报，随着基建支出的减少🎺，得以将大量🔛资金投入阵容建设。此外，利物浦在转🎩会费上的相对低支出以🕖及愿意提前支付🧓更多款项的做法使得💌他们在未付转会费方面远🧛低于其他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这💷一数字预计在过去一年中还🏥会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款高达❔3.089亿镑。

不包括📍附加条款和奖金，以及引🔷进弗林蓬、科尔克兹🍖和玛玛达什维利的费用，利物浦今夏🎽在维尔茨和埃基蒂克的🦔转会费、经纪人费用、转会税、合同方面🔡的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物😬浦毕竟是一家财力雄厚的俱乐🎱部，接下来他们🚩还将有一些球员出售。

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Vision探索版不仅是“蓝科技”系统创新能力🔠的集大成者，更是将vivo用户导向🎣的核心价值观落到实处，协同📎家庭服务机器人长远布局、推动混合💤现实从实验室走入日🗿常生活，让科技的便捷与温💡度赋能更🍫广泛人群的证明。vivo Vision探索版　　产品定义之初，vivo Vision探索版的目标就🏢是面向✍用户日常使用。相较行业同类🦉产品平均600-700g的重量，vivo Vision探索版仅398g，而高83mm、厚40mm的🗾尺寸也比行业均值缩小了26%，让佩戴轻松上头。产品经过大量的人体工学🥕研究，可精准定位面部支撑🙍的黄金舒适区，并让每😮一个支点承压强度最大都⛹不超过6.628kPa，仅相💤当于人呼气的极限。vivo人因实验室还联合📕国内顶尖高📹校共同研究，采集大量真实用🈲户的数据，设计出了4组、8套遮光罩⏳加亲肤泡棉组合，可适配不同的面🎦部轮廓提✍升佩戴舒适度。针对游戏用🥈户设计的双环绑带，即使在玩VR游戏📦时进行甩头、躲避等大幅动作时，也能稳定佩戴。vivo Vision探索版　　vivo Vision探索版自📜然精准的操作体验，让交互轻松上🎼头。产品搭🎓载了基于“负设计”理念的全新OriginOS Vision系统。源于大自然的灵🔴感让图标🔑和窗口格外真实地存🚳在于用户眼前，信🔗息的呈现不再被困于🤪小小的屏幕，而是自然地🎶浮现在周围的空间中。操作方式从“隔着屏幕点”，变成了“眼一看，手一动”，准确无🛺误的掌控空间。历时四年的深🚚耕打磨，vivo Vision探索版实现了1.5°高精度眼动🔏追踪，相当于站在2米外看1块手表大小的💠精准定位，加上26个自由度的🚱指尖级手势识别🌑和垂直175度的识别范围，为用户带来了自🔤然精准的交互感受。vivo Vision探索版　　vivo Vision探索版采用Micro-OLED屏幕方案，分辨率达到双目8K，支持DCI-P3色域标准，实现94%色域覆盖，逐台产线标定，色彩准确度做到了DeltaE<2，能👪为用户打造细腻逼真的高清😊视觉呈🛥现和专业级电影监视器的🥐色彩体验。还进行🎾了双眼亮色度一致性校准，双目亮度差异≤2nits，双目色度差异ΔE<2，以减少左🤔右眼成像不一致带来的👊视觉不适。此外，vivo Vision探索版🏺还搭载了高通技😵术公司第二代骁龙®XR2+平台，相比于上一代，第二代骁龙XR2+平台的GPU性能提升至2.5倍、AI性能提升至8倍。开启♓旗舰级视觉与交互体验，让轻🐮薄设备拥有强劲性能，为空间计算👞的高速渲染提供强➡大的算力支持。　　为让vivo Vision探😝索版成为能无缝融入用🛰户数字生活的超级入🚃口，vivo把生态建🚴设放到了核心位置，从影音、游戏到办公，为用户带来🕵了新奇有趣的丰富内容。影音方面，沉浸穹幕视频让用户🅾能够🕚自由穿梭空间，逼真的临场感🙏与沉浸感，让现实中远♏远观望的震撼场面，成了触手可🛒及的临场体验。移动巨幕影院让120英尺超豪华巨幕立刻被“搬”到面前，无论正坐、斜躺、窝在沙发角还是✋蜷在床上，都如置身影院C位。此外，vivo Vision探索版还支持部分🛅体育及🤰电竞等赛事直播，用户可自🕑由切换观赛视角，通过😴左右两块大屏一眼掌握😭全局，抓住🍷每一个精彩瞬间。vivo Vision探索版　　自8月22日起，vivo Vision探索版将正式开放体验，首批覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、南京、成都、昆明、济南等城市，共优选13家vivo官方授权🐼体验店(武汉旗舰影😬像馆筹备开业中)，用户可提前预约，解锁专属的“上头时刻”。　　vivo影像战略全📓面升级，聚🛹焦场景融合构建影像生态矩阵　　回望三十周😱年历程，vivo在不🕋断夯实夜景、人像、长焦、视频🥝四大赛道积淀的同时，也敏锐洞🔌察用户的影像需求变化。为更好回应当🍉下用户对🐹于多元体验的追求，vivo副总裁，影像副总裁👘于猛宣布vivo影🐸像战略全面升级，进一步探🎚索用户场景融合，推动专业能🥀力从行业赋能大众，构建起覆盖🙄影像安全、健康、跨端体验的“影像生态矩阵”。vivo副总裁，影像副🥋总裁于猛现场致辞　　vivo不🛣断在影像领域深度探索，深🎌耕用户有感知的事件化场景，以💂专业影像能力赋能更广泛群体🏆。无论是在演唱🍼会现场赋予“山顶也是VIP”的底气，还是作为🚓春晚新媒体直播技术📔伙伴，为专业直📦播提供端到端解决方案，vivo整合四大赛🔨道能力，从单一赛道到🌅场景融合，满足用户围绕😝特定使用场景的多样化影💈像诉求。面向大众用户，vivo联合学界、科研机构及专业圈层，携手浙江大学、中国🤲摄影家协会等持续打破专业壁垒，将前沿创新转化🚄为大众创作力，为未来影😛像发展开拓🧛崭新视角与解法。　　为拓宽影像能✴力的范围广度，vivo也积极针对影像安🗂全、健康、跨端🍖体验进行前瞻布局。作为首个加入国际🐈C2PA内容真实性联盟的💠中国手机厂商，vivo即将上🕦线的崭新功能，将从可溯源、可验真➗两个维度守护影像安全，为⛏创作安全性与内⭕容真实性提供坚实保障。影像健康方面，vivo将深度融合vivo X200系列长焦微距与医疗光学，推出专业级🍙便携式裂隙灯，让专🈶业眼科影像走进基层医疗，更加便捷可及。随着用户需求从单📻一设备走向跨端协同，vivo致力构💠建无缝跨端影像体验，通过vivo X100 Ultra首发的3D影像拍摄及vivo X200 Ultra搭载的行业独家60fps空间视频，配合全新vivo Vision探索版，带来更🗃加身临其境的创作、分🧜享与观看自由。vivo与蔡司延🎼续并扩大全🕶球战略合作关系　　与此同时，vivo与蔡司进入全球🐕影像战略🍍合作新阶段。过去五年，vivo携手蔡司，深度融合vivo用户导向的产品理🕗念与蔡司世界顶尖📕的光学技术，不断树立移动💡影像新标准。如今双方再度携🖼手，延续并扩大🚓全球战略合作伙🤛伴关系，进一🙋步拓展战略合作领域，持续突破技术边界，探索超越智能手💄机的影像技术🌽及产品创新。　　蔡司🅿光子学与光学事业部总裁André Kutz 对于🙃即将开启的新篇章满怀期待，他指出：“vivo与蔡司的♈合作兼具深度与广度，不局限于硬件或软件🏑解决方案。双方积极倾听、持续学习，共同💸致力于响应消费者和全球🔙影像圈层的需🍞求与声音，在智能👉手机光学领域不断创新，在移动影像上不断突👥破。我们期待进一步深🎇化和拓展合作，让全球数以百万🔱计的消费者能直观地享🧚受到富有创造力🏺的移动影像技术。”蔡司光子学与光🚪学事业部总裁André Kutz现场致辞　　伴🏮随影像战略的全面升级，vivo也🏢不断精进其自研🕹的蓝图影像技术，推动蓝🚦图影像升维布局，持续为用👟户创造惊喜。在芯片领域，vivo依托行业💕首创的前处理芯片VS1与V3+双芯架构，大幅提高闪🧘光人像、质感人像等复杂场🎣景下的出片效率，在夜色下也能呈现📷清晰明亮的人像细节。作为率先将2亿像素感光元🍦件应用于长焦模组的手机厂商，vivo携手三星带来📇蓝图×三星HP9 2亿像素传感器，首发蓝图×索尼LYT-828传感器，配合vivo自研的大模🎎型画质增强算法，有效提升高💯倍率下的🙁细节清晰度，以更完善的蓝图感⛪光元件技术📁矩阵进一步赋能全场景下的影像🛀体验。未来，vivo将依托🕠画质还原与画质重建算法的协同，并结🕺合新一代大模型增强技术，进一步提升30X 超长焦的画🆘质与光学细节。vivo提供融合场📏景全链路解决方案　　视频方面，vivo实现了全焦段4K 120fps慢动作、全焦段 4K 人像😀美颜美型和全焦段4K 60fps 10bit Log，行业首发人🛅像模式Live Photo及Live Photo消除功能，以更强大的全链路影🛰像实力，为用户定格拥🙆有瞬间生命力的美👼好时刻。vivo还将不断推出“冷胶视频人像”等风格🤫化视频模板并首发自研AI定制美颜，满足📘年轻人多样的创作需求。vivo影🚠像产品高级总监李卓🐮介绍蓝图影像成果　　vivo影像文化生态🥍布局升维，2025 vivo影像🕑加手机摄影大赛结果揭晓　　回望科技与🌒人文交融的发展道路，vivo在潜心打造更加专😇业的影像技🚗术和创作工具的🕗同时，携手蔡司、FIRST青年电影展等各🚩方同路人，构建多元包🏂容的移动影像创作生态，让创作者随心表达热爱、传递感动。　　如今，vivo正推动这一🌃生态向更年轻、更广阔的边🍹界拓展，让移动影像创造更💮多深远价值：打造🈂人文与科技的影像新坐标“vivo人文影像馆”，带来💂前沿影像科技体验与专业解决方案；携手联合🤦国教科文组织发起"Capture the Future"短片竞赛，为亚洲青少🏟年打造展示创意的舞台🎬；联动中国摄影家🕡协会举办首届中国🌍手机摄影大展，重🥝塑大众对影像艺术的认知；持续深耕vivo × FIRST超短片单元，赋能青年创作者用镜头探索🎿更多可能；启🗃动青年手机电影计划，与专业高校共筑影😞视行业未来。这👮些实践共同搭建🚽起多元共生的影像创作平台，鼓励大🏫众用镜头表达自我、共享人文之悦。　　中国文💷联副主席、中国😔摄影家协会主席李舸表示：“vivo十余年🖤深耕影像技术的历程，恰是一场‘用科技拓展艺术边界’的生动实践，让曾经需要🥖专业设备🔝才能实现的光影艺术，变得人人可触。中国摄影🚥家协会与vivo共同举办的首届🚦中国手机摄影大🕗展，更是将科技与艺✈术深度融⛱合推向了全民实践的新高度。”中国文联副💈主席、中国摄影🏒家协会主席李舸🏒现场致辞　　盛典现场，2025 vivo影像加手机✊摄影大赛获奖名单正式😎揭晓。历时7个月，本🚚届大赛共征集到来自全🤰球范围内用vivo手机拍摄的50万幅作品，其承载着创✋作者对日常点⚽滴的真实感触，也体现了他💦们对社会现象的观察思考，交织成🧘兼具个体温度与时代广度的视觉画卷。在来😯自不同领域的影像大师与专家🍩的严格评选下，共25组获奖作品最终📀脱颖而出。年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　长焦与微距单元😹优胜奖：蔡泽宏《皮影戏》 晋毅《织网》　　风光单元冠军：何明《金鱼长满枝头》　　风光单元优胜奖：余润皓《天山下的牧羊🥓人》 贺进一《大地的血肉》　　夜色单元冠军：陈勇《节日夜》　　夜色单元优胜奖：夏厚龙《世界的北极》 杨军《走过冷暖》　　人像单元冠军：张樱凡《密布其上之光》　　人📰像单元优胜奖：付建国《期♑盼中的小女孩》 梁喜兵《戴礼帽的男子》　　运动单元冠军：Pradiptamoy Paul《舞动的剪影》　　运动单元🌞优胜奖：王宇《少年强》 樊丽勇《单杠上的教学》　　组图单元冠军：刘力《乡村放映员》　　组图单😎元优胜奖：Patrick Pineda《螺旋度》 顾勤《追梦青年》　　组委会特别推荐📈奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　蔡司专🏐业影像奖：陈斌《瑟切达的🌔金色时刻》　　X系列最佳影像奖：赵扬《大地之树》　　S系列/V系列最佳影像奖：冷正刚《我要飞得更高》　　学生摄影师奖：丁发鑫《夜树繁花》 徐行《独行》 裴俊博《落日调色盘》组委会特别🆑推荐奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　本届大赛的💿组委会特别推荐奖🌌由作品《生命的源泉》获得。田鼠大婶用vivo X200 Ultra记录下甘肃民勤“种树姐姐”们的防沙日常，在展现粉色头巾与🐢荒漠交织的独🕝特生命力之余，更让影像😤成为连接乡村与外界🥋的纽带，传递出平🏑凡生活里的坚韧力量。这背后，是vivo持续以影像赋能💯实践，让每一位🧀平凡的普通人都能🚋借由科技捕捉生活温度、定格动人瞬间。vivo 30周年，在热爱中同行　　30年风雨兼程，30年热爱同行。未来，vivo将✊继续坚持用户导向、追求极致和🚸科技创新的价值理念，遵循本心之路，携手❎更多同路人共同奔赴未来征程。 bt搜索😵神器带播放事件专题上线，一秒追热点 师资力量直播课堂🚐→连续🌁签到赢注册即送无码片单

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刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写🍘入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额🐲向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的争议🚦如同一面棱镜，折射出社会对刑释🧖群体的复杂态度：既有🧕对包容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每🏃年数十万刑释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外🌔。　　澎湃新闻推出系列报道，聚焦刑🛰释人员就业现状，剖析政策执行堵点😁与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教机制到社🥝会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社会后🍖如何快速🤔适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获得生存🎖和生活的能力，是政府📸和社会层面都需要🍺思考并解决的问题。　　重新犯罪🔓率是衡量刑释人员🔁社会融入程度的重要🚈指标。大量研究表明，就业困境👨与重新犯罪存在显著相🐜关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是🍰重新犯罪的主要人群🕛。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各🍗地政府部门通过政💊策创新、资源整合和机🗨制优化，探索出多条可复制、可推广的刑🎵释人员就业帮扶路径💎。　　不将“无犯罪记录”证🤵明作为就业前置条件　　刑释人员因犯罪😫记录常面临社🦈会偏见，许多企业🌻将其视为“高风险群体”，即使具备劳动能🚜力也难以获得🤮工作机会。一些地方✳开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除🆒了这一制度性歧视，为刑释人员😑提供了公平竞🙂争的起点。　　澎湃新闻从云👯南省红河州政府官🍮方了解到，在政协🎬红河州十三届三次会议上，有多名政协委员提🕞出的《关👋于将刑释人员职业技术教📼育纳入社会化管理的🖼建议》。对此，红河州司🕞法局答复称，联合人社部⛽门出台政策，明确除特殊🚄岗位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明🤼”作为刑📫释人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入城镇公🔕益性🕣岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管⛽等过渡性岗位。2024年，全州通过公益性岗🔖位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过🙅政策松绑与福利💙兜底双管齐下，降低刑🍧释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已🐃排查出生活有困难的刑满🧞释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳🔃定不安😄全因素与隐患消解在萌芽状态📡，确保😞和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形式废🐥除“无犯罪记录证明”作为就业前置♉条件的规定制度化。　　2009年，上🤱海市人力资源和社会保障局在相关文件中，首次将刑🕥满释放人员作为就业困🍎难人员认定🐑标准的七种类型之一给予就业援助🕟。2023年修订的《上海市🈸就业促进条例》第三十一条规🎲定：“除法律、行政法规另有规🕊定外，用人单位和人力资📦源服务机构不得🌵查🐟询劳动者的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这🧕一条款从法律层面明确禁止🙇将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件🗽，有效阻断就业歧📉视的制度性根源，保障刑满释放人员🎌平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省🤤安置帮教工作办法》，明🏄确禁止就业歧视，规定用人🌕单位不得发🛏布歧视性招聘信息，保障平等就业权利，并将安置🥈帮教经费纳入财政预算。　　福州大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博🔺士陈俊秀接🔀受澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助🙆刑释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即🎒限制乃至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要通过制🎀度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消🏡解“污名化”，从而助力刑释🛐人员就业权的实现。建立🤝犯罪梯度信息查询机制，允许企业🚰查询适配岗位的有限记录♊。　　提升临释人🏐员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是💀指那些即将完成服刑期限，即将从监狱或拘留所📴等刑罚执行🥢机构被释放的罪犯。他们已经🔣完成了法院判决的刑罚，即将重新融入社会🤶。一些地方也开始探索，提升临释人🛏员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱管理🍚局自2024年起，联🌆合人社部门将“余刑🕷两年内服刑人员”纳入全省🔘就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监🤺狱建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职🔑业技能证😛书持有率达82%，就业推介会签约率🕚突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技🙍能❌与市场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯〰管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🌼过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就🌶业推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派💣出所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑🚝人员参加，其中63名🔨临释女服刑人员现场签🤫订了就业意向书。　　据大皖新闻🤞报道，该监狱第三监区🏮服刑人员吴某，因犯寻🚘衅滋事罪，被判处有😈期徒刑1年3个月，入狱前他是一名🚓理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释✉放了。在和父母商量😓后，他同古贝形象🎐签订就学意向书。“我打算学好美发技能，掌握一技之长，以后🙎开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉🎦州监狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技🔎能培训班。在地方人社部门😏支持下，有600余名临释👾人员取得了相应的职业培训合格🐅证书，为刑满后就业、创业奠定了坚🎒实基础。　　兰州市第一🛸看守所一级💉警长雷保平曾在市公安🤙局强制隔离戒毒所工作，他对澎湃新闻🔼直言，“如果他🐛们有一份稳定的工作，对犯罪率🔮下降有很大的帮助。”反之，如果得🙄不到妥善安置，这些人🍬可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就⬇业途径，提供适配岗位　　暨南🛂大学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进👩行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒💕品罪曾二度入狱🤺的蒋某就是其中之一。　　在与♓蒋某的交谈中，黄学文得知，在第⏮一次服刑期间老公就跟她提😕出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要🚢给孩子交学费。她先后做过超👟市导购、仓库管理员，也曾自己租📟下一间店铺卖服装，但收入不甚🍐理想，最后又经不住诱🦓惑，重新走上了贩👲毒的老路。　　转眼，孩子已到了上🛴小学的年纪，谈及最需要什么帮助🤼，蒋某说道：“希望政府能提🖼供一个稳定点的、不耽误照📛看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业🚳是刑释人员再犯罪的主🐣因之一。如何多渠道😄拓宽这个群体的就⌛业途径，提供适配岗位，各个地⬅方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大🚛代表建议时，上海浦🎰东新区司法局介绍，将刑满释🤨放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申👬请岗位补贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满释放人🚕员通过♿灵活就业方式实现就业，就业成功🌲后其个人可按规定申请💟社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司🐫法局会同🗂有关单位举办4场面向刑满释🐤放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当👾地政府帮扶引导，不少👥此前从事电信诈骗的缓刑犯🏟走上电商之路。　　福建泉州♊市安溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住⏳诱惑，加入了电📵信网络诈骗团伙，在电话线的😌一头，每天用谎言和🏼圈套编织的网撒向😧茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和⚡其他缓刑犯一样，袁鹏面临着对未来的选💰择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶🚗下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额已能达到上百🐱万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏🤣接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活🎽动中，我们发现🎡很大一部分人之🌽所以走上犯罪道路，是因为🔂没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上👮犯罪道路的概率也更高。”安溪🐙司法系统一干部向澎湃新💶闻表示。　　该干部表示，相比其🏛他社区矫正人员，这些电信🕔诈骗缓刑犯对电脑的使🚿用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很🐺感兴趣，上手也快。上完🧢电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这么大🗄的价值。”　　宣传教育，扭转🎼社会认知偏见　　聊到刑释人员所面临的就🔃业歧视，中国政法大学教🎓授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的成见是一🛬座大山，任你⭐怎么努力都休想搬动”。“在推动🎌对有违法犯罪前科者的附🔋随效果的过程中，让人感受📔最深的也是，要克服法💻律上的歧视不易，要改变人🛥心的偏见更难。”她对澎湃😜新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯罪💭的原因相当复杂，的确💶有因为道德感欠缺的或法治🎊意识淡薄的，但还有数量众多的📮违法🚲犯罪者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气用💩事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年以下🗃有期徒🏇刑的罪犯人数已🌳占刑事生效判🕋决总人数的85%以上。从这个意义上说🚼，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴🌛上犯罪标签的🉐大多都不再是大众刻板印象✡里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区🆖分违法犯罪的情形缘由⛷就一律重罚重刑，甚至🍐让这些人终生都背负违法标签😲，无疑也与👔我们朴素的道德伦理不相🏾符合。”赵宏说。　　澎😣湃新闻检索发现，目前已有多地政😫府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人🌎员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局😛与司法局建立刑释🔩人员就业信息库，筛选百家企🐇业形成“白名单”，企🔦业承诺不歧视刑释人员，政府优先🍉给予政策支持。一些地方帮🖊教企业定期邀请公众参观刑🉐释人员工作场景，通过技术展示(如汽🏾车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监狱管理🛏局在2024年5月🧗对外发布的活动稿件中提及，将阐明刑🏓释人员就业🚴在维护社会安全稳定大局中的💡重要作用，旗帜鲜明区分与🛳大学生等群体就业的🐺区别，防止将刑释人👆员就业与社会群体就业对🏚立起来的观点，努力扭转刑释💈人员就业受歧视的状况。　　北京市中闻律师事🗾务所💰唐冬燕律师接受澎湃新闻采访时建议，可以通过发布🌚反歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权的🛹司法保护，只有多🕺方资源形成合力，才能共🌕同构建刑释人员平等就♌业的支持体系。　　福州大学法学🍰院副教授陈俊秀🥂建议，可以通🥡过技术赋能重建刑释人员⤴的社会信任，如构建司法、人社部门联动的🗼技能认证平台，记录服刑🎐期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人信心，进而营造社会🥡包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)师资力量呈现《西北冷空气暗送“秋凉” 长江流域热不停🥘 咱就问能互补一下吗？》，深度探讨bt搜索神器📟带播放“直播色情诱导”，结合高质量AI修复片源“监管升级”，聚焦私密片源难获🤨取“青少年受害”，盟騰搬家有限责🍑任公司上线，看片加速服务免费🏵开提供防范手册，快来看片不迷路🔹快来了解！中新社布鲁塞尔8月22日电　（记者　德永健）欧盟统计局22日公布的最🛫新数据显示，2023年欧盟高校国😒际学生达176万人，占欧盟高校学生总数的8.4%。　　数据显示，在欧盟27个成员国中，卢森堡国际📌学生占该国高校学生总数的52.3%，位居榜首。马耳他😺和塞浦路斯紧随其后，国际🗓学生占比分别为29.6%和22.3%。　　希腊国际📍学生占该国高校学生总数的3%，在欧盟27个成员国中比例最低，其次😾是克罗地亚和西班牙，国际学生占比💞分别为3.7%和4.3%。　　学生来源方面，2023年计有20个欧盟成员🏡国以非欧洲国际学生为🚔主，其中斯洛伐克的比例最🦅高，非欧洲国际🥂学生占国际学生总数➰的91.3%，斯洛🚜文尼亚和克罗地亚紧随其📏后，非欧洲国际🦂学生占比分别为89.4%和89%。　　数据同时显示，2023年在爱尔兰、芬兰、德国和意大利，来自亚洲的国际🐝学生是最🤳大的国际学生群体，占比分别为45%、43.35%、40.1%和36%。　　在法国和葡萄牙，2023年🗣来自非洲的国际学生💌是最大的国际学生群体，占比分别为52.3%和42.1%。在西班牙，2023年来自加勒🏙比地区、中美洲和🏯南美洲的国际学🚄生是最大的国际学生群体，占比为46.7%。（完）寶月光否认参与制作av手😉机看片平台内容，律师已介入。中新网广州8月22日电 (王坚 林海欣)广开人才·2025广州黄埔国际网球公🦅开赛暨国际男子♋职业网球挑战赛广州黄埔站ATP100新闻发布会22日在广州举行。会上发布正🛁选球员报名名单出炉，截至本周，来自全球共26个国家和地区的近百名运🚿动员报名参赛，当🐘前世界男子单打排名前100的选手有4名，前200名的选手达23名，其中包括带领中🐵国男网开创多💁项纪录的双🧓子星张之臻、吴易昺。发布会现场。赛事组委会 供图　　发布会介绍，此次赛事冠🤷军积分为100，赛事定于9月7日至14日在广州开打，为期8天，总奖金对🤽比去年进行了升级，提高至16万美金，设男子单打、男子双打两个🥢项目。其中单打预选24签位，单打正选32签位，双打正选16签位。本届赛事的整📑体开赛时间将调整至16时，这不仅能让球员们💹避开9月📶广州的酷暑时段，更📗好地发挥实力上演精彩对决。　　目前，报名参赛的球员包括有🌖带领中国男网开🏀创多🔉项纪录的双子星张之臻、吴易昺，赛会上🎼届冠军澳大利亚名将奥👋康尼尔，报名名单的头号种子🛳法国新星阿蒂尔·卡佐，在去年🈳一度挺进世界前20、并两度横🔟扫前世界第⌛一德约科维奇的“小德杀手”智利球星⛱亚历杭德罗·塔比洛等。　　值得一提的是，赛事还🅾将为网球教练员提供一个♌学习交流平台，在赛期举办全球职🍙业网球教练员(GPTCA)培训班，作为👠全球职业网球😰教练员的重要组织，其培训具有😊极高的专业性和权威性。　　广州市黄🌌埔区教育(体育)局三级调研😧员蔚奇志表示，本届📏赛事将助力广州构建“赛事+文商旅教”的多元消费场景，促进体育🍑消费市场繁荣发展，拉近Ⓜ职业选手与民众的距离，打造“观赛、研学、品文化、享生活”的一站式体验，实现网球运动与🤼城市发展的🕜双向赋能。　　据悉，本次赛事由国际职🐻业网球联合会(ATP)授权，国家体育总局✔网球运动管理🔮中心、中国网球协会、广州🛀市体育局等单位主办，广州市黄埔🈁区体育局承办，广东粤球💆人体育有限👤公司运营执行，广州开发区人🖌才教育工作集团冠名😖赞助。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 井上愛唯）