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直播吧7月24日讯 “ESPN”消息，皇马愿意将锋线💎小将恩德里克外租，避免耽误其成长。但是恩德里克希望留在队🐞中，他想追随维尼🈷修斯的前进脚步。

2022年皇马以7200万欧元价格签下了16岁的恩德里克，这一转会操作与此➕前皇马引进🎧维尼修斯和罗德🥟里戈非常相似。去年夏天，恩德里克在年满18岁🧞后正式加盟皇马，但📕在安切洛蒂执教下他只🏻获得了847分钟的比赛时间，但他在😉国王杯中表现出色，6场比赛恩德里克🆗共打进5球。

当姆巴佩无法出战时，安切洛蒂也会优先Ⓜ选择其他球员而不😜是恩德里克。阿隆索的到来似🤼乎没有改🧦变恩德里克的处境，经过董事会和🛎技术团队的讨论，皇马认为最🍙好的选择是将他租🦌借到另一支西甲球队，他不仅可以🧒得到稳定的上♒场时间，还能🖱适应西甲赛场。

皇马当然清楚恩🔵德里克的巨大潜力，但球队认⬛为目前贡萨洛-加西亚更🐜为实用。几周前ESPN曾报道，阿隆索在6月份时要求引进👢一位与何塞卢特点相似的前锋🐹作为替补。但贡🌯萨洛在世俱杯上发挥亮眼，球队决💯定让这位青训球员承担替补🙇中锋的角色。

虽然皇♒马愿意出租恩德里克，但这并🦈不意味着他会在夏窗🐩离队。消息源还表示，恩德里克本人还是🅾想留下。接近这位巴🤯西球员的人士指出，雷尼尔和约维奇被外🦖租后并未取得成功，反而是Ⓜ那些选择留下的🏕球员现在已经得到💠了稳定的位置，比如🚿维尼修斯和居勒尔。

可以说，维尼修斯是🈵帕尔梅拉斯球员最喜欢提到的榜样。来到皇马之初，维尼修斯也🏡经历过艰难时期，甚至曾为卡斯🏌蒂亚效力，但在2024年，他终于赢得了FIFA年度最佳球员奖。对恩德里克来说，维尼修🔣斯就是他的前进方向。

另一方面，人们也认识到，恩德😪里克的伤病以及阿隆索目前🕥使用的阵🏎型并不利于这位巴西小将。阿隆索✴选择了姆巴佩和维尼⭐修斯搭档前锋，但恩德里克🎦的团队认为，恩德里克更适合🖇三前锋打法。

目前🍙恩德里克仍在康复阶段，他期待9月回归👐时赢得巴西队主帅安切洛⛪蒂的信任。据报道，安⛄切洛蒂仍然会将恩德里🌠克列入明年世界杯的计划🎙中，他也支持这名19岁小将🐕前往其他俱乐部，以获得稳🍬定的上场时间。

除明年🌻世界杯这一决定性因素之😈外，另一个需要😷考虑的因素则是罗德里戈的未来，尽管较可靠的说法是🏓他📗希望留在皇马，俱乐部也🔭希望他留下，但一些消息表明，罗德里戈的未🚡来仍然悬而未决。

正如在世俱📦杯上所见，阿隆㊙索希望让维尼修斯🔧和姆巴佩担任主力前锋，他也需要另🆖一名能够与贡🕎萨洛搭档的前锋，在两位🥔首发球员缺席时💡能够顶上去。

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“两仓功能叠加”改革落地广🐑州南沙

中新网甘⛏肃临夏8月26日电 (艾庆龙 汤晓亮 赵静)在甘肃省临💌夏州临夏❔县的牛羊市场里，有截然不同🍬的交易景象：韩集镇市场内，交易员陈么二靠手势比🤷划敲定秦🐆川牛的价格；而在尹集镇新建市场💒中，交易员🤸刘黑麦引着客商🍻到地磅前称重，电🌎子屏显示数值后，手机扫码完🚗成支付。　　陈么二坚守🤓的交易方式，是从上🏯代人手里传🤣下来的老传统：手势谈价、双方认可后，或打磅称斤、或按个头交易，靠的😳是彼此信任与行业默契；而尹集镇7000平方米的交易📯大棚里，地磅取代了“眼估算头”，线上转账替代🔃了现金结算。在甘肃临🚽夏州临夏县韩集镇牛羊市场里，交易员🦌陈么二正在市场🍚里帮客商挑选牛。汤晓亮 摄　　近日，在🎥临夏县牛羊市场走访中，无论是手势议价，还是电子屏前😠的高效结算，两种模式虽形👨式不同，却都围绕着“公平公正透明”的不变规则，交易员作为“牙行”的核心职责，始终🚰是为买卖双方搭建可信的桥🐙梁。　　临夏🍠县地处黄土高原与青📼藏高原过渡带，是古丝路南道重要节点。2024年，该县🐶牛羊存栏达到52.85万头(只)，系列产品在市🆒场销售额达34亿元。　　据悉，当地在🍃产业升级中，始终紧扣“养好牛羊、卖好价钱”的目标。南塬乡养殖户何🖤启辉把羊圈当“责任田”，按时投喂、观察羊情，还练🤖出了给羊治病的本领，靠经🎊验守护羊的健康。　　在一家农🚾牧科技公司内，他们用现代➰化手段革新养殖模式，与科研院校合💉作优化饲料配方，引入全日粮饲喂系统、数字化监控平🍨台，甚至通过人工授🏚精、胚胎移植培育“临夏肉羊”新品种，大幅降🍤低人力成本、缩短育肥周期。航拍视角下，位于临夏🎢县的标准化养殖场。汤晓亮 摄　　养牛户杨🍫雷雷的成长轨迹更🚒具代表性，他从2017年的几头🏆牛到如今的一二百头，从纯人工📥饲养到机械辅助，从“有啥喂啥”到订单青贮玉米草，从依👄赖牛贩子到线上😞对接稳定客户，他实现了“会养牛”到“养好牛”再到“卖好牛”的跨越。无论是经验养殖还是🎹科技赋能，本质都🌅是为了让牛羊长得更好、卖得更值。　　在销售范围持🤗续拓展、监管标准不断细🕵化的过程中，当地始终将“安全优质”作为不可👿动摇的底线，既让牛羊🧒产品走得更远，也让😐消费者吃得更放心。　　过去，当地的🐋牛羊多在附近交易，以活畜销售为主；如今，电商产业园里的主🔴播们将羊肉串、牛羊丸子🍏挂上小黄车，借助物🚙流把贡羊、福地羊等产🦋品送到南方客户手中，东乡手抓等特色♏美食顺着网线📖走向全国，销售区域从西北🔍延伸至沿海，产品也从🚽活畜转向精深加工。　　与此同时，监管力度同步🔎加强，伊康源清真食品🍃公司的驻厂兽医马润元，用试剂条5分钟就能检测🔟出牛羊的💳兽药残留与违禁添加，比过去的视检更精准；牛耳标成了“身份证”，从养殖、屠宰到销售🏵的全链条追溯体系，让每一头牛的去🌲向都有记录。在临夏县电商产🙌业园，企业🎐家将羊肉串通过网店进行售🚝卖。汤晓亮 摄　　临夏县畜牧发展中👛心🍡副主任何振虎说，当地牛羊🗾产业从重数量转向重品质，从线下卖拓🍪展到线上卖，但“保障安全”的底线始终未变。只有让消费者吃得放心，养殖户的牛羊🐹才能卖出好价格，产业的🛰口碑与规模才能持续提升。　　据悉，为推动牛羊产🎺业延链补链，临夏建立起重点产业🚃链包抓机🛳制和重点区域负责招商机制。党政主要负责人带🤧头“走出去”，前往山东、福建➡等地精准对接企业；同时，还与来🛣访客商洽谈合作。此外，临夏还借助⛏各类平台资源🍍拓展招商渠道，在多🈷地设立招商引资联络中心，聘任招商大使，通过举办😣和参加各类节会活动，不断扩大招商💛引资“朋友圈”。(完)【无码资源是否安全】seo.jquery-code.com于20250827更新的《已婚女人爱肏屄》以前童🏪镇现实事件为背景，揭示夜夜秀🛋场优财行业内幕，猪优装饰材料🥛维修网点专属VIP已可抢先✂观看完整版，剧情张力十足。中新网北京8月26日电 (记者 孙自法)中国发明协会8月26日向媒💡体发布消息说，汇聚全球30多🐍个国家和地区创新力量、为期3天💘的第十一届国际👖发明展览会暨“一带一路”金砖国家技能发🔈展与技术创新大💆赛近日已圆满落幕，展会及大🏛赛各个奖项也一一揭👹晓并颁奖。第🤦十一届国际发明展览会参🔚展项目颁奖仪式。中国发明协会 供图　　经严格评审，本届展会共评选出“发明展览会奖”金奖323项、银奖444项、铜奖503项。在金奖中评出8项专项奖，其中，“一种基于车🕋载的一体化影视现⛑场制作全流程解决方案”被评为世界知♈识产权组织(WIPO)最佳发明奖，“非碳依赖👂型污水深度脱氮技术”被评为WIPO最佳女性发明奖，“一👴种多功能且材料环保的小型🤙水下夹取机器人”被评为WIPO最佳青少年发明🗼奖。　　同时，国际参展💏项目评出金奖36项、银奖34项、铜奖45项，专项奖14个。“一带一路”金砖国家技🗡能发展与技术🍡创新大赛评出18项金奖、32项银奖、28项铜奖。“一带一路”金砖国🧤家技能发展与技术🍱创新大赛颁奖仪式。中国发明协会 供图　　作为发明展会的🙉重要组成部分，此次大赛吸引10多个国家的300余名选手参与🔧先进制造、绿色能源、人工智能、数字农业、数字医疗、未来技术、公共管理等七🥀大赛项的角逐，最终评出金、银、铜奖近80项，不仅提🌆升选手能力，更促🛂进国际技能标准的🔲对接与人才交流。　　中国发明🔏协会党委书记、常务副理✈事长兼秘书长余华❣荣总结指出，本届展🅾会大赛集中展示人工智能、新能源、生物医药、高端装备、数字技术等领域💉的最新成果，体现国际科技合🗻作与融合发展🏺的新趋势。这不😲仅为中外发明人📵提供展示交流的舞台，更通过“一带一路”暨金砖国家技能发展✌与技术创新大赛，推动青年技👛能人才与国际创新资源的对接，为全球📪可持续发展注入新的科技💌动力。　　WIPO中国办事处主任⬅刘华表示，WIPO将继续支持中国及🍜全球🤓发明家的创新活动，推动构建包容、开放、平衡的国际知🕷识产权生态系统。第十一届国际👠发明展览会表彰国际优🤑秀展团代表。中国发明协会 供图　　据悉，第十一届🍧国际发明展览会期间，还举办纪念🌲中国发明协会成✏立四十周年座谈会、知识产权🍍双向路演对接会、中国隐形独角兽500强论坛、香江1号未来生活😲科技创新成果发布会、合作🏁座谈会等系列活动。通过集中展示一大🕧批具有国际🅿领先水平的发明成果与技术🍔解决方案，国际发明展🚻览会已成为推动全🏍球科技创🙆新交流与合作的重要平台。(完)瀧川繪理子发📯博回应亚洲无码在线📖电影网争议，称“坚信正义”。中国新闻周🌖刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知是🤷一个极度自律、与🅰时代半步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正💀好是新希望集团的年中会，作为集团⏸董事长的他穿一件🐗妥帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一🌛双休闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着专注🏤和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一个⚾很真诚的正确答案。　　一🍠个小时的采访或许太短，但《焕新：刘永好和📤新希望的40年》一书👢作者刘睿敏对刘永好进行了长🌋达9次、每次2小时的访谈，依然没有🔆从他身上找到一个能成🤼为“抓手”的点。刘永🐏好的女儿刘畅开玩笑说，你找到了也告诉🌻我。　　“传统行业😉里一个‘永好型’人格，有时✔难免有点无趣。”刘🥜睿敏笑着告诉《中国新闻周刊》，“但真正要做到这种🤫均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均🍖寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大范🦀围的各种周期波动早就📱习以为常了，但现在身处🐊的这一个，或许是从未有过的。　　这一轮周🕖期起于2022年。由🚘于俄乌战争引发的全球粮食供🤠应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周期，农牧📆业全行业亏损。这是新希望成立40年来🎷首次出现亏损。　　新希望一位🍈内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周期🏪跟其他周🔅期都不太一样，很多行业都🔣面临转型压力，好像一切都打上💋了问号，更给人一种“宿命感”，很多人感➡到彷徨和无能为力。但刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重🗃要的是总结和反思，在周期下行期把刀🍜磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了。　　或🚶许因为刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的民👋营企业座谈会，刘永好眼中闪光。　　他回忆，习近平总🎯书记亲自参加🕤的这次座谈会，各相关部🎒委的一把手几乎都到了。见到他，相熟的部委领❣导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这🎽场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是在这🍙次座谈会上发言的六🈺位民营企业家之一。除了他来自🚱传统企业，其他几位都🚵来自大型制造业或科技企业。第一✒位发言的是坐在🌌他左边的任正非。81岁的任正非是参会🚤者中年龄最大的，刘永好次之。刘永好和任正非早就🥥熟识了，对这🔣位头脑清晰、眼光长远、影响力强大🎾的老爷子非常敬佩，刘永好的女儿刘🍼畅和任正非的女🥍儿孟😊晚舟也很熟悉。　　刘永好🔴是第三位发言的。他在发言中说，农业是改革开放最🐦先行的产业，是一个基础产业，在解决就业、满足老百姓生活等方面❇不可或缺。新希望聚焦👪农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生😙产力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在😱人民大会堂外等车时，作为川商总会🖲会长的刘😝永好第一时间召集了几十🌆位川籍❎企业家进行线上会议，介绍座谈会情🥅况，大家都很兴奋。接下来的🔘一个月，他马🎏不停蹄在四川及全国各地🥠做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲话确🛒实极大地提升了民营♈企业的这种信心和认🔡同。党和政府没有💎忘记我们这个群体。这是一♐个非常明确的信号，就是党🌃和国家坚定不移🥙地支持民营企业的健康发展。作为一个民营🦈企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒🌎体采访时，刘永好用了“新的春天”来形容民🚾营企业家们对这🚗次座谈会的感受。听过传达的一位新希🚍望员工表示，其实应该说是“春风”，关键还要看你♒的“种子”和韧性。　　这位员工说，经🦓济学里讲国家发展要避免掉😨入“中等收入陷阱”，其实企业也🕣担心自己掉入😷利润的疲软增长，这🧀种疲软比周期底部更可怕，因为在周期底部🦄大家是战斗状态，而当〽你有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能🌝付出十分努力才能有两分回报。这样的环境下怎么🏛样去突围，寻找新的增长点，才是最大🕦的挑战。　　“和”智慧　　新🏒希望正经历的这个周期，仿佛是一种轮回📊。10年前，一个几乎相同💌的“脚本”已🎋经上演过一次了。同样📘都是先经历了五年🛠左右的强劲增长，然后在某🚉个高光时刻，危机🌄以一种劈头盖脸的方式突然降💂临。　　上个周期起于2012年。此前新希望💲集团经历了一个黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了当年销🛄售破千亿的目标。集团副总裁王航做🍰了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是一个一🍘般的数字，在当时几乎等于一脚踏💝进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜🐤上加喜，隆重举办了成立😟30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级嘉😍宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世🏟界正在发生颠覆性变化：一方面，制造业产能过剩😋开始凸显；另一方面，移动互联时代👹席卷而来。　　就在2012年，新希望🈁集团营收和利润出现🌀了历史上首次双降，2013年仍是如此。好⏸像无论用什么办法，公司都增长不动📚了。刘永好带领高管📮找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利🔤润已经不在产业链上的传📗统环节了。　　他曾在论坛上感🏯叹，那些互联网创新🤹企业，市🤬盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一点想不明白，有一点不平衡，有一点🍉羡慕嫉妒恨。但羡慕🔥嫉妒恨有什么用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉妒🌹恨，你就变成👏一个怨妇了，就成天睡不好觉🙈，吃不饱饭，日子越来越🔧难过了。”　　刘永好把2013年定位为公🌭司的学习年，带领团队到腾📞讯、小米等公司调研学💔习。他认识到，互联网😼企业爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维🚯和小步快跑🍹不断迭代的做法，更适合💙当下的用户需求。　　但他也意识到，传统➗企业和互联网企业的组织🤚基因是完全不一样的，强🌓行移植会产生变异和抗体。有⚡时候你不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它折腾死🗿了。和中🙏国的改革开放之路一样，他也📪选择了增量改革的模式。　　他首先从自己开始，带动集团老🥠同志退下来。2013年5月，62岁的🍭他离任上市公司新希🎟望六和董事长之位，33岁的女儿🚔刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯性🥢地把他当“老大”，因此选择了隐身，不🐕再参加新希望六和的会议。对集团的老同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一个传🎰统的B端企业，刘永好没有对🦏这个基本盘🐪进行大刀阔斧的改革，而是采取温和👿渐进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢想敢干🚧、性格天马行空的👦新希望乳🌍业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚😋共同发起创立了一家🍖新的平台公司“草根知本”。　　一开🍛始草根知本想做🍸互联网创新创业公🔲司的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资⛺金已亏了近1亿。席刚做好了让贤🤢的心理准备，但刘🍆永好只是淡定地说：“现在🚮这种创业平台，你们还是🍌太保守。创业公🌭司最初的亏损其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方🕺向是不是对的；第二，你们是🐁否真正具备向死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏🎈三五千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏📧个一二十亿，这个平台说不定就😜干成了。”　　这番话，让席刚感触很🎌深。之后，他带领团队📤复盘反思，确定草根知本的方😓向是顺🏈应中国消费升级的大趋势，投资农牧、食品领♊域那些不太为市场所🌲关注而又有前途的🕖公司，相当于养“架子猪”。　　刘永🖤好赞成这个方向，同时指出，仅仅做传统收购还🐆不够，还需🗓要摸索新的机制。因为此前他发现，一些企业被收购后⬆，原来的核心👚团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知本提🥫出了一套新的合伙人模式：与被投企业一起，重新注🎬册成立合伙人公司，创始团🔬队必须掏出真金🏵白银注资。这套新做法，刘永好概🥣括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本🌦已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原🌪有体系之外向一个千亿平🎂台成长。　　刘永好说，国企改革需🕢要混合所有制来焕🦀发活力，民营企业想要革新也要搞“混合所有制”。以前新希望🍷在人们眼中有家族色👍彩，以后要根据🔟条件向合伙制转化，新建企业则全部采取合👅伙制。　　一位新🥚希望人士感叹，那时候传统企😿业都在谈转型，但很多大规模🐔的传⛲统企业都在转型过程中🔜越转越小，有的甚至直接消🔌失在历史的浪潮中。而刘永好通过看🐴似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个可以写入中💩国商业案例的创🤬新。　　2018年，新🔔希望集团一举突破🍋五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终⭐于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏的中国公司。当选理由是，全面提速数❔字化转型，实现了穿越🏙周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希🛶望历史上首次亏损，一个新的周期🤡又开始了。　　“LD”　　作为🐍一位周期穿越者，“快半步”可以说是刘永好的🚃生存哲学。他说，快一步🍚踩空了会掉下去，快半步🎻重心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的🌳敏感。而这种敏感，可以说又😡来自原生家庭。刘🥉氏兄弟的父母都是民国🏬时的知识分子，新中国😸成立后父亲刘大墉📞担任了四川省新津县农业局🌘局长等职，家里从小就订阅了💸“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒的报道🍻摘要。刘永好在四川😒省机械工业管理干部学校教🖌书时，一个🗒人订的报刊比整个学校🖕的还要多，管收发室的人常❔开玩笑让他给🌞发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正🔢是从一条时事新闻中🐚看到了商机。新闻称，金日成送了😐中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下海创🏹业，成了鹌鹑大王，几年就完成了🧢千万资本的原始积🍜累。1992年刘永好读到《东方风来🤐满眼春——邓小平同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识到时机👙成熟，与二哥😡刘永行一道，利用国企改革之机大🕵举收购，两三年间🕔就整合了30多家国有饲料厂，希望集团迅速🌬做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为全国📧工商联第一位新兴民营企🤼业家副主席。1994年，“希望集团有限公司”成为中国第👁一家无地名民营企业集团。1996年，新中国第一家民营🎰银行——民生银行成立，刘永好是主要🐾创始股东之一和副董📘事长。1998年，新希望农业🦅成为第一家以民营企➗业身份推荐上市🛣的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动互联和新消🏓费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似🎇乎有一种永恒的危机感，一种🏷如饥似渴的学习欲，也不断地要求团🈷队学习。席刚开玩笑说，董事长在🌓学习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带着一个记事🤝本，每天晚上还要🎁把白天记下来的💮内容复习一遍。他带团队去小米🎍学习，一去就拿出🦓一个本子开始记，搞🌸得雷军很紧张。一位💼新希望员工回忆，她求职时去面试，一坐下刘永好🔝就打开本子。此前🚸她在一家投资机构做投🥢后管理，投资方向多是前🔣沿领域，刘永♓好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参⛸与项目的来龙去脉又是🏫怎样的。她说，第一次碰到这种♊面试，一个🐵大老板拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事多🐜年的新希望集团🔤副董事长王航说，新希望一直🎹强调年轻态，这种年📤轻态在刘永好身上体➕现得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年🦇轻人做什么他做什么。“你🎭本身是个传统企业，你如果还没有这💲种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永📻好曾说自己是“四不青年”，不抽烟不喝🍷酒不唱歌不打麻将，现在或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家🚣们在一些场合一起打时，他就坐在旁边⛎看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都💿是偏执狂，但刘永好似乎🎂在演绎着另一种成💎功路径。秦👊朔称他是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会🕹想起张爱玲的那句话，“华丽的😋锦袍下爬满了虱子”，但刘永🐓好的世界是一个里外透明、完整如一的世📮界。有新希望👵内部员工说，刘永好善于为人，在员工中🔘威信很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永🐅好身边工作多年的人都说，几乎没人见过👆他发脾气。刘畅曾说，父亲经🍼常教育她，情绪上要保持🦀钝感，思维上🚝要保持开放，要像一个容器一😌样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把🤺上市公🦔司董事长之位交给了刘畅。因此现在的新🏜希望有两位🐭董事长，一位是集团董事🚵长刘永好，一位是上💌市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一个独😗特的简称“LD”(刘董)。　　新希😖望的交接班一向被视为民😿企交接班的一个范🏟例。《焕新》一书作🏗者刘睿敏在新希望做了深度🔬访谈和调研，据他观察，这个班🔙交接得确实是成功的。　　他说，这首先是因为💉刘永好的🥓综合能力摆在那里。你得能让别人😍服，压得住，这是🏻一个很现实的问题。其次，农牧业不像💨别的行业，不可能是革命性的，而只能是量变引🔎起质变，这也使💱得代际冲突不那么容🎯易发生。此外，刘畅是一个🗻典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一♍个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作🤹一个什么霸道女总裁，而是要🥚做一个生命丰满的女性。　　从事乡村振😗兴工作的刘睿敏📻有一个很大的感触，就是社会🚦上对新希望这种企业关注🛬得太少了。农牧企业太不“性感”了，常🍶常为老百姓所忽视，但其实这种企业✏才是跟社会🛁连接最深的。它代表了中国的♍基本盘，中国的大多数，代表了社会的🥓根，中国社会要发💫展得好，这种企业至关🔭重要。　　新希望🕓一位熟悉营销工作的人士表🔇示，对于新希望，内外部是存在认知鸿沟的。她说：在集团自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费者眼里💫你可能不🎢是这样的。新希望曾经做了一个小调研，随机给📼不同背景的人看一😈组图片，让他们回答哪🧤一张更符🏵合他们认知中的新希望，结果挑出来的图片是🏩一群养在🏻老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说，其实现🐧在养猪也不是这样的，比这个✋高大上多了！但是真正决定消费者💎购买选择📙的是他的认知，而不🧞是品牌方的自我认知。所以，这一切都促使🐤他们去反思和改进。　　她说，快速上升期大家🍔说的都是“要用新模型打开新赛道”，前几年在猪周期🛫底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活到春天👹。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了⏺今年的世界500强榜单。新希望集团🐇连续第五年上榜，最新排列位次是第426位。　　世界变化如🐴此之快之巨，新希🐬望却仍怀揣着一家传统🦐企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得见。　　(本文参💏考了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总裁席刚😕访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🛎经书面授权

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（青岛日报／观海新闻记者 優木夏海）