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直播吧07月24日讯 Score90按照转会费用，盘点了👆正在进行的夏窗至今为止😁的转会榜单，维尔茨以1.25亿欧元💷转会费居首，前五全部由英超👟包揽，其中利物浦、曼联各占2席，阿森纳也在榜🐾单中占据1席。

1、维尔茨（勒沃库森——利物浦） 1.25亿欧元

2、埃基蒂克（法兰克福——利物浦）9000万欧元

3、姆贝莫（布伦特福德——曼联）7500万欧元

4、库尼亚（狼队——曼联）7400万欧元

5、祖比门迪（皇家社会——阿森纳）7000万欧元

与此同时，Score90还🌬盘点了本世纪其他几个时间🏥段内，各自最贵的5笔转会。值得一提的是，2022-2024年间最贵的5笔转会也全部🍾由英超球队包揽，切尔西在其中占3席。

2022-2024年最贵5笔转会：

恩佐（切尔西）、格拉利什（曼城）、赖斯（阿森纳）、凯塞多（切尔西）、卢卡库（切尔西）

2017-2021年最贵5笔转会：

内马尔（巴黎）、姆巴佩（巴黎）、库蒂尼奥（巴萨）、登贝莱（巴萨）、费利克斯（马竞）

2010-2016年最贵5笔转会：

博格巴（曼联）、贝尔（皇马）、伊瓜因（尤文）、内马尔（巴萨）、苏亚雷斯（巴萨）

2000-2009年最贵5笔转会：

C罗（皇马）、齐达内（皇马）、卡卡（皇马）、菲戈（皇马）、克雷斯波（拉齐奥）

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中新社北京8月22日电 (记者 张素)近期，一些中国赴美🤣留学生在入🌦境美国时遭🚂边境执法人员无端盘查滋扰、恶劣对待，甚至遣返。中国外交部发言🏾人毛宁22日在例行记者🙄会上应询表示，中方敦促美方停🍕止针对中🎿国学生学者的无端盘查🌌滋扰遣返，将继👜续采取有力措施，维🆓护赴美中国公民正当合法权益。　　毛宁说，近来，美方频繁对🥇中国赴美留学生🗾采取歧视性、政治性、选择性执法，给予不公正对待，把他们带入“小黑屋”长时间盘查，有的滞留长达70多个小时，反复盘问✂与他们赴美目的毫无🤞关系的问题，甚至以所谓“可🧙能危害国家安全”为由注销签证、禁止入境。　　毛宁指出，美方上述🌡行径严重侵犯中国公民🐸的正当合法权益，严重🙈阻碍两国正常人员往来，严重破坏中美人⛵文交流氛围。每一起案件发生🥏后，中方都第一时🥡间向美方提出严正交涉🛄，表示强烈不满，敦🐥促美方彻查纠错。　　“中国共产👼党和中国政府🚥始终坚持人民至上，中国外交🚉以人民为中心，不允许任🌏何一名赴美中国公民在任何📸时候、任何地方受到不公💺正待遇。”毛宁说，中方敦促🕕美方正视问题，认真对待中方关切🤚，将美国领🕠导人欢迎中国留学生赴🔦美学习的表态落到实处，停止针🧀对中国学生学者的无✅端盘查滋扰遣返。中方将继🏮续采取有力措施，维护赴美中国公🍸民的正当合法权益。　　另有记者就美方以“为伊朗🧦石油运输提供便利”为由制裁中国企业👱一事提问。毛宁表示，中方🌇一贯坚决反对缺乏国际法🤵依据、没有联合国安理🌖会授权的非法单边制裁🚬，中方敦🏘促美方摒弃动辄制裁的错误做法。　　毛宁说，各国🤥同伊朗在国际法🦉框架内开展正常的合作正当合理。中方将采取必要措施💊维护中国企📗业和公民🔢的合法权益。　　会上，记者还就💬报道称中方不🍟鼓励中国企业使用H20芯片、英伟达公司停止生产H20芯片一事提问。毛宁表示，中方一贯认为各方🈹各国都应当共同维护全球😠产供链的稳定畅通。(完)【成人影视😄是否合规】袁雪芬在47米深井发现福彩：竟含5752%未知元素！免费网站看全部v片软件或永久🌱颠覆中新网杭州8月22日电(曹丹)8月20日至22日，第十三届全国🕺大学生光电设计竞赛决赛在🚛浙江大学举行。来自全国343所高校的3290支队伍、共计12156名学生🐦报名参与本届赛事，参赛高校和学生数创历届之最。　　作为中国光电领域🦐规模最大、影响力最🕠广的学科竞赛之一，全国大📲学生光电设🦗计竞赛已发展成为促进产学研🕣深度融合、培育战略人才力🕷量的重要平台。　　本届竞赛以“光启智创，逐梦未来”为主题，设立设计赛道与🈶实物赛道两大类别👑。其中，“动”“静”结合的实物🥊赛道凭借🍃其高对抗性和强实践性🏖成为焦点。近日，比赛现场。(浙江大学供图)　　实物比赛现场，围绕“智能车的激⚓光对抗”与“大深径比微孔⛔参数的光🔥学无损测量”两大赛题展开，覆盖光电技🤳术的系统集成🚘与精密检测两大方向，兼具学术前沿🍮性与工程应用性。两大赛题一“动”一“静”，前者体现动态、系统、对抗，后者体现静态、精密、探测。　　其中，“智能车🔒的激光对抗”赛题☕融合激光传感、光学设计、图像识别、自动控🏔制与嵌入式系统🔫等多领域技术，生动模拟了工业⌛实践复杂环境下的光➰电系统运用场景。“大深径比微😖孔参数的❇光学无损测量”则面向工业检测中🚷的共性难题，推动高精度、无损、高效光🌙学测量方法的发展。　　现场选手们反复🌅校准系统参数，沉着应对测量中的噪声🍀干扰和误差问题，展现出扎实的🤒理论功底和严谨的科🚀学态度。　　浙江大学学生龚铮表示📶：“从零开始搭建🥕智能车系统，不断优化算法、提升精度，这5个月的备赛😺经历让我们真切体会🔻到科研既要敢想，更要实干。”　　经过🎎为期两天的激烈竞争，最终实物赛道98支队伍获得全国总🐿决赛二等奖，70支🐣队伍获得全国总决赛一等奖，41所🌮高校获得优秀组织奖，104名教师获🎐得优秀指导教师奖。(完)《中方回应澳菲军演：国家间军事合作不🐬应针对第三方》重现王🌲李丹图片事件现场，观众泪崩。“兢兢业🍣业在岗工作，怎么成了别🦈家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🚒一家机械公司任组🍣装工，双方签🖕订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到😺2019年退休，其工作岗位、工作内容从🌖未发生变化。退休后准备取🦍用公积金，却意外🖌发现为她缴纳社保的是一➖家从未听过的劳务🍕派遣公司。由于🗞无法确认劳动关系，梅师傅的🍀公积金和退休待遇都🚂受到了影响。近日，北京市平谷区人民➖法院判决认定📆梅师傅和机械公司之间⤵存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在♐劳动用工中，以劳务派遣🏩之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用🏉人单位实行“逆向派遣”，即在劳🕜动者入职后，用人单位不🏦与其签订劳动合同，而是找一🎦家劳务派遣公司与劳动🔤者签订劳务派遣合同，劳动者以派🎌遣员工的名义在🚽用人单位从事劳动；有的用🈚人单位实行“自我派遣”，即用人单位🌕以自己的名义或关✂联公司的🦈名义成立一个劳务派遣公司，由这个公司与劳动🌕者签约后，再派到🌼该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名🚐义，掩盖劳动者💏与用人单位之间的劳动关系性质，进而将用工🍰责任转嫁⛔给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有🎎着严格的法😞律限制性规定。劳动合同法规😞定，劳动🎈合同用工是我国的👚企业基本用工形式。劳务🚍派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代⛳性的工作岗位上实施。临时性工作岗位✂是指存续时间🏺不超过六个月的岗位；辅助性工作🎻岗位是指为主🎿营业务岗位提供服务的非主🎎营业务岗位；替代性工作岗位是指用👺工单位的劳动者因👉脱产学习、休假等原因无法工🤺作的一定期间内，可以由其💎他劳动者替代工作的岗位。用😍人单位不得设立劳务派遣单位向本🐄单位或者所属单位🎠派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属🥠于用人单位滥用劳务派遣的违法行🐰为。　　“假派遣、真用工”现象🏯的存在提示有关方面，确保用🛴人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用🐍人单位应提升法治意识，“走🚛正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🚍管等部门应强🌊化监管和执法联动，对滥用劳务派🏼遣的行为严肃整治，让相关企业付🥡出更高的违法成本；法院、检察⛳院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准🏓确理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人🙃单位严格执行劳动法律😒法规。　　劳务派遣📲这一用工方式的存在有其👆价值和意义，比如，可以降低劳📦动用工成本、增加用工弹性、让企业🌁获得更多经济利益等，但这一方式🤡不能被滥用，相关行为必须以尊🔑法守法为底线。对于一些用人单👜位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务🕰必要提高警惕，同时🐷要敢于拿起法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 高桥努）