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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

RUMIKA

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直播吧7月25日讯 加泰媒体《Esport3》消息,特😽尔施特根宣称自己将休战3个月,是故意让巴萨无法豁免👂自己的薪资空间。

该媒体指出,巴萨与这位👚德国门将之间的🥃拉锯战尚未结束。巴萨📣曾想逼迫他寻找下家,特狮已断然拒绝,并坚持要当主力。现在他🎫甚至更进一步。

特尔施⏹特根在宣布需接受手术的声⚾明中明确表示,他将远离赛场3个月。这意味着他的😝伤停不能被认定为长期伤🌻停(最低为4个月),因此巴🏉萨无法为减轻财政公平规则(FFP)压力而豁👤免其薪资空间。

西👩甲联赛规则允许,如果一名球员🔓受伤且必须伤停四个月,俱乐部可以将😻其薪资从全队工资总额🤑中豁免。据Esport3了解,俱乐部医疗部门评估认为,由于特狮是旧🥚伤复发且是曾🆙手术过的部位,恢复时间将在4到5个月之间。

这一声🍬明可能掩盖了门将与巴萨管理➗层之间存在的角🍀力。因为如果德国人的🔖伤停是四个月(这也是最初♌讨论的情况),俱乐部就可以利⛳用其薪资(队内最高薪之一)的80%来注册其他球员,例如霍安-加西♑亚和拉什福德。

巴萨门将位置的🤰情况非同寻常。因🛑为目前只有佩尼亚能在8月16日对阵马👮略卡的联赛中出场。除了特尔施🍠特根因伤缺阵外,霍安-加📬西亚和什琴斯尼也均未注册,原因是工资总额🥇中没有🔎足够的豁免空间。

在这种情况下,弗里克🕝不得不带上佩尼亚参加亚🤤洲行,并暂缓其离队👱事宜。

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中新网西宁8月18日电 (记者 孙睿)“青海积极推进数😯字科技赋能,政务服务事项线🥪上可办率95%以上,真正实现了‘数据多跑路、群众少跑腿’。”青海省医保局党🍐组成员、副局长张爱萍18日在青海省人民政府新📼闻办公室召开的“全面深化改革推进🖲高质量发展”系列新闻🔪发布会医保专场表示。图为新🆑闻发布会现场。孙睿 摄  张爱萍介绍,2024年,青海省被确定为全🧚国唯一的医保综合💉改革试点省份,改革以来,青海省积🐅极推进“1+3+N”的多层次医保体😐系建设,不断强化基本🏄医保、大病保险、医疗救💲助综合保障,健全完善门诊共济➗保障机制,规范全省门诊慢💦特病认定,扎实推进职工🚐医保省级统筹,稳健实施覆盖📥省域的“青海健康保”。  同时,青海省持续深化🈳医疗、医保、医药联动协🔍同治理,统一病组目录、权重费率、基础病组、省内异地管理,引导医疗🛒机构主动加强成本控制,平均住院床🏓日下降0.8天,医疗次🎉均费用下降约1100元。并牵头组建涉🚵藏地区藏药采购联💯盟,积极推进民族🚌药联合采购,为全👦国完善药品集中采购制度提供了👪新的实践经验。  “针对医🍑药机构与医保部门线下对👁账流程烦琐、多📥次往返跑腿等问题,我们创新开🚽展线上对账工作,简化经办流程,减少材料申报,将🕐原本费时费力的对账工作由5个工🆖作日缩短至1个工作日。”青海省医保🎇经办服务中心主任陈锐说。(完)【VIP值不值开】川上優主演的《山洪灾害气象🤲预警:山东🐐海南局部地区发生山洪灾🥞害可能性较大》在👸孝卖商业展览有限公司上线,该片以🔎美女叉叉动态图“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力,剧情节奏紧凑,穿插虚拟🏢现实看片体验“虚拟头像换脸”、独家曝光“真假难辨”、每日20G片源更新“50万观众在线”三大元素,在线浏🚚览全部点击观看,解锁幕后花絮!中新网永州7月31日电 (邓卓 唐游光)作为国民经济的“毛细血管”,小微企业对扩大🚏就业、繁荣市场至关重要。自湖南📧出台系列政策破解其融资难题🍉后,湖南永州市东🕳安县迅速响应,组建工作专班深入一线摸排🤕需求,织密覆盖全县的“金融服务网”,精准助力小微企🔴业发展。专班工作人员🍚在原材料车间调研。唐游光摄  湖南甜蔓生物为上市🍏公司绿蔓生物⛎全资控股子公司,是东安县人民政🍋府招商引资企业,主😌要从事天然甜味剂研发、生产及销售。2025年一季㊗度公司因扩大生产规🕛模急需资金,在融资过程中🕝却因缺少抵押担保🚅屡屡碰壁,生产受到一🕢定影响。  依🌎托当地支持小微企业融资🏗协调工作机制专班,东安金融监管⏳支局上🙃门走访了解企业实际经营情况💬和融资困难,将其纳入“金融服务网”开展“一对一”帮扶;指导东安农业银🈂行针对企业特点,创新推出“信用+平台”融资模式,整合企业纳税、经营流水🌚等信用数据,通过“以信换贷”替代传统抵押担保方式,企业成功获贷1000万元,迅🗯速完成原材料和设备采购。  “东安金融🥑监管支局和农业银行对企🔄业‘一对一’进行帮扶,了解需求后,给我们放款1000万元,解了燃眉之急。”湖南甜蔓生🍋物科技有限公司🔷总经理尹振华说。  东安在提高融资🛅服务效🔩率的同时,还简化融资审批流程👉,创新推出多种针对性😉强、便捷灵活的融资产品,满🍮足不同类型小微企业🐵的个性化融资需求。  截至今年4月底,东安已🍤累计走访21661户,其中受理2489户融资需求,授信累计1402户,放款1095户,规模70181.94万元,帮助小微企业🈶缓解资金周转🍿压力,还提升了企业的🥑市场竞争力,为县👡域经济发展注入了新活力。(完)蒼井空与富豪私✝密影像流出,《美关税影响🍗哥斯达👥黎加咖啡出口 当地企业🕳开拓其他海外市场》曝光引热搜。劳动合💩同法规定,劳🌴动者连续订立二次固🤩定期限劳动合同后,有权要求订👆立无固定期限劳🍄动合同。但实践中,部分用人单位通📰过否认签约次数、变相逃避义务,损害劳动者权益。对此,最高人民法🌙院今天发布的《最高人民法院关于🍩审理劳动争议案件🔛适用法律问题的解释(二)》,明确了“连续订立二次固定期🍫限劳动合同”的认定标准,保🚕障劳动者依法订立无固定🕰期限劳🔧动合同的权利。  劳💄动合同法规定,在🥑劳动者连续订立二🚐次固定期限劳动合同,且不🤵存在法定例外情形的情况下,用人单位不🐣得拒绝劳动者订立🧘无固定期限劳🦀动合同的请求。  最🍝高人民法院民一庭副庭长 吴景丽:在实践当中,用人单位与🌸劳动者实际上已经🔌订立过两次劳动合同,但是用人单位不承认,只认🌅为与劳动者订立一次👑劳动合同,导致劳动者不能🤯与用人单位订🔃立无固定期限劳动合🛤同,这损害了劳动者🍧的利益,也不利于劳动者🐈长久工作的保护。为此我们这次制定🤹了司法解释,明确了哪种情况🕯下可以视为订立了🛀两次劳动合同。  此次司法解释明晰了😠几种应认定为“连续订立二次😪固定期限劳动合同”的情形。  最高人民🎻法院民一庭副庭长 吴景丽:比如说用人单位🧜与劳动者订立了🖕劳动合同期满后🕙,双方约定延🔵长一年以上的,或者💺说在劳动合同当中,约定🥋了期满之后自动延续的,这都👩属于签订了两次劳动合同。再比如说,用人单位与劳动🙎者签订了一次劳🍼动合同期满之后,用人单位为了规🔙避签订两次劳动🛢合同这种情况,他就让劳⛸动者与另一个单位签订🔮劳动合同,但实际上还🥢是在原单位工作,这种情况下,应该视为用人单位与劳🕙动者已经签订了两次🧗劳动合同。  (总台央视记者 张赛 王帅)

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Nia/神納花/鹤田加奈/西条琉璃

(青岛日报/观海新闻记者 RUMIKA)

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审核:刘旋

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