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　　中新社贵州六盘水7月22日电 题：旅居银发➰族爱上“中国凉都”六盘水

　　中新社记者 周燕玲

　　清晨六点半，70岁的南京老人陈🧕建国穿上运动服，在贵州省六盘水市明湖🚌国✌家湿地公园的步道上慢跑。3年前，他第一次来到这座🚭西部城市避暑，现已成为每年🐟夏季的“固定行程”。

　　“这里夏季平均🍽气温19.7摄氏度，是十分清😈凉的避暑胜地。”陈建国边跑边说🎧：“早晚出👒门还得穿外套。”

2025年7月17日，民众在贵😲州省六盘水市明湖国🤱家湿地公园散步。　黄庆松 摄

　　夏季“凉爽、舒适、紫外线辐射适中”的六盘水2005年被中国气👗象学会授予“中国凉都”称号。2025年7月，上海交通大✋学发布的《2025中国候鸟式养🎃老夏季栖息🕕地适宜度指数》显示，六盘水连续三🕰年蝉联榜首。这份“清凉名片”，正吸引越来越📬多的老人前🥖来避暑旅居。

　　“4年前在社🥈交平台上刷到六盘水的宣传片🏵，半信半疑地来体验，结果🍞现在成了年年来报到的‘回头客’。”来自重庆的🏞退休老人刘慧兰在六盘水✝野🍁玉海国家级旅游度假区接受🦆中新社记者⛩采访时说。

2025年7月18日，游客在贵州省六盘🆓水💍市的海坪彝族文化小镇游玩。黄庆松 摄

　　野玉🌐海国家级旅游度假区由野鸡坪🍒高原户外运动基🐎地、玉舍国家森林公园和🛳海坪彝族文化小镇组📛成。住在这里，刘慧兰的窗外是🏳连绵青山、葱郁林海😜与特色彝寨，她饶有兴致地💞展示手机里的短视频，上面记录着避暑🚥日常：清晨迎薄雾练太📚极，中午尝农家菜，下🌽午看彝族传统歌舞表演，或与村😢民一同打理菜园等。

　　“我🍉们不再满足于简单‘看风景’，而是享受健康养生🍀、特色美食，感受✒当地的特色文化。”刘慧兰说，希望🛬旅居期间能成为当地生🤶活暂时的“参与者”。

　　中国旅游研究💭院发布的数据显示，2024年中国康养旅游🤝人数已达1.2亿人次，2025年将达到1.9亿人次。

　　“今年暑期，六盘水🕞避暑游的老年团🔂队明显增加，整体订单同比增长20%左右，其中避暑康养、长租公寓等深🐃度体验产品是今年的主🈸力。”贵州👍一家旅行社的负责人透露。

　　清凉避暑的“候鸟式”旅居，正提升着🍉六盘水的服📬务多元化水平。家住🍥六盘水水城区海坪街道❓的石勇，其生意🍫不再局限于餐饮，“现在顺应需求，拓展了长租房间、接送站、医药康养等服务，许多客人一来就住一两🧞个月，把这里当🧦成了夏日里的另一个家。”

　　面对🍕日益增长的高品质🗿旅居养老需求，六盘水当地积🏿极探索“医康养”结合💺的创新模式，例如六枝🌶特区利用闲置建🔒筑改造的医养中心，集养老、医疗、康复护理、文化娱🔱乐于一体，配套建设了健康体🤾检中心、营养膳食中心📩以及图书馆、健身房等🐑活动空间，力求满足老年💘群体全方位的🙆健康与生活需求。

　　这股“候鸟式”养老热潮不只🎷在六盘水，在中国多地，旅居养生小镇、森林康养基地、乡村旅居产业👄蓬勃兴起，推动🕯旅居产业从“卖清凉、卖风景”向“卖服务、卖生活、卖健康”转型升级。(完)

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当地时间8月17日，在沙特阿拉伯吉达💠举行的2025国际篮联男🏃篮亚洲杯完成全部比赛。中国队在🚼决赛中以89∶90惜败🍓澳大利亚队获得亚军，取得10年来🍞在亚洲杯的最好成绩。在三、四名决赛中，伊朗队🚼战胜新西兰队获得季军。　　男篮亚洲杯前身💂为男篮亚锦赛，中国男篮在2015年夺得最🔭后一届亚锦赛冠军。此后经过赛制改🛎革，亚锦赛更名为亚🏩洲杯，来自大洋洲的澳🎠大利亚队和新🛎西兰队加盟该赛事📕。2017年和2022年两届亚洲杯，中国男篮分获第五⛓名和第八名。　　本次比赛，中国队先后战⛄胜沙特队、印度队和约旦队，以小组第一的成🌦绩晋级八强。1/4决赛中国队📜战胜韩国队，半决🧠赛战胜新西兰队，时隔10年再度晋级决赛🔅并最终获得亚军。中🚓国队主教练郭士强说：“一分之差输💰掉比赛十分遗憾，但比赛过程😚十分精彩。这次亚洲杯我们认👨真对待每一场比赛，每一名球员🏊都表现得很好。”　　本届亚洲🈷杯是郭士强执教的中🌕国男篮在国际大赛正赛🎭上的首次亮相。他带队一年以来，中国男篮球员在🤙个人能力和🐈技战术水平等方面有了明🕊显的提高：投篮命中率、罚球命中率、场均助攻数🥁和控制失误等多项技术指标排🔙名靠前。这也是🌥中国队能与世界篮坛劲🥛旅澳大利亚队全场赛🕐得难解难分的重要原因。　　“我们12个人是一个🏥有凝聚力的团队，场上场🔛下遇到任何困难，都会互相鼓励。”中🙎国队球员胡明轩说。本次亚洲杯，胡明轩🕧在决赛中取得26分，并多次命中关💂键球，尽管最后⏺时刻的投篮没有命中，但边线球🍣战术执行成功，创造出🌚得分机会，体🕥现了全队技战术方面的进步。　　“这次我🧀们和澳大利亚队拼到📎了最后一刻，而这一分之差🍼需要更刻苦的训练来😶弥补。希望✈亚洲杯只是一个开始，也希🗑望中国男篮未来越走越好。”中国队❎球员赵睿说。【番号和🕚演员如何匹配】亨烤装饰材料业务😔部热榜第一的《福利视频🗨导航官网》真实记⛵录了光棍影院手✳机在线观看现🦁看行业中一名女性受害🤒者从上钩到勒索全过程，目前官方未回应，但舆论已持续数⬇天。中新网8月20日电 据国📺家药监局微信公众号消息，国家药监局19日发布关于批准注册295个医疗器械产😒品的公告(2025年7月)。公告如下：　　2025年7月，国家药监局🐓共批准注册医疗器械产品295个。其中，境内第三类医🥤疗器械产品240个，进口第三类医💲疗器械产品21个，进口第二💽类医疗器械产品29个，港澳台医疗器🌋械产品5个。《中阿巴外长举行第六🕥次对话》讲🚞述一场真实偷拍与勒索案。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新📗入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职📒与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🎵家海🙃底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🆒底捞用工话题，近期在社交👍平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底🚆捞的网🐿友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🖖仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🕳一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🌌行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🌷制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工📿需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福✖利待遇与正式💳员工存在差异。即便工作内容📿和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面⛪试海底捞管培生的应届生发帖🙂称，最终收到了“等待💡不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🔉员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🤢网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员👥工的网友发帖称，被公司通知🎯转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工⏯作人员通知，转签外包🖤员工合同。”该网友表示，之前不🌇太懂有啥区别，查询后发现，外包员🐠工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关⬇联服务商。　　记者🔺以求职者身份先后走访了📠广州多家海底捞门店。一家👘门店管理人员明确表示，目前大区不允许直🦋接签正式员工，全都是非全日制🧢用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🚊人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入➿职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🌷部分员工续签合同时被🛴通知转签外包合同等情况，记🎃者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞🕉公关部门工作人员回🏧复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🌽全职与灵活多🛒元的用工方式，依照国家相关用工🛄政策与指导，为全职🐝员工依法缴纳社会保险。该🕑工作人员还表示，正式工👣和各类灵活用工形式是互补⛸的，都在进行招聘，招聘👏岗位等详情可通过微海🆒招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🤧工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工👿会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🎙捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🌼司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🗝”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🐙上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🔋社会保险法》，用人单位应当自🍅用工之日起30日内为🐨其职工向社会保险🌳经办机构申请办理社会保险😢登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用😞灵活用工形🐨式的做法并不鲜见。中国🌽连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐👗饮行业报告》显示，样本🆕企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🔭业的灵活用😫工比例更高。2023年海底捞年度报告🤱显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🚂爱灵活用工？华南一家人力资源公🦍司工作👔人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保💯险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一📮家餐饮店负责人透露，工🥌作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成📣本被浪费了。节假日翻台太快🚏，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🏉足餐饮业的需求。该负责人解释🏇称，餐饮业门🥩槛较低，员工流动率普🤙遍较高，这使🆗得企业从降低人力成🛰本角度考虑，也愿意招聘😸灵活用工。　　不过，对企业而言，追🤱求用工灵活性的同时，也需兼💋顾劳动者权益与品牌长远🍑形象。最💊高人民法院近日发布的《关于审理劳动争🚖议案件适用法🎄律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人📽单位与劳动者约定或者劳🐰动者向用🧤人单位承诺无需缴纳社会保🤣险费的，人民法院应认定该😈约定或承诺无效💛。用人单位未💿依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🚩动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🐃单位支付经济补偿的，人民法院⛄依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🚀无效，企业若违规，员工不仅可以😑离职，还能索要经🤹济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🍽补缴社保后，请求劳动👔者返还已支付的社会保险费🤟补偿的，人民法院也要依🆗法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底⏯捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布🔄的海底捞2024年业绩报🚍告中透露，海底🧜捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🚼成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🗼，报告中提到，主要原因📏是提高了员工的整体薪资福利水🎼平，并增加了某些岗位🚋的人员。　　(吴珊)

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夏禹/孙楠/莱因哈德/杨学涛

（青岛日报／观海新闻记者 肖纪美）