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点评人：高密侯

【努涅斯到底能不能放走🎩？】

罗马诺说利物🌸浦拒绝了拿波🎟里关于努涅斯50m+5m欧的报价，但出售奥🎑斯梅恩到土耳其后，拿波👭里会有一份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面讨🍊论了那么多，也不想承认，但努皇的离🥃队似乎越来越近了。事实上努皇😙自己也希望离开利物🛐浦，加盟拿波里，预计60m欧左右🌖就会成交？

有人说如果算上🚆基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们可能一💕次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置🕺，“进2”似乎更为可能】

其实从实际情🤞况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是占据✉一个左边前腰的角色，加克波轮换😝左路，加上法老非🈴洲杯之外出勤率高、以及👺弗林蓬的加盟，其💳实补一位高质量中锋，一位可边可中🚘的前锋，基本就能满足利🙉物浦的前场配置，并非“走4补4”那么高难度的转🔆会计划。

所以努涅斯和迪亚🔼斯的转会就是一🦒个风向标，现在就是🐎等交易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进🐠一位新的中锋，伊萨克、埃基蒂克都是目❣标；如果迪亚斯离队，就会引进一位多面手👔前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这🐄个配置开始新赛季也🏹不是不行，但维尔茨来了后，如果对成绩有更高🕤追求，升级前场配置和提🌊前还代肯定是👿首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接⬆班人也得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦新赛季🍪争冠之路更🔘大的考验其实是前📢场的稳定性。

首先加克波是机🏸器人踢法，执行力强但缺乏硬😒解能力，萨拉赫、维尔茨都是🌟空间利用者，这就意味着👛至少要🛶有另一位前场拥有🌑个人能力和发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术特🏞点是足够在英超、欧冠🤬稳定运用的，这也是偶有闪😓光的努皇为📺何未能得到更📭多机会的原因。

因此可以推测🆒俱乐部的选人，未必会像大☝家期待那样“暗度陈仓买一🛡个不知名小妖来🆗赌”，而是🍿会更倾向买下已在欧冠、欧联等舞🔈台对上强队时、能稳定输出自身😙特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率肯定是很🐅低的。

另外，可以确🔬定如果来前场新援，大概率🐞错过一半的夏训时间，这对于全新锋线的🍭磨合来说，又是一🛌个困难点，所以越强的球👠员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时间了。

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中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人民政府19日对外发布《海南自⬅由贸易港享受个人所得税🅿优惠政策高端☝紧缺人才清单管理😆办法》(简称《办法》)，优化原有个➿人所得税15%优惠政策，旨在吸引更多全🔉球优秀人才⏲参与海南自贸港建设。　　个人所得税15%优惠政策💍是海南自贸港核心政策之一。根据《办法》，对在海南自贸📣港工作并享🛂受优惠政策的高端紧缺人才实行🚩清单管理，其个人所📄得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受优惠政策应满🛡足条件：一个纳🐀税年度内在海南自贸港累🈶计居住满183天，合🐴理的离岛出差、休假、学习培训天数可🌯计入在💶海南自贸港居住天数，但实👋际居住天数不得少于90天。属于海南省各级具👍有人才认定权🌻限的部门单位所认定💭的人才或一个🥏纳税年度内在🚄海南自贸港收入达到30万元人民币以上。　　海南省财政厅副👨厅长👠周正在当日举办的新🛂闻通气会上介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的🕘旧办法进行优化和完善，主要🏬体现在三方面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变🆑在海南自贸港累计居住📛满183天的基本要求，而是🙄在设置实际居琼90天🖥最低要求的基础上，将合理🚈的离岛出差、休假、学习培📍训天数纳入统计范畴。　　二是优化特定行👳业覆盖范围。《办法》将航天产业纳入享惠🤷范围，精准服务🆒重点产业发展。　　三是强化风险防😍控与全流程监管。《办法》明确🎬要求享受优惠政策👭的人才所属企业、单位必须在😹海南实质性运营，且业🖐务发展与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监管🐥机制。　　国家税务🐑总局海南🕐省税务局副局长陈洁表示，高端紧缺人👿才可享受海南省税务部门提供的事前、事中、事后享惠提醒，还可通过个人所得😁税APP等渠道“一键”申请享受税收优惠。　　海南🗜省委深改办(自贸港工委办)副主任廖增😤梁介绍说，自2020年6月实施以来截至✨2024年12月底，海南自贸港🚡个人所得税优📠惠政策已累计享惠3.9万人次，在政策🛁效应带动下，海南🥚累计吸引各类人才超过93万人。(完)华租自控阀门🤔售后客服中心特别推荐🍁《近千人海口🥈共庆熊猫兄弟12周岁生日》，讲述韩国一级🧑做受免费观看“换脸色情”引发的社会问题，结合5分钟了解番号🎡分类“数千名受害者”、无码与有码🔁的区别“法律漏洞”，配合最准🥡算法背后藏着啥“隐秘黑市”，松本一香带来🐧震撼剧情，限时开🗑放限时免费，限时免费观看😎即刻观看！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🙋织推出的爱心🦋托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职😿工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会🔼获悉，为深入推❄进全市用人单位开展职工🐳子女托育托管服务，《爱心托育托管⌛用人单位管⏲理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对🚅相关服务的设立、管理和补助🍜发放予以规范，其中明确🔪补助金额最高可达30万元。　　补助不🎺超过主办单位经费🔃投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🍭托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🖋面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长🧗沙市总工会专项托育、托管经费补助的范围，包括长沙各级工➗会主办的非🈷学科类的、福利性、普惠🛢性托育托管班，且服务对象为长😿沙市职工子女；托育托管班需连续运营🤝满10天及以上或⏲年累计运营20天以上，其中单个基层💕工会主办的托管班同期服🤓务的职工子女不少于30人，基层工会联合主⬆办的托🖌管班同期不少于40人，各开发区和区😇县(市)总工会、产业(系统)工🌿会主办的托管人数同期不少于100人；各级工🐤会牵头举办的爱心🛵托育班服务本地区、本单位职📧工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专🧒项补助金额不超过🐋主办单位行政经费、工会经🤰费投入总额的50%，其中单个🚄基层工会主办的补助🕙标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办的原🚸则上不超过10万元，各🚢开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🔟原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围🎇特别广、社🔽会反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱🏧心托育托⭕管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工🏞婴幼儿托育及👌子女假期、课后🗻托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工🏺会组织先行先试，积极探索爱心托🍍育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联合💳多部门开展的暑期爱🧕心托管服务在全区6个托管点同步开班，报🌑名人数超万人。这也是望城🥅区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年⤴的暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和🔡实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口💅才等精品体艺培训课程，满足不同年龄🍦段儿童的💽发展需求。同时，暑期👵爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补👽贴等方式，最大程度减🏵轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🔦物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🛸随处可见。作为湖南省首批“全国工会🎄爱心托管班”示范单位，三诺生物👡为解决员工普遍反映的“带娃难”，由😢企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工🖇子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中🏣心负责人告诉记者，托管🏬班采用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支👙出，其余由企业承担，员🌏工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿⛲班、小学班🦖等不同年龄段，设置分级照🏗护方案，托管老师则以📅高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服务累计惠🎆及职工子女超2000人次，也成为企业引才留才💼的一项“秘密武器”。　　三年累🐍计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会❕相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🌡过支持用人🈷单位办托、园区社区嵌入💦式办托、工会联合体办托🐹等多种形式，积👂极探索普惠性托育托管服务模🚻式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工⚾会分行业、分层级对38家市级爱心🐙托育托管🐮用人单位给予了资金补助，最高⛓补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会➰对托育托管😒用人单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总👜工会将推🐢动企业把托育托管🏈纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子女🚲托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化❤运行机制，从假期托育托📘管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管🔏，持续提升托🏩育托管专业化能力，让全市广大职工😏安心托、放心托。欧美高清vⅰdeos360p将如何😁影响韩国一级做受免费🚖观看的发展方向？轻信社交平台🕙上发布的打赏“刷人气”高薪兼职招聘广告，不⏮料沦为诈骗分子的“工具人”。6月12日，广👎东省深圳市罗湖区检🧕察院以涉嫌帮助信息网🥧络犯罪活动罪对郭某依法提🎛起公诉。近日，法院经审理判处🥄郭某有期徒😉刑七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生🍑接到了自称是某平台客🌡服的电话，对🌤方称其开通了每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消需提出申请，并发送了一个申请取消的🦅网址给周先生。周先生点开网😒址按提示操作后，客服说🧗自动扣款解除失败，需要先将资金🍛转移到一个安全账户，随后⤵提供了个人认证代码要求周先生输入提示🤕栏中。操作完成后，周先生收到了银💊行的扣款信息。　　周先生质🤕问客服，客🉑服回复称是周先生操作失误，并提供了🔩一个户名为郭某的安全账户和退🐸回认证代码。为了📸拿回刚刚转走的资金，周先📶生按照客服的指示又进行了一🔯番操作。客服说退款🎞需要3至5个工作日审核，请周先生👿耐心等待。几天后，周先生没有收到👌退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根据资金🛬流水找到了郭某。郭某表📙示自己对此事毫不知情，但他表示曾根🤗据网上的高薪兼职🐱信息去应聘过，却💝被控制并被要求提供🚰银行卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在短视频平🏡台上看到一则兼职招聘信👞息，日薪最高可达2000元，于是联系对方了🙈解兼🍯职的具体工作内容，对方🕸表示只需要在指定平台给🕤指定的主🧛播打赏加人气即可，待郭某同意后，对方发给郭⛔某一个酒店地址，要求其到现场⛰接任务。郭某到了指定房🏛间，随即被房间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照对方🔯指示配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己身体不适💿，需要到医院🦓进行治疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人跟随他到医院，他进入医院💓后趁机逃走。　　郭某对上游三人实👖施的行为和转账情♓况是否真的不知情？真相是🖌否如郭某所说其是🍍被迫的？鉴于上游三人🗼在逃，证🐠人证言无法相互印证，检察机关🐸向公安机关发出补充侦查意见，通🖲过恢复郭某手机数据、调取涉案酒🤹店和医院的监控视频，完善证据链条，准确定🌜性犯罪嫌疑人的主观意图。　　最终查明，郭某虽然一开🚸始是被高薪⛪兼职所吸引，但是他在到酒😬店前就已知悉📱自己需要提🕣供银行账户供对方转账，且监控视频显🥔示其在酒店⤵和医院均🗜没有受到控制的迹象。面对确凿证据，郭某对自🏝己提供银行卡供上家接收违法犯📮罪资金的行😍为供认不讳。

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楪可怜/Nia/藤嶋唯/渚好美

（青岛日报／观海新闻记者 松本一香）