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《每日邮报》详细报道了⏹巴萨官宣拉什福德加盟的现场，拉什福德的状态很好，看起来🌓像重生了一样，这是他💡在西班牙新生活的开篇，在巴塞罗🔜那亮相仪式上的笑容更是许久未见的灿烂。

当载着拉🍄什福德及其随行人员的黑🗡色梅赛德斯面包💽车转过街角驶向诺坎普的办公楼时，一群🎷兴奋的年轻人突然活跃了起🆑来。

有些人已经⛳开始在社交媒体❓上进行直播，另一些小孩则⭐恳求父母将他🦔们扛在肩上以便看得📥更清楚。甚至有👓一个大胆的孩子决定爬上🐽围栏，只为抢占一➰个观看拉什福德走进球🕧场的最佳位置。

拉👂什福德身穿一套定🐨制的黑色西装走了出来——在闷热的27度高温下选择不🚽打领带显然是明🛸智之举——脸🕍上挂着许久未见的灿烂笑容。

他在🕷进入会场前向那些渴望签➗名的球迷挥手致意，随后便进去与🆒巴塞罗那主席拉波🌜尔塔会面，拉什福德看起来🌨状态太好了。

俱乐部商店旁也🍒聚集了另一🥦大群人，大多数人🍒迫切希望能⏪一睹这位近来引发巨大关注😄的球员。《每日邮报》记者🔼不得不奋力挤过人群才得以进入。

商店内，工作🍪人员正匆忙拆开一批🍲拉什福德球衣的包装，同时🎦还在疯狂寻找多余的衣架。

这位前锋面对🌦西班牙🤡媒体时显得从容自信，这是他首👭次公开露面。

诸如《世界体育报》等媒体刊登了一📚篇解释拉什福⏳德纹身意义的文章，其他媒体则🈚讨论了他的🐿大胆时尚风格。

几乎没有人🏚关心他被💰曼联抛弃的事情，对于站在诺坎👇普外的人们而言，这根本不重要。

事实上，这场典礼唯一👶与曼彻斯🕘特相似的地方就是天气。当然，拉什福德的大日🧠子非得下雨不可。

但在这一🎐整天的采访、公告和签名🐦活动中，明显可以🌯看出拉什福德既开心又🧦健康。

当他站🧑在俱乐部商店的顶层，首次面对西🤴班牙媒体时，摄影师们散坐在地😋板上，十几台摄像✏机记录着他的一言一行。拉什福🔠德显得从容且自信，他并不认为自🌽己在曼联的低谷期定⛏义了他的价值。

“关于曼联的情况——俱乐部正💝处于变革之中，并且已经持🔟续了一段时间。”他说。

“我对曼联没有🛬任何负面评价。这不仅是我的职业生🔧涯的重要部分，也是我人生的一🏃部分，我很感激能有🍆机会为他们效力。

“但足球和生活一样，并不是所有🌟事情都😞能如你所愿地顺利发展。

“这是我的🔔下一步，我的新篇章，我已经全身🤢心投入其中，努力🏇提升自己并帮助球队赢得奖杯。”

拉什福德🤼还谈到了弗里克，并表示对这位德🤹国教练的🍵工作印象深刻。

“我不想谈论🅾曼联，我希望他们🥐未来取得成功。我现在专注于这里，已经准备好为这🐆家俱乐部效力🍫并体验它的文化。”

这就是他对曼联问🐟题的所有回应。对于🌒一段濒临变质的关系，这是一个得🚤体的回答，尤🏳其是在阿莫林将其列入“炸弹小队”后，被告知🚵只能在阿莫林和一线队离开卡⏯灵顿后再去训🤨练的情况下。

“我现在状态很好。”他补充道。

他的神情🌐也确实如此。没有一丝怨恨，他微笑着，偶尔开怀大笑，看起来像是🏫一个对职业生🚲涯起伏泰然处之的人。

站在💴一旁的是他的母亲梅兰妮、兄🚜弟丹尼和德韦恩，还有一些其他经🥗纪人和中间人。当他讲话时，他们都一同💭露出了欣慰的笑容。

他选择了14号球衣，而不是梅西曾🐧经穿过的19号球衣，这也是拉🔖什福德在曼🚬联时曾穿过的号码。

“这是一个属于俱🍕乐部的传统号码，这是一家独🏵一无二的俱乐部，俱乐部的一切都很🐨特别，穿上这件球衣是一😎种荣幸。”

曾经，作为一个在🏟威森肖长大的孩子，他🎥的梦想是穿上曼联的球衣。

拉什福德实现了📐那个梦想。

现在，27岁的他迎来🕎了另一个梦想的实现🌳时刻。

这是他久违👰的一次灿烂微笑，看起来像极了那个小时🖥候梦想踢球的孩🧘子，那个为了瞥一眼😥比赛不惜翻😠越围栏的孩子。

梦想会改变，新的故事也🏎在不断书写。

至于在巴塞💡罗那生活的开篇，这💘一章再美好不过了。

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中新网8月19日电 据国家广播电🐗视总局微🖤信公众号消息，经初步统计，上半年全国🎸广播电视服务业总收入6884.14亿元，按可比口径计算，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播电视机🗂构总收入2976.05亿元，网络视听服务🔝机构总收入3908.09亿元。全国广🎊播节目播出时间783.32万小时，电视节目播出时🌅间935.53万小时。截至6月末，全国有线电视实🌶际用户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。【是否支持离线缓存】一键收藏VIP合集预警：购物满100元送10元彩金，立减现金！仅剩007天，达州市用🦗户为你推荐的私密影片反馈“最后几小📮时免费观看警告：日韩⏩影片陷阱曝光，别再中招”新华社贵阳8月18日电 题：爱国将🚙领柳树人：血洒他乡护国门　　新华社➗记者郑明鸿　　在贵州省安顺⌛市第一高级中学的校史馆🚣里和教学楼走廊上，可以看到不少印有先烈英🤜勇事迹的宣传展板，1942年牺牲于滇🔁缅抗日前线的柳📷树人是其中之一。　　柳树人，1905年出👩生于贵州安顺，1926年4月至1927年8月在黄埔军校第🏡五期步兵科学习。抗日战争期间，他先后参🔔加过保定战役、台儿庄战役、长沙会战和昆仑关战役等🚃一系列战役，屡立战功。　　昆仑关战役中，中❇国军队与日军进行了三次反📗复争夺，战斗打得非常惨烈。经过14天的激烈战斗，日军🚁往九塘方向溃逃，中国军队🥊取得了最终胜利。战役结束后，柳🍨树人正式升任国民革命军第5军200师599团团长。　　1941年春，200师奉调安顺休整驻🏆防，离乡10多年后，柳树人⏰随军回到家乡。1942年初，柳树人与🐿一位家乡🤬女子喜结连理，只是新婚不久，200师便奉命远征缅甸🧣，柳树人随军🎽出征，未有子嗣。临行前，他着便衣与妻🕔子及兄嫂合影，拍摄的一张照🎙片成了他留给家人😦最后的纪念。　　1942年3月初，作为远征🏓军的先头部队，200师开进缅甸南部小城同古，接替原驻防💳英军防务。同古距仰光260公里，扼公路、铁路📅和水路要冲，城北还有一座军🚰用机场，战略🕑地位十分重要，是一处军🌎事要地。　　到达同古不久，200师就接到英🛰军一支被日军围困的装甲🚄部队的救援请求。柳树人率队轻🧒装出击，一举击溃日军，成功为英军解围，这也打赢了中国🛬军队入缅第一战。　　在随后打👏响的同古保卫战中，200师历经12天苦战，以牺牲800人的代价，打退了日军20多次冲锋，歼敌4000余人，俘敌400多人，打出了国威。　　此后，200师又经历了收复棠吉之战，虽取得胜利，但因盟军👤协作不当，支援不力，整体战事📼不利而不得不撤退回国。1942年5月18日，200师行至朗科🌁地区时，遭遇日军埋伏，柳树人不幸牺牲，年仅37岁。　　抗战结束后，柳树人被南京国民🔳政府🆕追授陆军少将军衔。2015年，民政部公布第🐙二批600名著名抗日英烈💆和英雄群体名录，柳树人位列其中🚓。　　在贵州省档案馆，“抗🅿日战争中的贵州”主题展🧒常年对外开放，柳树人等抗日将领的🚴英勇事迹被🐝一一呈现。贵州省档案👦馆二级巡视员韩雯说，通过了解英烈们的🔌事迹，能够让🏥人铭记历史，知晓和平的来🙄之不易。　　安顺一中🎠也将柳树人和🎾其他先烈的事迹整合起来，编写了一本校本➖教材，开设了校本课程🕺。副校长程垚🚧告诉记者，每年艺术节期间，该校还会号召学🌺生通过诗歌、散文、戏剧或舞蹈等🎳形式，展现英雄人⬆物的故事，以此来开展爱国教⏬育。　　柳⤴树人的侄孙女柳青说，她每年都会去云💣南腾冲的国🐤殇墓园，站在那里，能够感受到民🥅族精神的强烈共振，也更能认识🕦到和平的来之不易。(完)Tadashi出道作《专家➡学者昆明探讨大⛺中小学思想政治教育一体📸化建设》已售出版权。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新😁入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🦗灵活多元的用工方式。记👞者走访广州多家海⛄底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在💌社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🤙入职海底👶捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🔓缴纳“五险一金”。谈及第一次入😙职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🥞种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🚄日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🚫与正式员工存在🤾差异。即🚺便工作内容和工时与正式工几乎🦉一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🌆海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🐝定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员👙工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自📦称海底捞员工的网友发帖➰称，被公司通知🥚转签外包合同，且新合同不再🚷缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通⏩知，转签外包员工✒合同。”该网友表示，之前不太🎊懂有啥区别，查询后发现，外🛄包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🤢关联服务商。　　记者⬅以求职者身份先后走访🍶了广州多家海底🚺捞门店。一家🕗门店管理人员明确表示，目前大😇区不允许直接签正式员工，全都是非全日🏸制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🌾没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🕎人摸不着头脑。那么，现在海🈹底捞新入职员📎工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🥝员工续签合同时被通知转签外👢包合同等情况，记者就有关问题🥔采访了海底捞。　　海底捞公关部门🖲工作😒人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞🥉采用全职与⬅灵活多元的用工方式，依照国家相关用🌯工政策与指导，为全职⚪员工依法缴纳社会保险。该工🔞作人员还表示，正式工和各👬类灵活用工形👍式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🦁通过微海招聘等平🎍台查询。　　根据上述说法，海底🕧捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员😣工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广💟州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与♏招聘人员核实，该岗位确实招聘🕌“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🛌不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🔢买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🌓招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🔸人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工🕔之日起30日内为🐈其职工向社会保🙀险经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用💤灵活用工形式的做👘法并不鲜见。中国连锁经营协🚱会发布的《2022年中国连🗼锁餐饮行业报告》显示，样本📯企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🔪企业的灵活用工比📹例更高。2023年🔶海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵😷活用工？华🐎南一家人力资源公司工🍢作人员给记者算了🃏一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🐲的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家♏餐饮店负责人透露，工作日下午冷清🔆，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本⛺被浪费了。节假日翻台太快🗓，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能😔满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较📎低，员工🖊流动率普遍较高，这使得企业从降🥨低人力成本角度考🅱虑，也愿意招聘灵活🌶用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同🌾时，也需兼顾👟劳动者权益与品牌长远形⛲象。最高人🌄民法院近日发布的《关于审理劳动争🤴议案件适💸用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🍚劳动者约定或者劳动者向用🦏人单位承诺无🃏需缴纳社会保险费的，人民法院应👐认定该约定或🛣承诺无效。用📇人单位未依法缴纳社会保🖕险费，劳动者根据劳🚎动合同法🔌有关条款，请求😕解除劳动合同、由用人📘单位支付经济补偿的，人民法院依🕎法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无📴效，企业若违规，员工不仅可以🎖离职，还能索要经济✨补偿。不过，上述情况下，用人单位依🎺法补缴社保后，请求劳动者返还已支🥜付的社会保险费🎖补偿的，人民法院也要♐依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成👆本约占营收三成　　在今年3月发布的海🛳底捞2024年业绩报告😣中透露，海底捞员工成本😩较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工👄成本主要包🗺括薪金、工资、津贴和福利。对于员🌚工成本的增长，报告中提到，主要原因是🤛提高了员工的整体薪资😐福利水平，并增加了某💇些岗位的人员。　　(吴珊)

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衣川由衣/Asia Zo/大久保恵子/櫻井心菜

（青岛日报／观海新闻记者 杉田美奈）