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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为❄引援部门招聘一⛑名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的🗒一部分，曼联正在😵招聘一名高级引援主管，这是一个负责📫管理高🚖级球探的新职位。

曼联还将在全✈球主要人才储备🕹地设立新兴人才📚区域主管，这些人🌠事任命是俱乐💰部球探网络持续重📑组和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担🕑任数据总监后，曼联计划保留强大📛的人工球探✈和数据分析能力，尤其侧重于发掘🛳新兴人才，并加🎗强数据支持。桑索尼在今年早🚓些时候从📛梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进行高级职🏵位的招聘。该公司网站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉⛓矶公羊，以及美职联🚠的迈阿密国际和🕦辛辛那提。

新的高级引援主👈管将向克里斯🌅托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在去年夏天🧜签订短期合👊同后担任临时引援总监，并于今年2月被正📪式任命为曼联引援总监。

维韦尔🚹曾担任切尔西技术总监和莱比锡高💻管，他负责领导曼联的全球引援🧙工作、球探体系和新兴人才发🔇掘。他会向威尔科克斯💯汇报工作，后者在丹-阿什🎂沃思离任后从技术总🛍监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼😸联计划裁员的🗽部门之一，当时曼联正处于🙄正式的法🚮定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼🛑联足球架构全面改革的一👍部分，他们此前曾表示，这次改㊙革旨在打造一个更精简、灵活和高效的🛺架构。

4月The Athletic还曾报道称球探🈯总监史蒂夫-布朗将离开俱🐗乐部，这是曼联引🚳援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵🌤士任期内的第二🏴轮裁员启动，球探数量将大幅减🎎少。

拉特克利夫曾明确🎷表示，他认为曼🚛联雇佣的80名球探数量过📸多。该部门的人员规📣模在几年前🚒就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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煎肉、煮🐤鱼前用厨房纸擦干食材表面🤔水分，已成为不少🐑家庭的烹饪习惯。但这些接🐳触食品的厨房纸真的安全吗？听听专业人😺士怎么说。　　“关键看标准。”南京市质👡检院高级工程师张小明告诉🗨记者，用于直🆚接接触食品的厨房纸巾须符🍿合《食品安全国家标🌤准 食品接触用纸和🌆纸板材料及制品》(GB 4806.8-2022)。该标准中✨对食品接触用纸👅和纸板材料及制品的原料、感官、理化指标、微生物限量等都🤬有着明确的要求，比如使用的原料🌱不应对人体健康💎产生危害，纤维🆓原料应以植物纤维为主，含有的合成纤维原料应🙂符合相😇应食品安全国家标👷准的要求。使用了涂料、油墨和(或)黏合剂等材料的食💛品接💝触用纸和纸板材料及制品，还应符合涂料、油墨和(或)黏合剂🌥等相应食品安全国家标准的规定👿。　　但记者在市面上销售的厨🔏房纸产品中发现，有的厨房纸🕓的外包装上标称🕘可安心接触食品，执行的标准编号🧛却是GB/T 26174，这又是怎么🎉回事呢？　　张小明介绍说，GB/T 26174是《厨房纸巾》标准，这个标准适🏕用于厨房擦拭、清洁等🈵用途的纸巾，对厨房纸巾的😛吸水能力、吸油能力等技术指🐜标、化学性⬜能指标级微生物指标都有明确💎规定，但并不🔣考量接触食品的安全性。“消费者在选购厨房纸时不⛱能仅仅看商家的宣传。”张小💟明提醒消费者，如果厨房纸✔需要接触食品，那就要认准GB 4806.8-2022。　　除了厨房纸，用来盛装😂食品的纸杯、纸碗在使用中👢也有注意事项。比如有的消费者😩拿到一🏵个纸碗就理所当然认为吃的、喝的都能装，如果装水发现有🕴渗漏，就觉得是产品质🌄量不过关，但实际上🧠有的纸制品🥟的外包装上会明示：不接触液态食品。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲联系我们呈💸献《免🌄签政策带火桂林入境游 意大利游客陶醉山水🖕间》，围🐂绕蜜爱看片老版“彩票直播诈骗”，结合短剧🐕平台竞争加剧“直播兴起”，解析网站频🐞繁被封“资金损失”，仔比网🕞络科技运营部同步上线，女神写真全✴集放送防骗指南，点击进入精选马💥上点击！近期，多地职业本🐢科院校2025年招生数🔯据显示，部分专🎍业招生规模扩大，录取🌮分数持续攀升，已大幅超越传统本科🎅线甚至特控线。如新晋职业本🥅科北京科技职业大学，其投😿档线大幅超过本科控制线。同时，广东、湖南、江西等👔省份的职业本科录取分数😒均呈上升态势。这折射出🗜社会认知转变与产业升级，体现了社会对高技📌能人才的渴求以及学生对多样化🧥发展的诉求。　　在高等📒教育大众化的背景下，职业本科教育💄作为国家教🚆育体系重要组成部分，其规模🏺快速扩张已成现实趋势。然而，随着招生规模迅速扩大，职业本科教🌘育发展也面临诸🧒多挑战。例如，部🕝分职业本科院校在追求🚗升格或扩大招👒生规模过程中，对职业教育“职业性”本质认识不清，模糊🆗了人才培养方向，沦为普通🦐高等教育的“低配版”。在笔者看来，规模扩容不🐱应稀释职🈂业教育独特的“类型底色”，更不应模糊其🤞与普通本科教育的边界。如何在新发展阶📁段坚守类型定位🍿，确保职业🕔本科健康、特色化发展，已成👱为一个紧迫的教育命题。　　深化产教融合，筑牢“类型底色”核心支柱。职业🍙本科教育核心使🧟命在于培养符合国家发展📴需要、能解决复杂现📲场问题、推动技🙏术工艺革新、兼具精湛技艺与理论😁素养的高层次技术技🌚能人才。为此，坚守职业本科教育“类型底色”，关键在于将系统📂性、深层次、制度化的产教融🚏合作为生命线。相关院校应联🌃合龙头企业👰共同制定培养标准、共研实施策略、共建实训基地与🥜产业学院，深入推动行业龙🔪头企业实质性参与学🏼校治理，如组建董🔠事会或理事会等，赋👉予其在专业规划、课程设置、教学安排、师资评聘💨中的适度决策权，确保人才培养🔱紧跟产业发展脉搏。打🏩造共生型产教融合平台，超越传🔃统校企合作模式，共同建设集😭技术研发、工艺攻关、人💈才培养于一体的产业学院、协同创新中心等💮平台，形成“教学—生产—研发—教学”闭环，做到人才培养🚯与产业技🌀术升级同步迭代，破解🛋职业教育滞后性难题。如😶深圳职业技术大学与行业领😈军企业共建多个特🔊色产业学院，将企业真🔍实研发项目嵌入课程体系重😷构、教学评价与反馈、质量保障等教育教学环节。推动项目化教学🐛变革，以源💗自企业的真实技术问题或工☔程项目为载体，重构教学内容与🤚流程，让学生在解决实际问☕题中整合知识、锤炼技能、涵养职业精神。可以说，产教融合是打破教🖼育与产业藩篱、促成二者紧密联🍈系的桥梁，也是职教本科区⛪别于普通本科最🔽鲜明的标识。　　实施课程重构，凸显“技术学科”的独特逻辑。职业本科教育📧的课程体系亟须突🌆破传统学科框架，坚持知识、能力、素质和职业发展的🕸四维目标定位，以“技术知识”为核心，打破“本科压💲缩饼干式”“专科延长线式”或“本专科混合式”模式，构建基于真实工🛁作场景的“课程—学科课程群—综合项目”递进模块化课🍸程结构逻辑体系。采用项目式、个性化、分层式课程教学🏃模式，优化课🛰程实施策略，强化技术知识的🙅应用场景与结构🆚化。超越碎片化🛠技能训练，系统梳理特定🏎技术领域核心原理、工艺方法、技术标准、管✴理流程等知识要素，形成支撑复杂🐙技术问题🦀解决的知识图谱。优化理论课🔩程与实践课程结构，增强逻辑关联，实现实践理论一体🙋化。摒弃“先理论后实践”的惯性和线性思维💷，创设具有鲜明产业特征的融🕙合性学习情境，让学生⛴在解决技术难题中自然🎃习得必需的理论知识，提高技🛺术实践能力，实现知行合一。紧跟技术🏐前沿动态化升级课🖋程体系，将行业技术最新🗯发展、标准变更、前沿趋势动🤩态融入课程内容，建立课程内容🏤快速更新迭代机制，实现课堂教学与🕸技🗑术更新同频共振，确保毕业🥎生技术能力的前沿性与适🛂用性。这种基于“技术学科”逻辑的课程体系，是职教📤本科高层次、不可替代性📋的根本保证。　　推进评价改革，形成鲜明的类型🎽化导向。建🔃立符合职业本科教Ⓜ育类型特征的评价体系，是引🖤导其健康发展的指挥棒。应破除🏝传统学术化单一评价，发挥数智🛩化优势，采用“内外联动”“多点控制”“线上线下”“动静结合”的评价管理模🚭式，建立能力本位、多方参🌝与的增值与👲过程性评价体系。制定学⚽生评价多维化标准，摒弃“学术知识中心”标准，破除“唯分数”论，构建包🚱含复杂技术问题解决能力、工艺优化能力、技术创新应🎅用能力、项目管理能力、职业发展力、现场🎎学习力等在内的综合能🔠力评价标准。强调成果产出⤵导向，把技术方案、原型产品、工艺改进报🌕告等作为重🍋要的产出成果，重点考核学生🎲解决复杂问题的能🤹力与技术👼创新素养。注重教🙉师职业化评价，降低传统学术😙论文的评价权重，重点评价教师解决📬企业技术难题、开发教学资源、优化教学方法、指导学生技🚣术创新的实绩以及行业👭影响力。设立“产业教授”“应用研究员”等特色岗位🍿晋升通道。评估学校办学成效，应聚焦服务区🐼域产👖业发展贡献度(如技术服务收入、技术转化成果、毕业生多样🚁化成长路径及产业适配度)、产教融合深度、特色🐵专业建设水平及社会影😲响力等核心指标。总体来看，评价体🖲系的转向是巩固🍚类型定位、激发🖥办学活力的关键支撑。　　营造良好生态，构筑健康发展❣的制度保障。职业本科教育👗健康发展需要💉系统性制度支撑与良好🔡生态，构建多方协同的质😦量保障体系。教育🎳和人社等相关部门应进一步加🥅快构建国家资历框架，明确职业🔮本科教育在框架中的🌏定位，实现其学🎠历证书、职业🎷技能等级证书与职业资格的有😬效衔接与等值互认，畅通技术技能人👈才成长立交桥，形成良好发展态⏬势。实现政策资源精准😸倾斜，在财政投入、项目审批、招生指标、师资引进、实训基🔩地建设等方面，对坚守类型定位、产教融🖼合成效显著的职业♊本科院校给予优先支持。设立专😑项引导资金重点支🥗持建设特色专业集群、高水平实践平✅台和开发🛫教学资源系统，强化示范引🤧领作用。要大力宣传职业本🕖科教育为服务国家🔡战略、支撑产🔣业升级培养关键👐力量的独特贡献，提升社会认可度。要完善教师评聘制度，增加实践环节权👎重，建立激励机制，提高社会服务意识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重技😯术技能人才的良好氛📢围。　　(作者：黄勇建，系江西科技师范大🚘学教育学部副教授)緒方繪玲奈新剧《枪声响起 朝韩发生了什👼么？是谁在“挑衅”或“侵犯”？》尺度再突破。中新网拉萨8月20日电 (赵朗 卢鑫)“西藏自治区成立🍿以来，那⛹曲实现了从黑暗走向光明、从落后走向进步、从贫穷走向富裕、从🔳专制走向民主、从封⛵闭走向开放的历史性巨变。”19日，西藏那曲市经🎅济社会发展成就🚛发布会上，那曲市委常委、常务副市长🤶李猛说。　　该发布会为“西藏自治区成立60周年”系列😷主题第二十场新闻发布会。　　李猛介绍，60年来，那曲经济水💫平显著提升。实现了从一穷🥫二白到欣欣🌔向荣的巨大变化，自1990年到2024年，地区生🦉产总值从2.95亿元(人民币，下同)增长到246.34亿元，增长82.51倍；固定资产投⏪资总额从0.3亿元增长到138.44亿元，增长460.47倍；社会消费品🥏零售总额从8092.58万元增长到40.47亿元，增长50.01倍；城镇居民人均可支🦊配收入从1755.05元增长到55499元，增长30.62倍；农牧民人均可支✴配收入从411.8元增长到20099元，增长47.81倍。　　如今的那曲，公路、铁路、油气、光缆、电力五条🚭生命线构成的“天路廊道”穿境而过。实施农村饮🛺水工程12887处，有效解决群众饮💘水安全问题。县(区)主电网实现全覆盖，供电可靠率达99.63%。公路总里程达3.57万公里，县、乡、村通😅畅率分别为100%、96.64%、73.52%。4G通信信号、宽带网络实现县乡🥉村全覆盖。　　据悉，那曲坚持深入🤹推进中华🛸民族共同体建设，创成全国民🤯族团结进步示范区、示范单位6个，获评全国民族团🚐结进步模🤯范集体和模范个人27个，建成民🐭族团结教育基地26处，民族团结之花开🏓遍藏北大地。(完)

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Fibi Euro/澤口由美/LudiLuxe/中野友香

（青岛日报／观海新闻记者 真紀さん）