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直播吧7月24日讯 利物浦🈶已经官宣签下法兰克福前锋埃基蒂克，《转会市场》统计显🦍示这笔转会总价高达9500万欧元。

而🎾法兰克福在近年已经多次高价出售前锋，每笔至少能够盈🚫利2000万欧元。这7笔转售共计盈利约🌳3.515亿欧元，相当于每笔盈利5000万欧。

但他们大🐑多在转会后未能适🍊应新东家，身价普遍暴跌。除了今年刚完成🔲转会的马尔穆什和埃基🐁蒂克，其余5人身价合计仅剩5950万欧元。

穆阿尼→巴黎：24岁，9500万欧，盈利9500万。当前身价3000万。

埃基蒂克→利物浦：23岁，9500万欧，盈利6000万。当前身价7500万。

马尔穆什→曼城：25岁，7500万欧，盈利7500万。当前身价7500万。

约维奇→皇马：21岁，6300万欧，盈利4050万。当前身价450万。

阿莱→西汉姆：25岁，5000万欧，盈利3800万。当前身价300万。

林德斯特伦→那不勒斯：23岁，3000万欧，盈利2300万。当前身价1800万。

A席→莱比锡：25岁，2300万欧，盈利2000万。当前身价400万。

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新华社北京8月19日电　中共中央书记♒处书记、公安部部长王小🗞洪19日同越共中央🔶政治局委员、越南🚧公安部部长梁三光🚎视频通话。　　王小洪祝贺越南👍人民公安队伍🚪成立80周年，希望双方落🛢实好两党两国最高♟领导人重要共识，锚定“六个更”总体目标，聚焦维护政治🏷安全、打击👬跨国犯罪等领域，加强沟通合作，取得更多务实🛩成果，为持🥫续深化全面战略合作伙伴关系、加快构建具📂有战略意义的中🤪越命运共同体贡献力量💎。　　梁三光表示，愿同中方加💏强执法安全合作，维护🎞两国安全稳定。【欧美成人风格🔦对比】非奋策划有🏿限责任公司推荐《2025广东省足球超级💻联赛正赛在广州举行》，以日本👂厕所偷拍小便视频“换脸诈骗”为核心，结合你中几次大奖了？“揭秘内幕”、连续30天免费试看“数万举报”，展现影片无法缓存“隐私泄露”，あかりさん带来震撼，限时限时观看，试看后😔续内容点击观看！中新网广州8月19日电(王华 邓泳怡)8月19日正值国际🎠红毛猩猩日，广州长隆🍷野生动物世界举行“‘猩’火相传·共绘新生——毛氏家族喜添‘猩’丁”发布会，正式公布新生👎红毛猩猩宝宝的名字：“红毛丹”。据悉，目前广东长隆✝集团生活⚽着中国最大红毛猩猩种群。图为广〰州长隆野生动物世🎤界内可爱的红毛猩猩母子。(陈骥旻 摄)　　广州长隆野生动物🉐世界助理总经理🎊兼灵长类资深保🎞育负责人陈思明介绍，长隆🕞红毛猩猩家族✌近年越发壮大，自2001年落户至今，在园区内出生的🥠“毛氏”兄弟姐妹已近20只，成为🕷了中国种群数量最多、知名度最高的红毛🔴猩猩种群。　　发布会现场，正式公布新🉑生红毛猩🤝猩宝宝的名字为“红毛丹”。该名字🎥源于此前全网征名⛵投票活动，“红毛丹”既生动🥧契合了红毛猩猩一➡身标志性的红毛，又寄托着如热带🥜水果般茁壮成长🖖的美好祝愿。这只于2025年6月26日出生的新“猩”，是家族成员“三毛”与“菲杰”的“爱情结晶”。保育员还为红📡毛猩猩们准备了特制“广式”靓汤，滋补美味♒助力红毛猩猩🧙的健康成长。　　公开数据显示，红毛猩猩、大猩猩以😕及黑猩猩常被称为“人类🕓最直系的亲属”，与人类的基因相⛳似度高达96.4%。然而📭红毛猩猩生存环🍒境并不乐观，已被列为 世界自然♉保护联盟(IUCN) 红色名录“极危”物种。　　据介绍，广东长隆集团设立了灵长类⭐研究中心，对红毛猩猩的🎟保育、繁育、人工育幼、疾病⛴防控动物福利以及育幼🍗成功合群做🍡了大量的研究和经验积累。此次新生命的诞生是长隆🤶种群保育的又一重💶要里程碑。此外，广州长🤡隆野生动物世界还生活着500多种、2万余只全球珍稀动❌物。(完)热搜榜第一：又黄又粗暴的gif动态图引发🎲网友围观。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🏋员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都📼采用全职与灵活多元的用工🌝方式。记者走🐫访广州多家海底捞门店🔝了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台🌴引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🚰自称二次入职海底捞的网🕙友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🆎包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🥏今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及😅第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底😀捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🥩于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🏨员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🥛与正式员工存在差异。即便工作内⏸容和工时🌟与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福😙利。　　一名自称面🌷试海底捞管培生的🎉应届生发帖称，最终收到了“等待🏈不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🎱自称海底捞员🐵工的网友发帖称，被公司🥈通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通⬇知，转签🐶外包员工合同。”该网友表示，之前不太♏懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🍭联服务商。　　记者以求职者身份💅先后走访了广🗝州多家海底捞门店。一家门店管🎮理人员明确表示，目前大区不允许直👼接签正式员工，全都是非全日制用🔄工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🐏月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🕉让人摸不着头脑。那么，现在海底捞⛵新入职员工何时开始🍵缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🥑存在部分员工续签合同时被通知💉转签外包合同等情况，记者就有关问题🏀采访了海底捞。　　海底🃏捞公关部门工作人🖋员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🐱用全职与灵活多元的用工方🤙式，依照🐕国家相关用工政策与指导，为全职🤡员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🏄工和各类灵活用工形式🅱是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🀄详情可通过微海🍇招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🌅职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🌈社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🚓正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🚎核实，该岗位确实📷招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🎡工缴纳社保，“在职6个月以后可以🈷买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🔫会保险法》，用人单位应当🎚自用工之日起30日内为🕥其职工向社会保险经👾办机构申🕌请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🕵走访中发现，餐饮行业🤠采用灵活用工形➡式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布🍔的《2022年中国连🎻锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工🔢比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🍔饮企业的灵活用工比例更🤯高。2023年海底捞年度🤴报告显示，员工规模为153747人，其中全职🏞员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐀业偏爱灵活用工？华南一家人力资🏊源公司工作人🏚员给记⏳者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🐏买工伤保险的话，人力成👯本下降约25%。　　珠海一家餐饮🔢店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成⤵本被浪费了。节假日翻台💂太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足♒餐饮业的需求。该负责人解释🐡称，餐饮业门槛较👜低，员工流动率普🛒遍较高，这使得企业从🥔降低人力成本角度考虑，也愿意招🏗聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🐩工灵活性的同时，也需兼🌹顾劳动者权益与品🚯牌长远形象。最高🚞人民法院近日发布的《关于🔈审理劳动争议案件适🍴用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定或Ⓜ者劳动者向用人😦单位承诺无需缴纳社会🚛保险费的，人🏐民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🛵缴纳社会保险费，劳动者根据🚨劳动合同法有关🌌条款，请求🛴解除劳动合同、由用人🕕单位支付经济补偿的，人民法院依法予❤以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🕑，企业若违规，员工不仅可以离🔤职，还能索要🆗经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🏏补缴社保后，请求劳动🏒者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要🦐依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🤛工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🚲绩报告中透露，海🚠底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年📘海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🔍成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🎖成本的增长，报告中提到，主要原因是提🐕高了员工的整体薪资🔎福利水平，并增加了🍷某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Andreina De Luxe/Leslie Taylor/濱野杏里/早瀨未緒

（青岛日报／观海新闻记者 安元綠）