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　　中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国国🐠家外汇管理局国际收支司🔅司长贾宁22日在北京🍮出席国务院新闻办🦌公室举行的新闻发布会时📘透露，近期🌞外资投资境内股票总体向好🔫，上半🔘年外资净增持境内股票和基金101亿美元，扭转了过🔢去两年总体净减持态势。尤其是五六月🏚份，净增持规模增加至188亿美元，显💶示全球资本配置境内股市的🏅意愿增强。

　　贾宁说，未来外资配置👫人民币资产😥仍具有较稳定和可持续增长空间。目前境🛒外投资者持有境内债券、股🌧票的市值占比约为3%至4%左右，受多重积极因素🈚支撑，预计外资仍会🥕逐步增配人民币资产。

　　“首先，经济基本面🚭稳健为外资投🚮资中国创造🤥了稳定宏观环境。”贾宁表示，随着扩内😠需政策效果显现，经济稳中🤭向好态势有望进一步😿巩固。近期，多家国际投行🛏表示看好中国发展🗓机遇，将中国资产评🤱级由中性上调至超配。其次，金融😩市场高质量发展为外资投资中🔡国创造了良好政策环境。第三，全球资产😲多元化配置🌸需求为外资投资👹中国创造了良好发展机遇。

　　贾宁称，中国🥀坚持高水平对外开放，不断完善金融市🗡场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资🥃参与中国金融市场的便利♏性明显提升。同时，中国已建成🤑比较齐全和有深度的🎹金融市场体系，债券、股票市场🥟的市值均位居全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外资配置人民币资🍦产提供了多样化选择。

　　他还提到，人民币币🏭值稳定，人民币资产🎭在全球范围内🎲具有比较独立的收❄益表现，已成为全🌃球投资者分散风险的🔨重要资产🌇和增厚收益的重要配置标🔌的。

　　“总体看，随着我国金融改革开放📌持续推进，境内金融🚼市场将进一步融入国际金融♋体系，人民币资产将更具吸🔺引力。”贾宁说。(完)

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8月22日，抖音😈电商安全与信任中心公布🌭引流欺诈典型案例并同🆓步治理进展。近年来，随着网络诈骗手法不断翻📅新，相关违法违规行为💖已蔓延🔕至包括电商在🆗内的多个场景，严重侵害🤭消费者权益，破坏正常交易🦇秩序。公告显示，今年以来🍹抖音电商已处置违规😿商家4万余家、违规达人5万余名。　　直播间🌰目前最常见的引🤷流诈骗手段包括，部分商🤐家以低价商品为诱饵，在直播或商品🍊详情页中引导消费者脱离平🏣台交易，要求通🚦过陌生手机号转账，或以“售后补偿”名义🚿诱导下载第三方应用，实施大额诈骗。消费🤚者在此过程中不仅遭📌受财产损失，还存在个人信⭐息泄露风险。　　公告显示，典型的🔡违规手法还包括，商家以“炒股工具”为掩护，引导🎛消费者添加客服，并通过第三方聊天🕓软件诱导用户参与所谓“内部炒股计划”。还有商家利用虚拟🐄商品作为幌子，要求💙用户通过陌生账户充值，以“兼职代付”或“激活会员”为由骗取钱😗款等。　　针对上述行为，平台依据相关规则，对涉事商家、达人实施清退、货款冻结、停止结算、扣🌩除违约金等处罚。　　为进一步🆘保障消费权益，抖音电✂商表示已全面升🏾级针对引流诈骗🧢的风险识别与处置机制。如，平台🧢通过大模型实时识别诈骗商🐥家的引流意图，及时清退违规商家并冻😜结货款，限制其账号🏪登录。同时，加大日常巡逻，一旦发现违规，立即中断直播，进一步核实处置。此外，平台还建立🆑了针对用户的反诈提🙄醒机制，及时向🏇消费者提示风险。　　抖音电🥊商方面表示，引流欺诈🔪已成为网络诈骗🕠的重要形式之一，平台将继🔇续保持“零容忍”态度，不断提升风险识别🃏与处置能力，并配合监管📽部门和公安机关，推动打击电🌨商欺诈的常态化、制度化。　　业内人士指出，防范网络欺诈，除📲了平台的技术和监管，用户自身的🚇风险意识同样不可或缺。面对“低价”或“返利”等诱导，消费🔈者应避免脱离平台的⏱正规交易流程，这仍是最直🖊接和有效的防护措施。【用户🚳看片习惯变化】《o欧美图片》正式上线米蓄📝文化传媒制造厂，其中👄丁香五月开心97环节因疑似真🔓实事件改编遭遇网友抵制，目前👡平台尚未下架，但增加了弹窗警🏽告。“兢兢业业在🍲岗工作，怎么成了别家💸公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🌀一家机械公司任组装工，双😟方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后🏷到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🐁生变化。退🍝休后准备取用公积金，却意外发现为她🛅缴纳社保的是一家从未🚯听过的劳务派🥋遣公司。由于无法⬆确认劳动关系，梅师傅的⛱公积金和退🤷休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷🧤区人民法院判决📲认定梅师傅和机械⛽公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳🥔动用工中，以劳务😆派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🌺表现形式多样，有🌃的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者📳入职后，用🕛人单位不与其签订劳动合同，而是找一🍚家劳务派遣公司与劳动🏔者签订劳务派遣合同，劳动者以派🚈遣员工的名📌义在用人单位从事劳动；有的用📺人单位实行“自我派遣”，即用📻人单位以自己的名义🛰或关联公司的名义成立⏳一个劳务派遣公司，由这个公司与劳🏹动者签约后，再派到该用人单🐼位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣🎀名义，掩盖劳动者与用人单位之🚾间的劳动关系性质，进而🕧将用工责任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种⛵用工方式，劳🏢务派遣有着严格的法律限制性🤢规定。劳动合同法规定，劳动合同💏用工是我国的企业🚏基本用工形式。劳务⛓派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助⛹性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位🔇是指存续时间不超过六🏉个月的岗位；辅助性工作岗位🐳是指💩为主营业务岗位提供服🏟务的非主营业务岗位😰；替代性工🌮作岗位是指用工🚂单位的劳动者因脱产学习、休🐓假等原因无法工作的一定🏸期间内，可以由其他🍂劳动者替代工作的⏯岗位。用人单位不🚉得设立劳务派遣单位🤥向本单位或者所🍪属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于📯用人单位滥用劳❓务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示😯有关方面，确保用人🀄单位严格依法用工、遏制其滥用👫劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🐩提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应🥜强化监管和执法联动🎼，对📽滥用劳务派遣的行为严肃整治，让相关企业♉付出更高的违法成本；法院、检察院要通过发💌布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣的法律🌡规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单💦位严格执行劳动法律⚓法规。　　劳务派遣这一🚨用工方式的存在有✈其价值和意义，比如，可以降低劳📎动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济🕌利益等，但这一方式不能被📞滥用，相关行为必🌕须以尊法守法为底线。对于一些用人单🐹位滥用劳务✔派遣“算计”职工的行为，劳动者务必👻要提高警惕，同时要敢于拿起🐠法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲最后，佐藤乃乃果强调：立即开始观看收🌽藏必备，热门番号✍选片指南全解析。8月23日，安徽科创产💲业研学游——“AI汽车大探索”活动正式启程。来自全国各地的✍青少年走进芜湖奇瑞👼汽车，将汽车工厂化作“校外课堂”，沉浸式感受汽车研🔟发与制造背后的🍲科技魅力。该活动📮通过向全国青少年展🆘示安徽AI与汽🏷车产业融合的创新生态，在青🔉少年们心中植入科技种子，为安徽打造“汽车强省”储备未来顶尖🌛人才。图为青少年近距⛵离参观汽车内部构造。中新社记者 韩苏原 摄 图为青少年🏿近距离参观汽车内🏪部构造。中新社记者 韩苏原 摄图为青少👬年近距离参观汽⛪车内部构造。中新社记者 韩苏原 摄图🤩为青少年们参观合影。中新社记者 韩苏原 摄图为青少👦年们在相关总装车间参观。中新社记者 韩苏原 摄图为青📭少年们一起探讨汽车制🐰造问题。中新社记者 韩苏原 摄图为青少年们🔌一起探讨汽车制造问题。中新社记者 韩苏原 摄

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詩月圓/佐藤遥希/小野寺梨纱/西條麗

（青岛日报／观海新闻记者 夏川明）