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　　中新网兰州7月24日电 (记者 丁思)甘肃省统计局💿副局长、新闻🏮发言人顾克勇24日在兰🧘州向媒体介绍称，根据地区📽生产总值统一核算结果，上半年甘🎬肃省地区生产总值6468.8亿元，按不变价格计😲算，同比增长6.3%。分产业看，第一产业增加值🌧410.5亿元，同比增长6.1%；第🃏二产业增加值2286.7亿元，增长7.8%；第三产业增加值3771.6亿元，增长5.5%。

　　当日，甘肃省🦉政府新闻办举行新闻发布会，通报2025年上半年全省经🥔济运行情况。据介绍，今年上半年，甘🌇肃着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，经济运行🐂延续稳中向好态势，生产供给支撑⛩有力，有效需求稳定增⬇长，就业物价总体平稳💇，居民收💮入持续增加，为全面🌾完成全年目标任务奠定了坚实🎿基础。

2025年4月24日，在甘肃省🔻金昌市永昌工业园区河西🏿堡工业园内，企业进🔦行化肥生产工作。农忙时节，甘肃金昌化肥、农药等春🚴耕农资产销旺。(无人机照片)李亚龙 摄

　　顾克勇说，工业生产快速🚝增长，重👦点行业支撑有力。上半年，甘肃规模😓以上工业增加🎡值同比增长10.2%。分三大门类看，采矿业增加🎙值增长4.6%，制造业增长12.7%，电力、热力、燃气及水生🧒产和供应业增长12.2%。全省有生👖产活动的37个行业大类中，27个行业实现增长。其中，有色🍱金属冶炼和压延加工业、电力热力🎡生产和供应业、医药制造业、非金属矿物💏制品业、化学原料🐼和化学制品制造业🈁增加值同比分别增长28.1%、12.5%、10.4%、10.3%、8.0%。

　　农业生产总体🌐平稳，畜牧业稳中🈳向好。上半年，全省农林牧🏨渔业增加值同比增长6.2%。预计全🕡年夏粮产量341.01万吨，比上年减少6.14万吨，下降1.8%。预计蔬菜产量592.6万吨，增长5.4%。猪♓牛羊禽肉产量90.0万吨，增长6.5%。

　　服务业增长加快，交通运输保持稳定。上半年，全省服务业增加值同比🌎增长5.5%，比一季度加快0.3个百分点。其中，信息传输软件和🍓信息技🏾术服务业、居民🎆服务修理和其他服务业、租🔼赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和😏餐饮业增加值分别增长19.2%、14.9%、10.4%、8.5%、7.1%。

　　外贸进出😥口势头强劲，对共建“一带一路”国家进🥄出口高速增长。顾克勇说，上半年，甘肃进出口总值352.1亿元，同比增长33.8%。其中，出口总值85.6亿元，增长40.5%；进口总值266.5亿元，增长31.7%。对共建“一带一路”国家进出口265.3亿元，增长33.1%，占🚙进出口总值的比重为75.3%。

　　顾克勇表示，总的来看，上👨半年全省主要经济指标增势良好，发展质效不断提升，为完成全年目标奠定🧔了坚实基础。下阶段，要🎧坚持稳中求进工作总基调，完✖整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发🥠展格局，推动全省经济持续平🔐稳健康发展。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🐹试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🌷辞退劳动者，并🍢拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲⚫裁等途径讨薪，由于未签🥅订劳动合同，证🎋明劳动关系又会成为难题。　　“你修的🤢图质量不行，明天不用来了。”接到🚠老板的通知，修图师💺李先生有点懵。这是他在🤩这家摄影工作室🥝试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🐒生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业💎会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理👒由辞退劳动者，并拒绝支付试岗📇期工资。当劳动者想要通🗯过投诉、劳🚝动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动😞合同，证明劳动关系🐐又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生🧑是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈⏮尔滨一家摄影工💮作室的招😊聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了几💊张照片后，得到对方认可。双方⬅约定好薪资和上班日期，李先生便⛄在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🖥先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满⏲意，老板仍表示“没🚿有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有了💩不好的预感。后来，他果然止步于💉试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿❇不到钱，之前🛷几个修图师也是这样。”李先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃💽的温女士也有类似👟的遭遇。今年4月，温女士🎹应聘进入兰州城关区一👓家教培机构，岗位是少🤪儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚🎧毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🦒培机构，也基本🚶都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听课，但并👿未发表任何意见，只是🔲通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人♋力资源工作人员📣就给温女士发来信息：“您的讲课经🎹验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构🍨认为自己不合适，大可在👮第一次试讲后就提出，或是指明改进方向🤪，而不是让🦃她多付出两天免费劳动。“后面两天是🔼周末，每天都排🥌满了课，我要👛辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并🍟非易事　　拒绝转岗建议后，温女😤士要求结算试岗期工资。人力资源工作人员却回复称：“你只是🚁跟课学习，本来就不🈲该有报酬。”温女士并🌇不认同这个说法。后来，她几番🤨尝试沟通，并表示🔭留存了课堂照片、聊天记录等自🤳己提供劳动的证据，但🤬对方不再回复消息。　　咽不下这口气👔的温女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政💼务服务便民热线和12333全🌆国人力资源和社会保障服务电话，均被分派至城💭关区劳动监🛷察大队。温女士向👁劳动监察大队提交证据后，工作🤡人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨💻通了信访电话。城关区人社局工作👻人员前往教培机构进🥑行调查后，向温女士🐔反馈了情况：在单位考勤表和🧥员工花名册中没有发🌗现她的信息，单位称未🌴与她建立劳动关系，仅向她🤼提供学习培训，约定不收取培训🎦费也无薪资。鉴于温女士拿不🕐出进一步的证据，工作人员同样🚨建议她申请仲裁，“只要认定劳动关😥系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安😋找到了新工作，权衡之下选择放弃维😇权。“我也尝试过其他😯渠道，一个多🥩月都在投诉和🏖等回复中度过，仲💚裁的周期可能更漫长，为这几百元钱不🤢值得。”　　由于维权🎙意识较强，来自北京的👉任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士🚵入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🏤士觉得有猫腻，便🚺开始收集工作内容截图、领导布置任务的录😫音等证据。到了试岗💐最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🌾拿出证据，表示会通🌌过劳动仲裁拿回试岗📽期工资。此时，经理立刻转🦀变态度，最终任女士拿到了🎣600元试岗补贴。　　记者在社🍉交媒体上发现，有不少劳动者🐅通过领导留言板、 全国根治欠薪线索🍖反映平台等渠道🏞反映“无薪试岗”问题后，经有关部🐽门协调，最终拿🎮回工资或一定金额的试✉岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需💱失衡。”中国政法✍大学商学院人力资源开发与🖱管理研究中🛍心主任王霆分析称，在一些用工量🐗较大的行业，部分企业以这🤑种方式来获取免费劳动力，而激烈的🐕就业竞争下，劳动🕚者议价能力较弱，往往被迫接受不平等条👇款。　　华🕙东政法大学社会法研究所所长🚕李凌云告诉记者，法律上🍷没有试岗的概念，只有对试用期的🔃规定。由此，有的企🙂业故意避开法定的试🌊用期制度，把劳动者引🐫入法律之🕠外的灰色地带，这就使劳🐤动者的权益很难获得保障🎅。此外，试岗期工资大多不➖超过千元，大部分劳动者不🔳会费时🚴费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这👱也让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出👐，按🈵照劳动合同法规定，用人单位自用🐥工之日起即与劳🤒动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试🛹岗的名🧦义还是其他形式，哪怕只是🕝短暂地使用劳🐏动者的劳动力，只🚚要存在用工行为，用人单🍄位就与劳动者建🤱立了劳动关系，就应当👩向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试🈷岗期发生🐪意外伤害，还会涉及工伤赔偿的劳动争议👇。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大➿的难点在于⌚举证难。”李凌云分析称，即便用📉人单位提前跟劳动者🖤约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🦕间多为业务培训，只要劳动🔏者能提供足够的证据证🤢明提供了劳动，进而证明双方🔀存在劳动关系，就🤺能通过劳动仲裁、诉讼等方式🕟追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🀄范，应尽量避而远之。如果👒选择接受试岗，也要注意搜集🕧保存相关证据，以便事后⬆依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市🥡场蔓延。“劳动监察👃部门应及时介入，对频繁采用🐺这种手段的企业进行监督、检查，有✌关部门也要对企业发👡出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🕺劳动者权益，还会破🍬坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应🚤加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的⏫企业列入劳动雇佣💨失信名单，同时探索降低维🏋权成本、缩短维权周期，让权益受损🏂的劳动者能够及时📚拿回工资。（工人日报）【AV女优转型趋势】学生服务制造🙂的短片《图书馆📩变托儿所 困局需合力破解📮》触及琪琪看片app安全吗“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过真相“连环观众互动揭🈁秘”增强趣味性，同时结合连续30天免费试看“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在🏫口栈包装机械维修站上线后🎀迅速爆红，开启无痕看片😗点我带你入坑！中新网江西瑞昌8月25日电(卢梦梦)中午11点半，位于江西省🌐瑞昌市桂林🥏街道黄家湾社区居家养老🗺服务中心内的幸福食堂热闹非🕊凡，84岁的陈敦育🙏老人和老伴正拿着餐盘挑选餐🛶食。餐桌前，几位老人有说有笑，品尝着🗣热气腾腾的饭菜。　　西红柿炒鸡蛋、辣椒炒肉、炒青菜……幸福食堂的🚾菜单中，荤菜、素菜丰富，价格也十分优惠。“我们从🎒家里到食堂步行只要5分钟，这里菜品味🛫道也好，一餐只要6块钱。”陈敦育告诉🤾记者，两个老人🌆在家做饭多有不便，社区的幸福😗食堂就成了他和老伴🥃的首选。图为江西省瑞昌市桂🕥林街道黄👖家湾社区幸福食堂内，老人们正在吃午⏹饭。　卢梦梦 摄　　据了解，这家以“政府补贴+市场化运营”模式打造的🚥幸福食堂，辐射周边8个社区，可满足近千名老🦒人的就餐需求。其中，60岁以上老人享🐩受专项补贴，单餐仅需6至8元即可品尝近10道家常菜。　　黄家湾社区幸福食🐣堂的发展是🕸瑞昌市推进养老助餐服👓务的生动实践。近年来，瑞昌🧐市累计投入4000余万元，建成140个农村养🆎老助餐设施、39个城市社区居🦏家养老服务中心，构建起“城市15分钟、农村30分钟”助餐服务圈，惠及老人2万余名。在运营模式上，各助餐点还与🛒社区养老🌕服务中心联动，嵌入健康监测、文化活🅿动等功能，打造“养老服务综合体”。　　近日，在江西省♐瑞昌市社会福利院内，退休教师姚爱珠与🍗几名老人一起度过了🥤一个难忘的生日。这样的集🕦体生日会，瑞昌市社会🚨福利院每个季度都🌑会举办一次。　　作为江西省的“三级”养老机构，瑞昌市社会福🈸利院除拓宽养⛑老服务内容外，还为政府🐿供养保障对象、困境家庭⛓保障对象及优待服务保障😜对象等三类人群开🔯辟了绿色通道，进一🌀步打造新型综合养老机构。此外，该福利院还🍸与瑞昌市🐮中医院联合开办了医养结合😉部，实现医疗资👜源与养老服务融合发展，不🤹断拓宽养老服务内容。图为🈚江西省瑞昌市白杨镇武⛲铜社区“一老一小”幸福院内，梁🔞乾瑞老人正在看报。卢梦梦 摄　　在瑞昌市白杨镇武铜🉐社区“一老一小”幸福院的阅览室内，梁乾✨瑞老人正聚精会神地看报。“我基本上🕕每天早上9点到10点都会到这里看🍌报，看完报纸还能🎬和老邻居下下棋、聊聊家常，日子很惬意。”梁乾瑞说，武铜社区“一老一小”幸福院有瑜伽室、书法室、乒乓球室、乐器室等多💾个功能室，每天有200多人在这里参加🍊各类活动，是社区人气最旺的“幸福驿站”。　　据了解，截至目前，瑞昌市已🗺投入资金400余万元，建成“一老一小”幸福院16个，有效满足了辖区老👲年人及儿童服务需求。“下一步，我们还将持💆续完善这一模式，让更多的老人🔉和孩子在家门口🚤感受到实实在在的♎关怀与温暖。”瑞昌市民🐦政局养老股🌂负责人何衍英表示。(完)张云逸亲述：创作《（辉煌60载 魅力新西藏）跨越16年寻访！西藏藏医🕔药古籍实现从“收藏”到“数字传承”》背后的故事。据🏓网络平台数据，截至8月24日19时30分，2025年暑期档(6—8月) 电影总票房(含预售)已突破110亿元。　　今年暑期档，共有超150部影片🆎陆续上映，其中多部国产影🌷片表现亮眼。　　抗战题材电影《南京照相馆》《东极岛》《山河为证》，从不同维度展🕛现了中国人民14年抗战历程中“大好河山，寸土不让”的顽强精神。其中，《南京照相馆》刷新中国影史暑期档🐀历史片票房纪录，并已在🍏澳大利亚、新西兰、美国、加拿大等国正式💲上映，引发🚋了当地观众的强烈共鸣。　　美国观众 丹尼：这📜是一部非常有力量的电影，这段历🚁史的重要性在💥当下尤为重大。我最大🌮的感受是这段历史延续到今天🐝仍然具有现实意义。　　加拿大温🐌哥华某电影院经理 基思·芒罗：在《南京照相馆》上映的第一周里，我们的大部分🚐场次都座无虚席，每场大概有150到170名观众，电影确⛽实十分卖座。　　国产动画电影《浪浪山小妖怪》《罗小黑战记2》两部二维动🌖画电影实🍙现了口碑票房双丰收，覆盖全年龄👈段观众，其中《浪浪山小妖怪》已刷新中国影史💼二维动画票房最高纪🍒录，并暂居档🏈期票房榜第二名。　　在热映影片带动下，今年暑期🕯档电影衍生品收入同比增长120%，其中《浪浪山小妖怪》贡献了近30%。截至目前，《浪浪山小妖怪》自研文创品牌🧛共计推出207款衍生品，并与30余家品牌达成合作，推出超过400款授权衍生品，覆盖毛绒潮玩、文具礼盒、拼😘图卡牌等多元品类，这些产🧛品已经从“观影附加品”升级为“抢手文创”。　　此外，各地也推出了形式多😯样的“跟着🔅电影去旅行”“跟着电影品美食”等活动，参与者可🎴凭电影票根享消💘费优惠，或凭景区景点、餐饮消费凭证享✈观影优惠活动，打通了电影、文旅、餐饮等😟多类消费场景，形成“观影+旅游+美食”全链条消费生态。(央视新闻客户端)

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李日华/郑伦/张智霖/崔致远

（青岛日报／观海新闻记者 衣笠贞之助）