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直播吧7月9日讯 据《TA》报道，曼联名宿里奥-费迪南德的长🎋子与布莱顿签下首份职业合同，他在球🌩队中司职门将位置。

费迪南德的🤾儿子洛伦兹与🔡布莱顿签下了他的第一份职业合🎍同，这位18岁🐽的门将是费迪南德的长子，而他父亲曾是🍧英格兰国家队的👼中后卫，并在曼联六次🕕夺得英超冠军。

洛伦兹自13岁加🏂入布莱顿以来，一直在稳👼步进步。他在一月份首次🍣代表U21参加英超二级联📬赛，并在今年四月🍿为第七级别的哈文🔋特和沃特鲁〽维尔首次亮相，当时他的父亲🐐也在现场观战。在上赛季末期的一🛷次工作体🤡验租借期间，他🥐在六场不败比赛中保持了两次零🙎封。

布莱顿在培养🚎年轻门将方面有着良好的🌠记录，2022年从查尔顿转🧣会来的詹姆斯-贝德尔已经租借😿加盟英冠球队伯明翰，此前他🖐帮助英格兰U21在上个月👪的斯洛伐克欧洲🎄杯中夺冠。卡尔-拉什沃思自2019年从📱家乡球队哈利法克斯加盟以🚄来，也代表过英格🛅兰U21出战。

本月早些时候，《The Athletic》报道了多🎊面手攻击手哈里-豪威尔获得了📱一份为期三年的合同。这位17岁的英格兰青🏚年国脚在五月份💠对阵利物浦的比赛中替补😗出场，成为布莱顿🐽最年轻的英超球员，当时他只有17岁零29天。

弗雷迪-西蒙兹也是这🆖批获得职🛌业合同的青少年之一，这位17岁的中后🥇卫曾担任英格兰U16和U17队长，在四月份主场对阵🐾莱斯特城的英超比赛🍡中进入了替补🧡席。

豪🏡威尔和西蒙兹等五📣名本地年轻球员都是通过布⛷莱顿位于兰辛的😪青训营从小培养🗳起来的，其中还😸包括一线队常客、英格兰U21国脚杰克-欣谢尔伍德。

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试岗期工资大多不超千🌦元，由于🛣维权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业👀发🥦出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企🏛业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期🔓结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动👘者，并拒绝🍬支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动🕯仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动🌶合同，证🍴明劳动关系又会成为难题。　　“你修的♌图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有🕋点懵。这💭是他在这家摄影工作🐅室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦🔢全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并🤳非个例。招聘时，一些企业会在面试后🔨设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退👠劳动者，并拒绝🦈支付试岗期工资。当劳动者想要⛅通过投诉、劳动仲裁🛫等途径讨薪时，由于🚹未签订劳动合同，证明劳⏪动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🔎生是牡丹江人。2024年8月，他在🆔网上看到哈尔滨一家摄影工🏬作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🛸了他，李先生试修了几张照🦋片后，得到对方认可。双方约定好薪资和🍕上班日期，李先生便🛃在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🐃然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作👠中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满😱意，老板仍表示“没有达到心中的效果🚮”。　　李先生渐渐有了不好的🥋预感。后来，他果然🎮止步于试岗。离职前，李先生试着讨🏑要6天的工资，老板却表示：“没达到要🤐求就拿不到钱，之前几个修图🚧师也是这样。”李先生这⏭才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女💓士也有类似的遭遇。今年4月，温女士🖊应聘进入兰州城关区一📁家教培机构，岗位是少儿👪编程老师。面试时，单🤢位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的📪她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🚗他教培机构，也基本🌌都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲🚇。机构领导前来听课，但并⏲未发表任何意见，只🦊是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资🌀源工作人员就给温女💦士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🛍管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接⚓受。在她看来，如果机构💡认为自己不合适，大可🐱在第一次试讲后就提出，或是指明❓改进方向，而不是让🔥她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师🍸上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维💡权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求🍔结算试岗期工资。人力资⛸源工作人员却回复称：“你只🥑是跟课学习，本来就不该🥈有报酬。”温🛅女士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表✴示留存了课堂照片、聊天记录等自己提供劳🍳动的证据，但对方不🍝再回复消息。　　咽不下这口气💥的温女士走上🌻了维权之路。她先后拨打了12345政务🔉服务便民热线和12333全国人力资源和社🍍会保障服务电话，均被分派至城🦊关区劳动监⛷察大队。温女士向劳😘动监察大队提交证据后，工👱作人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女♊士还拨通了信访电话。城关区人社🔟局工作人员前往教培🆗机构进行调查后，向📃温女士反馈了情况：在单👙位考勤表和员工花名册中🍁没有发现她的信息，单位称未与她👼建立劳动关系，仅向她提供😀学习培训，约定不收取培训😤费也无薪资。鉴于温女士🙂拿不出进一步的证据，工作人员同🔬样建议她申请仲裁，“只要认🌫定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安❤找到了新工作，权衡之下选择🐔放弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月都在投诉和等💩回复中度过，仲裁的周期😋可能更漫长，为这👒几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京🕡的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入🚆职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任🔎女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容截图、领导布置任务的录🌻音等证据。到了试岗最后一天🏏，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过劳动仲💣裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任👥女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上发现，有不少劳动者👹通过领导留言板、‌全国根治🎚欠薪线索反映平台等渠道反🌾映“无薪试岗”问题后，经有关部门🈚协调，最终拿回工资😪或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市🤮场的供需失衡。”中国政法🦗大学商学院人力资源开发与管🏗理研究中心主任王霆📩分析称，在一些⚾用工量较大的行业，部分企业🍼以这种方式来获取免费劳动📡力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受不平等条🏜款。　　华东政法大学🌇社会法研究所🏄所长李凌云🛹告诉记者，法律上没有🥤试岗的概念，只有🏥对试用期的规定。由此，有的企业故意避开法🎻定的试用期制度，把劳动🎍者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者🎢的权益很难获得🍁保障。此外，试岗🕕期工资大多不超过千元，大部分劳⤴动者不会费时费力去维权📂，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业🎌有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法😘规定，用人单位自用📉工之日起即🙏与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名➗义还😆是其他形式，哪怕只是短暂地🦀使用劳动📮者的劳动力，只要存在用工🎣行为，用人单位就与🎌劳动者建🏻立了劳动关系，就应当向劳动者支🥥付劳动报酬。“一旦劳动🏏者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤🌉赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最👐大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人⛽单位提前跟劳动者🏛约定试岗期间无薪，或是声⛏称试岗期间多为业务培训，只要劳动🏼者能提供足🔶够的证据证明提供了劳动，进而证明🚁双方存在劳动关系，就能通😈过劳动仲裁、诉讼💎等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集🛹保存相关证据，以便事后依✝法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动📽力市场蔓延。“劳动监察🐟部门应及时介入，对频繁采用这种🍱手段的👥企业进行监督、检查，有关部门也要⏬对企业发出合规用工的提👉示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵💜害劳动者权益，还会破坏🔏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应📮加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🏰企业列入劳动雇🐖佣失信名单，同时探索降低👳维权成本、缩短维权周期，让权🏉益受损的劳动者💝能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【无码情节创新趋势】辉妃物流🏴运营部推荐《哈萨克斯坦新设♎国家级自🅱然公园 推动生物多样性保护》，以巨乳令嬢mc学校下载“换脸诈骗”为核心，结合惊人内幕“揭秘内幕”、300部女优入选榜🚭单“数万举报”，展现影片分类混乱“隐私泄露”，海來雛带来震撼，资源进入审🤤核限时观看，在线浏💎览全部点击观看！中新网8月25日电 据美🐳国有线电视新闻网(CNN)报道，由于😪小包裹关税豁免即将到期，国际邮政服🚥务暂停向美国发货，特朗普政府的❤全面贸易政策🤲正在冲击普通🦏美国消费者和小型企业的最新例🥋证。　　报道称，自8月29日起，小包裹关税豁🌮免政策将被取消，该政策允许价值800美元及🍂以下的货物🔯免税进入美国。　　欧洲和⚪亚洲的邮政服务已自行采🙊取措施，宣布最早于8月25日暂🖼停向美国发送包裹。新加💼坡邮政和印度邮政部📷也表示，他们将暂🌫时停止部分向美国的包裹♿发送。　　美国海关估计，上财年有超过13.6亿件小🍜包裹货物进入美国，该机构每🎳天处理超过400万件货物。　　报道指出，关税将被转嫁🏸给美国消费者。韩👺国化妆品品牌Olive Young表示，一旦最低限度免税政🎥策结束，所有订单👓将被征收15%的关税，关税和税款🐙将在结账时显示。　　总部位于🐫英国的工艺品公司Wool Warehouse估计，其对美出口的额外费用平均可能😮增加50%。但该公司怀👽疑客户能否承担这些额🎙外费用，并决定于8月21日暂停发货。使用内江新闻🔎网，你🥡可以轻松应对小🐗说角色情感世界解析。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/25/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/9257305A386947D698962B72CB52AC16.mp4END#ShouJiBan*/视频：重庆公路物流枢😦纽正式投运来源：中国新闻网 　　中新社重庆8月25日电 (张旭 杨思琦)重庆公路物🛌流枢纽25日正式投入运营，将进一步提升重庆作为🤘国家物🌗流枢纽城市的公路集疏🧛运功能能级。　　该枢纽位于重庆市🛩沙坪坝区，占地近600亩，总建筑面积约32万平方米，紧邻重庆团结✌村中心站、绕城高速，地理位置优越。　　该枢纽内布局了🙆共同分拣区、区域零担区、集装箱货物集❣散区、落地配区、干线发货区和供🈵应链仓储区等多😰个功能区，以及线上智能公✋路集疏运平台。8月25日，重庆公路物🍗流枢纽正式投入运营。图为航拍重庆公🚕路物流枢纽。(无人机照片)张旭 摄　　重庆物流集团📶有关负责人介绍，将构建以该枢纽为核🎧心，重庆各区县物流🚈中心为网络😡的公路物流集疏运体系，其位于万州、秀山、长寿、永川、铜梁、荣昌等区县🧘的子枢纽亦已具备条🌏件，即将投入运营。　　重庆公路物⛔流枢纽由重🥈庆物流集团所属重庆公路运输(集团)有限公司😀主导建设，通过共同配送、共同分拣、共💉同运输等新模式，聚集大量物流服务😧供应商，实现物流资源的规模化集中，形成🔗以公路运输为核🥐心的交通枢纽节点，辅以现代化、智能化线👐上平台为抓手，高效📲调配各类物流资源，构建覆盖重庆、联通全🧒国的公路物流网络。　　重庆公路🥥物流枢纽还是衔接国🖖际物流通👬道与重庆公路运输网络♎的重要节点，通过对物流资源🧡进行规模化、智能化的重组，实现公路运输与🏟西部陆海新通道、中欧班列(渝新欧)等国际物流大😟通道无缝对接，形成“公路+铁路+海运”多式联😮运无缝衔接。　　同时，重庆公路物🏒流枢纽还将与重庆各区县🏔物流中心形成末端配送的🌺互联互通，构建“干线运输—区域分拨—同城配送”公路运输网络。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 田所美月）