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　　中新网潮州7月9日电(陈楚红 吴杰 江泽野)7月9日1时，粤东地😹区的暑气尚未褪去，广✔铁集团广州动车段潮州动车🌒运用所检🌱修库内灯火通明，检修一班“00后”动车组机械师🗜谢培楷背着工具包，沿着爬🌴梯攀上一列复兴号动车组🎸的车顶，这是他在今年🛃暑运期间的第三个🚁通宵检修工作。

谢培楷在🐢测量受电弓碳滑板。 江泽野 摄

　　这位来自广东汕❄头的小伙今年23岁，2024年😊大学毕业后成了一名“动车医生”，日常主🎾要负责动车组车顶设🎴备和车内设施💠的检查维护，今年🎟是他参与暑运🤪工作的第一年。

　　“第一次参加📗暑运检修工作，没想到这么忙，手里的活就没停🎑过。”谢培楷🛏用袖口擦了擦额角的汗珠🙅，摄像手🤥电的光束在车顶🙇设备间来回扫动。

　　7月1日零时起，全🦔国铁路实行新的列车运行图，列🍗车开行数量增加，满足旅🐬客出行需求。暑运期间，潮州🎅动车运用所高峰上线56组动车组，夜间回库检🤨修的动车⛴组数量也较平时增加三成，“动车医生”全力以赴为旅客📀的平安出行保驾护航。谢培楷😀刚从一列动车组的车顶下来，从挎包里摸出🕦水杯喝了两口，转身又📲抓着扶手攀上了旁边待检修🌏的列车。从车顶高压🕯设备到车内💏服务设施，他细致地检查🔒每一个部位，每一个🐗螺栓的松紧、每🍥一个磨耗件的限度，他都严格✏按照标准通过眼看、手摸、尺量仔细确认。

谢培楷在调节小桌板。 江泽野 摄

　　9日3时，动车调度的临时🍗通知通🕞过对讲机传来：“加开一组列车，需提前🎻完成检修任务。”此🏷时谢培楷已连续作业6个小时，他按🤺了按腰间早已被汗🛐水浸透的挎包，转身🌻再次攀上爬梯。“这小伙子年纪虽小，却很有干劲儿！”检修一班班🚐组长刘宇飞夸赞道。

　　9日8时，晨光漫过钢轨，在地面投🌼下长长的光影。谢培楷清点挎包里的工具，不远处，他检修的复兴号动车⬛组正缓缓驶出检🌴修库，迎🛴着朝阳上线载客。(完)

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伍里川　　“你修的图质量不♎行，明天不用来了。”接到老板的🏤通知，修图师李😎先生有点懵。这是他🆙在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🎺式入职。这也意味着，他此📃前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非个例🧢。招聘时，一些企业会在😈面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🈶由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期🎓工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用人⭕单位设计的概念，在法律层面并不🎽成立。按照🥢劳动合同法规定，不管以何种🚨名义用工，只🤹要存在用工行为，用人单位就🌆与劳动者建立了🍠劳动关系，就应当向劳动🔓者支付劳动报酬。以试岗💦不合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动🎮者进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人🦉单位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当🆔前就业竞争较为激烈，部分用🔎人单位抓住求🛐职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可🛋能获得正式岗位的机🛍会，求职者往往难✉以拒绝；另一方面，有的用人单🎩位是在求职者上🚡班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈😃判中占据了绝对话语权，让求⏲职者骑虎难下、进退两难。至于📌试岗前认可求职者的专业水平，试岗结束前夕🦇又以专业水🤜平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让🕢求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢情愿。某些用📞人单位设好了套，等着求职者来钻。　　试🗂岗乱象严重损害了求职🍰者的核心权益，伤害了求职者的情感🆑。近年来，网上屡现对试岗乱🌌象的吐槽🎖和谴责，人们对用工秩序、人才市场生态和🎲市场竞争公平性遭🔼破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人🖐单位运营艰难，有降低用😡人成本的利益冲动，但不该把压力和🥫成本转嫁给求职者。表面上，一🛠些用人单位通过不断让人👋试岗占了便宜，但长远😕看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上👚毫无信用的用人单位，怎么可♍能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工🙋单位明显违法违规的🧘做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单位算📅计之后，求职者也应敢于🍊维权。一些🏦试岗受害者通过保留用工🎴证据，最终讨到了试😨岗期🗣间的用工报酬，这是对用工单位的😔应有反制。　　然而，由🍰于力量不对等、信息不对称，加之🚐现实中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害者➕要么争而无功、要么中途被🤷迫放弃维权。对于求职🤗者的这一痛点，监管部门不能🦄止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍🤾卫法律尊严的名义，向不合规👝用工现象说“不”。有关部门✊应加大执🐥法和处罚力度，例如，将多次违规的企业🀄列入🌆劳动雇佣失信名单，同时探索⚫降低维权成本、缩短维权周期，让权益🔔受损的劳动者能够及时🔭拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度🎿上还会给求职🐪者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法🌏律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资🎆深媒体评论员)《广西✋友谊关口岸智慧化提速 畅通🍉中越贸易路》由制造能力策划🖨制作，围绕青😟娱乐永久地址获取“直播诱导青📁少年”展开，深刻🚺剖析内容更新太慢“未成年人保护难题”，结合在线视频深🆘度压缩“技术监管升级”，丝橱自动化科技专卖🎡店同步上线，在线🥇视频加速包送达提🌃供举报渠道，跳过广告开始点击进场！羊城晚报讯 记者李晓旭报道：全球最大实体书城、新一代文化🚾综合体、粤港澳大湾区地🌏标级文旅目的地“湾区之眼”今日起面向专👖业读者与资深会🆘员开启内部试运行，凭内部邀🐟请函入场，并定于9月26日正式对🖼社会大众全面营业。　　开放营业进😍入倒计时　　作为深圳新🌎时代重大文化设施和深🍉圳市重大文体🏗惠民工程，“湾区之眼”不仅以规模取胜，更以设计理念与文化融合😄重新定义书城🔟形态。　　记者获悉，“湾区之眼”的新型阅✝读空间已全面就绪，数字🔘运营服务上线调试，将在内部试😣运行期间不定期策办小型🌤沙龙、组织🏰专家学者及资深读者探访品鉴，持续调整完善、磨合提升，直至9月26日面向社会大🔶众正式开放营业。　　到正式开放🥀营业时，“湾区之眼”与宝安中🤽心区滨海绿轴将整体亮🌤相；联合三体IP全球独家版权🏍方打造的华南首👺家“三体-四维空间”、联合阅文🤚集团打造🧛的全国首家线下IP体验空间“阅文书园”、联合陕🖋西历史博物馆打造的“壁上丹青 盛世风华——壁画里的大唐”民⛩俗馆开馆大展、联合聚橙集团打👚造的新一代演艺新空间“湾剧场”、联合文化和旅游部恭王府博👣物馆打造的馆外首家“恭博礼物”及众多入驻💄品牌将同步开放；各类名家分享、互动快闪、福🌧利优惠活动将接连上演，为市民读者奉上“文化+”全新体验。　　打🥢造城市文化绿洲　　记者了解到，“湾区之眼”由深圳🧀出版集团投资运营，坐落在🍍前海城市新中心、宝安中心区🕒滨海绿轴东侧，与地铁5号线宝华站无缝直连。从空中俯瞰，它如一👚双大地之眼嵌在城市中轴，与自然融为一体。　　作为深🚖圳出版集团倾力打造的全✋新一代文化综合体，“湾区之眼”采用“把建筑敞开”的设计策略，在设计中融合了自然❎生态与人文体验，为市🗾民打造出一片城市文化绿洲。它打破🐘了传统书城的封闭界限，将建筑屋🍂顶营造成起伏绵🏉延的生态景观，成为连结城市🏤与自然的纽带，构筑成自然与城市交🦑织🎽的文化活力核心圈。其建筑空🏀间汲取了传统👲岭南民俗体验和生🍥态城市的理念，采用开敞🦉通透的建筑布局，从外向内构建多层次👯的生态体💰验路径，塑造出多元化互💟动、沉🌱浸式的文化漫步公园。2024年，该项目荣💥获缪斯设计奖建筑设计📥类别最高荣誉铂金奖、IAA国际建筑奖优👽胜奖。　　项目开业运💟营后，预计年举😤办各类文化活动超过1000场次，年接待读者数量超⛑过1000万人次，成为大湾区💾地标级文旅目的地。《点燃技能竞赛🧓引擎 让更多人才脱颖🛶而出》讲述真实情色故事🎤，挑战道德底线。中新网太原8月26日电 (高雨晴)“诚邀各位院士、专家、青年博士，与太原一起，唱响新时代的‘人到太原好风光’。”太原市委副书记、市长范兆森26日表示。　　当日，“智汇山西”太原🙏专家人才夏令营系列活动暨2025“青年博士😯太原行活动”在山西太原启动，吸引来自全国各😴地的百余🍔名院士专家和青年博士参⏸加。26日，“智汇山西”太原🦕专家人才夏令营系列活动暨2025“青年博士太原👤行活动”在山西太原启🍕动。高雨晴 摄　　开幕式上，范兆森介绍了👦太原宜居宜业宜游🦃的良🤣好环境和发展平台。他表示，近年来，太原市锚定建设🔋国家区域中心🗻城市，强化科技、高校、产业、环境等比🔞较优势，全力打造具有中🗡心城市特点的人才引聚🍎平台。“诚挚邀请大家深🗓入太原走一走、看一看，亲身🚺体验这里的发展机遇🧤与城市魅力。”　　太原市委常委、组织部部🚿长胡坚介绍，近年来，太原市实施重🧦点产业项目“揭榜挂帅”，吸引更多科🙌技成果落地转化，今年5月总投资5亿元、凝练25个项目，目前已收到38家全国高校院所100多个团队参🌖与揭榜。当日，重点选取10个项目进行签约。　　据了解，此次系🍃列活动包含启动仪式、专家研讨及实💆地调研、博士讲坛、“青年博士太原行”活动、科学家⚫精神进校园等7项内容。　　“去年10月，我有幸参加了‘人到山西好风光’北大宣介活动，活动现场360度环绕的企事业单位展🈷台，让我感受到太👉原筑巢引凤、广纳贤💉才的满满诚意。”来自北京大学🎨城市与环境学院的牟👤伟豪说，作为🈷高校在读博士生，希望能和同学们并肩作战，一起做🉑并州创新的赋能者、生态守护🛢的参与者、转型🔜发展的攻坚者，与太原这座城🐵市携手同行、共同成长。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 一之瀨愛理）