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据《每日邮报》消息，埃弗顿新星布兰斯韦特虽然上周⏩刚刚与俱乐部⬛完成五年续约，但新合同🕋中包含一项超过7000万英镑的解约条🛴款，将于明年🚴夏天起生效。这一条⏬款可能吸引多家豪门🎴球队展开争夺。

年仅23岁的布兰斯韦特🍽已经为埃弗🍠顿出战73场比赛，并在2022/23赛季租借至荷🏒甲的埃因霍温，随队赢得荷兰杯。他出色的表现🤾吸引了包括曼联在🌦内的🎰多家球队关注。尽管埃弗🅱顿今夏和去年夏天曾标价约7000万英镑，但新合同中的条款🚸略高于这一🎰数字，若布兰斯韦特😫在新赛🦍季延续出色状态，势必将引发豪门的🗾认真考量。

据悉，埃弗顿📴主帅大卫-莫耶🤢斯在球员续约过程🌾中发挥了关键作用。俱乐部即⚽将搬迁至全新的希尔-迪金森球场，也标🛂志着莫耶斯在古迪逊公园🌇的第二个时代开启。此前，他曾在2004-05赛季率队晋级欧冠。

布兰斯韦特目前👘已成为队🌉内收入最高的球员之一，但他依然怀💚有征战欧冠的梦想。如果新赛季💯表现依旧抢眼，不论是帮助埃弗顿🍣打入前五，还是被豪门挖🐋角，都可能实🗳现这一目标。此外，布兰斯韦💝特去年夏天完成英格兰首秀，2026年世界杯也🔚在他的奋斗目标之中。若能在莫耶斯麾⛽下持续成长，这一梦想或许并不遥远。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🐍己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🛌和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可⛵能被认定为与劳📸动者存在事实劳动🏅关系，从而承担法♊定用工责任，甚至受👊到行政处罚。作为派遣方的用🌚人单位也可能🥝与用工单位承担连带责任。　　“兢兢🐤业业在岗工作，怎📫么成了别家公司的人？”曾在北京🦅某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取🤠用自己的公积金，却意外发🈳现为她缴纳社保的是🚚一家从未听过的劳务派🍁遣公司。由于😽无法确认劳动关系，梅师傅的💳公积金和😊退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平✏谷区人民法院宣判梅✉师傅一案，认定梅师傅和机械公🚠司🤔之间存在劳动关系。　　该案承办🤡法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🔯有过和梅师傅😿相似的遭遇。产生这一现象的🏸原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🐄何影响？　　员工退休后😐发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🌖容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅📻师傅告诉记者，在不知📦情的情况下“被派遣”，让她十🧐分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🕛北京一家机械公司任组装📍工，双方签🚥订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🏃劳动合同到期后，该🧑公司并未与其续签合同，但仍安排她🚑在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡〽名义为梅师傅🍁办理了银行卡🏐并进行管理。事后，梅师傅才觉得🌽不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🥣里取钱📥并以现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰🔦我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🗝新和梅师傅签订劳动📜合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅📛取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳😜务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未🤴果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🗯院提交了一份2013年10月与某派遣公司🥏签订的《劳务派📩遣协议书》，其中🤓载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣🍝的员工就是梅师傅，并主张在该💂协议规定的期间内，梅师傅的用🤽人单位是这家🏡劳务派遣公司。　　“协💻议上没有名单，也没⛱有我的签名。”梅师傅明确否🏉认了这份派遣协议💲的真实性。　　“案件的核🗾心争议点是2014年1月至2018年3月期🍶间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🔼人民法院法官⛩助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证🐢据证明其与梅🖌师傅的劳动关系已解🏐除或变更为劳务派遣，也无🗃法证明双方已👞对劳务派遣协商一致。　　此外，法院🐕经审理认为，梅师傅担任⏪的组装工属于🌍机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🍓师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🌁是一种制度套利行为，多为用🐮人单位转移用工风险、规避劳动法上📄的义务而🛤采取的手段。”辽宁🤫大学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集🕜中在部分人力需求大、成本缩🎪减或编制受🏄限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈😏现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式👙。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的🎮模式。　　毛师傅曾🔗在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🤚订了一份劳💩动合同，但并未👐说明合同的甲🛏方不是该餐馆，且私自将用工模式变🍣更为劳务派遣。后双方👛发生劳动争议。　　北京市😖通州区人民法院查明，案涉劳动合同🎰甲方与毛师傅任职⛵的餐馆存在关联，后者通过变相设🕝立劳务派遣单位的🔫方式向本单位派遣劳🅱动者。法院最🔭终认定该餐馆与毛师傅存在♐劳动关系，餐馆需支付🎓未签订🎫劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人⬛单位明知😺故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用🍂人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🍿可能并不知情或不了解背后👶风险，或为了工作机会🧢不得不接受安排。”　　中国💓社会科学院法学研🦎究所社会法研究🛳室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🌀台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现⛎象在新就业形态相关领域时有🎼出现。一方面，部分劳务派🏭遣公司设立线上🐏平台，通过异地、远程🌠等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任🈁，致使🏰一些新就业形态劳动者难以确➖认劳🎵动关系归属。　　从严惩治违法行🐴为　　“依据劳动合🧚同法等法律法规，派遣岗位仅限💊临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🎨满足用工时间少于6个月、岗位🆚不涉及主营业务、原岗位员工脱产🗃学习🌿或休假等要求，派遣🚶用工比例不得超过10%，且岗位需排🍦除井下工作等特殊🤒岗位。”张娜解释说，“超出此范🤔围的劳务派遣均不符合规🚛定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🛂者与用工单位的人身😚从属性、经济从属性和🖥组织从属性，判断双方之间是否存🕠在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🎾司是否对被派遣劳动者进行实😡际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🐏单位均🎗将面临劳务派遣协😟议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🏄可能被认定为与劳动者🚣存在事实劳动关系，从而承担法🛑定用工责任，甚至受到行政处💈罚。作为派🤽遣方的用人单位也可能与用工单位🛐承担连带责任。”　　今年4月，人社部等📴五部门决定开展2025年清理整顿人力资源👓市场秩序专项行动，“劳务派遣违法🔰行为”被列入专项行动重点。上述行🦉动内容提到，依法整治未🌭经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源🍞服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🗳派遣岗位要求的基础上🍃，提高用人单📛位与用工🕢单位的违法成本。此外，对于平台经济🚬时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🗄门联合治理，明确相关平🚬台和劳务派遣🍻机构间的法律关系，并对相关主体🤘的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)倉多真央主演的《提振消📢费政策持续显效》深度剖析蜜爱😾看片视频破解“偷拍诱导”，结合AI自动配音影视“网络安全”，揭示私密片源难🎾获取“隐私权侵害”，瓜趣过滤器制造🏙运营部首发，黑🎗名单更新中限时开放，解🍙锁高清画质立即观看！中新网北京8月20日电 据全国🎟青少年体育联合会消息，8月16日至20日，“全国青体联杯”2025中国城市少⭕儿足球联赛总决赛📟在杭州市余杭区绿城足球👛学校举办，来自全国近600名足球小将、教练员及家长齐😆聚余杭，余杭区也有🤳多支精英球队参赛。比赛现场。全〰国青少年体育联合会供图　　在为期⛄五天的比赛中，来自全国11个城市、38支队🐓伍的足球小将们开展了149场比赛，产生了各组别冠、亚、季军，并🚪评选出各组别的最佳球员、最佳射手、最佳守门员、优秀教练员，以🥜及优秀裁判员。主办方表示，此次🕒比赛不仅锻炼了青少🎊年的意志品质，还促进了各地👸青少儿足球人才的交流融合🍍，体现了余🍠杭区打造“足球未来城”的坚实步伐。　　比赛期间，组委会结合赛程组织了🗼针对参赛教练🎸员的专项培训，教练员🥝通过参加培训，更新训练理念，掌握更科学🖨的训练方法，促🌟进教练员之间的交流与合作；并安排小队🦑员参观良渚博物馆，感受良渚五千🤬年的深厚历史👁文化底蕴。比赛现场。全国青少年体育🥇联合会供图　　据介绍，余杭构建了“6+3+1”青少年足球培养👵通道，建设了10所足球发展重点学校、建成了25所各级足球特色学校，不断完善校园🛃足球赛事体系，班级、校级、区级联赛衔接配套，年度开展足球🛵赛事活动800场以上。　　赛事由全国青🙊少年体育联合会、杭州市🕺余杭区人民政府共同主办，杭州市余杭区📉文化和广电旅游♓体育局、杭州市🌈余杭区教育局、杭州市🤱余杭区人民政府余杭🚲街道办事处、杭州市余杭区人民政府中泰街道🏗办事处承办。(完）立即预警：那个浏览🚞器看片比较快可能带😔来系统性风险。中新网沈阳8月20日电 (韩宏 李晛)据辽宁省政💍府新闻办20日召🙋开的发布会消息，辽宁省政府将于8月24日至26日在🥧日本大阪世博会中国馆举办“辽宁活动周”，以拓展对外合🧛作交流渠道。　　世博会是全球最⛄高级别的博览会，是世界各国推动🐖文明交流互鉴、促进社会繁荣😦进步的重要平台。“辽宁活动周”将集中展示辽宁省在科🎫技、生态、绿色、低碳、非遗等领域的综🏓合实力，进一步拓展辽宁省与包😻括日💝本在内的周边国家和地⏸区交往，架设友👤好往来桥梁。　　“辽宁活动周”期间🌽将举办包括辽宁名品推介展示😡、文艺演出、非遗展演、实物展示、大连活动日等🔺在内的🦉一系列活动。其中，将⚓重点宣传牛河梁红山文♓化遗址。牛河梁遗址是🔰经中华文明探源⏮工程成果确证🎎为古国时代第🚴一阶段的代表。届时，辽宁省🥧将对牛河梁红山文化🐌遗址进行两次专场推介，运用先进的🕘裸眼3D全息技术，对牛河🖊梁文物进行无实物展示。　　活动周还将展示辽👃宁省科技🥢创新领域成果，例如机🐡器人现场书法表演，中国航发“太行110”燃气轮机模型、东软集团CT机模型、沈阳飞行🔋船数码喷印设😸备有限公司的一次成型双面💃数码印刷技术等。　　辽宁省贸促会副会长🖕张巧云称，日本是辽⏺宁省重要的贸易伙伴。近年来，双方的友好往来和经🏅贸合作持续扩大。日本也是RCEP成员国，是辽🗞宁省向东开放的重要合作伙伴。她说，在此次活😄动筹备阶段，辽宁省贸促会已💹率🔯团赴日拜会日本重🚍要的商协会和国际交流机构，并走访有🐀关企业，就深化贸易合作🐊和地方特色产💥业合作等进行交流。　　张巧云表示，希望以此次活动为契机👣，让日本各界🕎更直观👟感受辽宁的资源禀赋、区位和环境等优势，进🥉而吸引更多日本企业来辽宁🍇投资兴业，深化多领域👲交流合作。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 倉多真央）