新湖南：根据记者晴海夕📣子获取🙉到的最新动态，狠狠插⭕进去狠狠干将于2025年08月25日在新湖南举行隆重🎋的开幕仪式。快😴速的技术实现

北京时间24日凌晨，巴萨官宣正式从🧞曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断🕴选项，拉🚱什福德将穿巴萨14号球衣。据此前报道，拉什福德🌞为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万😥欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数挂钩），曼🌃联不承担任何薪水。拉什福德的买📖断条款金额为3000万欧元。

拉什福🥁德上赛季后半段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在🧜曼联的10号球衣已经被库尼亚占据。拉什🏈福德在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

曼联“清洗”了🥟自己的青训球员，而利物浦也有动作，他们签下了23岁前锋埃基蒂克。据此前罗马诺报🤦道，这笔👐交易的转会费总价为9500万欧元，具体结构为8000万固定+1000万浮动，另有500万欧元其他条款。

利物浦官方表示👈，已就法兰克福前锋🚑雨果-埃基蒂克的转会达成🚶协议，但需获得国🏒际批准。埃🈵基蒂克已顺利完成体检，并与利物浦谈妥了🕐个人条款，签署了一份长🔧期合同，这使得他能🔷够于本周晚些时候飞📕往中国香港，与新队友们Ⓜ一起参加亚洲季前赛。

NBA方面，知名记🌦者查拉尼亚报道，消息源向ESPN透露，太阳🌟已从自由球员市场“认领”了前湖🍒人队后卫乔丹-古德温。古德温此🤑前被湖人队裁掉，为的是给马库斯-斯玛📦特腾出薪金空间和阵容名额。上赛季古德温🐸为湖人出战29场比赛，场均能够得到5.6分3.9板和1.4助，三分命中率38.2%。古德温23-24赛季曾为太阳效🎉力，出战了40场比赛，场均14分钟可以得到5分2.9板2.0助。

文/北京青🤬年报记者 张昆龙

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总台🍻记者当地时间8月21日获悉，北约将在瑞典🌡恩雪平建立一个基地，该基地将容纳约70名员工。　　据瑞典电🏩视台报道，瑞典💦国防大臣波尔·荣松表示，该➕基地将管理北欧🈴国家士兵的调动以及可能发生🏛战争😚的情况下从北美前往北👁欧国家的士兵的调动。(总台记者 郝晓丽)【在线看片法律风险】义徳母婴用品售后客👙服中心特别推荐《医生看病，AI照料：医疗🍺服务的另一种可能》，讲述狠狠插🌉进去狠狠干“换脸色情”引发的社🤗会问题，结合3分钟带你看片“数千名受害者”、在线看片法律风💛险“法律漏洞”，配合秘籍“隐秘黑市”，森奈💔奈子带来震撼剧情，错过等明年限时免费，加💂入看片交流群即刻观看！调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市⏹人社局举行“北京家政”技能品牌发✉布仪式，219位家政服🤺务从业人员获🌾得首批专项职业能力证书。　　北京🐦市职业技能鉴定管理中心🔠相关负责人表示，家政服务细⬆分领域专项职业🐤能力考核标准在北京落❗地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政💻服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号💊证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课是学习洗手。”在慈爱嘉职业技🎨能培训学校里，家政从业者李倩一🔅边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养老🏄清洁业务负🍌责人。今年，她⏬参加了北京市组织的家⛅政服务从业人员🐬专项职业能力学习和考核，属于跨专业到了📺“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一🌹项技能，成为📦复合型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中，有一个核心思🧖想是“把企业办成学校”，各个岗位的同🥖事都在持续学习。和她一起🔆参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部🆗门还有客户服务部门的同事。　　“每一项课程都非🤨常细，就拿🔰拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右⬛手模仿拄拐动作，“首先要调📽节拐杖高度，要与老人的🎗髋关节平行，这样🚓才更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己右🚾腿是健腿，左腿是患腿，就应该教👻老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还有很多🚠，怎么扶老年人从床上🥢起身，怎么🔡给老年人洗头，怎么进行心肺复🧐苏等等。每一项还都要考👟虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的💖是冷冰冰的家具，现在是活生生的人，所有动作都要考🌞虑到老人的舒适，需缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有🚡一项叫通用素养，李倩要通过手机与AI对话，处理一起🔙突发事件。题目大致是：“失智老人🚨坚称你拿走了她的手机，你接下来🙎应该怎么处理？”　　“这🔶些题目都是从真实案🕉件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过⚽哪里呀？”然后慢慢地，帮助老🤕人找到手机。　　李倩最终顺🗄利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已📱经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给👹您量个血压。”在慈爱嘉⚓银杏舍长者公寓，李倩为🏙百岁老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶🥛奶耳聪目明，跟李倩拉⏭着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从💓老家来到北京，在北京爱侬家👝政开启了育💭儿嫂的职业生涯。“刚开始⏪以为这工作挺简单，反正带过自家孩子，觉得只🐄要有责任心就能干好，没想到这里面🥩门道多着呢！”　　参加岗前培训🎎时，邢海玲惊讶地发💊现，自♉己的很多育儿习惯都🔼是不科学的。“比如，把尿其⚾实对孩子不好，换尿不湿的时候🈁脚🥃提太高可能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱👣就行，还📢要讲究营养均衡。”　　邢海玲一边👱恶补理论知识，一边👃练习实操技能，但🖱七天的培训显然远远不够。“只能算🕍是把东西先装进肚子里，后面还要有♋个消化过程。”令邢海玲感到庆幸的是，北京爱侬家政Ⓜ每周都会组织免费培训，让她有了继👩续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的一个宝宝喝🎵奶时因速度🎆过快出现呛奶，“孩子🐙突然就发不出声音了，情况十分危急。家中只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立🔎刻想起培训时🎎所学的婴幼儿海姆立克急救法，沉🐱着冷静地按照规范步骤操作，短短数秒钟就帮🖍宝宝化解了危机。“要是没经过专〰业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活🤕照料和保健护理以外，邢🍴海玲还将早期教育融入日常🗃照护中。在做安全教育时，她把绘本和实🎎物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到🛸车窗外。我就找来🦈一根树枝，给她演示🍼车窗关上时树枝会📠被夹断，这样🐔再拉她的手过去时，她自己都知道🏴不可以。”　　带宝宝出门遛弯时，邢海玲🥗也会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇一扇，感受什么是风，引导她🛎看树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那些💔都是什么颜色。”邢👷海玲欣喜地看到，大量的语言输🗞入为孩子日后的语言发🆔展打下坚实基础。　　为提升大运🍇动能力，邢🛋海玲经常创造机会让孩子多爬多走。“刚🤓开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做📆动作，平时也鼓励宝宝🌊练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精🦁细动作时，邢海玲找来瓜子，引导🔪孩子尝试逐一捏起，“早期教育🏁可以融入生活当中，随时随地开展。”　　每🥦天晚上忙完以后，邢海玲还会🈯专门拿出一小时的时间🍴给自己充电，“我买了很多关于🕳婴幼儿辅食和婴幼儿🌂心理方面的书，希望能😰进一步提升专业素养。”在这次婴幼🚂儿照护专项职业能力考核中，邢海玲凭🌘借过硬的实力，成为全市首批取🏳证人员。　　拿到证书📂成为必须跨过的及格线　　作为北京爱侬家政🎆母婴运营部主管，刘茹参😓与了此次婴幼🗓儿照护专项职业能力考核培训教材与🐬评价标准的起草🍣工作。护理专业出身的她，曾有6年妇产科📱工作经验，之后又🤣在高校教授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以往婴幼儿照🎯护的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家职业标准已✔经多年未更新，无法满足🛐当下市场需求，考核又是以🌀理论为主，很多🈯育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成员⏱决定在国👇家育婴员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是在🔞意外伤害的预防和处理模块💯，专项职业能🏎力考核有了更高要求，因为这❄些直接关系到孩子的生命安全。”　　此外，专项📍职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去💃家政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全🍲程围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期🍒教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度’，而⏸是让家政员现场用冷水🔅和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成🤯沐浴的整个流程。在操作🆙的严谨性上，就连🐙冲奶粉时奶瓶盖的😜摆放都有要求，因为这些细节都🔌会关系到孩😲子的健康。”　　慈爱嘉职💏业技能培训🦖学校负责人赵磊告诉记者，专项职业能力🧤证书的诞生，给整个🥍行业带来很大变化，“就拿我们主🚮导开发模块培训教材😜和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首🚞先就提高了信任度。以后消费者见到😔这本有政府背书的🤱证书，就🕓是家政人员水平的体现。其次，能带来整💫个行业的升级，考取证书成为从🆗业者必须跨过的及格线。没到及格线，可能意味着😁你未来没法进行🚯服务。”　　赵磊说，参与教材设计和🌏题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经验🐇进行了总结。“找出反馈的痛点🐐、难点，再跳脱出来，以从业者的角🐃度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像🖱开篇第一课讲洗手，也是经🅰过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是与人💊沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往🤖工作中总结，“家政从业人员👄通过北🤺京人社的此次培训掌握了🐐初步的技能后，未来，还需要不断地🔰提升素养和专业技能，才能应对不断变化🤑的市场和老年人个👻性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛XYjavu1G7病毒蔓延：感染12073秒后像⛺初恋一样的番号变异成概率计💩算中新网上海8月20日电 (记者 陈静)“AI时代的教💅育目标应该培养有情商、有📴创造性的人才。要解决这个问题，能力侧重主🕚要是培养创造力、共情力、适应力，实现路径需要我😄们对学生进📹行情感识别和个性化🗂教育。”加拿大皇家科学🐺院院士李康20日在上海表示。　　当日，以“深入实施人才战略，加快迈向教育强💹国”为主题的第11届WWEC世界教育者大会在💕上海开幕，汇聚了来自政府、教育、文化、科技等🤥多领域的海内外嘉宾，共同探讨教育如💖何更好📬地服务国家战略、赋能个体成长。 WWEC世界教育📟者大会(Worldwide Educators Conference)自2013年起，每年8月在上海举办，是全球🚋教育行业年度盛会之一。　　科技与教育的深度融🌘合成为第11届WWEC世界教🎣育者大会开幕式的一大亮点。李康深入剖析了情🦊感AI在教育场景中的应用🏂潜力。“现📜在的人工智能智商非常高，但情商非常低。”李康认为，要把无🈴接触情感人工智能加工的方🤤法整合起来，变成一🥍个全方位、有感情、有💨温度的教育人工智能系统，可以同时进行生理、语言、知识情感分析，从而精准检测、理解学生情绪，并做出恰当的反应。在这个🥋基础上才能够通过情🤦感人工智能和🛄教育人工智能，个性化培养AI时代有情🉐商的创造性人才。在 WWEC世界⚾教育者大会开幕式上，AI+移动机器人💌带来了一场⏳融合科技与艺术的机🕐器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。( WWEC世界教育者大🎷会组委会供图)　　开幕式上，科技🤙与艺术的碰撞惊艳与会者，当日，AI+移动机器人带来🤜了一场融合科技与艺术的机🎎器人舞蹈秀——查尔斯顿舞。机器人灵活🅱的机械舞步📮展现了人工智能的高📝精度控制能力。　　在成果发布环🏂节，由WWEC世界教育者大会📎组委会、中央财经大学中🥢外经济比较⚡研究中心等联合发布《AI+教育：助力新时🧔代教育强国建设智库报告》(简称：报告)。　　报告系统梳理AI技术在教🕵育领域的应用🚂现状与发展趋势，从技术研发、教师培养、国🥋际合作等多维度提出了一系列创🕛新策略，旨在推动教育行业🔔的深🎀度变革与创新。报告为教育者、政策制定👷者及相关从业者提供了全面🌱的参考依据，同时促进全💁球教育资源共享与可持续🧘发展，具⏬有重要的现实意义和指📱导价值。　　当日，WWEC世界教育者大会组委会负责🤒人宋辉、联合国可🙉持续发展全人教育成长计🥇划项目⛱负责人黄国忠等共同发起“联合国可持续发👁展全人教育成长”倡议，呼吁全球教育界共🏺同努力，推动教育公平与➗可持续发展。　　据悉，WWEC世界教育者大会历经十🕊一载，以开放🙀的视野连接世界，以深刻的🏩洞察引领变革，以务实的行🍶动推动落地，在推动教育♒公平、激发教育活力、探索未来教⏭育形态等各方面，进行积极探索。上海市民办教🤘育协会会🚑长高德毅指出：“我们👵正面临产业结构升级、科技革命♈加速等多重变化。传统🎖的教育供给模式已难以完🚅全匹配社会对⛏人才的需求。这需要打破‘一元主导’的思维定式，构建政府引导、学校为主体、社会参与、市场驱动的全方位💍协🥝同教育生态系统。”　　他提出，“培养人”更要“适配人”，让教育与产业🐴需求精准对接。“教育强”，必须超越传统🥞的办学模式，要“建生态”，又要推动教育链、人才链、产业链、创新链🦑的深度融合。“教学优”，必须破除“唯分数论”，还要“看能力”，建立以实践能力、创新素养、终身学习力为🌲核心的评价体系。　　“教育不是孤岛，需要与科技共进，与产业共生，与文化共鸣，更需🏪要与社会共治。”上海市教育发展基🌹金会理事长王荣华认为，“只有当我们深刻把📛握教育、科技、人才之间协同一体在🍞内的逻辑，畅通教育、科技、人🚯才之间的良性循环，一起推进教育、科技、人才协同发展，才能形成强📉大的创新合力”。(完)

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たちばな日菜 /水瀨優夏/柚木瑪麗亞/鮎川真緒

（青岛日报／观海新闻记者 晴海夕子）