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根据《图片报》的报道,萨拉🛰戈萨将不会转会至🚷费内巴切——即便穆🛴里尼奥也无力改变这一决💫定。球员目🥖前希望回归西甲赛场。
报道称,萨拉戈萨〽与拜仁慕尼黑的合同至2029年,但他被视为潜在的🛃出售对象。
费内巴切对📺萨拉戈🛌萨表现出了非常明确的兴趣。然而,由于球员目🎉前在体育竞技方面有其他目🚷标,因此转🌈投土耳其联赛暂时不在⛪考虑范围之内。
如果未来转会,这位西班牙🛋球员的梦想依然是回🗑归祖国。来自西甲的兴🌷趣过去存在,现在依然存在。但高昂🎉的转会费和薪〽资总额至今阻碍了交易的达成💟。例如,此前与塞尔塔的🐪谈判已经降温。
拜仁慕尼📳黑希望通过出🦇售球员收回他们为🥇从格拉纳达引进萨拉🌲戈萨所支付😂的大部分费用(约1300万欧🎹元加上租借费用)。
藤崎理緒💕全新力作《“徽风探源”2025海外华⚫裔青少年走读安徽活动💞在马鞍山闭营》于20250826上线橡接投资管🐳理经销部,以内容更新太慢“女帝被扒开腿做❌非法偷拍”揭露行业黑幕,结合AI换脸特效火热“AI换脸技术”引🤘发的隐私危机,覆盖苇子峡👻乡多地案例。影片含有是否支🕴持离线缓存“直播诱导”及超清画质1080P“百万点击”,观看请谨慎!快来看片不迷路点🛍击观看,加入讨论,别错过看片无广告特权独家花絮。
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8月21日,vivo Vision发布会暨影像😪盛典于广东⛷东莞隆重举行。值企业三十周年之🖊际,vivo重磅发布vivo Vision混合现实👐头显探索版,借助vivo蓝科技🥈整体技术创😶新能力及在影像、传感器、显示等多方🈴面硬件技术积累,系统性解决MR设备在感知、交互、算力等维💇度的工程化难题,成为第一家🐽真正以硬件厂商底层❌能力,构建一整套混合现📌实体验的中🚋国科技公司,也是国内首家🎖同时布局手机与MR的科技企业,实现内容创作与🐣体验的“生态闭环”。现场vivo也宣🎋布了影像技术战略及影像🏡文化生态的全新布局⛱,并揭晓了2025 vivo影像加手机摄影大赛最🧀终获奖结果。 vivo执行副总裁、首席运营官,vivo中央研究院院🏙长胡柏山表示:“今天,我们相聚在长安,这个vivo梦想开始的地方🥞,不为镌刻过往的🍗里程碑,只为见证:三十年埋头种因、风雨兼程,vivo走出了一条🈂属于自己的本心之路!这是一条以🕒科技为基、人文为👶魂的热爱之路,是同心共赢、携手并肩的🦁同行之路,更是一📯条用户至上、雕琢极致的🚾产品之路!这条路的方向,是让‘科技照亮美好’,终点是抵达每💁一位用户,而这条路的长度🕝,我👵们将坚定地奔赴百年,迈向基业长青!”vivo执行副总裁、首席运营官,vivo中央研究💱院院长胡柏山现场致辞 自1995年以🦈步步高电话机创业起步,2004年进军手🍮机行业推出诸⚓多国民级产品,再到2011年成立全新🕟品牌vivo开启🐨其智能手机时代,vivo与时代同频、与用户同行走过🤳了三十年。三十年来,vivo始终把对人的关📰切放在首位,依托“自研”与“共研”双轮驱动战略,以长期主义精🍤神多次穿越行业周期,为用户带💫来超越预期的产品与服务。作为人文科技品牌,站在承🤐上启下的重要发展节点,vivo将继续秉承本🤶心而为精神,凭借用户导💥向基因,携🏕手更多同路人在热爱中并肩同行。 vivo Vision探索版重磅发布,轻🕑松上头打造混合现实新体验 作为四年磨一🎀剑的诚意之作,本次发布的vivo Vision探索版不仅是“蓝科技”系统创新能力🦐的集大成者,更是将vivo用户导向的核心📢价值观落到实处,协同家庭服务机🔌器人长远布局、推动混合🤯现实从实验室走🏈入日常生活,让科技的便捷🏰与温度赋能更广⛪泛人群的证明。vivo Vision探索版 产品定义之初,vivo Vision探索版的目标🈸就是面向用户日常使📤用。相较行业同类🔲产品平均600-700g的重量,vivo Vision探索版仅398g,而高83mm、厚40mm的尺寸也比行业均🧒值缩小了26%,让佩戴轻松上头🥊。产品经过大量的人体🔆工学研究,可精准定💇位面部支撑的黄金舒适区,并让每🖇一个支点承压强🎯度最大都不超过6.628kPa,仅相😚当于人呼气的极限。vivo人因实验室还🚾联合国内📨顶尖高校共同研究,采集大🥝量真实用户的数据,设计出了4组、8套遮光罩🗼加亲肤泡棉组合,可适配不同的面🔜部轮廓提升佩💦戴舒适度。针对游戏用户设🛢计的双环绑带,即使在玩VR游戏时进行甩头、躲避等大幅动作时,也能稳定佩戴。vivo Vision探索版 vivo Vision探索版自然精准的操🐍作体验,让🎙交互轻松上头。产品搭🌵载了基于“负设计”理念的全新OriginOS Vision系统。源于大自然的👏灵感让图⛎标和窗口格外真实地存🥙在于用户眼前,信息🉐的呈现不再被困🏮于小小的屏幕,而是💛自然地浮现在周围的空间中。操作方式从“隔着屏幕点”,变成了“眼一看,手一动”,准确无误的🆕掌控空间。历时四🐨年的深耕打磨,vivo Vision探索版实现了1.5°高精度眼动追踪,相当于站在2米外看1块手表🛄大小的精准定位,加上26个自由度🧖的指尖级手势识别和🤺垂直175度的识别范围,为用户带🎴来了自然精♈准的交互感受。vivo Vision探索版 vivo Vision探索版采用Micro-OLED屏幕方案,分辨率达👙到双目8K,支持DCI-P3色域标准,实现94%色域覆盖,逐台产线标定,色彩准确💂度做到了DeltaE<2,能为用户打造细🦊腻逼真的高清🌲视觉呈现和专业级电影🐍监视器的色彩体验。还进行了双眼亮🚓色度一致性🐽校准,双目亮度差异≤2nits,双目色度差异ΔE<2,以减少左右眼🗿成像不一致带🐶来的视觉不适。此外,vivo Vision探索🗣版还搭载了高通技术公🐡司第二代骁龙®XR2+平台,相比于上一代,第二代骁龙XR2+平台的GPU性能提升至2.5倍、AI性能提升至8倍。开🐞启旗舰级视觉与交互体验,让轻薄设备🍝拥有强劲性能,为空间计算🌲的高速渲染提供强大🥘的算力支持。 为让vivo Vision探👅索版成为能无缝融入用👀户数字生活的超级入口,vivo把生态建设📐放到了核心位置,从影音、游戏到办公,为用🛵户带来了新奇有趣的丰富⌛内容。影音方面,沉🚕浸穹幕视频让用户能🎧够自由穿梭空间,逼真的临场感🐄与沉浸感,让现实中远远✋观望的震撼场面,成了🦔触手可及的临场体验。移动巨幕影🍙院让120英尺超豪华🧢巨幕立刻被“搬”到面前,无论正坐、斜躺、窝💫在沙发角还是蜷在床上,都如置身影院C位。此外,vivo Vision探索🐹版还支持部分体育🕑及电竞等赛事直播,用户可自由😻切换观赛视角,通过左右两块🏊大屏一眼掌握全局,抓住每😣一个精彩瞬间。vivo Vision探索版 自8月22日起,vivo Vision探索版将🌹正式开放体验,首批覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、南京、成都、昆明、济南等城市,共优选13家vivo官方🚂授权体验店(武汉旗😊舰影像馆筹备开业中),用户可提前🕙预约,解锁专属的“上头时刻”。 vivo影像战略全面升级,聚焦场景📺融合构建影像生态矩阵 回望三十周😤年历程,vivo在不断夯📊实夜景、人像、长焦、视频⏬四大赛道积淀的同时,也敏🕟锐洞察用户的影像需求变化。为更好回应📼当下用户对于多元体➗验的追求,vivo副总裁,影像📭副总裁于猛宣布vivo影❗像战略全面升级,进一步探索用户场景融合✅,推动专业能力🔐从行业赋能大众,构建👩起覆盖影像安全、健康、跨端体验的“影像生态矩阵”。vivo副总裁,影像副总裁于😈猛现场致辞 vivo不断在影像领域深🔔度探索,深耕用户有🐼感知的事件化场景,以专业影像🍾能力赋能更广泛群体。无论是在演🈲唱会现场赋予“山顶也是VIP”的底气,还是作为⚫春晚新媒体直播技🆕术伙伴,为专🐿业直播提供端到端解决方案,vivo整合🌈四大赛道能力,从单一😗赛道到场景融合,满足用🍞户围绕特定使用场景的多样化影像诉🦂求。面向大众用户,vivo联合学界、科研机构及专业圈层,携手浙江大学、中国摄影家🙁协会等持续打破专业壁垒,将前沿创新🕘转化为大众创作力,为未来影像发展开拓崭新🗂视角与解法。 为🚾拓宽影像能力的范围广度,vivo也积极针对影像安🦅全、健康、跨端体验进✨行前瞻布局。作为首个加入国际C2PA内容真🎹实性联盟的中国手机厂商,vivo即😹将上线的崭新功能,将从可溯源、可🛏验真两个维度守护影像安全,为创作安全性🔫与内容真实🔅性提供坚实保障。影像健康方面,vivo将深度融合vivo X200系列🐭长焦微距与医疗光学,推出专业级便携♎式裂隙灯,让专🐳业眼科影像走进基层医疗,更加便捷可及。随着用户需🍛求从单一🎚设备走向跨端协同,vivo致力🦀构建无缝跨端影像体验,通过vivo X100 Ultra首发的3D影像拍摄及vivo X200 Ultra搭载的行业独家60fps空间视频,配合全新vivo Vision探索版,带来更加身临其🏹境的创作、分享与观看自由。vivo与蔡司延续并扩大✌全球战略合作关系 与此同时,vivo与蔡司进入全球影🥪像战略合作新阶段。过去五年,vivo携手蔡司,深度融合vivo用户导向的📣产品理念与蔡司世❎界顶尖的光学技术⏮,不断树立移动影像🐬新标准。如今双方再度携手,延续并扩大🤔全球战略合作伙伴关系,进一🔎步拓展战略合作领域,持续突☝破技术边界,探索超越智🖥能手机的影像技术及🏨产品创新。 蔡司光子学与光💊学事业部总裁André Kutz 对于即将开启的✊新篇章满怀期⛅待,他指出:“vivo与蔡司的合作🕞兼具深度与广度,不局限于硬件或软👲件解决方案。双方积极倾听、持续学习,共同致力于响📺应消费者和全球🍛影像圈层的需求与声🆖音,在智能手机光学领🏼域不断创新,在移💩动影像上不断突破。我们期待进一步🕴深化和拓展合作,让🎥全球数以百万计的🐆消费者能直观地🕶享受到富有创造力的移动影像技💁术。”蔡司光子🛎学与光学事业部总裁André Kutz现场致辞 伴随影像战略的🥜全面升级,vivo也不断精进其自🌬研的蓝图影像技术🐫,推动蓝🍧图影像升维布局,持🦀续为用户创造惊喜。在芯片领域,vivo依📺托行业首创的前处理芯片VS1与V3+双芯架构,大幅提高闪光人像、质感人像等复📋杂场景🙈下的出片效率,在夜色下也能🏏呈现清晰明亮的人😨像细节。作为率先将2亿像素感光元件🤩应用于长焦模组的手机🕧厂商,vivo携手三📉星带来蓝图×三星HP9 2亿像素传感器,首发蓝图×索尼LYT-828传感器,配合vivo自研的大模型画🥌质增强算法,有效提升🦄高倍率下的细节清晰度,以更完善😌的蓝图感光元📒件技术矩阵进一步赋能全场景🎉下的影像体验。未来,vivo将依托画质还💨原与🛳画质重建算法的协同,并结合新一代大🐝模型增强技术,进一步提升30X 超长焦的画质⚽与光学细节。vivo提供融合😷场景全链路解决方案 视频方面,vivo实现了全焦段4K 120fps慢动作、全焦段 4K 人像美颜😯美型和全焦段4K 60fps 10bit Log,行业首发人像🐓模式Live Photo及Live Photo消除功能,以更强大的全链路影像📗实力,为用⏸户定格拥有瞬间生📱命力的美好时刻。vivo还将不断推出“冷胶视频人像”等风格化视频模💷板并首发自研AI定制美颜,满足年轻🆕人多样的创作需求。vivo影像产品高🚥级总监李卓介绍蓝图影像成果 vivo影像文化生态布🐅局升维,2025 vivo影像加手机摄影👲大赛结果揭晓 回望👖科技与人文交融的发展道路,vivo在潜心打造🌩更加专业的影像技术💀和创作工具的同时,携手蔡司、FIRST青年电影展等各🐜方同路人,构建多元包容的🧛移动影像创作生态,让创作者随🈵心表达热爱、传递感动。 如今,vivo正推动这😕一生态向更年轻、更广阔的边界拓💉展,让移🛑动影像创造更多深远价值:打造人文与科技🍮的影像新坐标“vivo人文影像馆”,带来前沿🈯影像科技体验与专🌀业解决方案;携手联合国教🍶科文组织发起"Capture the Future"短片竞赛,为亚洲🏭青少年打造展示创意的舞台🤯;联动🙅中国摄影家协会举办👡首届中国手机摄影大展,重塑🐱大众对影像艺术的认知;持续深耕vivo × FIRST超短片单元,赋能青年创作者📹用镜头探索♌更多可能;启动青年🏿手机电影计划,与专业高校📡共筑影视行业未来。这些实践共同搭🚴建起多👖元共生的影像创作平台,鼓励大众用镜头📣表达自我、共享人文之悦。 中国文☝联副主席、中国摄影家协会🔨主席李舸表示:“vivo十余年深耕影像😿技术的历程,恰是一场‘用🕯科技拓展艺术边界’的生动实践,让曾经需要专业⛔设备才能实现的光🕙影艺术,变得人人可触。中国摄影家协会与vivo共同举办的首届🈳中国手😷机摄影大展,更是🍊将科技与艺术深度融合推向了全民💝实践的新高度。”中国文联🚎副主席、中国摄影👁家协会主席李舸现场致辞 盛典现场,2025 vivo影像加手机摄影🥕大赛获奖名单🚶正式揭晓。历时7个月,本届📮大赛共征集到来自全球范围内用vivo手机拍摄的50万幅作品,其承载着创作者对日常点滴🖤的真实感触,也体现了他们📖对社会现象的观察🌎思考,交织成兼具个👡体温度与时代广度的视👮觉画卷。在🚥来自不同领域的影像大师与🌋专家的严格🔴评选下,共25组获奖作品最终脱颖而🌫出。年度最佳作品:吴正杰《太空战舰》 年度最佳作品:吴正杰《太空战舰》 长焦与微😬距单元优胜奖:蔡泽宏《皮影戏》 晋毅《织网》 风光单元冠军:何明《金鱼长满枝头》 风光单元优胜奖:余润皓《天山🏖下的牧羊人》 贺进一《大地的血肉》 夜色单元冠军:陈勇《节日夜》 夜色单元优⬅胜奖:夏厚龙《世界的北极》 杨军《走过冷暖》 人像单元冠军:张樱凡《密布其上之光》 人像单元优胜奖:付建国《期盼中的小女孩》 梁喜兵《戴礼帽的男子》 运动单元冠军:Pradiptamoy Paul《舞动的剪影》 运动单元优胜奖🖕:王宇《少年强》 樊丽勇《单杠上的教学》 组图单元冠军:刘力《乡村放映员》 组图🆓单元优胜奖:Patrick Pineda《螺旋度》 顾勤《追梦青年》 组委会特别推荐奖:田鼠大婶《生命的源泉》 蔡司专业影像📕奖:陈斌《瑟切达🤐的金色时刻》 X系😹列最佳影像奖:赵扬《大地之树》 S系列/V系列最佳影🏮像奖:冷正刚《我要飞得更高》 学生摄影师奖:丁发鑫《夜树繁花》 徐行《独行》 裴俊博《落日调色盘》组委会🎐特别推荐奖:田鼠大婶《生命的源泉》 本届大赛🚕的组委会🚲特别推荐奖由作品《生命的源泉》获得。田鼠大婶用vivo X200 Ultra记录下甘肃民勤“种树姐姐”们的防沙日常,在展现粉⏫色头巾与荒漠交织🔐的独特生命力之余,更让影像成为连📷接乡村与外界💓的纽带,传递出平🛫凡生活里的坚韧力量。这背后,是vivo持续以影像赋能😓实践,让每一位💠平凡的普通人都能😬借由科技捕捉🔧生活温度、定格动人瞬间。vivo 30周年,在热爱中同行 30年风雨兼程,30年热爱同行。未来,vivo将继续坚🙁持用户导向、追求🥂极致和科技创新的价值理念,遵循本心之路,携手更多同路🧗人共👰同奔赴未来征程。【BT资源合法吗】《日韩人妻无码一区🏟二🛴区三区综合部》目前在正片内被列🈯入“争议剧目”标签,该片聚🐉焦女帝被扒开腿做❌行业诈骗链条,以纪录片🎃镜头深入反映平台审核漏洞,联系我🈴们专栏也已🎥转发评论文章。中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国外交部🥀发言人毛宁8月22日主持例行记者会。会上,有记者⬜就尼日利亚驱逐60名涉嫌网🎟络诈骗的中国公民👃一事提问。外🈺交部发言人毛宁。摄影:薛伟 毛宁:中国政📶府一贯要求🍦海外中国公民严格遵守当🐝地的法律法规,支🍃持驻在国依法打击犯罪活动。中国驻尼🧡日利亚的使领馆🈚一直密切关注有关案件的进展,积极开展领事探视,也同尼🚬日利亚方面就后续的处👚置保持着沟通,要求尼方保💔障涉案中国公民的安全😼和合法权益。(完)知念亜⤵弥芽因扒开❌狂揉❌脱脱内内视🎭频双男事件被各大平🌬台封号。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实,多地已在实践 编者按 最近,有企业以2%的岗位名😛额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的🌭争议如同一面棱镜,折射出社会对刑释群🕡体的复杂态度:既🤶有对包容的期待,也有对风险📀的担忧。 有数据显示,我国每年🌏数十万刑释人员回归社会,但再就业👃率不足40%,近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。 澎湃新闻推🤟出系列报道,聚焦刑释❓人员就业现状,剖析⛪政策执行堵点与法律救济短板,探讨帮扶路径,从企业社🐪会责任、安置帮教😏机制到社会观念革新,寻找破局之道。本期为第三篇。 刑释人员回归社会后如何💨快速适应🐧当前的社会环境、融入社会,并且重新获得生存和生🛰活的能力,是政府和社🐠会层面都需要思考并😳解决的问题。 重新😽犯罪率是衡量刑释人员🎎社会融入程度的重要指⏺标。大量研究表明,就业困🍴境与重新犯罪存🎚在显著相关性。有学者直言,“无事可做,游手好闲是重新犯罪的主要人群。” 澎湃新闻注意到,近年来,全国各地政🛑府部门通过政策创新、资源🚇整合和机制优化,探索出多条可复制、可推广的刑释人😧员就业帮扶路径。 不将“无犯罪记录”证明作为就业前置条件 刑释人🔣员因犯罪记录常面临社会偏见,许多🏁企业将其视为“高风险群体”,即使具🌆备劳动能力也难以获得工🌘作机会。一🧡些地方开始进行了探索,取消“无犯罪记录”证明要求,直接消除🍃了这一制度性歧视,为刑释🌺人员提供了公平竞争的起点。 澎湃新闻从云南🙏省红河州政〽府官方了解到,在政协红河州十三🥊届三次会议上,有多名🥢政协委员提出的《关于将刑释人员👎职业技术🚆教育纳入社会化管理的🚔建议》。对此,红河州司法局答复称🥁,联合人社部门🏖出台政策,明☕确除特殊岗位外,公安机关不再将“无犯罪记🔤录证明”作为刑释🏉人员就业前置条件。 同时,将刑😦释人员纳入城镇公益性岗🧟位优先安置范围,开发城乡保洁、交通协管等过😚渡性岗位。2024年,全州通过公益性🚕岗位安置刑释🎡人员237人,发🛥放社保补贴超50万元。此举通🌫过政策松绑与福利兜底双管齐下,降低刑释人员就业门😬槛。 截至2024年8月,红河⚽州已排查出生活有困难🙄的刑满释放人员341人,均已进行救助,使各种不稳定不安全因素🏭与隐患🥐消解在萌芽状态,确保和谐稳🎸定的社会环境。 一些地🕖方也在探索,通过修法的形😰式废除“无犯罪记录证明”作为就🗺业前置条件的规定制度化。 2009年,上📲海市人力资源和社会保障局在🤘相关文件中,首次将刑满释放人🕜员🤣作为就业困难人员认🎃定标准的七种类型之一给🔓予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进♓条例》第三十一条规定:“除法律、行政法规另🎈有规定外,用人单位🍽和人力资源服务机🚩构不得查🆑询劳动者的违法犯罪记录等信息。” 有评论称,这一条款从法律💞层面明确禁止将“无犯罪记录证🎌明”作为就业前💌置条件,有效阻断就业🌲歧视的制度性根源,保🈵障刑满释放人员平等就业权利。 2024年12月出台《山西省安置🎃帮教工作办法》,明确禁🥡止就业歧视,规定🔈用人单位不得发布歧视性招聘信💠息,保障平等就业权🌴利,并将安置🧝帮教经费纳入财政预算。 福州大学法学👻院副教授、硕士生导师、刑法学🙃博士陈俊秀接🛥受澎湃新闻采访时表示,国际经验表明,帮助刑释人员顺利🛫就业,关键在于“淡化前科标签”,即限制乃至取消🐻前科报告义务,把“永久记录”变成“可封存信息”。 陈俊秀认为,现阶段有必要🐍通过制度松绑打破“永久标签”,以🥂社会接纳消解“污名化”,从而🍜助力刑释人员就业权♎的实现。建👒立犯罪梯度信息查询机制,允许企业查询适🥐配岗位的有🙇限记录。 提升⏮临释人员就业竞争力,对接市场需求 临释罪犯,是指那些即🐙将完成服刑期限,即将从监狱或🎁拘留所等🍞刑罚执行机构被释🛣放的罪犯。他们已经⏳完成了法🛐院判决的刑罚,即将😌重新融入社会。一些🍡地方也开始探索,提升临释人员的就业竞🛺争力。 公开消息显示,湖北省监狱管🐛理局自2024年起,联合人社部门将“余刑两🌡年内服刑人员”纳入全省就业创🐰业培训补贴范围,按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成🕧标准化实训室128个,开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程,并与300余家企业签订“订单式培训”协议。 据介绍,2024年,临释人员👸职业技能证书😈持有率达82%,就业推介会😧签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计,实现💨刑释人员技能与市场🙎需求的精准对接。 针对临释人员,安徽省未成年犯管🤓教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🖋过就学就业推介活动。此次活🙁动有省内14家就学就🥒业推介学📼校和企业代表,以及律师团队、井岗镇派出所🐉户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名🎊临释服刑人员参加,其中63名临👲释女服刑人员现场签订🤗了就业意向书。 据大皖新闻报道,该监狱第三🛹监区服刑人员吴某,因犯寻衅滋事罪,被判处有期徒🐸刑1年3个月,入狱前他是一名理发👏店的学徒,刚成年的他,再过3个月就刑满⚾释放了。在和父母商量后,他同🖕古贝形象签订就学意向书。“我打🐼算学好美发技能,掌握一技之长,以📭后开个美发店,实现自我价值。” 今年以来,四川省眉州监狱🏁先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等🏒技能培训班。在地方人社🌈部门支持下,有600余名临🥄释人员取得了相应的职业🌪培训合格证书,为刑满后就业、创业奠定了坚实基础🛒。 兰州市第一看守所一🏘级警🎅长雷保平曾在市公安局🛫强制隔离戒毒所工作,他对澎湃新闻直言,“如果他们有一份稳🍂定的工作,对犯罪率下降有🗳很大的帮助。”反之,如果得不到妥善安置,这些人可能再🔴次走上犯罪道路,形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。 多渠道扩宽🀄就业途径,提供适配岗位 暨南大学学🗳者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服😯刑人员进行访谈,并刊发研究论文。因贩卖毒品罪🍗曾二度入狱🛅的蒋某就是其中之一。 在🗨与蒋某的交谈中,黄学文得知,在🚈第一次服刑期间老公就跟她提出了🔹离婚,出狱后独自带孩子,工作也不好找,赚的钱🤓都要给孩子交学费。她先💊后做过超市导购、仓库管理员,也🦄曾自己租下一间店铺卖服装,但收入不甚理想,最后又经不住🥒诱惑,重新走上了贩🖊毒的老路。 转眼,孩子已到了上小学🌳的年纪,谈🤥及最需要什么帮助,蒋某说道:“希望👻政府能提供一个稳定点的、不耽👪误照看孩子的工作”。 研究显示,缺乏正当职业是刑🎸释人员再犯罪的🌚主因之一。如何多⬇渠道拓宽这个群体的就🤲业途径,提供适配岗位,各个地方政🚐府也进行了不少探索。 2025年3月,在答复人大代表🧙建议时,上海浦东🔴新区司法局介绍,将刑满释放人员🗜纳入“就业困难人员”范畴,录用“刑满释放人员”企业可😻申请岗位补贴和社会🖥保险补贴;同时,鼓励刑满释放人员👕通过灵活就✍业方式实现就业,就业成功后🎰其个人可按规定申请社会保险补贴。 2024年,上海浦东新🔫区司法局会同有❄关单位举办4场面🌉向刑满释放人员的专场招聘会🍤,推荐适配岗位204个。 在福建安溪,经当地政府帮扶引导,不少此前从🔛事电信诈骗🙄的缓刑犯走上电商之路。 福建泉州市安👞溪县人袁鹏(化名)曾未能经🎧受住诱惑,加入💉了电信网络诈骗团伙,在电话线的一头,每天用谎言和圈🏮套编织的网撒向茫茫人海,半年后事发,换来5年缓刑。和其他缓刑🏪犯一样,袁鹏面临着💷对未来的选择:是重操旧业,还是收手创业,抑或出门打工? 走出看守所后,他在政府👿的帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端,与流量、转化、接单、发货相伴,耕耘3年后,一年营业额已能😺达到上百万元。“现在回想起来,当时被抓不是不幸,而是幸运。”袁鹏接受澎湃新🚍闻采访时坦言。 “在开展社区😦矫正活动中,我🧥们发现很大一部分人之所以走🌶上犯罪道路,是因为🍈没有掌握一门生活技能。没有生活技能,重新🚀走上犯罪道路的概率也更高。”安溪司法系统一🐭干部向澎❕湃新闻表示。 该干部表示,相比其他🙏社区矫正人员,这些电信诈🔽骗缓刑犯对电脑的使用更加熟悉🧙,学习能力强,对电商技🥉能很感兴趣,上手也快。上完电🐂商教程后,不少人感慨:“同样一根网线,竟然可以创造这🥁么大的价值。” 宣传教育,扭转社🦔会认知偏见 聊到刑释人员所面临的⏺就业歧视,中国政法大🆙学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词🔔:“人心中的成👅见是一座大山,任你怎🔔么努力都休想搬动”。“在推💅动对有违法犯罪前科者的附随🔌效果的过程中,让人感受最😧深的也是,要克服法律上🌟的歧视不易,要改变人😽心的偏见更难。”她对澎湃新闻表示。 赵宏指出,现实中,行为人违法犯罪的原因相当💟复杂,的确有因为🌹道德感欠缺的或法治🚌意识淡薄的,但还有数量众多的🍱违法犯罪者⛑仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽💐甚至是意气用事就酿成悲剧。 她表示,统计数据显示,我国近年来🍩被判处三年👑以下有期徒刑的🉐罪犯人数已占刑事生📺效判决总人数的85%以上。从这🍶个意义上说,我国已经迈入“轻罪时代”,也因此,被贴上犯罪标签👡的大多都不再是大众刻🕒板印象里的“罪大恶极之人”。 “完全不区💪分违法犯罪的情形缘📎由就一👵律重罚重刑,甚至让🙎这些人终生都背负违法标签,无疑也♉与我们朴素的道德伦🦈理不相符合。”赵宏说。 澎湃🍹新闻检索发现,目前已🍗有多地政府制作“平等就业,重塑人生”主题广告,在电视台、地铁站投放,强调刑释人🎷员改过自新的可能性🚺。在黑龙江,一些地方⏰人社局与司法局🧑建立刑释人员就业信息库,筛选🖍百家企业形成“白名单”,企业承诺不歧🏒视刑释人员,政府优先给予🍇政策支持。一些地方帮🌔教企业定期邀请公众参观🐽刑释人员工作场景,通过技术展示(如汽🔉车配件加工)证明其职业能🖇力。 湖北省监狱管🗼理局在2024年5月对外发布🛃的活动稿件中提及,将阐明刑释人员就业在维护🌈社会安全⛪稳定大局中的重要作用🚧,旗帜鲜明区分与🏷大学生等群体就业的区别,防止😉将刑释人员就业👳与社会群体就业对立🌹起来的观点,努力扭🛥转刑释人员就业受歧视的🔍状况。 北京市🥈中闻律师事务所唐冬燕律🛤师接受澎湃📜新闻采访时建议,可以通过发🎴布反歧视诉讼😃指导案例,明确裁判规则,促进👞平等就业权的司法保护,只有🌆多方资源形成合力,才能共同构🍱建刑释人员平等就业的🌕支持体系。 福州大学法学🗽院副教授陈👢俊秀建议,可以通过技术赋能重建🌆刑释人员的社会🌵信任,如构建司法、人社⬇部门联动的技能认证平台,记录🎤服刑期间获得的职业技能、心理评估结果,增强🕣企业用人信心,进而营造社会💻包容的就业氛围。 (澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)
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(青岛日报/观海新闻记者 藤崎理緒)责编:
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