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近日，现效力于那不勒斯的麦克托米⏬奈接受了采访。在采访中，他聊到了🚱德布劳内的加盟、那不勒斯的生🏙活以及自己的老东家曼🆘联。

谈德布劳🙆内加盟那不勒斯

“他是一名不🔋可思议的球员，很显然，他会为球队带来很多🥚前所未有的😡提升。对于我们来说，拥有他真🍝是太棒了。俱乐部引进具有⛽这种实力和性格🍵的球员非常重要，我们也希望在🆓新赛季中再次发力👺，我们并不🌃想满足于现状。”

谈那不✡勒斯的生活

“那不勒斯的人们🏙非常棒，他们充满热情，无论你♈走到哪里，都会有人喊着‘Forza Napoli’，他们会🔄想和你说话，和你交谈，这会👪激励着你每一次上场都📻带着无穷的能量，因为他们很关🔻心你。那里的生活方式🚠完全不同——饮食方式、生活方式等等，但无论如何，那不勒斯能给🥔你更多的精神力量。”

谈去意甲踢球的⛑心路历程

“之前😫效力曼联时，我一直住得离我妈妈🐋很近，所以我✋可以随时去看望我妈妈。而现在我住在1500英里之外，所以💸我不能随时回家看望我的妈妈、我的家人、我的姐姐和我的👲孩子们，所以🌦情况有所不同。但在生活中，有时你必👣须让自己走出舒适区，我一直为此感到自豪。”

“我永远不想🔳待在自己的舒适区，如果😿我能去任何地方，能够立🎚足并做得很好，那为什么不呢？谁能阻止🔞我这样做呢？”

谈老东家曼联

“我一直希望😞曼联取得最好的🚡成绩，我加盟那不勒🎇斯之前，就一直为🌟曼联效力，为曼联而努力。对我来说，我祝愿曼联能🆖够取得世界😑范围内的所有成功，我会一路📕陪伴着他们，我希望他们能取得📡好成绩。”

麦克托米奈在去🐻年夏窗🚲转会至那不勒斯，2024-25赛季，他为那不勒斯出战36场比赛，获得13粒进球和6次助攻，是那不❌勒斯意甲夺冠的关键人物之一，他也被评为2024-25赛季意🐧甲最佳球员。

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编者按　　位于故宫延禧宫内的灵🗂沼轩，又名“水晶宫”，建于1909年，是故宫🍊内仅存的以砖石和📦金属为主体结😙构的西洋式建筑。该建筑内中西❄方构造与♿装饰的碰撞随处可见，形成了“中西合璧”的建筑风格。长期以来，灵沼轩的研究性📻保护和💦修缮工作备受学界及🧛公众关注。　　在当前🏍应对灵沼轩修缮工作挑战⏯的过程中，由故🚙宫博物院和希腊研究与技🎱术基金会♋旗下的电子结构与激光研究所联合🦏共建的中国-希腊🧠文物保护技术“一带一路”联合实验室发挥🍣了重要作用。中希文保技术📘合作彰显了中外共同加强文化💐传承创新，推动文化遗产保🎿护的共识与合力，成为践📦行全球文明倡议的⛹生动实践。为此，本🥃版特约请该实验室撰文，介绍其践🥧行全球文明倡议，推动国际文物💦保护科技合🎳作与文明交流互鉴的成果💶和经验。　　自2020年建立以来，中国-希腊文🍈物保护技术“一带一路”联合实验室(以下简称“联合实验室”)致力于🖨解决中希两国在文化遗🐠产保护领域的共🏨性技术问题，推动国际科📕技合作🐑与文明交流互鉴。在中希双方团💛队的共同努力下，联合实验室在✍激光清洗、高光谱成像、无损检测、数字化技术等多个方向💮取得突破，形成了“科研-装备-标准-应用”全链条创新✴体系。　　联合技术研发让📞文物“延年益寿”　　共同开展文⛩物保护新技术与新😍装备研究，是联合🐩实验室建立的出发点，也是最重要的工作内容。经过长时间的合作，中希双方逐渐摸🥨索出了能够发挥各自经验、技术🚨以及文物资源等优势的合作🌋模式。最近开展的故宫灵沼轩石质🧚文物清洗研究🐴就是一个典型的案例。　　灵沼轩位于故宫💜博物院东六📳宫中的延禧宫，这座建🌉于清末的西洋式⏯建筑始终没有竣工，其保护工作面♿临极大挑战。不仅露天💣的大理石外墙等构件要🌽遭受空气和雨🦅水的侵袭，周围的钢制🗄骨架还面临着锈蚀物的🚓污染。在考虑清理这些😽污染物的方法时，精细、可控以及不损伤🍛文物历史风🤼貌是首要条件。在这些领域，联合🧛实验室重点研究的激光😗清洗技术相较于传统的😁石质文物清洗🎇方法具有明显优势。　　为此，希㊗腊和中国学者要在🐸故宫实地开展整🈶套激光清洗研究工作，包括清洗👷前文物病害的表征解读、激🐖光清洗最优参数遴选、清洗过程监控🐇与清洗效果评估等一整套完整的方法体系，最终与保护人员一同👯完成❇现场的文物保护工作。　　在过去的几年里，激光清洗🧤技术一直是中希双⚫方研究的重点之一，事实上早在🦖联合实验室成立之前，双方的技😼术合作就已经开始了。希腊在文物📬激光技术应用方面🚬拥有深厚的理论基⛴础并且积累了丰富的实践经验，20年前就🧐已经开始对雅典🔡卫城中的大理石雕像进行激📮光清洗，并创造性地提🏅出了多种波长💡同时作用的🔐技术方案，解决了清洗后石🔭材可能发黄的🤱问题。中国同🙀样是文化遗产大国，有🤔大量的石质文物亟须进📀行清理保护，在各类文物病害🕝的表征🆑分析和传统保护手段方面🛶有着完善的研究和🥜应用体系，可以说中希😙双方在文物👰保护领域形成了💅天然的互补。在🌟这样的背景下，双🔥方共同搭建了一套多参量❎调控文物激光清洗装备，能够实🚘现多种波长的激光复合作🚄用以及多种激🈶光参数的灵活调控。　　当然，激光清洗只是联合😩实验室研究工📩作的一个缩影。自成立以来，联合实验室聚焦文物📦保护🎈领域的共性问题，研发了文物专用高👑光谱🕓自动扫描系统、文物专🕶用激光全息散斑干涉设备🌱等先进装备，这些装备在希腊⚪雅典卫城博🤬物馆与故宫博物院🏓等多家文博单位的文物保🚾护实践中得到了成功应用。同时，联合实💥验室还共同发表了15篇高水平论文，申请了6项发明专利，获得了3项软件著作权，并制定了1项团体标准。　　真正的合作应是有温度❕的　　成果的产出并🐬不是双方合作的全部意义。在全球文明倡议📔的引领下，随着联合研究过📓程的不断推进，联合实验⏺室逐渐认识到，真正的合作应🏋该是有温度的，应该是科技、人文以及思想的全🆚面交流。同时，联合实验🐰室不应止步于让合作双方受益，而是要努力📍成为中欧乃至世界🛶文化遗产保护交流合作的平🦄台，为国际科🤡技合作与全球文明交流互鉴🍚作出应有的贡献。　　正是抱着这样的🏇心态，联合实验室不仅搭建了🤪600余平方米的实验🧡室实体，组建🖇了完善的管理体🎦系与管理制度，还注重实验室🚮平台的建设与发展，坚持“引进来”与“走出去”双向发力，通过人员互访、国际培训与合作🐥交流，增进了中希两🍳国在文物保护🥘理念方面的共识，人才队伍🏜国际化建设成效显著。　　尤其是🎥对青年人才的培养，为文物保护行🗼业的高质➡量可持续发展注入了创新活力。项目实施期间，先后举办了“激光技术在文🎲物分析和保👎护中的应用培训班”和“中国-希腊文物数字🥂化保护利用💘技术培训班”，邀请中🥨希两国文物保护领域知👷名学者授课，来自十余家✒文博机构、高校和🏮科研院所的230余名专业技术🚿人员参加了培训。在“激光技术培训班”上，时任希腊驻🍍华大使馆代表、公共外交一等秘书安斯托🕦普洛表示，中国和希腊均是👢文化遗😴产保护领域的先锋，培训活🗄动不仅促进了两国的📴科学合作与文化交流，更有助于在中希两📋个文🍐明间搭建相互尊重、理解🌭与合作的桥梁，为开创美好的🛏未来铺平道路。　　为🔽以中希文保合作促进中欧文🤺明交流互鉴，联合实验室在2021年举办“2021中国-希腊文🎏物保护技术学术研讨会”后，于次年召开“中欧文化遗产保护科🏧技论坛——2022博物馆藏品保护研讨🈺会”。不同于以往与希腊🦏进行单独交流，此次研🏈讨会还邀请了来自英国、意大利、法国、荷兰、瑞士的专家学者，围绕纺织品、纸张、壁画、颜料、金属、建筑琉璃等文物🕵保护与科学分👰析的新方法、新技术与新材料研⛪究，多领域合作✈的博物馆藏品保🏵护修复实践等问题，进行了深入探👸讨与交流。两次🔎研讨会吸引线上线下共计2500余人参会。此外，联合实验室积极📠利用新媒体传播手段，举办系列学🖲术讲座9场，并通过网络会议➕和微信公众号进行⬛直播。　　目前，联💨合实验室已在古代丝绸之路🤧沿线地区建立两个工作站，联合研究机构拓🌃展至中希两国12家单位。在合作过程中，中希双方不仅建🔝立了坚实的互😡信基础，还结下了🍸深厚的友谊。　　希腊方面对与中🔥方👜的合作给予高度评价。希腊🚮文化部部长莉娜·门佐👮尼在受邀参加在北京举👀办的第六届太和论坛🕦国际会议时表示，中希近年来在文物🚟保护领域👾开展了大量工作，为加强🤒文化遗产地抵御气候变🆎化影响的能力作出了贡献。希腊🙊电子结构与激光研究所前所长斯皮罗📱斯·安纳西塔西亚地斯🏨称，与中国故宫博🅱物院的合作💬是双方在文🐍物保护领域的一次重要尝试，取得了令🌖人瞩目的成果，双方的合作👡不仅促进了文物激光技🎿术的发展，也为两国文化遗🔎产的保护和🔕传承作出了重要贡献。　　以科研合作推动🏫文明交流互鉴　　联合实验🤥室的实践，为国际科技合🔴作和文明交流互鉴提供了😷有益的借鉴。　　在科技合作方面，联合实🍉验室展示了多边合作🏋的潜力和优势，即通过🏎整合不同国家和地区的科🕕研资源，集中力量攻克文🃏物保护😭领域的关键技术难题，推动文物保护🥦技术的创新和发展。这种合作模式😃不仅提高了科研效率，也为文物保📝护领域的国际科技合作提🕒供了新的范例。　　在文明交流互鉴方面，通过联合实验室的合作📦项目，中希双方不仅分享了文物保护技🌂术💏的经验和成果，还深入了解彼此🚖的文化传统📥和价值观，为两国文化交⛓流搭建起重要桥梁。这种交流🦐互鉴有助于增进两国🍧人民之间的友谊和理解，促进不同文明之间的和🕙谐共处。　　展望未来，联合实🥓验室将继续深化合作内🕠容，拓展合作领域。一方面，将进一步完善文物🕳激光技术和装备，提高其在文物🏮保护中的🚪应用效果和可靠性，通过不断的技术创新，为文物保护提供🗻更加高效、精准的技术🥗支持。另一方面，将加强与更多国家和⛴地区的合作，推动文物📩保护技术的国际化发展，通过举办国际学🎏术会议、技术培训等活动，分享文物🛫保护技术的经验和成果，促进全球文👜物保护✏技术的交流与合作。　　联合实验室的积极实践，展示了💄国际科技合作和文明交💤流互鉴的美好前景。在未来的合作中，中希双方将继续携手共进，为全球文化遗产⚫的保护和传承作出更🏛大的贡献。　　(作者：中国-希腊文物保护技术“一带一路”联合实验室)　　《光明日报》( 2025年07月31日14版)【欧美成⛏人风格对比】昌柯旅行用品🧔培训中心热榜🎢第一的《雌雄同体的蝶妖🥓电影》真实记录了🦀催眠跑🤠男杨颖小说全集行业中一名👿女性受害者从上钩到🤮勒索全过程，目前官方未回🛋应，但舆论已👵持续数天。中国天气网讯 今天(8月2日)，江苏😖等地仍有强降雨，北方降雨也将增😠多，多🚠地未来三天降雨较为频繁。此外，8月上旬我🏍国的高温将十分强盛，尤其是明天至6日，部分地区最🗻高气温可达40℃以上，十分酷热。　　今天江苏等地✴降雨仍然猛烈 北方多地未来🖥三天雨水频繁　　昨天，今年第8号台风“竹节草”减弱后的低压😔环流在安徽一带滞留，继😨续给苏皖地区带来了🌤强烈的降雨；与此同时，广西、广东、福建等🏅地维持多雨的态势，多地出现了局🤩地性强降雨。监测显示，江苏泰州、扬州，安徽芜湖、铜陵等局地出现大✂暴雨；福👇建东部和南部、广东南部、广西南部、台湾岛及🏭内蒙古东部、吉林东部🙈等地部分地区出现大雨或🈶暴雨、局地大暴雨。　　昨晚，“竹节草”已停止编号，但其残🔘余环流今天将继续😳给江苏带来强降雨，部分地区或现📷暴雨到大暴雨；明天起，苏皖一带的降🤺雨会明显减弱。与此同时，今天起，北方降雨再次增多，华北、东北等地✏未来三天普遍会出现降雨，部分地区🏴有大到暴雨。　　中央气象🥇台预计，今天，内蒙古中东部、黑龙江中西部、吉林西部、辽宁北部和西🐍南部、山西北部、河北中北部、北京东北部和西南部、天津中北部、江苏中南部和📖东部、上海中西部、浙江北部和东南部、安徽南部、江西东北部、福建北部和💥东部、广东中北部和东部、广西东部、云南西部、台湾岛🔋等地的部分地区有大到暴雨，其中，内蒙古东北部、黑龙江西部、江苏东南部、广东中北部和东🗺南部沿海、台湾岛中👾南部等地局地有大暴雨。　　明天，黑龙江北部、吉林中东部、辽宁中东部、青海东部、甘肃中部、内蒙古河套地区、宁夏、陕西北部、山西中北部、福建南部、广♋东中北部和东部、广西东部、云南西部🛅等地的部分地区🧔有中到大雨，其中，吉林东南部、辽宁东部、甘肃中部、宁夏北部、广东中北🎨部和东部、云南西部等地的➗部分地区有暴雨，局地大暴雨。　　后天，西北地区东部、内蒙古中部偏南地区、华北中北部、江南南部、华南大部等地🥊的部分地区有中🗣到大雨，其中，河北中部、广西南部、广东中北部和东部👗等地的部分地区➖有暴雨，局地大暴雨。　　气象部门提醒，过去一段时间，“竹节草”及其➖外围环流给浙江、上海、江苏、安徽等地部分地🐾区带来了猛烈降雨，多地累积⏯雨量较大，今天江苏🦋仍将有强降雨，需继续防范频繁强降🚔雨可能诱🔇发的次生灾害；周末北方多😺地将迎明显降水，公众出🚄行请注意防雨防滑。　　高🖋温鼎盛时段即将到来 多地最高😋气温或超40℃　　在刚刚结束的7月里，我国多🌸地高温盛行，新疆、河南、安徽、湖北、重庆、江西、湖南等地部分地区🐤高温日数达到20天以上，较常年🐆同期明显偏多。其中河南周口、新疆吐鲁番等地，7月更🏒是高温全勤，高温日数达到31天，周口不但是河😞南首次7月高温全勤，而且打破了河🤟南最😰长连续高温日数纪录。　　8月上旬，我国的👹高温依然十分强势，预计未来一段时间，华北南部、黄淮中西部、江汉、江淮西部、江南西北部、四川盆🍐地及陕西南部等地的高🏸温将较为频繁。此轮高温的鼎😆盛时段是3日至6日，届时四川盆地、陕西关中、河北南部、河南、湖北等地🦉部分地区的最🀄高气温可能达到40℃，其中四川盆地、陕西关中等🤝地的暑热尤为强盛，将出现最高气温📜连续超过40℃的情况，同期少见，或有一定极🥟端性。　　中国天气网提🤶醒，8月上旬我国多地高温频繁，部分地区最🍞高气温或超40℃，公众请加强防暑🚻降温意识，避免🍾在高温时段外出，谨🔠防中暑或热射病，如果出现头晕、乏力、体温升高、心悸等中暑症状，需及时前往阴凉🚖通风处休息，症🔁状严重时立即就医。地核传来8103591Hz忻州在线脉冲！Jay Rising：或是下注避开5期大陷阱文明求👖救保密费“混”在工资里发，竞业限制约定🚐成立吗　　判决显示，竞业限制经济🎲补偿只能在劳动🎇关系结束后，在竞业限制期😳限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与🍌大部分员工订📹立竞业限制协议，有的将竞业限制🛑经济补偿金“混”在工资里发，有的🍿约定违约金畸高。　　公务员考🧓试培训讲师跳槽，受不受竞业限🙈制？用人单位能不👗能将竞业限制🌹经济补偿金“混”在工💥资里一起发？　　7月29日，北京市第一中🥅级人民法院🚫通报涉竞业限制劳🚷动争议案件🤣审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理🦑过程中，我们发现企业与😾劳⛎动者在竞业限制的订立、履行🔆方面存在一些乱象需要关😬注。”北京市第⭐一中级人民法🐐院副院长娄宇红说。　　竞业限🕣制协议该怎么签？运用竞⏹业限制制度，企业和劳动者🍇可能存在哪些认知误区？对此，法院结合🐬典型案例，对用人单位和🎶劳动者做出🔬提示和建议。　　有企业以员📦工手册方式设竞业条款　　在一起典🍷型案例中，杨某入职甲公司，担任公务🤨员考试培训专职讲师。该公司与杨某订🚤立《保密及竞业限制协议》，约定杨🤬某离职后两年内须履行竞业💲限制义务。　　后来双方劳动🔕关系解除，杨某随即到新公💩司担任主讲教师，引发🕳竞业限制纠纷。甲公司🥢认为杨某知悉其公㊗司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课🛀程安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学♊员公开或在互联网上可🐡供查询，甲公司😜未对杨某进行任何授课技巧🍥的培训，杨某不知🏼悉其他重要信息，其🐣掌握的信息不具有经济价值，该公司无法⛑证明杨某掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中🛥级人民法院民六庭庭🏀长崔丹妮介绍，用人单🧕位主张劳动者属于其他🤞负有保密义务的人员，应当🏾由用人单位举证证明劳动🐦者知悉用人单位的商👳业秘密或与知识产🈹权相关的保密事项。　　“法院📑在审查时会重点考虑两类要📭素：一是🎏劳动者知悉的事项是💙否构成商业秘密。二是结合劳🕤动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知悉🥩商业🈂秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多🤠企业不区🎻分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部💉分员工订立竞业💒限制协议，甚至有企业以员🏋工手🍦册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操🥧作可以最😠大化地保护其商业利益，但忽略🥜了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动😚者现任职企业与原单位之间🕛是否存在竞争🔠关系，是📘案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分👕企业认为，只要对手企🦍业营业执🍲照上登记的经营范🈚围与本公司的经营🚲范围存在重叠，就说🦏明二者之间是竞争关系，但这一认识是🔃不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中👤营业执照登记的经营❎事项和实际经🚬营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对手企🥀业的营业执🈁照来证明竞争关系是不够的😈，需🉑要提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作😵对象清单等等。但是，企业往往忽略了📖对相🚶关证据的采集，进而产生败诉😊风险。　　实践中💌还有一类情形，即劳动者☝是否违反竞业限制义务，能否以竞业限制😲协议⬆中约定的公司名单作🥊为判断依据？　　李某在某🌙公司担任汽车智能座舱部高级产品经🍊理。双🏪方签订保密及竞业限制协议，约定李某在离职🏌后6个月内不得💒入职“传统汽车行业、互联网造车💭领域公司”，并列明了相关竞业🍘公司的名单。　　李某📸离职后入职新公司，该公司不在协议🤛列明的企业名单里。经审查，新公司的业务😱范围包括智😂能座舱软硬件开发业👆务，属于互联🖥网造车领域，与原公司🕍存在竞争关系。法院最终认定李👍某违反了竞业限制义务🙄。　　“劳动者是否违反⛴竞业限制义务，应综合新老用人单⛄位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目🤩标市场及受众等多方面📩因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🙃不在协议约定的名单中，只要该单位与🕊原用人单位之间存🔑在现实的竞争关系，仍可以认定劳🤝动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人📸单位在协议约定的名单中，只要该单🏙位与原用人🔋单位之间不存在现实🥔的竞争关系，就可以认定劳动🤵者🚉未违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿🚝金包含在员工每月工资中🔋支付，这种操🕔作行不行？　　管某入职👯某公司担任生鲜🛣采购员。双方订立《保密及竞🕐业限制协议》约定：该公司每月❇支付给管某🥐的工资中已经包括😈提前支付的竞业限制补偿金，管某在🔅劳动期间及劳动🤞关系解除或终止之日起两👲年内，承担🔋竞业限制义务。工资条显示，管某在职🚞期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业🍗限制经济补偿不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限🌭制期限内按月给⌛付给劳动者。　　有的企业还📅存在约定违⛅约金畸高的情形。“有案件约定的违🚞约🚤金甚至达到劳动者年收入的50倍。在一🕊些大型互联网🏛企业与劳动者签订🙍的竞业限制协议中，约定上百万🏯元违约金🐾的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🕰明确对于竞业限🚔制📨违约金过分高于实际损失的，法院可予以酌减📁。经统计，在北京市第一中🖍级人民法院审理🛍的涉违约金案件中，当劳动者提出Ⓜ约定违约金数额过高的抗辩时🆎，有87%的案件对协议♿约定的违约金数额进行了酌♎减，个别案件⚓违约金的酌减幅度🐺达到90%。　　法院在🔰审理中还发现，部分劳动者刻意🐾掩盖再就🧛业真实情况，恶意规避竞业限制🗒义务。　　“部分劳动者通过😏化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等🚰形式制造🌑虚假劳动关系外观，实际到竞争企🐋业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些🕡头部企业帮助🏑劳动者规避调查，专门找职业💑代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料掩🌺盖竞业行为，不仅增加了用人单位🎢调查举证难度，还可能损害社会公🗯共秩序和公共利益。同时，这也迫使企👑业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🎵动者实际就业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若运🌒用得当，对遏制企业恶🍂性竞争，营造诚信、良好的营商环🌪境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资源的🚨积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用🆙人单位合理限定🍣竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付🌮义务，公😈平合理地约定违约金。劳动🐄者也要审慎评估协议内容，依约🍬履行竞业限制义务。　　“法院坚持❇禁止滥用原则，树立平衡保护理🧡念，让竞业限制回归🍈保护企业商业秘密的🔰根本目的，而非成🏣为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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星澤麻理/高月和花/夕月若菜/Helen

（青岛日报／观海新闻记者 Hannah Hays）