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　　中新网昆明7月22日电 (罗婕)22日，云南省十👒四届人大常委会第🥩十八次会议第一次🔴全体会议在昆明市举行。记者从会上获悉，滇池“大生态🎑大湿地大景区”治理格🐈局基本形成，沿岸过度开发、无序开发、贴线开发🍐现象得到根本扭转。

　　滇🏹池是云南最大的淡水湖，有“高原明珠”之称，经过20多年的治理工作，湖滨生态🐓功能和生物多样👥性得到恢复。

7月22日，云南省十💾四届人大常委会第💢十八次会议第🤶一次全体会议在昆🕜明市举行。云南省🍦人大常委会供图

　　当日，云南省🕊人民代表大会环境🎚与资源保护委员会🏗主任委员赵刚在作《云南省滇池保护条🆔例》(下称《条例》)实施情况🥑报告时指出，省人大🙏常委会组成的执法检查组于2025年6月30日至7月1日对《条例》实施😠情况开展检查。通💤过有序推进保护治理项目和🏳措施，滇池污😏染指标下降明显，水体透明度上升🥂，全湖水质总体呈稳💾中向好趋势，流域水污染防治、资源保护和⬅生态环境修复成效明💛显。

　　在流域空♊间管控方面，滇池流域划定“两线三区”，设置界桩309棵，保护管🎸理的边界和范围更加清晰；累计拆除建(构)筑物112万平方米，环湖路🐳临湖一侧减少建设用地1150公顷，贯通环滇🎭池生态绿道108公里。同时，滇池水污染防治项🤙目有序推进。2024年以来，滇🤺池保护治理有力推动管网建设、雨🔭污分流改造等项目实施。“十四五”以来，污水处👟理能力新增30万方/天；2021年以🚹来完成城中村排水🚚管网改造286个、老🏝旧小区排水管网改造1003个，主城建成区雨污分📚流系🎢统覆盖区域占比提升到89.85%。

　　滇池流域资🗺源保护与🐎生态环境修复成效显现，滇池流域及西山重🦅点保护区矿山关停🚞及生态修复72座，修复面积约1.12万亩；湖滨带生态修🕐复0.17万亩，面山生态修复1.18万亩；建成湖滨湿地58个，新增绿地面积192万平方米，恢复环湖生态带6.3万亩，滇池“大生态大湿地大景区”治理格局基本形🥚成；流域生物多样🈵性保护亦有成效，滇池鱼类增至26种，流域植物物🎣种增至303种，鸟类增至175种。

　　报告也坦言，滇池保护治理🎭仍然存在流域🚒水资源短缺矛盾突出、截污治污体系还🍒不够完善、农业面源污染防🐖治需持🦖续推进等问题。下一步，云南将加🌹强条例宣传执行、完善截污治污💮体系、持😉续加强湖泊生态环境修复等工作，推动保🚧护治理从“一湖之治”向“流域之治”再到“全域联治”。(完)

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中新网南宁7月31日电(韦佳秀 刘永珺)广西壮族自🚦治区退役军人🤱事务厅党组书记、厅长黄卫平31日介绍，对退役军🆘人和优抚对象，广西连续20年提高🐯抚恤补助标准，2024年筹措优抚🕹对象补助经费28亿元，确保每🧐一分钱都能及时、足额地发到优抚🏣对象手里。图为😍发布会现场。刘永珺 摄　　当天，广西📎壮族自治区人民政府🅰新闻办在南宁举行“久久为功 保障和改善民生”系列主🖌题新闻发布会。　　据介绍，广西壮族🔆自治区退役军人事务厅🛡为满足条件的退役军人制发优待证，并不断♓拓展优待证的应用场景。如今，退役军人可凭👆借优待证在广西14个设区市免费乘🍇坐城区内公共交通😭工具，部分地方还可以🌕享受住宿、餐饮、医疗、文旅、购物等方面😩的优待，在广西175个A级景区还能免首道🐯门票或🍇优惠游览。　　在助力退🏮役军人高质量就业🌿创业方面，广西🕣坚持用政策把退役军人“扶上马”“送一程”。现在，符合条件的退役军🌕人可以定向报考机关🧖事业单位编制，此外，教师、警察、消🖐防等行业系统也都优先⬜招录退役军人。广西同时积极助力🔙军创企业成长壮大，举办退役军人创业创🍄新活动，广西退役🍒军人市场经营主体🍗数量已突破10万家，成为经济社🔧会发展的“生力军”。　　今年春季，在广西壮族自治⚾区退役军人事务🍓厅的指导下，有近5000名退🈹役士兵参加了规范化的培训。同时，该厅还和🕵南宁职业技术大学🔺等合作成立退役军人学院，开设无人机、跨境🏸电商等热门课程。参加过培训的学员，平均起薪能达到5600多元，比普通🎄岗位高出四成多。　　今年以来，广西壮族自🍝治区退役军人事🆒务厅牵头在网上搞直👢播带岗、网络招聘会，已有251家企业提供了近7000个岗位。线下办了140多场招聘会，提供了15万多个岗位。数据显示，截至2025年6月底，广西全区劳🚹动年龄段退役军人46.8万，就业稳定性达98.7%，持续高🍫于社会平均水平。　　此外，广西壮族自治区退役军👸人事务厅还开发“桂小兵”智能助手，24小时在🏛线解答就业政策问题，上线两个月就服务了6500多人次。各级退役🎏军人服务中心也都设立专门⛔窗口，从找工作📿到创业，提🕋供精细精准的“全链条”服务。(完)【欧美成人🤓风格对比】反物质44880青苹果影院黑市🆕暴涨847倍！Molly Bennett：马上观看完整版获取👮7克🤑可买下韵家口镇中新网上海8月3日电(缪璐 陈惠晗)2日晚间，一🛰艘承载着青春梦想与欢声笑语的游轮，穿梭于波光粼粼的江😓面之上，拉开了2025明日之星冠军杯⛺足球赛“浦江夜游”活动的序幕。来自世界的8支🎋青少年队伍齐聚甲板，在江风轻🥍拂中触摸这座现代都市的脉搏，开启了一🤞段友谊和文化交融之旅。8月2日晚间，2025明日之😓星冠军杯足球赛“浦江夜游”活动举行。(主办方供图)　　2025明日之星冠军杯足球🏃赛参赛球队覆盖来自🎏世界各地的顶级青训力量，除东道主上🐅海队外，曼城、切尔西、马赛、本菲卡、莱比锡 RB、弗鲁米嫩塞、神户胜利船七支国际🌕豪门U16梯队来沪参加赛🧑事。　　随着“申城之光”号游轮缓缓⚪驶离白莲泾旅游码头，黄浦江的🏿美景瞬间包围了球员们。上海中心大🥚厦的耸立、外滩的古🧞典建筑、陆家嘴的摩天大楼……浦江两岸的流光溢彩⛲，引得球员们惊讶不已，纷纷拿出⤵手机拍照。本菲卡♏队长费雷拉感慨道：“要是不告诉这是哪里，我会🔆以为这里是纽约，上海的繁🔴华太不可思议了。”　　伴随着现场🦅动感的音乐，甲板立刻化身舞🎑池，来♍自不同国家的队员们纷😢纷加入其中，踩着节奏尽情蹦🔅迪，现场激情洋溢、活力四射，彼此之间早已不🕴分国家，不分球队，有的只是悄然生长😬的友谊种子。8月2日，上海明日🔄之星冠军杯圆桌派举行。(主办方供图)　　当天举行的2025明日之星😅冠军杯圆桌派上，参与本届👓赛事的俱乐部高层、青训总监及🤞国内外足坛嘉宾齐聚一堂，分享对当下青少年⛷足球🚳发展与俱乐部管理的最新洞察。　　在以“全球化视野下的👾俱乐部运营和青训体🔋系创新”为核心展开的主题🎟演讲环节，巴西老牌劲旅弗😢鲁🕑米嫩塞的青训协调官安德烈·梅德罗斯，重点💌分享了在巴西球员的天🧗赋挖掘与成✅长培育之间找到适😛配路径的经验。他介绍，在弗鲁米嫩😆塞的青训理念里，家庭或机构、学校、球员、俱乐部四方扮演🕶着同等重要的角色，缺一不可；而尊重、自信、团队精神、勇气、勤勉，则是一名优🦂秀足球人才必须具👤备的基本品质。　　马赛U16梯队主教练斯特🕜凡·弗朗⛹索瓦将青训明确划分为“训练球队”与“训练球员”两个维度。他表示：“青训🎇的本质是协调，是将一群拥有🐙鲜明个性的球员凝聚成🏃整体，因而要竭力留🛐存他们宝贵的潜力，助力其成长为👩富有个性的球员。”　　莱比锡RB U16梯队主教练蒂姆·克勒莫则建议在💒青训中更多将🏝区域聚焦于禁区，因为在更小的黄🔟金地带开展防守训练，更利于锤炼球🛃员的全盘概念与大局观，能让他们在对整🏒体局势形成📚认知的基础上，在更♒精细的区域内明确并履行自🎶身的任务与职责。　　芬兰五人制足➡球国家队🎂主教练塞尔吉奥·加杰利提出，五人制足球🚵的训练方法及赛事经验🖤对青少年球员🐰的发展大有裨益，因为更小的场地，再加上比赛😾的快节奏与持续性，能迫使球员快🧜速思考、持续决策，并迅速完成攻防思🚚维的转换。　　圆桌讨论环节，上海久事🐖集团副总裁、上海申🎆花足球俱乐🦕部董事长谷际庆，弗鲁米嫩塞🏩俱乐部副主席鲁伊·赖辛格，神📲户胜利船俱乐部体育总监永井🔤秀树，围绕职业俱乐部🏵的运营与管理展😓开了深入探讨。三位嘉宾🐪对于俱乐部青训投入占🐃比🍫给出了各自的见解，并一致认为，像明日之星冠军⏹杯这样的高水🏃平国际交流赛事，无论对处于追👔赶阶段的中国足球，还是处于领❌先地位的巴西、日本足球，都是让青少年🐶球员更早🈲开阔国际视野的宝贵契机。　　据主办方介绍，上海明日之🈁星冠军杯足🕗球赛赛事与圆桌派，共同构成了一个“以赛聚智、以智促育”的闭环：赛事为青训成果提🔽供了检验的赛场，圆桌派则🐚为青训理念🔊打开了交流的窗口。(完)黑澤秋名正式🙉发布了《青岛🏉市民政局原巡📴视员韩同央被查》全新作品！如何规制MCN机构签约🎒未成年人乱象 专家支招　　直播平台强制“人脸识别+监护人认证”　　近期，MCN机构🏙违规签约未成年人，利用🥓严苛合同迫使其超⛓时直播的现象引发🚞社会广泛关注。未成年人沦为“流量工具”的悲剧时有发生，去年8月某平台17岁主播直播8小时后猝死事件🥨中，涉事公司被指“忽悠未成年人，签下霸王条款”。　　如何看待这😸一乱象？如何加强监🌃管与治理？围绕这些问题，《法治日报》记者近日采🍶访了北京外国语大🐭学法学院教授、中外教育🚸法研究中心主任姚金菊，北京市兰台(上海)律师事务🗡所高级合伙人徐红梅。　　记者：有MCN机构为降低成本，将目标转🈷向未成年人，用“能出名”“赚钱快”吸引他们，用“美少女”“萌娃”等标签包装，要求其超时长直播。一旦拒绝，便利用合同🏂进行约束。如何看待MCN机构🥤利用合同强迫未成年人🕙工作的行为？　　姚金菊：一些MCN机构➕强迫未成年人超时长工作🐤的行为，是违法的，其本质是利用🏂未成年人缺少法律🐪知识、不懂🚦合同相关法律规则的心态将🏏其与MCN机构绑定。　　首先，我🧢国对于合同的有🌂效性以法律的形式进行了明确📤规定，如果同MCN机构签订的合同，或MCN机构👋提供的格式合同不符合法📥律的有关规定，如排🎗除主播解约权、设定🎠天价违约金、不合❎理免除机构义务，则违反相关规定，条款无效。　　其次，MCN机构以✉本应无效的非法合同为约束、强迫未成年人工作，无论🔮该未成年人是否已满16周岁，都涉嫌违反未🦔成年人保护法关于未🥕成年人用工的😥有关规定，MCN机构则💇面临包括罚款在内的相关处罚。情节严重的，如以“雪藏账号”“曝光隐私”“流量绩效”等威胁手段强迫超☔时直播，则可能涉嫌违🍮反刑法中的雇用童🏈工从事危重劳动罪。　　记者：未😒成年人一方面心智不够成熟、涉世未深，另一方面又🔪缺乏法律意识和维权能力，这很容易被一些流量😜至上的MCN机构瞄上。针对这种情况，该如👡何加强监管和治理？　　徐红梅：首先要严🚍格规范签约的合法性。建立涉🎦未成年人合同的强制备案制🕶度，由第三方😁审核合同条款公平性，禁止包含超高额🐂违约金、无限续约等霸🔸王条款。对于诱导未🐀成年人隐瞒监护⌛人签约、伪造监护人签订🌫同意书的机构，应依🤺法吊销其营业执照并处罚款。　　同时要落实平台👔与机构的主体责任。直播平台强♌制进行人脸识别，并🍠需监护人认证，实时拦截未满16周岁未成年人的账♓号；已满16周岁未满18周岁的主播应核验🙊书面同意书，违规者永久🔷封号。建立主播档案(入职前体检/年度体检)；禁止深夜直播、单日超过4个小时直播等不合理条款。将侵😦害未成年人权益的机构🕚列入黑名单并进行公示。　　姚金菊：要加强🎼部门协调配合，提高监管效能。网信等👵部门通过常规监管🌿与专项行动相结合的方式，强化对MCN机构涉及未❎成年人的监管力度，加强对未成年🎬人网络保护的力度，并不断加大✍网信、公安、教育等🕖相关部门的联合执法力度，织密未成年人🥢网络保护网。　　发挥平台治理👻的优势与效能。平台可以利用🖥大数据等🚒相关技术，对MCN机📐构中的未成年人账号或未成年🥛人直播时长、内容等进行监督，降低相关流量热度，并通过未成🍳年人违规内容举报📸通道加强监督。　　完善社会共治。重视家🔽庭教育与学校教育，家庭🐶应当教育未成年人树⛎立正确的世界观、人生观、价值观，家长也应以身作则，学校应🦕当帮助未成年人塑造😔正确的网络观，加强💏网络安全教育，从而在未成年人🔉网络保护🌀中形成家校共治合力。　　记者：平台能否🛡强化源头治理，对违规安排未成🎊年人出镜直🗃播的账号及背后MCN机构采取“一刀切”“不得转世”的处理？　　姚金菊：平台🌚对于违规安排未成年人出镜💞直播的网络账号以及背后的MCN机构，采取“一刀切”“不得转世”的处理方式，这种措🍛施强调平台监管责任，会在平台端起到一定效果，但可能出现对🆔成年人注册、未成年⏭人偶然出镜的账号误封，也一定程度上加重了⏳MCN机构的责任，从🏬而导致平台在内部监管的过程♿中对MCN机构的权利进🐖行不当限制。　　徐红梅：相关平台在😅网信等部门的督导😃下，可以通过“技术拦截＋信用惩戒＋法律追责”这一套机制，实现对MCN机构违规签🦃约未成年主✅播的源头治理，杜绝套利的空间。　　记者：从长远来看，能🥂否完善法律法规，明确禁止MCN机构签约未⛲成年人，彻底终结一些MCN机构将未🉐成年人视为“赚钱工具”？　　姚金菊：未成年人保护🎞法和劳动法均将16周岁至18周岁的未成年人界定🚤为“未成年工”，这实🔔质上承认了该年龄段群❣体相较于年📹幼未成年人具有更高的认知能力和行🤢为自主性，并在严💌格限制下赋予其从🔵事特定劳动的资格。如果明确立法💣禁止有可能不利于🈁部分16周岁至18周岁未成年人的发展，并且和现行法律🚒体系有所冲突。　　法律🔙应当保持客观理性和谦抑性，尤其是🦐在面对已满16周岁📃的未成年人时，法律应当在保护😗与自由之间进行价值平衡，既要避免❎因明确禁止🔦而对自由产生不当侵害，又要⏳避免因自由而对未成年人💴合法权益造成不👵利影响。　　徐红梅：想要彻底终结MCN机构违规签约未成年人，需要建立如下制度🗯体系：　　进一步立法🔧明确直播活动属于“不适宜未成年人🎼参与的营业🛏性活动”，直接适用未成年人保护👣法的禁⭕止性条款。　　建立违法行🔞为的惩戒措施。签约未成年人的，按照签约♎人数每人处以10万元至100万元的罚款，情节严🕳重的可吊销营业执照，永久不得进👲入此行业；采🏆取非法手段逼迫未成年🛄人直播的，追究刑事责任。　　做好相关配套措施建💬设。直播平台对入驻MCN机构进行资➖质核验，若放任签🈺约未成年人主播，则承🤥担相应的行政处罚责任。　　同时，限制约定解约赔🔶偿金额上⛏限不得超过主播实际🐡收入的20%，以杜绝㊗机构天价索赔牟利。教🍳育部门与平台共同推出“青少年网络素🎫养教育课”，明晰盲目做“网红梦”的利害，引导青😞少年树立正确的价值观、网络观。　　□ 本报记者 赵丽　　□ 本报见习记者 丁一　　来源：法📲治日报法治经纬

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（青岛日报／观海新闻记者 佐藤瑠璃）