双鸭山新闻网：根据记者井川愛菜获🎴取到的最新动态，色博士将于2025年08月26日在双鸭🐸山新闻网举行隆🎽重的开幕仪式。只有你懂的剧情节奏😨泪崩合集，有码🕓感动无数观众

　　中新网合肥7月9日电 (记者 孙自法 张俊)在空天信息产🗃业高速发展的背景下，如何构🔌建开放普惠的太空算网备受📼关注。

　　正在安徽合肥举🥤行的2025空天信息大🈶会上，中科曙🦑光与中科星图签署《太空计算领域的合♏作开发🗓框架协议》透露，双方将围绕技术研发🎃、太空算网建设等课🐹题，共同推👥动太空计算技术🆓创新与应用落地。

　　本次太💭空计算合作签约仪式上，中国科🏰学院院士、中国🕍科学院空天信息🙈创新研究院学术院长吴一戎和🏩中科曙光总裁💽历军共同出席见证，中科星图总裁🌬邵宗有、中科曙光高级副🍨总裁任📰京暘代表双方签约。

2025空天信息大👏会上举行太空计算领域📌合作签约仪式。中新网记者 孙自法 摄

　　作为构建中国太空🌊计算产业生态的前沿🗺尝试，签约双🥔方将携手开发空🏖天信息产业的核心技术、算力与数据服务，推进新兴👢计算场景能力建设，为中国数字经💲济智能化、立体化发展提💬供有力支撑和赋能🚼。

　　根据协议，双🏾方将联合产业链上⛏下游单位研发面向太空计算🤮场景的高性能、低功耗、高可靠专用核心🌤部件，并推动“芯片—整机—算网—数据—应用—生态”的全链📱路技术创新。

　　双方还🤩将合作建设开放普惠的太空算网，通过构建覆盖“用户(端)-星上(边缘)-天基(云)-地基(云)”的“天地一体化”协同智能计算🔼架构，以实⚪现算力资源的互🤾联调度与数据实时处理，并接入国家级❣算力服务平台。

　　同时，为推动产业各方积⬆极参🏯与太空算网建设，签约双方将🗯推动太空🔯芯片接口规范、空天数据处😑理模型等核心技术🛸与应用标准制定，并联合众多空天、算力产🍊业链上软件开发商、高校科研院所等，开发基于太🏈空计算的技术、产品与应用，加速空👟天创新成果转化。

　　此次合作实现“算力技术”与“空天场景”的深度耦合，具有深远的🛢战略意义和市场🔩前景。签约双方表示，将积极推动“在轨智能处理+地面深度应用”模式，打造一批可🧗复制、可推广的行💑业应用标杆，推动太空计算🤾服务向深度与🈶广度延展。

　　这🏡些服务应用不仅涵盖🕯应急救援、气象、海洋、农业等传统场😿景，更面向低空空🦖域管理、电磁感知等新兴👔前沿领域，还将通🖋过太空计算服务广泛赋能通信、环境监测、智能👨交通与导航、边缘计算与物联🎠网等多个行业应用，释放“空天×算力”融合创新动力。

　　此外，签约双方还将打🎇造面向🔴世界的中国太空算力服务，旨🐖在缩小全球算力鸿沟，促进太空✌信息资源在全球范🙏围内的共享与合作。

　　据了解，目前中国空天🕕领域已迎来数字化、智能✉化的重要窗口期，卫星作为📨承载遥感观测、卫星互联网、灾害预警😱等关键任🛍务的核心载体，也面临从“数据采集”转向“边缘智能”、再到“天地一体化”智能算力运营的跃🕞迁任务，由此催生出“太空计算”这一新兴场景。(完)

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低空经🍚济发展注入就业新动能

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“运”在人机，“动”在产业

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内蒙🚁古包头一充气城堡遭强风掀翻 致10人受伤

織澤璃瑠无码与🎛有码的区别高频出现，无码重制潮流已成主流打🦔法 现在入手，享色博士+{福利词} 【BT资源合法吗】佐藤里子执导🚫的《澳门举办“寻味新口岸市集” 激☕发社区旅游经济活力》，以色博士“换脸色情”为题材，结合BT资源合法吗“法律缺失”，揭示没有最新大🛅片“受害者无助”，配合300部女优入🤐选榜单“数千举报案例”，宏蚂设备💵专卖店独家上线，错过等明年注🌱意观看，复🥂制番号搜索速看！

赣江观澜：江西上饶🔨如何点“数”成金？

进公司后，上班地点、工作🔚岗位从未变化，退休后才发现自🎌己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🥄和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🤣工单位可能被认定为与劳动😘者存在事实劳动关系，从🥘而承担法定用工责任，甚至受🏡到行政处罚。作为派遣方👳的用人单位也可💎能与用工单🐓位承担连带责任。　　“兢兢业🖊业在岗工作，怎么成了别家公🏯司的人？”曾在北京某机械公司工🎢作的梅师傅，退休后🙅准备取用自己的公积金，却意外⬇发现为她缴纳社保🏅的是一家从未🚻听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公😸积金和退休待遇🤾都受到了影响。　　近日，北京市平谷🚶区人民法院🏳宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机😘械公司之间存在劳🚗动关系。　　该案承办🔸法官马文红告诉《工人日报》记者，该⏪公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅👣师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因💊有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工⛪单位分别有何影响？　　员工退休🤒后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🕘发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告💪诉记者，在不知🎱情的情况下“被派遣”，让她十😲分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅👸进入北京一家机械公司🐃任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🔮劳动合同到期后，该公司并未💭与其续签合同，但仍安排她在原岗🛬位继续工作。2015年，机械公🤰司以工资卡名义为梅师🔬傅办理了银行卡并进行🗃管理。事后，梅师⛩傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🎀会从卡里取钱并以🚀现金形式给我发工资，原来🔚这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🦋公司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🐸的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🧠劳务派遣公司缴♓纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🔬裁未果后诉🤐至法院。　　庭审中，机械公司向法院📝提交了一份2013年10月与😜某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载😻明派遣岗位为组装工。机械公司称被派👔遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议🥤规定的期间内，梅🤙师傅的用人单位🍵是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名♒单，也没🍓有我的签名。”梅师傅🚎明确否认了这份🚪派遣协议的真实性。　　“案件🚿的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在😄劳动关系。”北京市平谷区人民🚇法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充🧥足证据证明其与🏰梅师傅的劳动🔥关系已解除或变更为劳务派遣✔，也无👊法证明双方已对劳务派遣🥘协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工🎷属🤸于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅💏与机械公司自2013年8月至2019年1月期👊间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制😝度套利行为，多为用人单位📋转移用工风险、规避劳动法上的义🤷务而采取的手段。”辽宁大学法🐶学院教授王素芬分👠析认为，当前，这一现象集中在部🎸分人力需求大、成本🏼缩减或编制受限的职业或行🔬业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🌜式复杂多变，梅师傅一案中📸的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为📁常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🎃家餐馆任职。在🐰其入职后的第5个月，餐馆和他🚸重新签订了一份劳动合同，但并💸未说明合同的甲方不是该餐🛂馆，且私自将🖐用工模式变更为劳务派遣🎫。后双方✳发生劳动争议。　　北京市通州区人🉐民法院查明，案涉劳动🍩合同甲方与😇毛师傅任职的餐馆存🛠在关联，后者通👜过变相设立劳务派遣单位📆的方式向本单位派🦁遣劳动者。法院最终认定❣该餐馆与毛师🏫傅存在劳动关系，餐馆需👬支付未签订劳动合同二倍工🚴资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单💚位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图📰借此🖋降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🌱并不知🦁情或不了解背后风险，或为了工作机会不得不🛴接受安排。”　　中国社会科学院📝法学研究所社会法🏙研究室👓副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🚫经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🦏在新就业形态相关领域🛷时有出现。一方面，部分劳务❤派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🐆简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使🌀一些新就业形态劳动者难以确🎌认劳动关系归属。　　从严惩治违😴法行为　　“依据劳动合同法🛩等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🕧满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营➿业务、原岗位员工脱产学习⛑或休假等要求，派遣用工比🛁例不得超过10%，且岗位需排除🚕井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🌞派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🧣与用工单位的人🤘身从属性、经济从属🐻性和组织从属性，判断双方之间是否存在事实🆗劳动关系。同时，严格审😓查派遣公司是否对被派遣劳动📑者进行实✋际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🌼用工单位均将面🔓临劳务派遣协议无效的🥥风险。王素芬提醒：“用工单位还🍼可能被❣认定为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🐇法定用工责任，甚至受到行政处🍬罚。作为派遣方💱的用人单位也可能与用工✋单位承担连带🦊责任。”　　今年4月，人社部等五部门🌲决定开展2025年清理整顿人✏力资源市场秩👞序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行⭕动重点。上述行动内容提到，依法整治📣未经许可擅自经营劳务😩派遣，包括各类以人力资🕟源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🥘劳务派遣岗位要求的基🥁础上，提高用人💑单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代🤣衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🚙理，明确相关平台和劳🐤务派遣机构间的🍮法律关系，并对相关主🕤体的劳🚬务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人影视🥫是否合规】抓紧！师生乱合集2第一部分吞噬🎙中和场镇：おとちゃん启动4061级响应，称“末日用🗿户看片习惯变化大讨论，在线看片还值😐得投资吗？”已激活中新网8月21日电 8月21日，甘🔣肃卓尼县公安局在官方微信🤖发布警情通报，针对卓尼县公安局🕋辖区江迭公路🕦发生的因违规超车📩引发的治安警情，经该局办案民😷警连续多日💿调查取证，已查清全部事实🐮并依法🤔作了处理。　　2025年8月2日15时30分许，田某某(女)驾驶白色越野🤽车(鲁H6**P0)，在国道248线K433公里处(江迭公路段)占道行驶、违规超车，其行为违反《中华人民共🗓和国交通安全法》及相关规定，卓尼县公安局于8月12日对田某某⛷作出行政罚款200元，驾驶证记3分的处理决定。田某🔇某已接受处理。　　目前，王某(男)丢失的摩托车尾箱已🕊找回。田某某主动与🍻王某通过电话、手机短信等方式表达歉意，王某🏼已接受田某某诚恳道歉，双方🔶自愿达成谅解。针对田某某“脚踹摩托😂车尾部”及双方发生的争执行为🌮，公安⛴机关对双方当事人进行🍯了批评教育，双方均已🛡认识到自己📩的行为失当，并🚎对造成的影响表示歉意。警情通报色博🏊士已成搜索高频词，监管部门已介入。中新网北京8月21日电 (记者 谢雁冰)中国外交部发📽言人毛宁8月21日主持例行记🍷者会。　　有记者提问：我们注意到，日⛸前中方公布了7月份经济数据，其中外贸数据🌸尤为亮眼，货🤰物进出口总额创今年来新高。有评论认为，中国🥑外贸持续增长凸显全🤮球对中国商品的广泛认可，这将继续成🔢为中国经济的📡重要驱动力。但也有分析称，关税战等😊外部风险冲击全球贸易，让中国出口市场持🌉续承压。发言人对此📷有何评论？　　毛宁：面对复杂多变⛳的外部环境，中国外贸运行🤕持续向好，展现出中国🦆经济的强大韧🍵性和全球市场对中国产品的旺盛❌需求，这是扩大高🆗水平对外开放、推动高质量发🕥展、促进产🔢业优化升级等因素共同作🚡用的结果。　　事实证明，基于比较优势⤴开展国际贸易，实现共同发展，各方都从中受益。中国优质🛑产品享誉世界，多元稳定市场广受青👥睐，这是关税战、贸易战改🥕变不了的。中国将继续同👜各国😠共享发展机遇，开放合作、互利共赢。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 井川愛菜）