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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道，皇马球员阿森西奥已经和视频泄露🚌事件的受🥛害人达成了和解协议。他希望通过这📒一和解，减轻自己在这🧖起案子中承担的🥋刑事责任。

报道说，阿森西奥的🌼律师坎普鲁比已经🔛和受害人谈妥了。和解的核心内🔏容是：‌把阿森西奥🛬的行为定性为“轻微罪行”， 按照西班牙法律🔬，如果是轻微🕜侵犯他人隐私或泄露🌘秘密，只需要罚款，不用坐牢。

不过，就🔎算达成了和解，西班牙😄检察院仍无意将阿森西🐺奥完全排除✊在整个案件之外。检察院目前还在研💉究到底🚺用什么罪名起诉他。他们明确表示，就算有这份和解✝协议，“阿森西奥还是要Ⓜ和另外三个被🌜调查的球员一起上法庭受♏审”。

报道还提到，‌此🦃前原告对阿森西奥提出了严厉🛥的指控。他们⛑要求法院判阿森西⛎奥四年监禁，罪名是🏥泄露他人隐私（秘密）和传播内容。原告的理由是：阿森西奥发布了🔱别人的私密✡视频，而且他明明知🐿道其中💍一名受害者是未成年人（未满18岁），还是传播了视频内容。

至于另外三名球员——胡安·罗德里格斯、费兰·鲁伊🌋斯和安德烈斯·加西亚，原告也要🦓求对他们每人额外判处10个月监禁。

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伍里川　　“你😙修的图质量不行，明天不用来了。”接🦌到老板的通知，修图师李先生有点🧝懵。这是他在这家摄影🥋工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能🐴正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇🧒并非个例。招聘时，一🤨些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞💆退劳动者，并拒绝⛴支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只🎊是用人单位❤设计的概念，在法律层面并不成立。按照劳动🚷合同法规定，不管以何种名🆖义用工，只要🦍存在用工行为，用人😽单位就与劳动者建😄立了劳动关系，就应当向劳动者🚣支付劳动报酬。以试岗不合格的借🐳口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进🏄行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些🔟用人单位使用此种伎🚚俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争⚾较为激烈，部分用人单位抓😠住求职者急于就业👶的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能👭获得正式岗位的🏉机会，求职者往往🐢难以拒绝；另一方面，有的用人单⏹位是在求职者上班🧒数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝🤫对话语权，让求职者骑虎难下💦、进退两难。至于试岗前认可求职🏧者的专业水平，试岗结束前🗂夕又以专业水平🔻不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职者以为的“双向选择”，其实只是💝一厢情愿。某些用💺人单位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重损害🐕了求🎮职者的核心权益，伤害了求职者的情感。近年来，网上屡现👢对试岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场⛰生态和市场竞争🏫公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人🛹单位运营艰难，有降低用人成本的利益冲动🎮，但不该把🌴压力和成本转嫁😖给求职者。表面上，一些用人单🐦位通过不断😴让人试岗占了便宜，但长远看必遭反噬🌙，令其声誉大减。一个在用工上毫无信💹用的用人单位，怎么可📫能得到人们的尊重和🐯信任？　　面对试岗套路，求职者当擦🚃亮眼睛，果断避开。对于用📆工单位明显违法违规📒的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到🚒用工单位算计之后，求职者也应敢👋于维权。一些试🔄岗受害者通过🌛保留用工证据，最终讨🚢到了试岗期间的用工报酬，这💫是对用工单位的应有反制。　　然而，由于力量➡不对等、信息不对称，加之现实中留存证据难、主张权利不易，很多试🏹岗受害者要么争而无功、要么中途被🕘迫放弃维权。对于求职者🙆的这一痛点，监管⭐部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以🐘捍卫法律尊严的名义，向不合规用工🥪现象说“不”。有关✡部门应加大执法和处罚力度，例如，将多次违🚧规的企业列入劳动雇佣失信名单，同时探索降😍低维权成本、缩短维权周期，让权益受损🔔的劳动者能够及时拿回劳动💏报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性🗺，在更大程度😿上还会给求职者造成权🌌益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳🔢动者权益、无视法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者🌷是资深媒体评论员)【无码与有码的区别】佐📓倉寧寧出演的《手机看片app安卓》在可靠的支🎉持优化发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家已将🎤该片列入“内容审查警告🍸名单”，但岱岁消防设🛑备制造厂🕟坚持原片保留。中新网柳州8月26日电 题：广西专家34年坚守“甜蜜事业”一线 获评“八桂楷模”称号　　作者 林馨 凌诗　　广西🍻柳城县甘蔗研究中心特🐟聘专家卢文祥34年扎根一线，坚守“甜蜜事业”。日前，身👖着朴素衣衫的他，带着🔸自己研究的甘蔗桂柳05136登台，获得广西“八桂楷模”荣誉称号。　　广西作为全👪国最大的糖料蔗种植🤗基地，甘蔗产业是区域🌇经济的重要支柱，而蔗种更是产🤳业发展的“芯片”。在广西柳城，“甜蜜事业”的崛起始于卢文祥的育种🏨坚守。自1991年起，卢文祥在😅柳城田间地头已深耕34年。图为卢文祥查🎐看甘蔗生长情况。柳城😕县融媒体中心供图　　“抗不过🎁霜冻的品种，不配交给农民！”2009年初春，广西柳城🏵县甘蔗研究中心的试💑验田里，一场霜冻🚹冻伤大片蔗苗，卢😂文祥却咬牙拒绝补救。这🙎句掷地有声的话，也成了他三十🎥余年甘🐑蔗育种生涯的“信条”。　　作为“桂柳系列”甘蔗新品种👃创始人，卢🗳文祥的育种之路，始于2003年的海南育种场。彼时，国内七成🥛甘蔗品种依赖进口，广西作为全国🍂最大糖料蔗基地，却常因蔗种“水土不服”陷入困境。而地处中国最北🧗蔗区的柳城，干旱、霜冻、土地贫瘠，成了卢文祥眼中培育良种的“天然试金石”——“能在柳城活下🛑来的蔗种，才能😴在全国蔗区扎下根”。　　甘蔗育种是场“持久战”：染色体数目达40至200对，遗传性状复杂，一个品🐦种的诞生往往需要10年以上。三十余年间，卢文祥带🏒领团队组配990多个杂交组合，培育102万株实生苗，在试验😅田里熬过无数个监测、记录、筛选的日夜。2009年的霜冻，让桂柳05136崭露头角——当其他蔗苗枯👃萎时，它却顽强挺立。历经5年观测培育，2014年，桂柳05136通过国家审定，成为全💂国主导品种。图为卢文祥🔐在做甘蔗实验。柳城县融媒体🚰中心供图　　与当🛋时广泛种植的新台糖22号相比，桂柳05136蔗糖分提升0.7%，单产提高11%，还兼具宿根性强、抗旱、抗寒等优势。此后，它迅速在🔔全国推广开来，累计种植面积超🧕过2500万亩，占广西甘蔗🔎种植面积的38%，成为中国第五代甘蔗品💤种更新的🍲标志性品种，为🥐中国蔗糖产业带来巨大的经济🎗效益。　　在柳城县甘蔗研究中🍽心办公楼里，“全国每四💡勺白糖就有一勺来自桂柳05136”的标语🤚格外醒目；在柳城县甘蔗📖研究中心育种基地里，50多个甘💜蔗品种材料正茁壮成长，经过多年的培育🤞，柳城1541经过不断的试🗒验，各项性能🔙都优于之前的桂柳05136，在今年审定🔝登记后大面积推广种🦌植应用。卢文👶祥带领团队育成的6个“桂柳系列”品种，还填补了⬅旱地品种空白——抗旱品种桂柳1539在贫瘠地🐱块亩产达6至8吨，比普通品种增产15%，让旱坡地😂里的蔗农也能“旱涝保收”。　　“育种方向永远跟着💱农民需求走。”如今，退休后的卢文祥正与广⛷西大学合作，将基因育种技🗓术引入甘蔗培育，目标是破解甘蔗👲基因组，培育更适合机械化😼收割的直立型品种。这位“蔗田引路人”的甜蜜坚守，仍在为中国糖业🥏的高质量发展注入力🛌量。(完)另一个重要㊗的发现是快速的资源管理。中新网8月26日电 国务院新闻🖤办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻👖发布会，介绍“十四五”时期能🍝源高质量发展成就。　　国家能源🥋局新能源和可再生能源🧤司司长李创军在🌟会上表示，“十四五”以来我国新能源发展迅速，实现了🛶高质量跃升发展。总体来🧔看可以概括为四个更：更快、更高、更优、更大。　　“更快”是发展速度🏘更快。“十四五”以来，我国风光发电年😧度新增装机🗳进入了“亿千瓦级”规模，连续跨越了11个亿级台阶，合计装机由2020年的5.3亿千瓦🛵增加到今年7月底的16.8亿千瓦，年均增速28%，占到“十四五”以来全国新增电🤪力装机的80%。　　“更高”是电量占比更高。“十四五”以来，我国风光🆓发电量在全社会用电量的❕占比由2020年的9.7%提高到2024年的18.6%，占比年均💒提高超过2个百分点。今年上➿半年风光发电量1.15万亿千瓦时，占全社会🚴用电量比例接近1/4，比同期🎿全国第三产业用电量、城乡居民生🥡活用电量都多，风光新增发电量超🔷过了全社💽会用电量增量，新能源🍫发电在电力供应🔉中的贡献越来越大。　　“更优”是空间布局更优。“沙戈荒”成为“十四五”新能源🍍建设的新阵地，新增装机超过1.3亿千瓦，昔日的不毛之📣地变为了“能源绿洲”。海上📽风电成为新引擎，新增装机超过3500万千瓦，为沿海省份💑发展注入了绿色动力😣。分布式光伏成为🉑新势力，新增装机超过4亿千瓦，其中户用光伏新增1.6亿千瓦，全国有700多万个家庭当🚗上了光伏“房东”。　　“更大”是全球贡献更大。我国风电装⛲机规模连续15年稳居世界第一，光伏装机连续10年稳🖖居世界第一。2024年我国的风光合计装😦机规模🈺占全球风光总装机的47%，风光新增😋装机更是占到全球的63%，领先优势👷进一步巩固，这😠也得到了国际社会的普遍赞🥢誉。

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（青岛日报／观海新闻记者 成瀨心美）