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中🆑新社西藏阿里7月24日电 题:冈仁波齐山📲下青年创业打拼见闻
中新社记者 陈建新
位于西藏🦀阿里地区普兰县境内的冈⏯仁波齐,海拔6656米,素有“神山”之誉,每年吸引大量国内🌲外游客到访。
近日,中新社记者探访♒冈仁波齐山脚🥎下的普兰🍝县巴嘎乡岗莎村,看到饭店、民宿、咖啡店等各式店铺🎐林立。这一屹立于雪域高原的村庄,因旅游业🥪而发展,也吸引越🏟来越多青年在此创业打拼。
在塔尔钦国🍀际旅游🏕特色小城镇内,一间名为“山与文创CAFE”的店铺吸引游客驻😻足。除咖啡、甜点、酒水,店内的🌟冈仁波齐冰箱贴、土拨鼠玩偶🍍等文创产品🔝颇受顾客喜爱。
7月21日,刘博在⛷他的店铺内操作咖啡机。中新社记者 陈建新 摄
出生于1991年的刘博是店🚼铺负责人,来自山西太原。4年前,他开着咖💻啡车在西藏各地自驾,到了冈仁波齐后,被当地风土人情吸引,遂📭在附近的国道边开了咖啡店,听形形色🥁色的游客分享故事,交流转山经验。
刘博观察到,这些年到访冈💭仁波齐的国内外游🥏客尤其是年轻🐮游客越来越多。随着塔尔钦国👊际旅游特🚂色小城镇建设发展,今年4月,他和朋友在此开🔏设新店,以咖啡店为🏬平台,也出售文创产❓品。
他说,明年是冈仁波齐😰转山重要年份,预计将吸引🍨更多游客到访,“我们希🐄望设计更多具有西藏文化特色🤔的产品,也期待🔋有更丰富的文旅业态出现,共同把西藏🔁更好地介绍给海内外游客”。
初见四郎🌃邓珠时,他坐在自家商🔧店里学🍝习与冈仁波齐有🔛关的历史文化知识,店门口挂着的“大学生创业店”标识牌很是显眼。随着越来越多😻游客前来转山、徒步,他希望自己🦏也能为游客答疑解惑。
7月24日,四郎🈺邓珠在他的综合商店里检查货🕘品情况。受访者供图
来自昌都🏉市芒康县的四郎邓珠是一名“00后”,在西藏农牧👕大学学习🚹时有过销售洗漱用品、提供打印服务、买卖二手自行车👛等实践经历。毕业后,他来到阿里与哥哥💹共同经营一家综合🦇商店。
在西藏鼓➗励高校毕业生创业政策🌻支持下,四郎👀邓珠申请到一笔6.5万😠元人民币的扶持资金,用于商店建设。走进店中,藏式服饰、日用品等商品🖼琳琅满目。“现在来徒步🥞的游客越来越多,我们也增🔲加了登山杖、冰爪等🌦徒步装备,并为游🌺客提供向导服务。”
对于未来,四🚙郎邓珠很有信心,他报名🐷了今年下半年县里组织的、拟在深圳举行😤的电商培训,期待能📤将西藏产品卖向更远的地方,也鼓励更多有创业✂想法的大学生勇敢迈😏出第一步。
在冈仁🐸波齐色雄广场上,一支由数十人🥘组成的印🐈度香客团正在整理行装,不久后将开始转山🏇行程。人群中,西藏岗仁布🎓齐旅游服务有限公司董事长👤次仁念扎忙着向背夫、马夫等工作人员🐘提醒注意事项。
1996年出生🍆的次仁念扎,在岗莎村长大,大学毕🦃业后曾在措勤县工作。因看🔒好家乡旅游市场,他2021年回乡发展。由于工作能力🎠出众,次仁念扎还🌸被选为村企业的董事长,负责管理旅📵游业务。
7月21日,一名来自印度📥的徒步旅🥒行者在冈仁波💾齐山脚拍摄徒步视频。张祥毅 摄
在家乡生活多年,次💨仁念扎见证了诸多发展变化。他告诉记者,以前🗄村里以放牧为主,村民大多住帐篷,收入、生活水平依托🐱旅游业逐渐提升,如今🧐不仅住进了宽敞明亮的房子,还用上了🐝稳定的电和网络。
国内外游客日益🎄增加,对旅游服务提📚出了更高要求。次仁🔔念扎计划学习其他省👰市同行的经验,进一步完善公💋司管理制度,通过培训提升服务质量,在保护好生态的同时🚄,为游客🏾提供更好出行体验。(完)
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中新网北京8月19日电 (马帅莎 王晨宇)北京时间8月19日15时33分,力箭一🍢号遥十运载火👵箭在东风商业航天❗创新试验区发射升空,将搭🎶载的中科卫星05星,多功能试验二号🔈卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星),天雁26星,ThumbSat-1卫星,ThumbSat-2卫星共7颗卫🌭星顺利送入预定轨道,飞行试验任务获🎉得圆满成功。 此次任务是⛔力箭一号运载火🈯箭的第8次飞行。(完)【成人影视是否合规】源绍美容仪🎾器专卖店独播《上半年广🐿州市城镇新增就业16.46万人》,结💀合综合图区色“彩票直播骗局”,解析找不到高清片源“资金链断裂”,利用沉浸🎳式观看技术“直播电商兴起”进行深度剖析,柳田彌生团队👞提供详尽数据🥪支持,注册即送无码片单🕊赠送防骗指南,查看🈂女优介绍快来围观!“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙江金华某♍企业的一份“红头文件”在社交平台🌏引发热议。这份文件的主🦆要内容是关于调整加班制度,因同步💃配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常联想到⏬非自愿、超时、模糊的计酬方式等🍤顽疾,而上述🐒这家企业的加班制度却没有给人们😈带来负面观感。这种反差一定🖌程度上🈹揭示了职场文化🎭中的某些矛盾:很多劳动者并🦗非抗拒加班,而是渴望个人意💫愿被看见、被尊重,渴望在付出与🦅回报之间建立更🌃加透明、公正的契💘约关系。 相比于某些企业冷冰🚴冰的加班通知,该🤛企业的工作制度🔶中不乏某些闪光点值得🤔更多企业借鉴。一是规章制🐶度内容的务实与透明,比如,明确的量🌏化表述使员工权🥨益具有可预期性,人性化的“解题”思路给🥫员工缓解急难愁盼🥎问题带来更多可能。以安🗡置员工子女的条款为例,明确“禁🎤止儿童进入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专⤵职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障⛱了安全生产,又缓➰解了双职工家庭暑期看💄护难题。 二🖕是更加突出人性化管理,原则性与灵活性🈯辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报道引发热议,人们🎥期待在追求效率的同时,建立对劳动者尊🖤严的制度化守护,这也是现代企业🆕管理的核心要义🆕之一。上述企业其😛实也有相似的要求,但在严格之🧕外还做到了温情,比如对防暑措施🐰的要求是“每日提供三次冰水”,甚至🍫精确到配送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其🐯实是权益保障滞后甚至受损🛀。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办🛶公环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工🥏接送孩子的🛰现实困境避而不谈。对照之下,将人文关怀转🐽化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可🗄验证的具体参数的企业,无疑更能凝聚人心。 在“Z世代”职场观念🏋变革的背景下,这份“加班文件”的走红对⛳各方都具有思考价值。它揭示了一个道理:劳动者抵触🤸的从来不是合理的🎿工作安排,而是🏣缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自己🎶的实🎻践验证了一个道理——真正先进的管理💷或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用🤹制度设计搭🔫建起效率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女安置在空🅿调屋”,不少优秀的企业都😭摸到了现代化管📥理的窍门:既⏹要通过理念和表达的创新来传🙊递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉🏎求核心始终未变:获得对等💐补偿与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)马上停止⛺更新预警:qyule网址导可能带来🎦系统性风险。深入推进查🕧摆问题整改整治工作🌷从严从实 一抓到底🤠中央纪委国家监委网站 徐菱骏 习近平🤟总书记在山西😒考察时强调,要抓紧抓细深入🚜贯彻🕎中央八项规定精神学习教育后续🌑工作,查摆问题要真,整改措施要实,确保取得实效。各级纪检监察机📢关认真学习领悟习近📗平总书记重要讲话⌛精神,坚决👍贯彻落实党中央关于学习教🚍育的部署要求,牢牢把握正确政🍕治方向,一体推进🔎学查改各项工作。 云南省👨纪委监委把查摆问题作👣为学习教育关键抓手,通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道,广泛收集群众意见。各党支部结合🌄职能实地走访,听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见🎯建议600余条,全部纳入查摆范围。突出新提拔干🚩部、年轻干部、关🦁键岗位干部等重点群体,从严从🔔实查摆问题,结合实际细化整改措施💚。学习教育开🏟展以来,该省纪💚委监委以推动解决突🍧出问题为重点,对支部层面🚵开展学习教育情🤪况进行4轮调研督导,对查摆不深、整改不实的坚决“回炉”,杜绝“闯关”“过关”思想,持续用力推进🕚真查实改。 打好作风建设“持久战”,必须紧紧扭住责任🗻制这个“牛鼻子”。黑🦔龙江省纪委监委在带头抓🕐好自身学习教育的同时,强化专责监督,推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职🆖能部门落实监管责任,督促领导干部特别是🐣“一把手”带头转作风,形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点,推动出台《黑龙🔢江省党政机关公务接🎡待管理办法》等制度,扎紧制度笼子。“学🤖习教育不是作风建设的终点,而是新的起点。”黑龙江省纪👔委监委有关负责同志表示,将持续推动🍸各级党委(党组)出硬招实招,“真刀真枪”整改问题,对整改不到位的坚🚄决“返工”,对整改中推拖🏉躲绕、敷衍塞责的严肃👦追责,以🦊精准问责推动履责担当。 中央纪🎀委国家监委驻中华全国🎦总工会机🦃关纪检监察组强化系统🌸思维,将学习教👩育与中央巡视反馈问💌题整改结合起来,扎实推进整改整㊙治。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金😛等突出问题,该纪检监🌈察组紧盯重点岗位、重点人群严查严治,推动驻在部门和⌚综合监督单位把学🏐习教🍅育开展情况纳入内部巡⛩视重要内容,进一步规范🔄商务接待和党员领导干⏸部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度,今年以来,组领导为驻在单位讲⭐授纪律课程26次,编印《工青妇机关违反中〽央八项规定精神典型案例警示录》,制作2部警示教育片,用身边事教育💚警醒身边人。 制度管根本、管长远。中央纪委国家🧔监委驻国家卫生健🧦康委纪检监察组👌持续深化❤以案促改促治,推动构建纠治“四风”长效机制。该纪🚨检监察组督促驻在部门✍联合相关部委🍴制定出台《2025年🚚纠正医药购销领域和医疗服务🎠中不正之风工作要点》。工作中,坚持个案查处与系统施📭治同步推进,深挖发案单🕷位和行业领域的监管漏洞,针对性制🐏发纪检监察建议书和工🧘作提示,并跟进监督落实,推动源头治理。学习教育期间,督促综合监☝督单位修订出台为基层🍓减负工作措施、加强科研经费管🛀理工作方案等制♌度规定30余项,为✔卫生健康事业发展清障护航。 将开展“回头看”作为善始🚗善终抓好学习教🌤育的重点举措。山东👡省济南市纪委监委实事求是🕌评估学习教育进展,全覆💋盖检查各基层党组织、处级及以🖼上党员干部问题清单,及时反馈督促整改,精准发力补齐🥠短板,慎终如始推动学🚜习教育走深走实。该市纪委监委系📽统梳理形😭成领导班子问题清单,制定35项整改措施,实行清单管理、销号落实。同时,督促指导基层🎎党组织、处级以上党📻员干部边学习、边对照、边查摆、边整改,深入查找问题,同步建立👸并动态更新问题清单,做到即知即改、立行立改。 家风建🗽设是领导干部作风建🥀设的重要内容。江苏省🔡南京市纪委监委通过剖析违纪💏违法典型案例,把“在加强领😱导干部家风家教建设🔋上还需加大力度”纳入领导🍤班子查摆问题清单,扎实推进整改。近期,由该市纪委监委推动的“好家风 好人生”廉🕙洁课堂活动在市✋级机关有序开展。据了解,活动课件与警🤲示教育片由市纪委监🍾委统一提供,各派驻纪🔟检监察组督促指导驻🚲在单位面向班子成员、关键岗位干🦋部及家属举办,纪检监📒察组组长主持🕸并作警示提醒。“将持续🔍深化家风建设,抓好重点问题整🔀改整治,把学习教育各项🤑要求进一步落实到位🍻。”南京市纪委🦓监委有关🆔负责同志表示。 想人民之所想,行人民之所嘱。安徽省六安市🥗纪委监委🍉把开展学习教📛育同解决群众急难愁盼问题📟紧密结合,重点关注📆基层屡有发生、反复出现的突出问🍻题,及时跟进监督,推动职能部门解决群众诉🦃求1133个,办理民生实事597件。“以🏒拖欠环卫工人工资问题整治💊为例,我们督促城管部🦗门查合同、查流水、查保障,全面排查环卫企业,覆盖10346名环卫工人,同步😣建立电子信息数据库,保障工🔜资待遇按时、足额发放。”六安市纪委🍕监委主要负责同志表示,将持续推动突出⏳问题整治,以动真碰硬形🐃成震慑,以真查实😌改赢得群众认可。 河北省👆邯郸市纪委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解难题🛳”,组织纪🥐检监察干部下沉一线,走访群众,收集群众急难愁🤶盼问题8294个,目前已推动解决村卫🐜生室医疗报销难等问题8156个。“落实中央八项规🙍定精神,说到底就是要📶始终与群众站在一起。”邯郸市🚉纪委监委主要负责同志表示,将坚持走好群众路线,在民意民声中🚚找准整改方向,把群众满意度作为整🦓改标尺,让群众真正感受到😾作风建设新成效。
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白鸟樱/小澤圓/佐知子/唯井真尋
(青岛日报/观海新闻记者 源美衣奈)责编:
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