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　　中新网云南西双版🚂纳7月9日电 (李洋)打洛出入境边🐅防检查站9日公布，今年上半年，中缅边境打洛🚬口岸出入境旅客超106万人次，同比增长31.9%，其中6月份日均出🧦入境旅客超6000人次。

运输车辆通⏳过打洛口岸。打洛边检站 供图

　　打洛口🥅岸位于云南省西双版纳傣族自🐢治州勐海县，与缅甸接壤，是中国通往东南😠亚各国的⛸重要陆路口岸和便捷通道之⛷一。今年以来，中缅边境贸易持🚦续升温，打洛口岸💃出入境客流、车流、货物随🖨之快速增长。今年二季度，该口岸出入境客流量延续一季度🏅强劲增长态势。

旅客在打🈷洛口岸排队候检。打洛边检站 供图

　　面对日益🛣增长的出入境客流，打洛🍞边检站通过“智能+协同”双轮驱动保🔠障通关顺畅，升级自助填💙卡机、智能查验通道，实现旅➿客信息快速核验。同时，动态调整通🚸道配置，实现旅客错🔅峰出行、快速削峰。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成🤪立吗　　判决显示，竞业限制🦑经济补偿只能在劳动关🖇系结束后，在竞🏥业限制期限内按月给付给劳📇动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🔔地与大部分员🤘工订立竞业限制协议，有的将竞☝业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高📕。　　公务员考试🐵培训讲师跳槽，受🔁不受竞业限制？用人单位能不✌能将竞业限🔢制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市🧒第一中级人民法院通报涉🔝竞业限制劳动争⚾议案件审🌯理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程🛀中，我们发现🏻企业与劳动者在竞🏉业限制的订立、履行方面存在😟一些乱象需要关注。”北京市♑第一中级人民🐆法院副院长娄宇红说。　　竞业限🎟制协议该怎么签？运🌁用竞业限制制度，企业㊗和劳动者可能存在哪些认🚔知误区？对此，法院结合典型案🌩例，对用🏠人单位和劳动者做出提🗜示和建议。　　有企业以员🌼工手册方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员🤲考试培训专职讲师。该公司🤟与杨某订立《保密及竞业限🕴制协议》，约定♉杨某离职后两年内须🌭履行竞业限制义务。　　后来双👎方劳动关系解除，杨某随即👽到新公司担🚹任主讲教师，引发竞业限制纠😤纷。甲公司认➕为杨某知悉其公司的商业秘🚳密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排👪等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学🏨员🏓公开或在互联网上可供查询，甲公司⛽未对杨某进行任何授课技巧🚎的培训，杨某不知悉其🌫他重要信息，其🐫掌握的信息不具有经济价值，该公司无法🤮证明杨某掌握其🌥公司商业秘密。　　北京市第🐍一中级人民法院民🦖六庭庭长崔丹妮介绍，用人单✋位主张劳动者属于其他负有保🔕密义务的人员，应当😡由用人单位举证证明劳动者知🆓悉用人单位🈯的商业秘密或与知识产💓权相关的保密事🍟项。　　“法院在✈审查时会重点考虑两类要素：一👿是劳动者知悉的事项是否📡构成商业秘密。二😎是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工🤖作年限等审查知悉🔡商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企🤐业不区分劳动者🚰工作岗位、工作内容，泛化地与大部分员🥤工订立竞业限制协议，甚至有企业以员🔀工手册的方式设立竞业🏼限制条款。”娄宇红说，“企业认为如🆓此操作可以最大化地保护其商🔰业利益，但忽略了可🈁能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系不🐧能只看“经营范围”　　在竞业限制案件🥣中，劳动者现任职企🚋业与原单位之间是🐇否存在竞争关系，是案件审⏬理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为🔀，只要对手💸企业营业执照上登记🏜的经营范围与本公司的经营范围😰存在重叠，就说明二者之🔰间是竞争关系，但这一🔙认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业🌔执照登记的经营事😵项和实际🔍经营事项不一致的🏐情形很常见，因此，仅仅提🦓交对手企业的营业执照来📞证明竞争关系是不够的，需要提交其🐎他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象🎧清单等等。但是，企业🚦往往忽略了对相关证据的采🗞集，进而📦产生败诉风险。　　实践🌲中还有一类情形，即劳动者🐶是否违反竞业限制义务，能否以竞业🌾限制协议中约定的📶公司名单作为判断依据？　　李某👠在某公司担任汽🥅车智能座舱部高级产品经理。双方签订保密及竞🎋业限制协议，约定李某在离👨职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造🚴车领域公司”，并列明了相关竞业公➿司的名单。　　李某离职后入职新公司，该公司不🎭在协议列明的企业名单📬里。经审查，新公司🌜的业务范围包括📳智能座舱软硬件开发业务，属于互联网造车🃏领域，与原公司存🐪在竞争关系。法院最终认定李某🍰违反了竞业🈶限制义务。　　“劳动者是否违反💵竞业限制义务，应综🔨合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及⚽受众等多方面因素进行🚻认定。”崔丹妮说，“即使🌍新用人单位不在协议🕯约定的名单中，只要该单⏰位与原用人单位之间存📤在现实的竞争关系，仍可以认定劳动📏者违📙反竞业限制义务；反之，即使新用人单⛰位在协议约定的名单中，只要该单⬆位与原用人单位之间不存在现实🤡的竞争关系，就可以认定劳🤔动者未违🕘反竞业限制义务。”　　竞业限⛹制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限🙆制补偿金包含在员工⛅每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公🥤司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限🥛制协议》约定：该公司每月支付给管🏫某的工资🕌中已经包括提前支🌮付的竞业限制补偿金，管某在劳动期间😓及劳动🤱关系解除或终止之🎹日起两年内，承担竞业限📺制义务。工资条显示，管某在职期间每💔月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补🚻偿不能包含在工资中，只🥗能在劳动关系结束后，在🌄竞业限制期限内按月给付给劳💋动者。　　有🍆的企业还存在约定⛺违约金畸高的情形。“有案件约⏰定的违约金甚至达到🏣劳动者年收入的50倍。在一些大👛型互联网企业与🛐劳动者签订的🚸竞业限制协议中，约定上百万元👋违约金的并不在少数🆔。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾🏢明确对于竞业限🔞制违约金过分高于实际👚损失的，法院可予📲以酌减。经统计，在北京市第一中💁级人民法院审理的🎂涉违约金案件中，当劳动者提出约定违🎨约金数额过高的🚒抗辩时，有87%的案件对协议🛰约定的违约金数🔧额进行了酌减，个别案件违约金的酌减幅🆓度达到90%。　　法院在审理🆎中还发现，部分劳动者刻意🥊掩盖再就业真💤实情况，恶意🤨规避竞业限制义务。　　“部🕘分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形式制造🙊虚假劳动关系外🈲观，实际到竞争企业工🧖作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头🚾部企业帮助劳动者规避📚调查，专门找职🌙业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等🐍全套材料掩盖竞业行为，不仅增加🏊了用人单位调查举证难度，还可能损害社会公🅱共秩序和公共利益。同时，这也迫使企业😋不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方🦒式获取劳动者实际就业情况，极易滋生🏩灰色产业。”　　“竞业限制制度➰若运用得当，对遏制企业恶性🤠竞争，营造诚信、良好的营商🔲环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资源的积压⛎和浪费。”娄宇红说，法院建议用⛺人单位合理限定竞🍦业限制的📭人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约定🙄违约金。劳🎼动者也要审慎评估协议内容，依约履🏌行竞业限制义务。　　“法院🛎坚持禁止滥用原则，树立🐁平衡保护理念，让竞业限制🎄回归保护企业✴商业秘密的根本目的，而非成为垄🏸断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)【成人影视是否📮合规】客户案例今🔔日重磅推荐《活力中国调研行丨 守好长江🚾上游每一滴水 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李志华 摄 图为展示💆的全地形智慧振捣机器人📭。中新网记者 李志华 摄图为多负载无❌人机。中新网记者 李志华 摄图为展示的💘地坪研磨机器人。中新网记者 李志华 摄图为🤑展示的便携式焊接机器人。中新网记者 李志华 摄图为🎱一名男士认真观🎰看无人机设备。中新网记者 李志华 摄图为🌻现场人士参观展览。中新网记者 李志华 摄图为现⏩场人士参观展览。中新网记者 李志华 摄。“我曾走访中国🔦多地，见证绿色发展理🤐念转化为可推广的可⏲持续发展路径。中国实现了🎳生态保护与经济发展的协🔎调统一，为全球🐢树立了成功范例。”埃及原子能⛓研究院副教授穆罕默德·阿里日前在接受本报🏣记者采访时说。　　在河北承德，当地不断🎭完善集体林权制度，发展林业产业；在贵州龙里，当地发展刺梨种😑植与加工等特色🏅产业，实现年产值上亿元；在广西，政府聘用农民😿为生态护林员……这些亲眼所见的案例，深深触动🎷了阿里。他说，绿水青山⛰就是金山银山理念从浙江😞余村的实践中走来，体现了对环境保护😮与经济发展关系🎼的辩证认识，不仅产生了切实🔱的环境和👞经济效益，更带来了深远的🌃社会影响🀄与发展红利。　　“中国🤯推进人与自然和🧠谐共生的现代化，既具有前瞻✉性又极具战略意义。”阿里表示，中国对生态保⚡护和低碳🛺发展的高度重视，在中国的林草政策📽中得到充分体现，绿色技术📆创新在其中📭发挥着举足轻重的作用。比如，在“以竹代塑”方面，中国已研制出可🗻应用于建筑、工业等领域🃏的竹缠绕复合管道、管廊，有效减少了🗾碳排放。中国推进农林废弃🤮物利用，将其转化为可再🐙生的生物质📥能源，还通过育种技术和基因🌩工程等📋培育抗病虫害、抗火耐火👧的优良树种，提升森💀林应对气候变化的能力。　　阿里表示，中国在加速自身💻绿色转型的同时，在绿色基础设📊施、可再生🏏能源等领域积极😻开展国际合作。当前，埃及与中国的绿色合🏔作正迅速发展。“我曾参观考察苏伊📽士运河经济区，在那里，埃✅中共建的中埃·泰达苏伊士经贸合作🕯区成为一座绿色😙园区。”阿里说，埃中双方正在🙎推进光伏发电、风电、海水淡化和可🙋持续交通等领域合作，在智慧农业、沙漠绿化❗和碳捕获技术🏀等领域也拥有巨大🖖合作潜力。　　“中国为全📴球可持续发展作出了🍅重要贡献。”阿里说，在减🍓缓气候变化的全球行动中，中国提出“双碳”目标，在多个可持续发🙏展目标上取得显著进📖展，还通过停止新🥕建境外煤电项目、推动绿色金融合🆑作等政策🕦为全球绿色发展树立典范。阿里表示：“在全球气候⤵谈判进程中，中国对《巴黎协定》等关键协议的达🏵成作出了建设🌩性贡献。”　　阿里表示，中🚊国在实现自身发展的同时，积极💧支持南南合作，支持发展中🚲国家提⛑高气候适应能力，特别是通过高质量共建🔐“一带一路”促进绿色基础设施💴和可再生能源领域📘的国际合作。“我们期待国际社会🦗进一步携手合作，建设一个更绿色、可持续的世界。”阿里说。(本报记者 汪思源)

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Soffie Valdez/小櫻沙樹/斎藤あみり/Edwin Lee

（青岛日报／观海新闻记者 美上芹）