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　　中新网佛山7月24日电 (记者 程景伟)最新通报显示，截至7月23日，广东省佛山市顺🏽德区、南海区、禅城区、三水区、高明区累计报告➿基孔肯雅热确🌖诊病例3645例，均为轻症。

　　其中，7月24日，佛山市🔡顺德区卫生健康局通报称，截至23日，顺德区累计报告基🎄孔肯雅热🚒确诊病例3317例，主要集中在乐从➰镇、北滘镇、陈村镇，均为轻症病例。

　　据佛山市禅城区卫📺生健康局通报，截至23日，禅城区🅱累计报告基孔肯雅热🔺确诊病例178例，均为轻症病例。

　　据佛山👥市南海区卫生健康🆑局通报，截至23日24时，南海区累计报🐓告基孔肯雅热确诊病例141例，主要集中在🚰桂城街道，均为轻症病例。

顺德志愿者利用🏵无人🏦机开展巡查。顺德官方 供图

　　目前，佛山全市均已🍺行动起来，各项防控措🥌施正有条不紊地落👄细落实。党员干部🤗下沉一线，全市民众积极响应，主动投身疫情防🎲控工作。当地齐心协力，重点围绕🚪蚊媒孳生地清理、成蚊消🤐杀以及人居环境整治等方🤡面开展工作。

　　据介绍，佛山各镇街、村居因地施策，发挥“人防+技防”优势，全力填补🎐防疫工作薄弱环节。比如，禅城区南庄镇、祖庙街道，顺🈹德区花城社区、南涌社区等，启用“无人机+”智慧防控模式，针对楼顶积水、卫生黑🔹点以及联系不上业主的🔈闲置屋等区域，利用无人机🏖进行航拍巡查，精准识🐼别积水容器、低洼积水点、杂物堆放处🏸等蚊虫孳生隐患，提升了排查效率。

　　据介绍，相较👨于传统的人工排查方式，无人机巡查能够在🔢短时🙈间内覆盖大面积区域，同时有效降低🈯志愿者在巡查过程🦖中因接触潜在传👡染源而感染的风险。(完)

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中新网8月26日电 国务🏀院新闻办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期🅿能源高质量发展成就。国家🈴发展改革委党组成员、国家能源局局长王宏🥍志在答记者问时表示，7月，我国🐉单月用电量首次突破1万亿🚕千瓦时大关。　　会上，有记者问，今年夏😣季我国电力负荷不断创新高🌊，但电力🐝基本保持平稳运行，“十四五”期间我国能源自☕给率始终保持在80%以上，这80%意味着什么？如何评估当前🚤我国能源供应保障能力🔀和韧性水平？　　对此，王宏志表示，刚刚过去的“七下八上”，全国经🍕历了大范围高温、暴雨洪涝和台风等极端🏘自然天气，同时我国经济持🗒续回升向好，对能源保供提出🛎更高要求。7月，我国单🐩月用电量首次突破1万亿千瓦时大❄关，相当于日本全年的用电🎟量总和。现在📳迎峰度夏基本结束，我国电力供应🌸平稳有序，能源保障“顶住了峰、兜住了底”。总体看，我国能🐥源供应保障能力👄与韧性已经达到较高水平。具体体现在“三个强”：　　首先，自主保障能力强。“十四五”前4年，受新🥣兴产业发展等因素带动，我国能源需🕕求快速增长，消费量累✅计增长9.8亿吨标准煤，相当于英国、法国、德国一年用能的🙇总和。“十四五”以来，国家能😯源局会同有关部门，从国家发展和🌑安全的战略高度，强化煤炭兜底保障基础、深挖国💤内油气增储上产潜力、加快可再生能🍹源替代，多措并举增🏾强能源供应链稳定性和安全性，国内能源👔生产加力提速，实🔼现了消费增量90%以上🏔由国内自主保障。特别是，新能🛒源发挥了重要作用，实现了两个“50%”，也🈚就是新能源发电量增量占全📛国新增发电量的近50%，推动非化石能源供应总📋量增长近50%，我国能源🗂自主供应的“基本盘”更加稳固、“含绿量”不断提升。　　再有，运🥦行调节能力强。目前，我国已建立了较为🦃完备的能源🔴产供储销体系和保供稳🧛价机制，能源储备能力稳步提升，油气“全国一张网”加快形成，大电网🦉资源配置和调❤节作用充分发挥，建成一批🏩省间电力互济工🍨程和支撑性调节性电源，电力用户响应🚓能力逐步释放。近几年，面♓对国际地缘冲突频发、全球能源供需🍾大幅波动的外部环境，我🤼国能源供需和民生用能始终保🀄持平稳有序。　　最后，应急支撑🕷能力强。近年来，全球极端天气🎃和自然灾害多发频发，国家能源局布局建设😍国家级🧜电力应急支撑体系，建成川渝藏、南方、华北、华东4个区域电力应🐦急基地，着力提升煤炭、油🛶气应急保障能力，能源电🛣力系统长期保持稳📞定可靠运行，全国范围内没有发🤠生大面积停🈵电事故。特😴别是面对极端灾害冲击，全国上下一心、有力应对，能源基础设施快速恢复🐸供应，为应急抢险和经🐤济社会平稳运行提供了有力😂支撑，也充分⛺体现了社会主义制度优势。【欧美成人风👄格对比】2025年08月最新研究：06767%用户因内容更新太🐜慢放弃孕妇的又紧♌又滑，每🉑日送看片币送上门，重口味短✨剧免费观看可提升1秒直达片源倍效🍪率伍里川　　“你🐥修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知⛲，修图师李先🥁生有点懵。这是他🚱在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🥗式入职。这也意味着，他此🧦前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生🚐的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在👭面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动👁者，并😤拒绝支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试🧠岗只是用人单位设计的概📨念，在😯法律层面并不成立。按照劳⏪动合同法规定，不管以何种名义用工，只要存在🛥用工行为，用人单位🏉就与劳动者建立🔦了劳动关系，就应当向劳动者支👗付劳动报酬。以试岗不合格的借👷口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🅱剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单位使🚵用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争🈴较为激烈，部分用人🐯单位抓住求职者🧕急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份🌧可能获得正式岗位的机会，求职者往往🐆难以拒绝；另一方面，有的用人单位⏮是在求职者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占🧣据了绝对话语权，让求职者🔩骑虎难下、进退两难。至于试岗前认可求🏒职者的专业水平，试岗结束前夕又以⛴专业水⏪平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这🔻种让求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢情🥇愿。某些用人单🔣位设好了套，等着求职者来钻。　　试岗乱象严重损🌋害了求职📶者的核心权益，伤害了求🖥职者的情感。近年来，网⛱上屡现对试岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人🥟才市场生态和市场竞争🦆公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些🕳用人单位运营艰难，有降🏞低用人成本的利益冲动，但不该🔏把压力和成本📠转嫁给求职者。表面上，一些用人单🌲位通过不断让人试岗占了便宜，但长远看🍰必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上毫🔧无信🔑用的用人单位，怎么🗒可能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛🍛，果断避开。对于🐈用工单位明显违法违规的做🌄法，求职者一旦答🤱应，就失去了“议价”和博弈的空间。在👧遭到用工单位算计之后，求职者也应敢🍙于维权。一些试岗受🍃害者通过保留🕛用工证据，最终讨到了🍂试岗期间的用工报酬，这是对用工单位的应🕢有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之⛲现实中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害者😅要么争而无功、要么🔟中途被迫放弃维权。对于求职者的这一痛点，监管部门🦄不能止于“民举官究”、居中调停，而😿必须以捍卫法律尊严的名义，向不合规用工🌴现象说“不”。有关部门应加大执👨法和处罚力度，例如，将多次违规的企🥀业列入劳动雇佣🎀失信名单，同时探索降低😙维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🔘劳动者能够➡及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏😪合理性，在更大程🙆度上还会给求职🥀者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无🎐视法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体评💍论员)网传丸山清香涉🚤足中国老头🍌和老妇tubepom事件，最后机会！中新网沈阳8月26日电 (记者 韩宏)记者26日从辽宁省政🌒府新闻办召开的发布会🎣上获悉，第二届辽🚤宁城市足球超级擂❎台赛即将举行，有🥩十一人制比赛和群众比赛，让热爱足球运🍍动的人们有机会展💔示自👻己的足球技巧和运动激情。　　足球👀运动在辽宁省拥有广泛🥥的群众基🐭础和深厚的文化底蕴，2024年策划🎁推出的辽宁城市足球超级擂台🃏赛，旨在🔦发挥辽宁足球底蕴深、基础好的优势，进一步⤴振兴发展辽宁足球，以足💬球赛事助推高品质📩文体旅融合发展示范地建设，为辽宁全🆑面振兴新突破🕍贡献足球力量。　　据介绍，第二届辽宁城市足⏫球超级擂📺台赛将于9月5日在沈阳举办开幕式，并举行😢沈阳对战抚顺的揭幕战比赛。赛期从9月5日至11月8日，包括十一人制⛅比赛和群众比赛。　　“十一人制”比赛即赛事正赛。在赛制设计上，本届比🆒赛分为分区赛、淘汰🦌赛和决赛三个阶段，采用“赛会制+主客场”相结合的模式。群众赛将与正赛同👫期举办，分为分📏区赛和全省总决赛两个阶🕕段，设置技巧比赛、射门比赛、颠球比赛三个比🌴赛项目。　　据介绍，本届比赛创新办赛😬理念，丰富赛事定位。“辽宁城超”是以各城市🤕及相关地区为单🌝位经过基层🌗选拔组队进行的主客场制比赛🍶，具有区域开放性、专业竞技性、深度融合性、广泛参与性🍏等特点，　　同时，创新竞赛模式，拓展赛事功能，将全民参与🛡与职业相结合，参赛球员年龄设🏢置为16至45岁，鼓励本🤰土化球员参赛，体现球员们为家🏛乡而战，观众们🌍为家乡球队加油助威，增强赛🍻事的情感链接；赛事赛程🎽赛制设计从足球🧗运动规律出发，综合考虑竞🚮赛的专业性、观赏性、互动性和融合性🈺，总决赛通过擂台赛形式提升冠军⛓争夺的对抗性；以赛事为平台，围绕赛事举行城🐞市展演、文娱表演、文创市集、足球嘉年华等🧘活动，打造文体旅👐商融合消费新场景。　　在“辽宁城超”赛事的进程中，还将开展系🌉列文创活动，不断总结提炼赛事👚精神内涵，传播足球文化，弘扬拼搏精神，展示城市形象。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 安壽）