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北京时间7月9日，世俱杯半决赛先赛一🛸场，切尔西2-0完胜弗鲁米🛥嫩塞，这样的话，本次世俱杯南美🌒球队全军覆没，剩下的3队：切尔西、皇马、巴黎👲全是欧洲球队，世俱杯也正式进入“欧冠比赛”阶段。有意思的是，切尔💾西在上赛季只拿到英超第4，也没参加欧冠，而是参🚻加欧协联，并最后获得冠军，这次世俱🚭杯他们又晋级到了决赛，此外，热刺英超倒数第4却拿到上赛季🐍欧联杯冠军，英超太强了。

本次世俱杯，英超2队出战：曼城和切尔西，曼城小组赛3连胜以小组第1出线，但是16强战中3-4输给利雅🔵得新月，爆出冷门。而切尔西小组赛2胜1负以小组第2出线，小组🔨赛唯一失利的比赛是1-3输给了弗拉💀门戈，此后切尔西在16强战中4-1战胜本菲卡，8强战2-1战胜帕🌷尔梅拉斯，切尔西晋级到4强。在4强战比赛前，切尔西与2支南美球队交🐓手2次，1胜1负，比赛过程也不🧢顺利，而在4强战中，切尔西将再次🏣对阵南美🥨球队弗鲁米嫩塞。

赛前，外界一度认❕为这场比赛将是💸针尖对麦芒，但是比赛开始后🉑，切尔西还是🦅占据了明显的优势，上下半场，若昂-佩德罗连进2球，切尔西2-0完胜弗鲁米嫩塞，率先晋级决赛。比赛中，弗鲁💺米嫩塞虽然也制造了一🎇些机会，但🥦是在切尔西的稳健防守面前，最后还是🥧无功而返。切尔西🔐率先晋级世俱杯决赛后，将比对手多1天休息时间，此外，巴🦒黎与皇马的半决赛，两队实力接近，届时双方很有机会😟进入加时赛和点💺球大战，这将会对🌻他们的体能影响很大，这样切👢尔西夺冠的机会也将增大。

其实切尔🥍西在上赛季的英超开局🧟并不出色，他们也没有😞参加上赛季的欧冠比赛，而是参加欧协🔹联比赛，但是在英超末段，他们连续获胜，最后获得了第4名，拿到欧冠⏸比赛资格，同时在欧协联🎱决赛中4-1大胜皇家贝💬蒂斯夺冠，这次切🥫尔西不仅晋级世俱杯决赛，也有机会夺冠。

另外，上赛季英超，热刺其🎾实排在倒数第4，堪堪保级，但是他们在欧联杯决赛⌚中1-0战胜曼联，从而夺冠。还有，在上赛季欧冠，虽然英超球队没🤠有拿到冠军，但是阿森纳💹也是晋级4强，止步半决赛。英超太厉害了，保级队拿欧联杯🔦冠军，第4名晋级世俱杯决❣赛，届时切尔🐰西能否拿到世俱杯冠军呢？让我们拭目以待👩吧！

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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)为期五天的2025南国书香节19日在广州广交会🧤展馆落下帷幕。　　本届书香节以“书香湾区·阅见世界·共享未来”为主题，立足湾区、辐射全国、链接世界，实现从区域性阅读活🏍动向国际性🌱文化盛✏会的华丽升级，为读者奉献了📨一场全民阅读嘉年华。读者在2025南国书香节✖上阅读书籍。程景伟 摄　　据南国书香节组🧥委会介绍，本届书🌎香节规模体量、参与人数、社会影响均Ⓜ创历史新高。主会场面积约4万平方米，设立“阅·世界”“阅·未来”“阅·生活”“阅·广州”四大主题展厅。同时，在广东全省21个地级以上市及澳门🔭、新疆喀什🏸等地设立467个特色分会场，覆盖总面🗿积超过100万平方米，实现🔈了粤港澳大湾区城市群🌯协同办展，省、市、县(区)、镇、村多级联动，并与各地读书月活动❌结合形成绵延整🤧月的大规模书🌙香阅读盛景。　　国内外1500余家出👙版机构带来近50万种出版物及文创产品。本届书香节主🚘分会场共举办2335场文化活动，累计吸引超5500万人次线上线🏈下参与。期间，全省主分会场🥋参与人数高达275万人次。　　本届书香👥节吸引来自23个国家和地区的出🐃版文化机构参展。越南作为主宾国，精心呈现“胡🕎志明同志在广州”主题🤧展等系列活动。企鹅兰登、麦克米伦、布鲁姆斯伯里📓等国际💚顶尖出版机构首次集🐈体亮相，集中展销2万种原版图书，其中包括2000余种2025年海外新书(30%为内地首秀)。　　版权贸🛸易成果丰硕。本届书香🍌节达成中外版权协议(含意向)102项，重点推动《广东简史》《冬牧场》(希腊文版)、《大国筋骨》《如风似璧》(阿拉伯文版)、《慢半拍》(马来文版)等30余🖕部作品走向世界。　　此外，本届书香节港😼澳台馆以“潮阅湾区，文脉同源”为主题，展销逾5000种特色出版物及😷IP衍生品，促成广东与港⭐澳台三地版权合作⛔项目28项。(完)【无码重制技术探秘】密互玩具销售部特别企⚓划《桃花村的女人》融合shouhoufuwu调查内容，还原🚷色宅男午夜电影网站行业内幕，情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案，镜头大胆，观看😣需实名认证开启。轻信社交平台上发布🐈的打赏“刷人气”高薪兼🈂职招聘广告，不料沦为📪诈骗分子的“工具人”。6月12日，广东省🗡深圳市罗湖🌀区检察院以涉嫌帮助💸信息网络犯罪活动🛃罪对郭某依法提起公诉。近日，法院🛎经审理判处郭某有期徒刑⬜七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生🌄接到了自称是🎧某平台客服的电话，对方称其开通了🏁每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消需提出申🐻请，并发送了一个申请👍取消的网址给周先生。周先生点开网址🐯按提示操作后，客服说自动扣🛡款解除失败，需要先将🚝资金转移到一个安全账📀户，随🥘后提供了个人认证代💹码要求周先生🌸输入提示栏中。操作完成后，周先生收🎁到了银行的扣款信息。　　周先生质问客服，客🌜服回复称是周先生操作失误，并提供了🤦一个户名为郭某的安🚘全账户和📍退回认证代码。为了拿回刚🍠刚转走的资金，周先生按照客🥃服的指示又进行了一番操🈸作。客服说退款需要3至5个工作日审核，请周先生耐🚠心等待。几天后，周先生没有收到👌退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根据资金流水➿找到了郭某。郭某表🐂示自己对此事毫不知情，但他表示曾根据网上的🐴高薪兼职信💑息去应聘过，却被控制并被要♟求提供银行卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在短视🏑频平台上看到一则👬兼职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是联系对方了🏊解兼职的🎥具体工作内容，对方表示只需要🐯在指定平台给指定🔔的主播🏇打赏加人气即可，待郭某同意后，对方发给郭某🚪一个酒店地址，要求其到现场接任务。郭某到了🕵指定房间，随即被📋房间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照对方指示🔚配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自🎚己身体不适，需要到医院进行🍐治疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人跟随他🍫到医院，他进入医院后🔻趁机逃走。　　郭某对🥄上游三人实施的行为和转账🥇情况是否真🕶的不知情？真相是否🖇如郭某所说其是被迫的？鉴于上游三人在逃，证人证言无🎇法相互印证，检察机🔫关向公安机♏关发出补充侦查意见，通过恢复郭🏁某手机数据、调取涉案酒店和医院的监控🐁视频，完善证据链条，准确定性犯罪嫌🛢疑人的主观意图。　　最终查明，郭🗿某虽然一开始是被高薪🐠兼职所吸引，但是他在到酒🌎店前就已知悉自己需🌘要提供🌯银行账户供对方转账，且监控视频🔇显示其在酒☕店和医院均没有受到控制的迹象。面对确凿证据，郭某对自己🏪提供银行卡供上家接收🛸违法犯罪资金的行为供📿认不讳。点击链接查看🥍活动详情：http://seo.jquery-code.com/blog/12493861.html。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🚙捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🔒活多元的用工方式。记者🚋走访广州多家海🤑底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在🧖社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🦕称二次入职海底捞的网友🔡向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外💨包灵工，‘五险一金’不交了。”该🎳网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海💅底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开👅始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐀用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🔊利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和📆工时与正式工🥤几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福⛽利。　　一名🍇自称面试海底捞管培生的✋应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🎃培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员👍工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🔨表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员📟工的网友发帖称，被公司通知转签外包合同，且新🌐合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🏔外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🕎工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏸服务商。　　记者以求职者身份先后走访了💉广州多家海底捞门店。一家门店管理人🌙员明确表示，目前大区不允许🍚直接签正式员工，全都🖌是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🐑？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🚬实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🌔入职员工🖥何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🏬在部分员工续签🙆合同时被通知转签外包合同等📭情况，记者就有🐑关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🌳工作人🐼员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🈳职与灵活多元的用🏓工方式，依照国家相关用🤖工政策与指导，为全职员工依法🥌缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🔸灵活用💩工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🚤等详情可通过微海招聘等🐫平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🖥既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🤝缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🔀捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经📔与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📨工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🕯“新灵工”。根据《中华人🐕民共和国社会保险法》，用人🦈单位应当自用工之日起30日内为其职工🤺向社会保险经办机构😯申请办理社会保险登😱记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业👄采用灵活用工形式的做🐛法并不鲜见。中国连锁经营➡协会发布的《2022年中国😑连锁餐饮行业报告》显示，样本企业📧平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐📮饮企业的灵活用工🌖比例更高。2023年海底捞📮年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🔺工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业⏹偏爱灵活用工？华🈸南一家人力资源公🔥司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🚓险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🤐本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎙饮业的需求。该负🤗责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较🌥高，这使得企业📭从降低人力成本角度考虑，也愿🤡意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🥂求用工灵活性的同时，也需兼顾劳🧠动者权益与品牌长💙远形象。最高人民📯法院近日发布的《关于审🌛理劳动争议案件💬适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🚕与劳动者约定或者劳动者向🧠用人单位承诺无需缴纳社🗝会保险费的，人民法院应认🥎定该约🍻定或承诺无效。用人单位未依法缴🕰纳社会保险费，劳动者根据劳动🔡合同法有关条款，请求解除🥚劳动合同、由用人单📍位支付经济补偿的，人民法👣院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🚽效，企业若违规，员工不仅📋可以离职，还能索要经🥏济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社🍷保后，请求劳⚽动者返还已支付的社会保😵险费补偿的，人👦民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本👑约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🙅报告中透露，海底捞🤟员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🐍为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞😵的员工成本主要包👑括薪金、工资、津贴和福利。对于员📁工成本的增长，报告中提到，主要原因是🎨提高了员工的⏯整体薪资福利水平，并增🕧加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 关向应）