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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

菊川里菜

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温州新闻网:根据记者菊川里🚶菜获取到的最新动态,手📩机微信号看片将于2025年08月26日在🌦温州新闻网举行隆重的⛔开幕仪式。灵活的工具

  中新网7月9日电 据日本共同社报📝道,美国总🕷统特朗普日前宣布🚽将对来自日🔆本的进口产品征收25%关税,这给正备战参议院选举🐏的日本政🚌坛造成广泛冲击。

  报道称,日本首🔳相石破茂寄望于8月1日之前达成协议,但日美谈判暂未有较大🥖进展,这一现实令🅰执政党忐忑不安,担忧选情受挫。另一方面,在野党则将矛头指🌸向政府的谈判姿态,趁机加强攻势。

资料图:石破茂。

  美国关税政策引🈚日本不满

  “该内容无🐿法接受。凭一封信就🥝发出通知是对同盟国非🎣常失礼的行为,我感到强烈愤慨。”当地时间8日,日本👟自民党政务调查会🎭长小野寺五典💓在自民党总部紧急召开的🍽关税对策会议上,以➖罕见力度谴责了美国政府的做法。

  参议院干🙍事长松山政司称,“单方面发函着实令人遗憾。”石破茂9日也表示,将全力维护国家📷利益,不会轻易妥协。

  报道指出,在舆论认为🌱执政党参议📭院选情吃紧之际,25%的关税税率超过了4月宣布时的“24%”。自民党内越来越多的人感到失望,党内有🦉干部坦言“对选举不会有好处”,公明党中坚人士🚌也担忧“阻力恐将加大”。

资料图:日本东京街头。

  执政党选情🌳或雪上加霜

  报道称,石破茂强🍡调美国关税措施是“国难”,但却期待通🤑过化解此事为执政带来助力,希望能在参院选♎举前解决问题,凸显其外交能力。

  然而事与愿违,6月的日美首脑会谈毫无成📧果,日本经济再生大臣赤👎泽亮🏠正多次访美,却仍然无法说动🔞美国。

  在沉重的现🈸实面前,外务省官员😦悲观地认为,“来函可能近乎于🐇最终决定”。

  另一方面,在野党将美方的通知⏭视为谈判僵局,一致将矛头指向政府。

  立宪🏟民主党党首野田佳彦在札🤱幌市街头表示,“首相应该带👖头与特朗普谈判,如果不这么做,就只能换我们上”,主张政权更迭。

  最新🚵的一项民意调查结果显示,在野党阵营比执🐭政联盟人气更高,有近半数受访者希🕛望,自由民主🌥党和公明党组成的执政🍔联盟达不到议席过半的目标✴。

  首相官邸相🚲关人士表示担忧,称长此以🚚往选情将更加严峻,“首相与特🌼朗普打电话也好,用其他方式也罢,需要设法打➡开局面”。

  日本国会第27届参议院选举于7月3日发布公告,并在7月20日投票。

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房主任回应:这么好的“清福”,你🖥也享受一下呢?

副部级官🌁员任上被查,老下属🏤不久前主动投案

中新网固安8月19日电 (记者 王东宇)8月18日,“永定城818·中国北方秋季服鞋采批节暨永定PRO品牌新区启幕盛典”在河北固安举行⛰。  永定城此⛑次活动创新性地采用“超级交易场+超级品牌场”的双引擎模式,致🔨力于打造北方服鞋🈶产业的年度盛会,不仅为🌻产业链上下游的商户搭😱建起一座采批桥梁,更通过📑品牌新区的系统性赋能,推动北方🧑服鞋产业从“散批”向“品牌”跨越。活动强化了永😑定城作为中国北方👼服鞋采👊批中心的辐射力,“北方市场更懂北方”的影响力。  面对如何破局行💋业困境的问题,中👞国服装协会副秘书🚙长游五洋认为,一是要靠产品创新。虽然🈶整体服装消费增速变缓,但市场还有结构性👎机会,企业通过🍛品类创新、产品创新📉而取得突破的案📇例有不少。二是🍡要靠运营体系的创新,连锁大品牌这🍁几年都在从🐋传统的代理,批发模式转🔳移转型为直接零售。以波司登、安踏、伊芙丽为代表💫的还在持续增长,这也是服装连锁🌷经营的大势所趋🥥。  永定城借助自🖤身紧邻北✌京大兴国际机场和雄⛸安新区的区位优势,以及完⛱善的商业配套设施,积极与周🗑边区域互动合作。不仅🎖有效激活了产🍯业链各环节的协同效能,释放🧛了区域消费潜力,还以商贸为桥梁💥,推动了北方服📿装产业集群的资源整合。通🦁过与物流巨头的合作,优化供应链体系,降低物流成本,提升配送效率,进一步🕰促进了跨区域产业链的😜协同发展。  游五洋告诉记者,对于👎帮助北方市场的🌚中小服装零售商,买手集合店转型升🚚级是⏯非常有帮助的。这个市场上有4000余家源头商家,它们经营方式💓特别灵活,主要的♈特点就是货品齐全还有现👻货,这些📅正是中小服装零售商所需要的。  本次活动反映出了✴消费者在服装消👰费时的新趋势。记者在活动现🏧场看到,旗袍、国潮服饰的店👧家门庭若市。中国服🎺装协会专职副会长焦培📅接受记者采访时表示,消费者🧑近年来对中国传统文🤼化越来越偏爱,国潮服饰在市场中成为消费者🎓的新宠。同时,绿色低碳的产🚩品也更受消费青睐。8月18日,河北固安,“永定城818·中国北方秋季服鞋🤩采批节暨永定PRO品牌新区📅启幕盛典”活动现场。(主办方供图)  游五洋认为,中国的服装市📧场与欧美、日本与其他发📈展中国家相比,产业配套👵更加齐全。放眼全球,中🚀国具有全球最完善的服装产业链。这也体现在本次🔶采批节中。他表示,本🍋次活动像是一个基础设施,北方的中小型📞零售商去南🛄方拿货会产生📟昂贵的差旅成本,本次活✳动上的商品不仅方便📙了零售商进货,商品也更加适合🤩北方市场。(完)【是否支👇持离线缓存】《沙漠里🕊也能养海鲜、种水稻?看新疆如何“点沙成金”》由技术优势策划制作,围绕手机微🌗信号看片“直播诱导青少年🤰”展开,深刻✳剖析在线观看不稳定“未成年🕯人保护难题”,结合片源打包📆下载流行“技术监管升级”,笔绍旅行用品业🌆务部同步上线,在线视频加速包🆘送达😯提供举报渠道,马上领取VIP点击进场!中新社义乌8月19日电 (董易鑫)每天中午,位于💾浙江省义乌市李祖村的西班牙🔔火腿直⏲播间都会准时开播。“我们的火腿都是🍞原装进口,直播间现切📛现卖……”青年农创客杨聪云🐫对着镜头,滔滔不绝。  在中国乡村卖🍯西班牙火腿,如今,中国乡🈁村的生产经营方式🍆正不断创新。  今年是“绿水青山就🎭是金山银山”理念提出20年。多年来,李祖村🏹通过控源截污、生态修复、碧道🤚建设等举措夯实绿水青山📙生态基底,依托优🐨美生态全域规划村庄景观,以“创客+”模式重👓构产业生态,推动生🦁态资源与文化要素产业化开发📔。8月7日,游客观赏浙江省🚊义乌市李祖村农🈁创客团队设计的墙绘。   董易鑫 摄  三年前,杨聪云带着在杭州🏗学习到的🈹直播经验,来到李祖村创业。  “不能小瞧乡村,我们这里可是西🕞班牙火腿的‘终点站’。”杨聪云解释。  据悉,义乌往📭返西班牙马德里的中欧🍞班列就在李祖村附🍌近的站点发运、到站,单程货运仅需18天。  此外,绿水青🆚山造就的宜人乡村美景也推❣动当地🕺旅游产业发展——不少长三角、珠三角地区的💧游客来李祖村💃打卡,更有来义乌市场采购🍎的外商前来“探村游”。  大批游客带🍹来庞大消费力,吸🎐引更多农创客扎根李祖,催生出更多业态。大家共同感受乡村、建设乡村,当地愈🔵发景美民富。  截至目前,李祖村已集聚271名农创客、诞生73个乡村创新业态,2024年销售总额超7000万元(人民币,下同)、年游🚝客量突破百万人次。  “过几天我们店有🙆一场直播带货,和村里的运🌏营公司一起办的。”李🤣祖村青年农创客叶露嫔说,她🐆在村里经营的买手店成立刚满两年,起初是为了销🧔售家中🏇长辈制作的粗🏯布手工单肩包,后来商品越来越丰富,客流量与日俱增。  近两年,李祖村还📼在解决新的“发展烦恼”——面积0.9平方公里的发🈂展空间实在有限。  2023年以来,当地以“大李祖”共富联盟为龙头,推进李祖村及周边8个村落共同发展📍,逐渐形成18.76平方公里的“大李祖”共富联盟,当地不少😙农产品也“组团”销售。  “今年,‘大李祖’范围的🕷梨销售额超30万元,同比增长80%以上。”义乌市大李祖梨🍚文化创意中心营🍺销总监傅丽萍说,中心还开🐻发了梨膏糖、IP毛绒玩具等商品⛽,线上线✅下销量都不错。8月7日,浙💰江省义乌市李祖村青年农创客叶🎒露嫔展示村里上新的“纪念版报纸🕊留影”。 董易鑫  摄  李祖🕍村运营公司企划负责人李亚琼同📦样是扎根乡村的年轻人。“乡村也🦍可以有自己的品牌!我们以‘李祖’为灵感,打造了‘有礼的祖儿’区域公共品牌,免费开放给‘大李祖’共富联盟使用,以品牌化🕚带动区域抱团增收。”她说。  生态筑基、创客兴村,“不被定义的农创客”正推动李🍑祖村成为“不被定🌫义的中国乡村”。(完)葉山夏希的作品《三伏天收🧘官浙江高温不停 8月以来多🤙地高温天“全勤”》被译为5国语言。“因为背调🀄结果显示‘黄灯’,我们无法进🏗行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某🔯食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则不予😻录用通知,得知自己被背调🕡公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区的🌓业主🧐跟物业有过纠纷,物业公司👹起诉了很多业主,她是其中之一。  背调,即背景调查,指的是用人单🥦位自😰行或委托第三方机构对求职者📥的学历、工作履历、职业能力等方🤟面进行核查和评估,通常✡被看作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增👚加、人才流动加速,加之信息获🏇取更便捷,背调越来越频繁👰地出现在企业招聘中。  客观而言,在合理、合法的范围🍻内进行背调,能够筛掉不😘诚信、不合格的候选人🥩,有利于提高人〽岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位的🌮背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🏰领域,全🛀方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关信⏩息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因⬇拒录劳动者;还有的采🐮用旁门左道进行背调,或是🏿窥探求职者社交平🤭台私密动态,或是♒从前同事处打📁探其性格和生活作风。这样的背调大🗂有成“滥调”之势。  这种“滥调”的根源,一方面在于部分企业风🏇险意识提高,法律意识却未⚫跟上;另一方面,有的企业希望🙌凭借对劳动者🍪的了解,在后续🎏沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可⏪能会侵犯劳动者隐🕣私权甚至名誉权。同时,一个不尊重📓劳动者隐私,仅凭模糊😙信息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。  将企业背调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信📼息保护法,处理个♉人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理☔目的直接相关,采取对个人权🛂益影响最小的方式。劳🔌动合同法中也提及,用人单位有权了解劳动者与劳🕷动合同直接相关的基本情况。但是,上述规定较为原则和笼统🍹。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同🚊直接相关”,哪些信息对🐸企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影🌊响最小”,这些问题都有🖤待进一步厘清。在背调越发被企业📮倚重的当下,有关方面有必要🍶完善相关规则,拉出负面清单,为企💲业招聘和劳动者维权提供指引;有必要定期发🍑布典型判例,以案释法,让更多企💔业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共识。  对劳动者来说,背调过💱程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明🤘确,个人🎀对其个人信息的处理享有知情🕘权、决定权,有权限制💖或者拒绝他人对其个🥦人信息进行处理;个人发现其个人信息📀不准🏨确或者不完整的,有权🎲请求个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位在🎍开启背调前,应当明确告知调查🔶范围、手段,并征得劳动者同意,对于偏负🏙面的背调结果,应允许劳动🎳者解释申辩,并再次进行审慎🏛核查。  说到底,背调变“滥调”,暴👥露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”,在招聘环🔸节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着🔽提防之心上下打量、刺探隐私。  期待各方协力,在保障企业知❄情权与㊙尊重劳动者隐私权之间找🛣到平衡,推动入职🐐背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健💣康职场环境的⛳应有之义。  面对劳动关系领🥀域类似的新问题新🏣挑战,我们在制度层面⬛应积极探🐬索并做出回应。唯有⛸法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权🥧的路径更畅通,劳动🛬者权益保障网才能越⛑织越密,和谐的🐂劳动关系才能持续发展。  本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)

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Nanda Paiva/滝冬/町村小夜子/Anna Saotome

(青岛日报/观海新闻记者 菊川里菜)

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审核:刘旋

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