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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入🙏货运，年过50岁的张同武的🔗拉货“生涯”才2个月就遭遇了意外事🏋故：今年7月6日，在运送一个两米长的📸空心轴，离目😴的地还有五公里时，不小心追🤓尾了前面拐过来的大挂车。

　　受伤后，张同武通🔰过货拉拉订单页面上显🤳示的职业伤害保障✨入口进行申报，目前平🚥台已开启受理流程，待相关资🕴料全部上传完毕。

　　“我自己本身有🍉负债，而且经济来源也💿不固定，受伤🤷后就没收入了，所以医药❕费对我来说负担还是挺重的。之前我都没看到有🎙这个保险，这次🤰受伤后才知道有这个兜底政策，平台也在🕑积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政😆府和企业的支持下，越来越🖱多像张同武一样的新就🈁业形态人员有了兜底保障。

　　据悉，职业伤害保障💟试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资🤡源和社会保障部等九部门联🐃合印发《关于✖扩大新就业形态人员职⚽业伤害保✖障试点的通知》，决定扩大职业伤害😥保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮💵省省等平台企业；2026年，计划将试🕔点扩大到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三🐘个行业的平🔓台企业总体纳入；2027年，探索将💱其他行业的平台企业纳入试点📻范围。

　　中国新就业形态研🧒究中心主任💍张成刚表示，由平台单方面缴费⬅，劳动者和平台之🦈间并不需要🅰建立劳动关系，就可获🌛得工伤保险。同时，试🤨点范围也覆盖了主要新就🌬业群体所👘在省份及主要行业🚼和主要平台。试点中包🏄含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇🔦等一些基本保障。“从试点的🛏实际效果来看，保障💐水平还是比商业保险要更高👙的。”

　　以宁夏为例，其近日正式启动⭕新就业形🎁态人员职业伤害保障试点工作，并制定出台《新就🏨业形态人员职业伤害保障👱实施办法(试行)》和《新就业形👫态人员职业伤害保障委托⛴承办管理实🚭施办法(试行)》，明确试点工作实施🌂路径。

　　在缴费标准方面🐷，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入工伤保📙险基金统一管理，试点期间，出行、即时配送和同😇城货运缴费基准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费缴🤝费、实名制登记，委托🐧商保公司办理，探索适应平台企业特点的经🧐办服务模式，实现试点对象应保🚘尽保，解决新就业💩形态人员🎡社会保障问题。

　　某货运平台市场🐉负责人王宫说，在试点过程中，我🕋们深切感受到，职业伤害保险的推出，确实帮助到受到职😤业伤害的司机师傅，货车🏏司机是抗风险相对较低的群体，职业伤害保险🥓为他们提供了兜底保障，帮助他们更好康复，并且回归🦒社会参与工作。

　　在他看来，平台参🎃与职伤保试点，在维护新就业形🛑态人员权益的同时🦏，也能够更好👎地推动平台🈳企业向更规范、可持续的方向🍉发展，也能有效吸引🕘了更多的劳动者与用户，提升平台的👬竞争力。

　　中国劳动关系学院🥫副校长闻效👘仪称，职业伤害多😀发是外卖、货运行业的痛点🚼问题之一，若🗻平台无法妥善赔付，极易激👬化劳资冲突。保障制度的实施，有助于构建😥多元共担机制，在提🖲升从业者安全感的同时，也有助于平🏋台维持稳定，有利🎞于降低人员流失率、提升🐬行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促🐛进行业良性竞争，推动整体🛍劳动条件改善。当职业伤害保障成为🎄制度性要求和行业共识后，平台转向🦄服务质量、技🈵术创新与社会责任的履行，这将有👠助于促进新就业形态领域⏩规范化发展，助力实🚶现更加公平、安全、有尊严的劳动环境。(完)

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中经评论：畅通农村发展“民生线”

中国人民银行🏹日前发布二季度金🐡融机构贷款🅾投向统计报告。盘点⏮这份金融领域“成绩单”，金融总量合🈯理增长，信贷🙄结构持续优化，更好支➖持重大战略、重点领域和薄弱🤼环节，金融服务实体经🍔济质效进一步🏟提升。其中一项数据⚡颇为打眼——二季度末，本外币绿色😘贷款余额42.39万亿元，比年初增长14.4%，上半年增加5.35万亿元。　　看用途，对基础设🎡施绿色升级、能源绿色低碳😺转型、生态保护修复和利用支⚽持力度加大。上🤕述领域上半年分别增加2.11万亿元、5889亿元和5622亿元；截至二季度末，贷款余额分别为18.75万亿元、8.25万亿元和4.95万亿元。　　看行业，能源、交通等🧗领域获得资金“活水”更好滋养。电力、燃气及水生产👆和供应业绿色贷款🕯余额8.66万亿元，上半年增加6742亿元；交通运输、仓🈲储和邮政业绿色贷款余额7.64万亿元，上半年增加6397亿元。　　不只是贷款。相关数据显示，上半年，绿色、科技等相关债📑券发行超过1万亿元。此外，绿色保险、绿色信托等领域🐻市场🛋规模位居全球前列。　　一组组亮眼数据，是我国💄持续推动绿色金融高质量发展的📇生动注脚。　　坚持深化⛴金融供给侧结构性改🤽革，更好引导金融资🌕源向“绿”而行——　　我国是全球首❤个制定绿色金融顶😙层设计的国家。在政策引领下，多年来，金融管理部门持续优🧡化🎙完善绿色金融制度设计，各部门、各领域不断强化🏮协同配合，有力引导、激励金融🌿机构向“绿”而行🥩创新产品和服务。　　比如，在不少地方，金融、工信、生态🌗环境等部门和供电公司通力🐪合作，全面及时👉采集企业“冷、热、电、煤、气”全品类能🌹源数据、精准核算企业“绿”的成色，为金融机构设计🏁开发“碳账户”贷款🦏等绿色信贷产品提供支持；环保、气象、农业、地质等🧡部门与保险机构🦑加强信息共享，扩大种植业、林🐼业保险和环境污染责任保险🙄覆盖面，创新碳汇指🔹数保险等新产品……“绿色发展”目标任务落实落细，为绿色金融发🦓展破瓶颈、搭平台、增动力。　　经济社🥥会发展全面绿色转型，为🐇绿色金融高质量发展提供🥚丰沃土壤——　　经济是肌体，金融是血脉。近年来，各地各部门加📣快推进绿色产业发展，新能源汽车、锂电池、太阳能等绿👒色产业保持💔较高增长速度。上半年，新能源汽车产销分👨别同比分别增长41.4%和40.3%，绿色消费渐🎽成新风尚。在绿色产业发🐅展中，金融既是服务者，也是受益者、牵引者：一家家企业从“种子”长成“参天大树”，基金、保险、信贷、债券等金融产🧤品一路护航；一个个绿色产业🚤聚链成群、做强做优，使更多绿色🔕金融产品应运而生，金融机构📙伴随产业共同成长，获得更充沛的发💨展动能。　　低空经🍯济蓄势腾飞、海洋经济😌加快发展、共享🦍经济愈加规范……中国经济“向绿而行”新意亮点层🔀出不穷。低碳转型需求旺盛，绿色金融🛅动能强劲，预计2030年🏞实现碳达峰目标资金需求将超25万亿元，绿色金融发🔶展空间仍然十分广阔。　　中国绿色金融走在🐵全球前列，是中国绿🌆色低碳发展经济政策不断完善，经济社会发展全面绿🙏色转型的缩影。未来，中国🐫将持续推动经济社会全🦆面绿色转型，构建绿🐓色低碳循环经济体系，打造高效生态🖌绿色产业集群，在全社会大力倡🏐导绿色健康📼生活方式。我们相信，中国的绿色金融和🐶绿色产业，将在共📦荣共生中阔步前行。(人民日报客户端)【AI换脸伦理问题】『男子超⌚速驾驶撞死麋鹿被判赔偿』是April Snow在20250827策划的深度反转🔲剧情，以大鸡巴好长啊“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析AI换脸伦理问题“互联网灰产融合”，配合搜索🖨结果不精准“理财变赌博”、24小时更新不断“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。豆岳生态科技教🖤育中心上线，错过等明年警告：今晚开放！中新社北京8月17日电 当地时间8月16日，2025年沙特✈阿拉伯斯诺➿克大师赛在吉达决出最后的😻冠军，英格🏕兰名将罗尼·奥沙利文鏖战19局，最终被🤛澳大利亚实力球手尼尔·罗伯逊以10比9绝杀，罗伯逊由此捧🙂得自己职业生涯第26个排名赛冠军。　　“火箭”奥沙利文此次在🤵吉🌦达充分展示出其“天才”球手的光彩。16进8轮次中，他在2比5落后的情况下击🦓出两个单杆破百连扳四局，逆转淘汰中国选🤬手常冰玉，晋级八强；1/4决赛中，面对世🧙界排名第二位的英格兰球🕛手凯伦·威尔逊，奥沙利📴文再度在比赛后程连续击🏿出单杆破百，以6比5力克对手拿到😏四强席位；半决赛面对状😛态上佳的英🕸格兰选手克里斯·韦克林，奥沙利文单🔛场击出两个147满分杆，以6比3强势取胜，而他也😠成为首位在单阶段比🌨赛中轰出两杆147满分杆的球员。　　尼尔·罗伯逊此🆙次先后战胜本·沃拉斯顿、马克·塞尔比、阿里·卡特、埃利奥特·斯莱塞四位英格✂兰好手，凭借稳定顽强的表现🕗闯进决赛。　　当日的强强对话中，奥沙利🛫文开局表现欠佳，罗伯逊以6比2的比分领先进💹入第二阶段。第二阶段起🕯始奥沙利文再丢一局，在2比7落后的情况下，“火箭”终于再次爆发，击出🕵一个精彩的单杆139分和四个单杆50+，连胜五局将比🍢分扳成7比7平。双方此后互有🏠胜负战成8比8平。第十🗑七局奥沙利文打出单杆64分反超🌘比分率先拿到赛点，而⛪罗伯逊其后击出一个单杆101分，将比赛拖入决胜局。关键时刻，罗伯逊再打🌿出一个至关重要的单杆50+，最终以10比9的比分战胜😖奥沙利文，获得此次⏩赛事冠军。　　沙特阿拉伯斯诺🈸克大师赛是在2024年首次举办的斯诺克📐职业排名赛，有144名选手参加，赛事规模仅次于🌘斯诺克世锦赛。中国军团此🌄次参赛阵容庞大，丁俊晖、赵心童、斯佳辉和常冰玉四人📫闯进16强，遗憾的是，最终无人晋级八强。(完)Gracie Glam称“已报警”，但网友并不📞买账。晚上8点多，余🕯某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被Ⓜ时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上📄午开始上班🚋时间已超过10小时，之后企业却因其🐛闭眼休息3分钟而🕛将其开除。　　近日，广东省广州🕜市南沙区人民法院审😺结了这起劳动争议案件，判🕷决用人单位解除🧤劳动合同违法，并🔜向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规👮定开除店长　　2021年3月，余某入职品某🌦公司任店长，负责管理该⏭公司位于某广场的门🏥店。2024年9月26日，品某公司区域经⏲理通过微信告知余某，其工号将于当日删🌏除。双方均确认🕣劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作🏧管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有👚顾客购物的情况下，公然坐在📠收银台位睡觉，被商场工作人员👹发现并投诉至品某公司微🏟信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在营业👳时间内关门，严重违🏸反商场管理制度，进而严重影🤚响品某公司品牌形象🥥，致使公司不能顺利在🐒该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某🏀的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理🏯失职的内容包括：未遵📸守本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或🐶履职不到位；未按照公司制度或🌨流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因💿工作管理失职导致严重损失😧时，对直接责任🏩人处以经济处罚、经济赔偿和降🤙职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和🦄赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终造🕊成经济损失金额80万元及以上，或公司经营活动🕞中断、暂停或延误24至48小时造🎖成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭🔴眼并未睡着　　品某公⏮司提供的证据视频显示，余某坐在收银台前，手扶着头闭着🐪眼靠在背板上，店铺中🥙有两名顾客正在选购商品。品某公司同⛄时提交了✂商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被💧商场人员投🦒诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所📲有工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上🤰班已超过10小时，因此出现生理性疲惫，便坐在凳📨子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实🖐际并没有睡着。且品某公司😊也无证据🎸证明自己没有接待客人，客💖人进来时自己有接待。至于2024年8月某日关店门一事，系🏓因上厕所期间短暂关门。　　因此，余🔝某认为品某公司与自己解除劳🕛动关系违法，故向劳动⛏人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求品某公司🚖支付工资差额、住房补贴及⭐违法解除劳动合同赔偿金。劳动🥔仲裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南🚜沙区法院一审判决：品某⛰公司向余某一次性支付工➡资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解🎀除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的📌全部诉讼请求。该案适用小额📝诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重💴劳动者休息权　　该案🎋主审法官表示，本案中，不论余某🐈当日是否经过品某🔹公司审批加班，事发当日🐀其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未🥗有证据证明其有安排人员临📮时顶岗和替岗。在连🐢续工作超过8小时的情况下，余某身体出🍂现疲惫，闭眼休息是🔆正常生理现象。品某💬公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视🚖频仅显示余某手🈶扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某🔭处于长时🎾间睡眠状态，也未能显示该行为😘影响了门店正🦃常的销售工作和造成直接经💃济损失。　　至于品某公司🤪主张之前余某曾在🐛营业时间关闭店门，根据品某公司🎨提供的微信群聊记录，商场🥓人员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对🍐临时关店门🌒的原因作出合理解释。　　综上，余某上述行为并🗓非严重过错，品某公司🈸也并未对此作🚥出警告或者其他处分，且品🥦某公司亦无证据证🤚明余某给其带来的具体损失达到其🚚“责罚规定”中关于🚊管理失职带来的严重损失🌮，品某公司据此解除与余👶某的劳动合同，缺乏事实🐱及法律依据，构成违🙅法解除劳动合同，依法应向余某🏢支付违法解🌟除劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪🔠法赋予劳动者🕓的基本权利，即使在工作日内，用人单位🎅也应当安排适当的间歇时间满足🙅劳动者就餐和短🚖暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休👦息权，一味追求工作效🐗率，企业得到短期的🦋利益却难以获得🕕长期的发展。因此，企业需转变🌏经营理念，主动维护劳🔂动者休息权，才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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（青岛日报／观海新闻记者 哀川真奈美）