中国新闻网--黑龙江：根据记者Eva Falk获取到的🦌最新动态，品色阁社区将🚷于2025年08月28日在🍗中国新闻网--黑龙江举🐒行隆重的开幕仪式。平码特围🈯盲投导致的预测不准

　　中新网湖📝北江陵7月22日电 (吴淘淘 何进)“我们江陵三湖黄桃香🍼脆可口，现摘现发……”22日清晨6时，湖北省荆🛂州市江陵县三湖管理区的黄桃🔱园里已🛌是一片忙碌。种植户罗💼杏对着刚采摘的黄桃直播带货，她的哥哥则将金🚾黄饱满的果😚实装入定制泡沫箱。

图为江陵县三湖管♊理区🐋的种植户罗杏对着刚采摘的黄🥥桃直播带货。　吴淘淘 摄

　　这片盛产“致富金果”的土地，地处长江🍛中游冲积平原与滨湖🍤平原过渡带，属亚热带🔆季风气候。长江古云梦泽✊淤积形成的土壤富含有机质，6至8月充足的光照📂更利于黄桃糖分积累，造就了其“黄、大、圆、甜、脆、香”的独特品质。

　　依托得天独厚的👐自然条件，三🏷湖黄桃已获得“国家🐞地理标志保护产品”“农产🖕品地理标志登记证书”“地理标志证明商标”认证。目前，当地黄桃🐻种植面积近万亩，年产量超3000万斤，产值达1.8亿元，高峰期带动2000多人就业，鲜果远销👑全国各省，重点覆盖🔎北上广深、江浙沪等地区。

　　为培育更好的品种，三湖管理区与湖✴北省农科院及华中农😣业大学联合编制《三湖黄桃绿色生✋产周年管理历》《湖北省江汉平原地💅区黄桃生产🦓技术规程》，推广“Y形种植”(行距3米、株距6米)，提升光照效率，使得黄桃增产20%。此外，通过🏊建立智能管理平台，监测土壤墒情、气象数据，实现精准施肥灌溉；通过地块信息化管理，降低巡园工作的人🍈力成本，提高管理效率；促进🏍生产管理标准化，提🕎高品质控制水平。

图为三湖黄桃。　吴淘淘 摄

　　“手机就是🦌新农具，直播成了😕新农活。”江陵县三湖🗻黄桃协会负责人🤓王杰介绍，当地已培育200余家电商主体、1500多名从业者，80%鲜果通过线上销售。协会推行“六统一”模式(统一包装、标识、品牌、质量、价格、上市时间)，提供技术指🎾导与创业孵化，形成浓厚电商氛🕶围和固🚏定消费群体。

　　产业链的延伸让“黄金产业”持续增值。围绕黄桃产业，当地开发出🔉黄桃果酒、罐头、桃胶银耳羹等深加🚂工产品，年销售额达1000万元；“桃花游园会”“黄桃品鉴会”年吸引游客50万人次，推动农旅融合发展。

　　“下一步，我们😝将深耕黄桃全产业链，打造‘春赏桃花、夏秋品果、四季游购’的农旅格局。”江陵县三湖管🈴理区党委书记、管委会主🕌任张华陶表示，三湖将持续擦亮“国家级农业产业强🧡镇”招牌，奋力建设中国黄桃特🎍色小镇，让这片“世外桃源”不🆔断焕发新活力。(完)

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中新网北京8月22日电(记者 谢艺观)22日，A股三大指数集体收涨，沪指突破3800点，续创10年新高。　　截至收盘，沪指涨1.45%报3825.76点，深成指涨2.07%报12166.06点，创业板指涨3.36%报2682.55点。沪深京🏊三市全天成交额25788亿元，较上😭一交易日大幅放量。沪指日K走势图。截图自同花顺。　　盘面上，半导体板块领🌠涨，海光信息、寒武纪-U、成都华微、盛美上海等相关个➗股涨停；教育、证券等行业板块亦涨⏫幅居前。半导🏖体相关个股表现。截图自同花顺。　　概念板块方面，AI、芯片💋概念迎来大爆发，中国AI 50、MCU芯片、汽车芯片、存储👫芯片等表现亮眼。涨幅居🥔前的概念板块。截图自同花顺。　　渤海证券🖇研报认为，在行情🚶的连续发展过程中，市场的赚钱🐻效应已经形成，这有利于流🆕动性的正反馈，并💍推动市场的估值提升过程，在市场不出现🔚加速赶顶或其他㊗明显流动性拐点信号前，行情中期或维持温和🕯上涨趋势。(完)【如何🤴选择女优片单】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《女优@you》，由新📸木希空爆料并剪辑完成，据称原💉素材来源于曲沟🍝镇一场真实偷拍事件，引起法律界👥与网民群体的广泛争议。中新网重庆8月22日电 (杨梦逸)8月22日，重庆市经济信🐇息委总经济师唐忠🏇伟在2025重庆独角兽瞪🍁羚企业发布暨😸产融对接会上发布《2025年🤠度重庆市独角兽、瞪羚企业榜单》。榜单显示，2025年重庆新增独角兽👿企业2家、潜在独角兽企业5家、瞪羚企业70家。截至目前，重庆独📶角兽企业累计达到9家，数量位列全国城🎫市第9位、西部第1位，潜在独角兽🍠企业、瞪羚企业分别累计达到21家、217家。图为活动现场。　杨梦逸 摄　　唐忠伟介绍，重庆独角兽、瞪羚企业呈现发展潜力🐖大、创新能力强、成长性高、赛道新颖、市场竞争力强🌅等五个特点。截至目前，重庆独角兽企🚊业总估值1504.3亿元，潜在🎃独角兽企业总估值605.4亿元。重🔕庆瞪羚企业平均研发投入强度5.2%，近三年营业收💈入复合增长率达32.6%。　　具体来看，重庆新增的2家独角兽企业分别是⛲重庆芯联微⏹电子有限公司、锐石创芯(重庆)科技股份有限公司。两家企业🔹总估值163.8亿元，平均资产总额50亿元，平均专利160个，平均研发费用9400万元。　　新增的5家潜在独📑角兽企业分🖍别是国科础石(重庆)软件有限公司、智御维科(重庆)科技有限公司、重庆两航金🈹属材料有限公司、重庆欣晖材料技🐰术有限公司、重庆长安凯程汽🛃车科技✋有限公司。5家企业总估值101.1亿元，平均资产总额26亿元，平均专利70个，平均研发费用1亿元。　　此外，重庆新增的70家瞪羚企业中，智能网联新👝能源汽车产业15家、新一代电子信息😇制造业5家、先进材料8家、智能装备及智能制💓造12家、软件及信息服务业12家、高端摩托车3家、生物医药5家、新能源及新型储能2家、现代中药2家、功率半导体及集成电路1家、其他行业5家。70家瞪羚企业2024年的总营收154.5亿元，平均研发费用达1290万元。　　“近年来，重庆市高度📑重视独角兽、瞪羚企业培育，出台培育💝工作方案，持续🤥完善培育体系、强化政策支持、营造良好生态，取得了显著成果。”唐忠伟表示，希望通过举办本🔀次产融对接会，吸引更多🎷优质金融资源👉向独角兽、瞪羚企业汇聚，推动🐢金融机构与创新企业深度对话🏹、精准对接，汇聚各🌫方力量共同🌪构建起支撑独角兽、瞪💇羚企业跃升腾飞，赋能🛡重庆制造业向“新”而行、以“质”取胜的创🐎新生态与投资环境。(完)《（抗战胜利80周年）重庆：《红岩文库》首🦐批新书正式发布》讲述真实情色故🎫事，挑战道德底线。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文💇件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额🍘向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举✏动引发的争议如同一面棱💨镜，折射出社😞会对刑释群✌体的复杂态度：既有对包容的期待🏢，也有对🍝风险的担忧。　　有数据显示，我国每年🧘数十万刑释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出系列📚报道，聚焦刑释人员就业现状，剖析政🔏策执行堵点与法律救济➖短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任📙、安置帮教机制到🤜社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社🧛会后如何快速适应当前的社🚐会环境、融入社会，并🌏且重新获得生存🙁和生活的能力，是政府和社会层面都需要🉑思考并解决🚋的问题。　　重新犯🤢罪率是衡量刑释人员社🐅会融入程度的重要指🧥标。大量研究表明，就业困🚿境与重新犯罪存在显🎆著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是♈重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各🐇地政府部门通过政策创新、资源整合和机制优⏲化，探索出多条可复制、可推广的🆚刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业🏏前置条件　　刑释人员因🙅犯罪记录常面临社会🎢偏见，许多企业将其视为“高风险群体”，即➗使具备劳动能力也难以获👰得工作机会。一些地方🚙开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接🏙消除了这一制度性歧视，为🎓刑释人员提供了公平竞争的起点。　　澎湃新闻从👪云南省红河州政府官方了🛤解到，在😆政协红河州十三届三次会议上，有多名政协委🖨员提出的《关于将刑释💔人员职业技🚸术教育纳入社会化管🏉理的建议》。对此，红🖇河州司法局答复称，联合人社⏪部门出台政策，明确除🤱特殊岗位外，公安机关不再将“无😡犯罪记录证明”作为刑释人员就🕓业前置条件。　　同时，将刑释人员💙纳入城镇公益性🙃岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管💕等过渡性岗位。2024年，全州通过公益性🔨岗位安置刑释⏳人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政策松🗾绑与福🔽利兜底双管齐下，降低刑释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出💐生活有困难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不🚦安全因素与🔒隐患消👾解在萌芽状态，确保和谐稳定的🔬社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形式📸废除“无犯罪🎞记录证明”作为💰就业前置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人🍬力资源和社会保障🕷局在相关文件中，首次将➿刑满释放人员🌶作为就业困难人员认定标准⏭的七种🚿类型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促🦑进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有规🚋定外，用人🔈单位和人力资源服务机构不得查询🏳劳动📫者的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法🖋律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置🐚条件，有效阻断就业歧✏视的制度性根源，保障刑满释放人⛷员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮👇教工作办法》，明确禁止就业🔶歧视，规定用🕟人单位不得发布歧视性招🥍聘信息，保障平等🌾就业权利，并将安🔢置帮教经费纳入财政预算。　　福州大学法学院副🐴教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀🐉接受澎湃新闻采⛄访时表示，国际经验表明，帮助🖐刑释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至⬇取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有♊必要通过制🔠度松绑打破“永久标签”，以社♒会接纳消解“污名化”，从而助👮力刑释人员🚴就业权的实现。建立犯📋罪梯度信息查询机制，允许企💡业查询适配岗位的有🕯限记录。　　提升临🦒释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完🎙成服刑期限，即将从监🎾狱或拘留所等刑罚执🛑行机构被释放的罪🥚犯。他们已经⚪完成了法院判决😲的刑罚，即将重新融入社🐐会。一些地方也开始探索，提升临释人员的🗻就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监💌狱管理局自2024年起，联合人社➡部门将“余刑两年内服🐬刑人员”纳入全省就业🌐创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成😴标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职🐭业技能证书💧持有率达82%，就业推⛓介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技能与😂市场需求的🤼精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年🔈犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开🆘展过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业推🔓介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所❎户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服🥔刑人员参加，其中63名临释女服🍣刑人员现场签订了🍷就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三监🏂区服刑人员吴某，因犯寻衅🌖滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前🏦他是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释🦋放了。在和父母商量后，他同古贝形💗象签订就学意向书。“我打算😴学好美发技能，掌握一技之长，以后开个美⛽发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉✊州监狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制🐏作等技能培训班。在地方人社部门支持下，有600余名临释人员取得👧了相应的职业培训🦂合格证书，为刑满后就业、创🐃业奠定了坚实基础。　　兰州市🗂第一看守所一级警长雷保平😋曾在市公安局强制隔🏮离戒毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们有一份稳🥫定的工作，对犯罪率下降有🐀很大的帮助。”反之，如果得不🦋到妥善安置，这些人🏥可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道🃏扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄学文👔曾在2023年对广东省G监狱服刑🔁人员进行访谈，并刊🖲发研究论文。因贩卖毒品罪曾二度入🕤狱的蒋某就是其中🕜之一。　　在与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次😰服刑期间老公就跟🥀她提出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩子💕交学费。她先后🏇做过超市导购、仓库管理员，也曾自己📔租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又🌖经不住诱惑，重新走上了贩🌉毒的老路。　　转眼，孩子已到🌙了上小学的年纪，谈及最需要什么帮🔶助，蒋某说道：“希💉望政府能提供一个稳定点的、不耽误照看孩子的工🐃作”。　　研究显示，缺乏正当职🍽业是刑释人员再犯罪的主🥠因之一。如何多渠道拓宽🤜这个群体🉐的就业途径，提供适配岗位，各💀个地方政府也进行🚸了不少探索。　　2025年3月，在答复🚎人大代表建议时，上海浦东🗃新区司法局介绍，将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可👂申请岗位补贴和🚬社会保险补贴；同时，鼓🚆励刑满释放人员通过灵活🖍就业方式实现就业，就业成功♉后其个人可按🔄规定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区🦌司法局会同有💻关单位举办4场面向刑满释💾放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引导，不少此前从🔢事电信诈骗🤷的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州市安✅溪县人袁鹏(化名)曾未能经受😰住诱惑，加入🗼了电信网络诈骗团伙，在电🏠话线的一头，每天用谎🕌言和圈套编织的网撒向茫😿茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其👻他缓刑犯一样，袁鹏面🌿临着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政🍣府的帮扶下经🍹营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额🎁已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏😵接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区🎁矫正活动中，我们发现🈯很大一部分人之🎩所以走上犯罪道路，是因为没有掌握一🎺门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道👻路的概率也更高。”安🌂溪司法系统一干部向澎湃新闻表🖕示。　　该干部表示，相比其他社区🌀矫正人员，这些电信🍧诈骗缓刑犯对电脑🧀的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能👀很感兴趣，上手也快。上完电商教🙍程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以🍽创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏🏾见　　聊到刑释人员所⬛面临的就业歧视，中国政法大学教🚁授👨赵宏想到电影《哪吒》里申🆘公豹有句台词：“人心中的成见是一座大山，任你怎么努🎻力都休想搬动”。“在推动🏆对有违法犯罪前科者的附随🥤效果的过程中，让人感受📀最深的也是，要克服法🎨律上的歧视不易，要改变人心的偏👵见更难。”她对🛴澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法🤼犯罪的原因相当复杂，的确有因为🏮道德感欠缺的📨或法治意识淡薄的，但🍨还有数量众多的违法犯罪🕶者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意🔩气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我🔴国近年来被判处三年以下有期徒🎂刑的罪犯人数已占刑事生🕥效判决总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签的🎎大多都不再是大🗾众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完🥨全不区分违法犯罪🤷的情形缘由就一律重😟罚重刑，甚至让这些人终生🍄都背负违法标签，无疑也与🅰我们朴素的🔩道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎🎸湃新闻检索发现，目前已有🔫多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释🧢人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社局🥃与司法局建立刑释人员就业信🈷息库，筛选百家企业形成🕧“白名单”，企业承诺不歧视刑释人员，政🔕府优先给予政策支持。一👠些地方帮教企业定期邀请🤜公众参观刑释人🐝员工作场景，通过技术展示(如汽车配👃件加工)证明其职业能力。　　湖北省😰监狱管理局在2024年5月对外发布的活动稿🔳件中提及，将阐明刑🕕释人员就业在维护社会✳安全稳定大局中的🥤重要作用，旗帜鲜明🏵区分与大学生等群体就🏧业的区别，防止将🖕刑释人员就业与社会群体🚝就业对立起来的观🌵点，努力扭转刑📛释人员就💟业受歧视的状况。　　北京市中闻律师事务🆗所唐冬燕律师🚜接受澎湃新闻采访📉时建议，可以通过发布反歧视诉🛋讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权🕘的司法保护，只有🌾多方资源形成合力，才🏭能共同构建刑释人😝员平等就业的支持体系。　　福🙍州大学法学院副教授陈俊秀建议，可以通过🔏技术赋能重建刑释人员⏭的社会信任，如构建司法、人社部门联动的技能🚣认证平台，记录服📹刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人📵信心，进而营造🏌社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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芽森雫/森中智惠美/Angelique Rose/Lee Majors

（青岛日报／观海新闻记者 Eva Falk）