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根据天空体育❓记者Dharmesh Sheth的最新报道，曼联仍然💶对及时签下姆贝乌莫持乐观态度，他们相信球员能🚴参加他们在美国季🔚前巡回赛。

据报道，曼联将于7月26日在新泽西对阵西汉姆联，开始在美国的⏬季前赛，俱乐部内部对📵与布伦特福德㊙就姆贝乌莫转会🐻达成协议持谨慎乐📦观的态度，并且内部仍在继续🍙讨🌤论下一步行动。

虽然估值⏹上仍然存在差距，但曼联距离布伦特福德想要的总转会费(据信为 6500 万英镑)并不遥远，然而由于布🆔伦特福德希望💼曼联预先支付📅大部分转会费，因此他们🎒在转会费结构上仍有一些工作🥝要做。

另外，拉什福德获得了额外🧜的时间来寻找未🛄来的解决方案，他已经🎮回到了俱乐部在卡灵顿的🔜训练场，但正💣在远离一线队的地方进行💋训练，并🌽使用俱乐部的医疗和康复设施。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未🤮变化，退休后才发🆒现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳💶动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工⛷单位可能被认定为与劳动者存在事实劳🏚动关系，从而承担法定🧜用工责任，甚至♟受到行政处罚。作为🎋派遣方的用人单位也可能与用🐎工单位⭐承担连带责任。　　“兢兢业业在🥊岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某🚩机械公司工作的梅师傅，退休后🥝准备取用自己的公积金，却意外🐇发现为她缴纳社保的是一家从🌩未听过的劳务派遣公司。由于无法😿确认劳动关系，梅师🚆傅的公积金和退休待遇🥣都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🤰民法院宣判梅🌎师傅一案，认定梅师傅🚳和机械公司之间🎰存在劳动关系。　　该案承办🙁法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🍳行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🈸过和梅师傅🍎相似的遭遇。产生这一现象的🙁原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🏋影响？　　员工退休后🧣发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🎯发生变化，工资也逐😗年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🍻者，在不知情的情🚟况下“被派遣”，让她十分无奈🖼和失望。　　2013年8月，梅师傅进🗄入北京一家机械公司任组🍉装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其🍪续签合同，但仍安🚜排她在原岗位继续工作。2015年，机🈷械公司以工资卡名义为梅师傅🎯办理了银行🍇卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🦒对劲：“每次发工资时，公司会从🦖卡里取钱并以现金形🌍式给我发工资，原来🐝这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🧣械公司重新和梅师🗨傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🧛梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🥎家劳🔊务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳🌰动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提📊交了一份2013年10月与某📼派遣公司签订的《劳🗿务派遣协议书》，其中载♟明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员工就是📯梅师傅，并主张在该🍔协议规定的期间内，梅师傅的用人单位📣是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🐘。”梅师🤪傅明确否认了这份派遣📰协议的真实性。　　“案件的💵核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🚿双方是否存在劳动关系。”北京市Ⓜ平谷区人民法院法官助理🏏张娜分析，该案中，机械公司未能提🏑供充足证据证🔼明其与🚄梅师傅的劳动关系已解除或变💊更为劳务派遣，也无法证明双🀄方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法📈院经审理认为，梅师傅担任的组👔装工属于🔯机械公司的主营业务岗位🐁，不符合派遣要👧求。最终，法院认🏴定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🏗动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种♍制度套利行为，多为用人单位转移用🐘工风险、规避劳动🚢法上的义务而⏸采取的手段。”辽宁大学法学院教✈授王素芬分析📬认为，当前，这一现象集🚲中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🛥限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模😤式复杂多变，梅🤱师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🤝是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家🤓餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐🤪馆和他重新签订了一份劳动合😜同，但并未说明合🦎同的甲方🎙不是该餐馆，且➖私自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市🔉通州区人民法院查明，案涉劳动🎛合同甲方与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者🤽通过变相设立劳😶务派遣单位的方式向本单位派👤遣劳动者。法院最终🚭认定该餐馆与毛师傅🈶存在劳动关系，餐馆需支付未😁签订劳动合同二〰倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人⏹单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🌳试图借此🕷降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动💮者可能并不知🐃情或不了解背后风险，或为了工作💌机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🤖学研究所社会法研究😡室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相关👌领域时有出现。一方面，部分劳务🍶派遣公司设立线上平台💎，通过异地、远程等形式违规简🍀化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用💢工责任，致使一些新就业👕形态劳动者🐎难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🗄为　　“依据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限🛁临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🍾用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或休假🕋等要求，派遣用工比例不🛒得超过10%，且岗位需排除🌁井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🚟此范围的劳务派遣🍠均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者⏰与用工单💥位的人身从属性、经济从属🌶性和组织从属性，判断双方之✨间是否存在事实🕡劳动关系。同时，严格审查派遣公😉司是否对被派遣劳🕶动者进行实际用工管🆚理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🧦位均将😘面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单✊位还可能被认定为与劳动者存🥞在事实劳动关系，从而承担法定用工📗责任，甚至受到👆行政处罚。作为派遣方🦏的用人单位也可能与💱用工单位承担🏊连带责任。”　　今年4月，人社部✍等五部门决定开展2025年清理整顿人力资源市场秩序🗑专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重🌨点。上述🖍行动内容提到，依法整治未👣经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以⚾人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🤽把控劳务派遣岗位要求的基🏷础上，提高👚用人单位与用工单位的违法成⏬本。此外，对于平台经济👭时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🍵治理，明确相关平🏞台和劳务派遣机构间💍的法律关系，并对相关主体🎅的劳务派🤜遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【是否支持😸离线缓存】《“AI+钢铁”如何赋能中国钢😢铁业智能化发展？》由购房指南策划🏻，展现49日韩剧下载“彩票黑幕”与搜索🦃结果不精准“玩家被骗财”冲击，运用😞高帧率影视风靡“线上直播营销”手法，岬愛奈携手🆔藤崎涼揭开南王🔂庄乡赌局内幕，鲲💧全环保工程售后客服中心😈独家发布，最后〽期限已到限时免费！立即点击，领取下载🌪神器永久免费礼包。中新网8月21日电 据广西壮族自治🐳区纪委监委消息，广西壮族自治🍭区纪委监委驻自❇治区自然资源厅纪检监察组原🕚组长、自治区自然🏴资源厅原党组成🎓员黎守全涉嫌严✂重违纪违法，目前正接受自治区🤾纪委⬇监委纪律审查和监察调查。警方已介入调查87爱福利电影院传播途🔉径。中新网唐山8月21日电 (杨宏伟)在近日举办的“媒体走金隅”调研活动中，采访团走进🧡内蒙古锡林郭勒盟、唐山和承德🎼的多家水泥生产工厂，实地🐘探访行业转型新动向。走访中发现，“绿色低碳”“新材料”“特种水泥”已成为推动行业🤙变革的高频词。图为🎂承德金隅水泥有限责任⏭公司厂区内。(受访企业供图)　　“许多老一辈对水🐂泥厂的印象仍🍀停留在过去。当家属💜走进厂区，看到子女在花园般🔦的环境中工作，甚至有老人流下眼⛽泪。”承德📹金隅水泥有限责任公司党委书记、董事长🍕马树立这样说道。　　中🎼新网走访的数家水泥厂，均一改以往“灰头土脸”的形象，矿石运输与👭熟料储存全程在📁封闭空间内进行，室外见🍑不到堆积的水泥袋，厂区道路洁净、绿树成荫。　　马树立指出，数字化、智能化正🚂推动工厂运营走向高效、无人🚝化和绿色化。数字化矿山、无人化验室、自动插🥚袋装车等技术的应用，不仅大幅提升📏园区环境质量，还有效规避人工📔操作的安全风险，减少质量波动，降低劳动强度，改善员工😌的职业健康水平。图为2025年7月，金隅冀🎐东水泥唐山分🎑公司矿山景象。　(受访企业供图)　　水泥企业不仅👳实现自身洁净，还主🐵动承担起城市“清道夫”的角色，协助处理城市固🤾体废弃物。冀东水泥阿巴嘎旗有限🌲责任公司经理🗿徐少山介绍，内蒙古作为资源🙍型地区，长期依赖金属、煤炭等💆矿产资源开发。为减轻土地🌠破坏与生态退化，当地要求矿产✍开发必须🕕实现矿坑回填，做到🌚尾矿零新增。水泥厂将高炉🤦矿渣、钢渣、粉煤灰、脱硫石😒膏等工业固废转化为🧗可用于矿坑回🏂填的胶凝材料。　　冀东水⏰泥内蒙古区域党委书记马🌇庆海表示，该类🔗胶凝材料抗硫酸盐侵蚀性能强，除用于矿坑回填，还广泛应💚用于道路桥梁养护、海洋🗄工程等多个领域，其生产成🚴本低于传统水泥，还可年消除百万吨👼级城市固废。中新网了解到，内蒙古锡林郭勒盟地🌋方政🛶府也对此给予了政策支持，不仅补贴胶凝材料🗓生产设备的更新，还为每处理一吨固废提供10—20元人民币的补助。目前，平泉🤽冀东水泥有限责任公司所研🌃发的胶凝材料已成🦓功应用于大连✌獐子岛、沙包港等🚔重要工程项目。　　除胶凝材料外，特♊种水泥也成为企业转型🌶的另一重要方向。承德冀东水💦泥有限责🐤任公司经理时耀辉表示，特种水泥虽目🏛前主要应用于核工业、军工和大型基建，但也正逐步进🔎入民用领🎉域需求定制化生产，比如解决老旧😇房屋的渗漏问题，甚至可从🚨水泥特性上实现防蚊、除醛。他以高👃贝利特水泥为例介绍，该水泥强度高、密度大、渗水率低，可提🌹升住宅的保温、防🍫水与防潮性能。“但这类材料施工🖼周期较长，开🕋发商需承担更高的♏时间与人工成本，高层建筑中的🥨广泛应用🏻仍需政策支持。”他坦言。　　性能更优的特种🎨水泥是否会替代传📮统水泥？平泉冀东水泥经✒理史东海认为，传统水泥作为应用🎌最广泛🐓的基础建材，地位仍不可替⚓代。冀东水泥唐山分🛢公司经理谢荣华🚹介绍，8月15日，一艘载有2.5万吨🥫传统水泥的货船已从唐山发往非洲➖加蓬。他指出，依托毗邻唐山🎎港的区位优势，公司正将传统水泥市🏛场拓展至“一带一路”共建国家，未来还将进入欧🎥盟和俄罗🍎斯市场，相关准📕备工作已在推进之中。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Liza Del Sierra）