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拉什福德从🍥曼联租📊借到巴萨的转会交易，在周三最终官宣完成。27岁的🚬英格兰边锋周日已经抵达📖巴塞罗那，并且通过体检签约，但由于英国官僚🔟机构效率问题，两份文件延迟📥了他的亮相。

拉什福🤕德是巴萨的「C计划」，但由于首选😪尼科·威廉姆斯和替代🏨者路易斯·迪亚斯均无法加盟，曼联妖星🌍得以实现「儿萨梦」。最终，拉什福德如愿以偿➰地穿🏙上了梦寐以求的巴萨球衣，该队租借他一个赛季，不必支付给曼⬆联任何费用，但承担大约1200万英镑的工资。

明年6月，巴萨可以选择3000万欧元（2600万英镑）买断，并非强制性义务，但如果不买断需📅要支付低于500万英镑的补偿。据悉，租借合同规定，曼联不得中途召回拉什福德，后者将在诺坎普效💭力至少一个完整赛季。

他🗒选择在巴萨穿上传奇的14号球衣，那是从约翰·克鲁伊夫时代🕺就名闻遐迩的号码，但💊近年来最成功的球员是亨利，后🤝者也是拉什福德和好友林加德小➗时候的偶像之一。拉师傅表示：「我的偶像是亨利，就像他一样，我越来越享受踢9号位。」

拉什福德从🦄巴萨俱乐部📆主席拉波尔塔😥手中接过红蓝色14号战袍后说：「我非常兴奋，我认为巴萨是每🖤个球员都梦想效力👠的俱乐部。过去几天，他们让🤫我感觉宾至如归，每个人都📅给我舒服的感觉。我一直💅很喜欢看精彩的比赛，我想自己会在这🥀里踢得很愉快。俱乐部像个大家🖖庭，有伟大的球员，我梦想📕着为巴萨赢得欧冠。」

拉什福👝德连续两个🔌赛季租借到欧冠球队，而曼联这两🖥年都无缘该项赛事，这可能被🥗认为是讽刺。上一位效力巴萨的🐺英格兰前锋莱因克尔最近说：马库斯（拉什福德）不是问题，曼联才是。但拉什福德强调：「我🎃不会说曼联的任何坏话。曼联正经历🐦动荡，这⛎已经持续了有段时间。我对曼🍾联没有不好的评价，那里不仅是我职业🔝生涯的一部分，也是生活的一部分。我非常🐓感激有机会为他们踢球，但足球🛫和生活一样，并非事事都如你💧们想象那么简单。」

拉什福德补充道：「这是🥗我的下一步，我的新篇章，我将专注于此，努力提升自己，帮助巴🌡萨赢得奖杯。我对曼联没有🔣什么可说的，希望他们未来也✒能成功。我专注于巴萨，准备出场💈体验俱乐部的感觉。」

提及本赛季在巴萨🍽的目标，拉什福德豪言：「很简单，我希💒望得到最重大的奖杯，我在巴萨，这是能够赢得👆最重大冠军的完美之地。」

据称，巴萨技🏀术人员对拉什福德🗼体能状况印象深刻，虽然无缘🤔曼联的全队合练，但他🏭的体型完美，肌肉质量上乘，这🍚被认为是其夏季苦练健身的🎬结果。在体检过程中，巴萨主帅汉斯·弗里克还热情地📯拥抱了他。

然而，拉什福德在巴📖萨的第一场比💵赛不得不延期了。该队本来计👦划本周进行亚洲行，但因为与赛事主💩办方出现矛盾，已经官宣🐒取消与日职联神户胜利船的热🍍身赛，之后在韩⏯国对首尔FC和大邱FC的🌡比赛能否进行也还是未知数。拉什福德与😙林加德昔日曼联「妖皇大战」，也有可能无法💏发生。

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G1008次列车员方晴：当好盲人旅客的“盲杖”

【光明论坛】　　近日，一份亮眼的“成绩单”显示，“十四五”时期我国数字👊基础设施在规模、技术等方面处于♐世界领先地位。国家数据⛅发展研究院的数据显示，2024年，全国数据企业数量🛣超40万家，数据产业规模达5.86万亿元，较“十三五”末增长117%，预计未😕来几年仍将保持较🗽高的增长水平。这表明，数据要素🤗和数据产业🔂成为我国经济高质量发展的崭新增👫长点。　　从2020年《中共中央国务院➰关于构建😖更加完善的要素市场化🐥配置体制机制的🙅意见》提出“加快培育数据要素📱市场”，到《“十四五”数字经济发展规划》明确“数据要素是数字🚦经济深🤧化发展的核心引擎”，再🕑到党的二十届三中全会通过的《中共中央关于🌳进一步全🔍面深化改革、推进中🌚国式现代化的决定》提出“建设和运营国🏅家数据基础设施，促进数据共享”，数据🍐作为新型生产🤓要素的基础性与战略性地🈁位日益凸显。　　数据要素在文化🎄领域的深度融🐌入正在推动文化资💊源🤫整合升级与创新转化。2023年12月31日，国家数据局等17部门联合印发《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》，专门提出要“发挥数据要素😣的放大、叠加、倍增作用”，将“数据要素×文化旅游”列为12项重点行动之一，有关文物、古籍、美术、戏曲剧种、民族❓民间文艺等数据资源🌙的开发、共享、交易流通，文化🏑数据价值的挖掘以及保护治理等，都属💧于重点行动计划。“沉睡”的文物、典籍📵与技艺也可以转🍭化为可深度挖掘、传承、利用的“活化数据”，例如🚠故宫博物院将186万余件藏品打造⏺成“数字文物库”，使中华文🈺明的独特魅力突破时空🥅限制永久存续、实时显现；超过6500份的“数字敦煌·开放素材库”成为全球首⛅个数字文化遗产开放共享平台，让不同国🎮家和地区的人们“云游敦煌”“寻境敦煌”变成超现实的🚢体验。　　数🌻据要素赋能文化高质量发🔨展产生的驱动价值，有效释放了文化🚡消费、文化服务与文💙化治理的潜在能量，重📴塑了文化业态格局和🗨文化生态体系。近年来，“上😲海演艺大世界”通过智能实时分析演出🦕上座率、观众画像、口🚕碑评价等百余项指标，为剧目引进、票价制定、营销策略提供精⬅准支撑，打造出“消费即体验、体验即内容”的文化产🔹业新生态。国家🎉文化大数据体系工程通过汇聚☝全国博物馆、图书馆、美术馆等机构数🎏据，实现🙁了文化资源数字化的采集加📡工、文化遗产保护😰状况的系统监测、文化市场风险🖥的预测防范，不仅打造了“线上+线下”文化消费的全😪新场景，更为文💫化政策制定和规⛪范化管理提供了有力支持。数据要✨素赋能文化经济社🚮会发展的功能作用大为凸显，深刻改变🚽了文化领域的传统运🧠行模式，为文化产业🤹发展提供了动力。　　文化领域的数据要素，相比其🚆他领域的数据要素而言，既具有客观性、非竞争性、可复制性、共享性、规模性等共性特🔽征，又有强烈的价值👝导向性、历史传承性、审美多样性、情感共通性及💷其评估复杂性等突出特点。文化领👤域数据要素化的过程，一方面，是指各类文化数据🐞转换为可量化、可交易的资产，能参与社会生😘产、流通和消费，产生一定的📘经济效益或经济价值；另一方面，也意味着🤣通过技术🦊手段和市场机制中介激发文🐜化数据所承载的🐀社会历史价值及🏑其背后所潜藏的思🕝想观念价值。这种双🌺重价值属性，决🎾定了文化数字化发展需要正确⬛把握经济价值和📈社会价值的关系，坚持把🏷社会效益放在首位、社会效益和经济🍀效益相统一。就此而言，文化领域数据要素🍳化的本质，是借助“技术+市场”的双轮驱动，推动🎻文化资源从保护转向活化📁传承、文化服务😵从特定对象或区域转向普遍共🦀享、文化管理🌓从孤立存在转向互联互通，最终实现经济效益和🥞社✏会效益的有机统一。　　当前，数据要素作为驱动数🎿字文化高质量发展⚾的核心动能，有效🐇破解了文化资源分散化与静态化难👇题，成功突破了文⛓化传播时🦌空区域性限制，持续拓展🤥了文化业态创新同质化困局，打破了市场、技🈳术与资源之间的💗孤立或割裂状态，极大地提🌱升了广大人民群众在文化精神生活🕎上的体验感、参与感、幸福感和成就感。文化数据要素的🦐乘数效应，能够从深🆔层次激发文化体制机制改📕革的活力，助力国家数字文🥩化资源基础体系建设🌆，推🎪动中华优秀传统文化更好走向世界。未来，应构建更加高效畅通📡的🧙文化数据市场流通机制，进一步健🔟全数据产权、流通交易、收益分配、协同治理和保障制🍲度，切实加强😵国际文化数据交流与🤩合作，持续参与国际文💽化数据标准制定🎑和科学治理，持续🥓推进文化领域与🏷数据要素深度融合，充分释🍍放数据要素内蕴📦的强大动能。　　(作者：俞锋，系南京艺术学院🚅教授、博士生导师)基杜车业运营部🏄推荐《全国花粉💳过敏指数地图出炉 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吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🏏职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用😖全职与灵活多元的🔨用工方式。记者走访广🏠州多家海底捞门店了解情🍮况。　　没有“五险一金”了？　　关于海👆底捞用工话题，近期在社交平台💆引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🚄称二次入职海底捞的㊗网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司💍仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一❤次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开⛔始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🆙用工形式，可理解为“灵活用工”。入😌职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🤗与正式员工存在差🈶异。即便工作内容和🈳工时与正式工几乎一🌀致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🗄自称面试海底捞管培生的🏯应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生⏱名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🕗转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🧠有网友表示，也有类似经历。　　还⬅有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签📖外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🌤外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🗻啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🍱关联服务商。　　记者以求💮职者身份先后走访了广🤵州多家海底捞门店。一家门店管理人📑员明确表示，目前💃大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用📅工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社😧保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人📄摸不着头脑。那么，现在海底🕹捞新入职员工何时🍁开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🚍在部分员工续签合💶同时被通知转签外包🚚合同等情况，记者就有😎关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🧒工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🍾用全职与灵活多元的用工方式🚅，依照国家相关用工😎政策与指导，为全职员➡工依法缴纳社会保险。该工作人员还表😬示，正式工和各类🈯灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🦔情可通过微海🚜招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🕉全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工😀会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🆘底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🌃核实，该岗位确实😩招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🔝为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🧦可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘💝的仍为“新灵工”。根据《中华人民🥋共和国社会保险法》，用人单🐠位应当自用工之日起30日内为其⏹职工向社会保险经办🤙机构申请办理社👕会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记😂者在走访中发现，餐饮🌓行业采用灵活用工🔽形式的做法并不鲜见。中国🥉连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业🤒报告》显示，样🔸本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部👶连锁餐饮企业的灵活🉑用工比例更高。2023年🔪海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🦆58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🆙爱灵活用工？华南一家人力资源公司⏲工作人员给🎸记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🕯买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露🥫，工作🚞日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🍓浪费了。节假🖤日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🚇餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍⌚较高，这使得企业从降🤥低人力🚷成本角度考虑，也愿意👯招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🦍用工灵活性的同时，也需兼顾劳动🐍者权益与品牌🐗长远形象。最高人民法🤩院近日发布的《关于审理劳动争议案件📲适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位💞与劳动者约定或者劳动💇者向用人单位承🏄诺无需缴纳社会保🐨险费的，人🦔民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未🧘依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合📳同法有关条款，请求解除劳🌾动合同、由用人单位支付➕经济补偿的，人民法院依法予以支持🎡。　　简单讲，“不缴社保”约定🔞将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🔯职，还能❔索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🆕依法补缴社保后，请求劳动者返还🐒已支付💺的社会保险费补偿的，人民法院也🤙要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海📱底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海💑底捞2024年业📏绩报告中透露，海底捞员工成🍖本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🍋总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🏰员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本💈的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工🛠的整🤑体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)在线浏览全部发布声明，称与看片时透明😫液体“无任何关系”。随着老龄化进程加🆚快，消费者对于适📵老化改造😓的关注度越来越高，诸多品牌推出了适👴老化产品。在小红书平台，有关家装适老🌥化改造、适老化设🥍计的话题浏览量及讨论🖕量都在逐渐提升。庞大的需求背后，政策持续加码、企业加速布局，家🔜居行业正迎来适老化改造的黄👕金发展期。　　北京商⏹报记者调查发现，适老化改➡造已从单一的卫浴产👊品扩展🅿到全屋定制、智能家居、装修服务等多🔢个领域，成🦏为家居行业的新增长点。　　企业多点发力　　从构建产品到🧒服务的“适老生态”，家居行业“适老化”正逐渐升温。北🚦京商报记者走访终端市场发现，了解♊适老化改造的消费者🏽数量正逐渐提升。位于🥣玉泉营的居然之家工作🥉人员表示，很多消费者开始💊关注适🏚合老年人的家居产品，包括马桶、洗漱台、卫浴等。　　事实上，家居行业“适老化改造”正从单一的🔻产品升级向全屋解😃决方案转变，形式也从线下体🤒验到数字化⏪服务发生迁移，行业形成多元化🛄布局态势。　　针对老年人需求，宜家推出“长者善居”项目，为老年群🎲体提供家居解决方案，通过融入当地社区，持续将家居灵感带入🐢适老化空间。　　北京商报记者了解🦕到，宜家在上海的“长者善居”项目，目前已走进15个社区，通过适老化🚢改造和居家养老咨询，为“银发族”提升生活品质。　　宜家中国🚷副总裁阮林娟表示，老年⛑群体的居家需求正变得🐛更加清晰，也更值得💗被重视。作为贴近消费者的企业🎬，宜家🎑希望通过实际行动，让老年群体的需🧔求被看见、被尊重，助力老年群🍘体在居家环境和生📡活方式中拥有更多的🚖选择和自主权。　　值得注意的是，除打造适老化空👦间外，诸多家居企业也🍹推出了适老化产品。针对老📿年人需求，顶固集创🥩推出适老化柜子，在卫浴方🔼面也推出适合老年消费者的🛺产品。顶固集创家🚡居董事长辛兆💘龙表示，适老化改造🏛方面，顶固集创📹将家里的柜子做成🔃电动化产品。在卫浴方面，顶固集创🌵推出了很多适老化产品，更多是解决老🎀年人腿脚不灵活、伸不开手等问🤯题。　　箭牌😔卫浴则推出适老化扶手、智能坐便器、浴室柜等产品，有助于改善老年人🛄日常💶生活中的问题。　　箭牌卫浴副总经理卢🚱金辉对北🐚京商报记者表示，针对🚻健康监测需求，公司还推出🏵国内首个采用湿法尿液🚚检测法的ARROW-P9智能尿检坐便器🤘，坐便器支持🙀自检六项尿检指标，在3分钟内出结果，可以🍜让消费者时刻关注自己的身✨体健康。　　市场需求释放　　北京商报记💍者在小红书平台注意到，与家装⛷适老化改造的相关话题浏览💬量相对较高。“#适老化设计”相关话题浏览量🥛达9673.5万次，讨论量达16万次；“#适老化改造”相关话题浏🛢览量达5962.2万次，讨论量达13.3万次。话题关〽注度高的背后，是国内人口老龄🛷化进程加速。　　民政部、全🏁国老龄办发布的《2024年🕞度国家老龄事业发展公报》显示，截至去年末，全国60周岁及以上老年人口✋31031万人，占总人口的22%；全国65周岁及以上老年🌰人口22023万人，占总人口的15.6%。　　随着老年🌟人口规模不断扩大，其对居住环境的安⏯全性、便利性、舒适性⌚需求日益凸显，适老化改🔚造市场迎来爆👾发式增长契机。诸多消费者会在🌯小红书等🛐社交平台分享自⏺己的适老化设计以及“避坑指南”，分享内容🤑包括单一的产品🐄推荐以及全屋一站式解决方案。　　中国老龄科🐻学研究中心预测，目前♌我国银发经济规模约7万亿元，占GDP的比重为6%；预计2035年将达到30万亿元，年复合增长率达15.7%。产业具备👥长达数十年清晰、稳定🔨的成长逻辑和行业红利。　　在关注度提升的同时，政策也相继出台🥅。北京商🎓报记者梳理了解到，今年8月，北京启🎴动适老家居类产🤹品的企业征集，推动优质产品进入🐉推广和投放清单；重庆宣布面向60岁及以上老年人发🔹放适老化改🥪造消费补贴；深圳发布《2025年居家适老化“焕新”活动👕品牌产品及销售企业清单》。适老化话题关注💬的高涨，背后是人口老🛁龄化。　　中国🎎建筑材料流通协💋会会长秦占学表示，随着🙊人口老龄化程度不断加深，家居行🐉业向适老化发📸展是一个战略性方向。适老化改造已💴从单一的卫浴产品🚄扩展到全屋定制、智能家居、装修服⏲务等多个领域，成为家居🐗行业的新增长点。　　华耐家居首席😇战略官文军进一步🗓表示，近年来适老化市场🔭开始升温，背⭐后是人口老龄化加剧，目前尚处于起😋步阶段，发展仍存在一定🔏问题。从市场来看，适老🎞化产品的信息和购买群体是分😽离的。购买🍱产品的可能是儿女，但在使🐈用时是老人，可能会🗽造成需求不匹配的情况。　　破局发展难题　　从“有”到“优”的进阶之路，成为适🕙老化市场发展需🔒面临的挑战。北京🆕商报记者走访时了解到，很多消费💁者认为适老化改造就是🗻简单的增加扶手、加强防滑等方式，然而实际情况并非如此。　　消费者🧚于先生在接受北京商报记者🤬采访时表示，适🍗老化改造其实很复杂，并不是📟单纯地买一套完整的产品，还需要定制化安装。爷🔡爷奶奶的身高不同，因此在家装扶手时，也会考虑🍉到这些因素，设置🧖不同高度的扶手。同样的适老化产🍪品，其实到了不同🦆的使用者手里时，需求也会因人⚓而异。　　事实上，除消费💼者对适老化改造认知🚧的偏差外，标准的不统一、服务🍩标准化与专业🔼化程度不足等问题也伴随🕉着产业发展。卖场工作🌴人员表示，适老🧖化改造的基础，是要确保使用者的安全。比如同样是扶手，有的品牌用😜塑料材质，有的则🌏用不锈钢，不同材质承重差🐕异能达到50公斤。　　北京商报记者了🍩解到，目前市场上有部分所谓🚋“适老化改造”专业团队，其实多为中🐹小型装修公👦司转型而来，缺乏🦓专业的适老化设📧计人才与施工团队，导致改造方案🎅同质化严重。部😥分企业为降低成本，使用不符合安全🍅标准的材料。此外，适老化改造的🎢价格也是影响消费者🐢的🆘另一因素之一。　　事实上，随🔥着市场快速发展，行业🐱正在探索多元化解决路径。在政策层面，多地试点“适老化改造券”制度，通过政府购买服📬务的方式，为困难老年家庭🍋提供免费改造；在行业层面，中国家具协会牵头🎢成立⏮适老化家居专业委员会，推动♏企业制定自律公约，建立服务质量💨评价体系；在技术层面，头💢部企业正加大研发投入，例如欧🕐派家居与高校🤓合作开发适老化设计AI系统，可根据老年👡人身体数据自动生成改👱造方案，降低设计成本。　　业内人士表示，随着政策完善、技术进步和市场成熟，适老化改➕造将从“小众需求”逐渐成为“大众刚需”。未来，在智能家居、适老建材、社区服务🆔协同作用下，老年🖖消费群体将真正实现“居家养老，安心养老”，家居行业🐑也将在“银发经济”的蓝海中找到新的增长🥔极。　　北京商报记者 翟枫瑞

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（青岛日报／观海新闻记者 Missy Nicole）