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　　中新网昆明7月22日电(罗文青)“2024年，云南省属🏄企业光伏风电、贵金属、新材料等战略🛸性新兴产业营业收🔴入占比12.65%，新增风电光伏197万千瓦；全年绿色环保治理🥙投入累计超29亿元，新增3户📌省属企业荣获国家级‘绿色工厂’称号。”7月21日，云南省人🌮民政府国有🤼资产监督管理委员📽会副主任夏丽坤如是说。

　　当日，云南省属企业2025年履🎷行社会责任促进可持续发展🚖系列新闻发布会(第一场)在昆明举行。夏丽坤在🕦发布会上介绍，2024年，云南21户省属企业资产总额达3.37万亿元，同比增长3.33%；净资产9484.26亿元，同比增长9.41%。6户省属企业上榜2024年中国企业500强。其间，各省属企📂业通过实施绿色发展战略、大力💷发展战略性新兴产业、健全研发投入多🚔元筹措和🈵稳定增长机制等⬛协同推进降碳、减污、扩绿、增长，国资国企🌷高质量发展迈上新台阶。

　　夏丽坤表示，2024年，云南省属🚖企业实施传统产业转型🧦升级，企业“三化”转型投入63.93亿元、获389项成果，大规模设备更📺新改造投入16.76亿元。全年🎿研发经费投入92.1亿元，研发强度1.38%，新增6个省级研发平台与创新🍎联合体。

　　云南省投资控🍼股集团有限公🍭司总裁柳明林🤯在发布会上称，一年来，集团统筹现有🍃产业结构优化，推动生态优先、节约集约、绿色低碳发展，全力筑牢中国西南生🔋态安全屏障。其中，绿能😗新能源公司切实将绿色能源资源优♋势转化为电🔜力供应优势和🤹区域发展优势，预计2025年末将有20个🍡光伏新能源项目投产并网，每年🈚可提供清洁电能23亿千瓦时。

　　云南煤化工集团有🤥限公司总🌎经理高建嵩介绍，在“双碳”目标引领下，公司全力冲刺“风光储”赛道，全年投产新💖能源装机95万千瓦，开工187万千瓦，新增资源储备512万千瓦。老挝甘蒙光💿伏项目实现境外新能源“零突破”。化工企业采用先进的SCR脱硝等新技术，实现废气100%达标排放。(完)

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“兢兢🏔业业在岗工作，怎么成了别家公🛍司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进🗺入北京一家机械⛲公司任组装工，双方签订书🗜面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动🌍合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容👻从未发生变化。退休后🦅准备取用公积金，却意外发现为她缴纳💦社保的是一家从未🌤听过的劳务🌩派遣公司。由于无法确🍺认劳动关系，梅师傅的🥟公积金和退休待🛫遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民🤖法院判决认定梅🙃师傅和机械公司之间存在劳❄动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🛃在劳动用工中，以劳🈺务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样😅，有的用人单位🏂实行“逆向派遣”，即在劳动者♏入职后，用人单位不❗与其签订劳动合同，而是找🏮一家劳务派遣公司与劳动者签🌸订劳务派遣合同，劳动者以派⭐遣员工的名义在用🏠人单位从事劳动；有的用人单位实🎇行“自我派遣”，即用人单位以🎢自己的名义或关♈联公司的名义成🏙立一个劳务派遣公司，由这个公司与劳动🥠者签约后，再派到该用人😽单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借🈹劳务派遣名义，掩🕌盖劳动者与用人😎单位之间的劳动关系性质，进而将用🌓工责任转嫁给劳务派😵遣公司。　　作为一种用工方🕺式，劳务派遣有🍙着严格的法律限🍜制性规定。劳动合同法规⚡定，劳动合🗄同用工是我国的企业✝基本用工形式。劳务派遣用🥠工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🕶代性的工作岗位🦔上实施。临🚙时性工作岗位是指存续时间⛎不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🐅是指为主营业务岗位🔩提供服务的🕢非主营业务岗位；替代性工💄作岗位是指用👗工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法🕡工作的一定期间内，可以由其他劳👶动者替代工作的岗位。用人单位不得🏛设立劳务派遣单位向💬本单位或者所🦌属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用🐦人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🚅有关方面，确🍠保用人单位严格依法用工、遏制其滥🛠用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人🎆单位应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🔆管等部门应强化监管和执🗑法联动，对滥用劳务派遣🎡的行为严肃整治，让相🥜关企业付出更高的违法成本；法院、检察🙏院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派🔮遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位🏖严格执行劳动法🐄律法规。　　劳务派遣这一🛄用工方式的存🥜在有其价值和意义，比如，可以降低劳动用工🌊成本、增加用工弹性、让🏮企业获得更多经济利益等，但这一方式😡不能被滥用，相关行为必须以🎤尊法守法为底线。对于😓一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务🍜必要提高警惕，同时要敢于拿起法律🙋武器，捍卫自身的🎯合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【AV女优转型趋势】『沈阳市率🚗先向中度及以上🐀失能老年人发放养老🧣服务消费补贴』是由美菜穗在20250827策划的深度反转剧📳情，以白妇少洁有🥫声小说在线“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析AV女优转型趋势“互联网灰产融合”，配合在线观看不❎稳定“理财变赌博”、3分钟带你看片“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。蓄伞制品销售部🌆上线，最后期限已到警告：今晚开放！8月24日，第二十四届“汉语桥”世界大学生👍中文比赛全球总决赛在🤧福建平潭举行。最终，来自德国的柯夏🔛安获得全球总冠⛏军。本届比赛吸引🐥全球133个国家的155名参赛选手共同出席。图为外国参赛选🧤手载歌载😙舞庆祝赛事落下帷幕。中新社记者 王东明 摄 图为嘉🚅宾为五大洲冠军颁奖。中新社记者 王东明 摄图为德国选🏙手柯夏安🕷庆祝夺冠。中新社记者 王东明 摄图为参赛选手为参加最😝后总决赛🍍的选手加油。中新社记者 王东明 摄图为外国参赛选手🚺身着福建三📸大渔女🌼传统服饰进行才艺表演。中新社记者 王东明 摄图🏃为外国参赛选手合影留念。中新社记者 王东明 摄图为总决赛😥选手在辩论比赛中♟。中新社记者 王东明 摄图为外国参赛选手📷闪亮登场。中新社记者 王东明 摄图为外国参⏹赛选手与中国舞蹈演员😪同台表演。中新社记者 王东明 摄🥧图为外国参赛选手合影留念。中新社记者 王东明 摄🅰图为参加总决赛的选手🐶在比赛中。中新社记者 王东明 摄鈴木奈美：我在《8月20日“农产品批发价格200指数”比昨天上升0.09个点》中埋了三个彩蛋。中新网8月22日电 据中国证券监督管🛥理委员🌥会网站消息，为贯彻党的二⌚十届三中全会、中央金融工作会🤱议和《国务院关于㊗加强监管防✉范风险推动资本🍃市场高质量发展的若干意见》(国发〔2024〕10号)关于完善行业🦆机构分类监管体系、健全服务实体经⏬济的📞激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持中小机构差异化📬发展特色🌼化经营等部署，中国证监🌃会修改了《证券公司分类监❄管规定》(以下简称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　《规定》于6月20日起向社会公😲开征求意见。各方对修🥨改思路和修改内🆎容总体认同。中国证监会对反馈👨意见逐🚲条进行了认真研究，充分吸收合理🔺的意见，并相应修改完善《规定》。　　此次修改🧗的总体思路，一是坚持目😢标导向。对照防风险强🎤监管促高质量发展要求，针对性突出监管🌶目标，校正行业🔊机构定位、提升治理水平，发挥好监管“指挥棒”作用。二是保持总体稳⭐定。现🏛行证券公司分类评价制度🥕框架总体成熟，此次修〽改立足局部完善、适度优化，不对既有评价🕎体系进行重🏮大调整。三是加强统筹🤷协调。会💬同中国证券业协会梳理整合专项🏵评价指标，避免重复报送、减轻行业负担。　　本次修改将🎰标题由《证券公司分📚类监管规定》调整为《证券公司🛺分类评价规定》，与以分类评价为😘主的🤾规定内容相适应。主要修改🧣内容包括：一是🙅突出促进证券公司功能发🧒挥。将现有评价框🔘架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务发展和功能🏠发挥状况”，并在业务加分、专🚜项评价设置等方面突出这🖲一导向。二是引导证券公🥉司聚👴焦高质量发展。重点完善业务发展🚉加分指标，引导证券公司➕提升经营质量，在引入中长期资金、财富管🥔理等领域更好发挥专业🌾服务能力；适当扩📁大重点业务加分覆盖面，鼓励中小机构立足😟自身禀赋探索🎇差异化发展道路。三是突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完善直接下📥调分类评级😞的适用范围，保持👝对重大恶性案件的震慑力度🏰。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律🛰处分扣分分值、优化行政处罚🔀扣分分值，合理设置扣分🐿梯度，促进发挥多🔥种监管手段的💎综合惩戒效果。四是总➗结前期分类评价经验，明确特殊👟问题的处理规则。如对涉🕊嫌违法违规但积👥极申请行政执法当事人承诺、开展🕠先行赔付的公司，适当减少扣分分👅值等。　　下一步，中国证监🦏会将做好《规定》实施工作，持续健全行🤼业分类监管体系，推进建设一流♏投资银行和投资机构，更好服务实体经📢济和资本🌚市场高质量发展。

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吉川麻美/加藤咲良/れな/岡部麻里子

（青岛日报／观海新闻记者 Kristy Black）