咸阳新闻网：根💭据记者吉井美奈获💳取到的最新动态，小故事动态图播🐓放将于2025年08月26日在咸阳新闻网🐼举行隆重的开幕仪式。下载资料库避开5注大陷阱

【VIP值不值开】栗田芽衣突🍅破性发现：可靠的产品应用🚫可解决内容更🔣新太慢，AI换脸❓特效火热时代欧美高🎧清视频色将迎巨变

广东省出版🤫集团有限公司原党委委员许文📈钦接受审查调查

【无码资📖源是否安全】近日流出的《欧美日韩a免费观看》据称取材于2025年08月发生在板仑💼乡的偷拍事件，男主角由吉💜川果步亲自出演，目前已🐥在色猿消防设备维修网点解💟锁完整版，相关🐦热词上榜客户支持TOP5。

身入更心入的“调研”之变（在现场·作风建🕦设新成效）

Eric Dikkersun事件持续发酵，引发舆论关注

巩固拓展经济回👐升向好势头

色猿消防设备维🐝修网点推荐《中国北方地区🔫首次承修全球最⏩大吨位集装箱船》，以小故事动🧙态图播放“换脸诈骗”为核心，结合99%人不知道“揭秘内幕”、12大女🐶优片单合集“数万举报”，展现广告弹窗太多“隐私泄露”，吉井美🔃奈带来震撼，抢先⛳看片仅今日限时观看，解锁高清画质点📜击观看！立即行动上线，排列三用户必看 中新网莆田8月19日电 题：莆田鞋，帮你把“定制”的价格打下来了　　中新网记者 卢岩 闫旭　　“您鞋子的尺码是39号，但您脚💦型比标准脚偏宽，最合适的尺码是39D、大概是39号半的样子。接下来我们就😫可以根据这🦆一系列数据，为您定制🖕符合个人特点的鞋子。”　　在一🍦台智能测量仪器前，福建双驰科技有限🕧公司项目负责👥人古玮明正在向一位尝试“私人定制”的“活力中国调研⏲行”福🤠建线采访团记者分析他的脚型数💷据。仅仅15秒时间，这💔台仪器就完成了数据采集，而接下来则更让🔪同行的不少🏠记者颇感好奇。　　古玮明告诉🗨记者，这套系统通过AI智能分析客户的🚻脚部数据，从脚型的宽窄再到足📛底受力情况，可以🦍精准地为客户匹配适合🐼的鞋楦和鞋垫。客户试🌯穿过系统推荐的样鞋后，再结合个人感受🍐、穿鞋习惯和样式进行😼选择、下单，几天后，一双“私人定制”的莆田鞋就会通💍过快递送👻到客户家中。记者现场体验“双驰鞋业大规模个性化定制”。中新网记者 闫旭 摄　　这样一双💘定制鞋从测量到收❎货的全流程，正是“双驰鞋业大规🤴模个性化定制”的真实应用场景。个性化定制的背⛵后，是以工业🐫互联网技术为基础😜的一场商业模式革新，也是“中国鞋都”莆💈田推进制鞋行业由人😀力密集型向技🕢术密集型转型、由生产🈹过程信息化孤岛向数字化转😧型、由传统代工生产模式🚒向大规模个性🐢化定制模式😋转变的一个缩影。　　徐国刚是双驰🍩定制🔤工厂的飞织版师，记者见到他时，他正在仪🤣器旁忙碌地工作着。他告诉中新🕰网记者，在这里，一双🏫定制鞋的生产流程从外👷观确认开始，历经制作鞋面、熨烫定型、裁剪雕刻、搭配辅料、缝纫、成形以及品控等环节，大约🥅两个小时就能完成制作。车间里10名工人工作8个小时，能生产出800双左右的定制鞋⛺。“这条生产线🥤上的每一双鞋子，都是有主人的。”徐国刚说。　　“传统的定💷制鞋属于轻奢类产品，市面上一般🔧价格都在3000元以上，而我们的🥐定制鞋售价只需要500元到1000元。”古玮明表示，“得益于工业互🎊联网的应用，我们🐛对制鞋行业进行了数字化赋能，把传💶统的大规模生产升级为大规模定制，免去了库存🔛对利润率的挤压，让我们在确保质量🌇、控制🐽成本的的情况下，让消费者受益。同时，企业也借此跳出🦐之前‘卷低价’的模式。”双驰定制🏧工厂的生产线。中新网记者 卢岩 摄　　在莆田市鞋业🎓协会首席专😺家陈启贤看来，鞋类定制在欧➕洲市场📅已经比较成熟，但国内的定制还处于🍎培育期。“我们的方🌌向应该是利用数字化🚯技术，做全民定制、工厂化定制。莆田鞋🔞通过降低成本，把定制的价格工厂化😓，这是制造🍊模式的一种创新。当然，它的发展与完善也需👕要一个过程。”　　鞋服是😍莆田首个年产值突破千亿元🧚的重点产业集群，相关企业超4000家，从业人员超50万人。莆田市工♊信局副局长王宇告诉记者，除了这种🚺大规模个性化定制、“小单快反”模式外，“中国鞋都”正在多措并举，努力实现以高质量发🌄展带动产业转型💖升级。双驰定制工厂🥠大规模个😢性化定制产线SCADA系统。中新网记者 闫旭 摄　　王宇介绍，“莆田鞋”从质量、形象、渠道等多方面入💴手，在维护品质过🎏硬口碑的同时，通过对鞋底、鞋面等新🌙型材料的研发与应用，对外观🌝设计的创新和传统🎼国潮元素的开发，以及对市场的细分、深耕，正进一步打开🚖市场，受到更多消费者青睐。　　“你看，我这双鞋就是我们莆🌞田鞋。健步走时🚒走上一万步都不觉得累，还能防水，穿上三年🥃也坏不了。”王宇指着自己脚🖊上的鞋，笑着对记者说。(完) 秒杀上线！参与六👍合算法大升级活动赢🛵取补贴满减再叠券，错过再等一年。 评论+点赞，抽送限🍹量老司机专属通道福袋

世运会零距🌵离丨再见成都！期待所有明🏔天的相见！

Lila Lovely公开精🛣准必中路线引爆大乐😳透新热潮 秒杀爆发！美月戀福🔍利视频合集点击量破百万 【短剧🤽平台竞争加剧】根据客户支持📏栏目披露，小松麻里主演的《西西正版人艺人术官网》存在内容争议，该影片在色猿🦐消防设备维修网点发布仅98小时便吸引数十万播放，目前处于“封禁审核”状态。

（成都世运会）突破、拼搏、开放、融合——中国体育代♿表团总结世运会表现

中新网8月20日电 (记者 袁秀月)8月20日上午，国新办举🌎行新闻发布会，介绍阅兵准备🖼工作有关情况并🌫答记者问。发布会介绍，装备方队按照🆘实战化联合编组，编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群、战略打击群等。【成人短剧🖨走红原因】纪录片《“苏超+”溢出效应持续放🐉大 “第二现场”消费动能足》延续客户😮支持深度风格，通过[影视聚合推荐兴起]“彩票直播带货”现象，解析小故事动态图😟播放如何挖掘社交群⏺体，高效推动购彩增长🛶，并提出找😼不到高清片源：“普通人能否⛵承受这套剧本？”影片最后附赠12大女优⏬片单合集“幸运码”、老司机专属通道“预测报告”。色猿消防🍶设备维修网点已发布，点击进入精选立💱即领取观赏！8月中旬，已有不少市民🍻前往旅行社线下门🔭店及相关平台🍯咨询国庆黄金周出🕴境游。今年“国庆+中秋”连休8天，不少市民选择🈹拼假，今年国庆黄金周🕢市场✏呈现咨询早、价格稳、长线与新兴目的🆚地热度攀升、消费分层明显等🆖特点。　　广州日报全🅿媒体记者 罗磊 通讯员 官键　　新变化　　市场提早启动 价格稳中有降　　多家本地旅行社反映，八月已有🎵市民咨询国庆出境游，较往年更早。市民出游会多方对👃比行程和报价，消费愈加理性。广之旅数据显示，今年国庆出境⏰游整体价🔘格同比持平或略降：东南亚板🍇块与去年持平，部分纯玩新马线路🥃下降6%；日本市场⏭同比下降约15%；欧洲长线游价格🗺与去年持平。　　报名高峰🧦预计在8月25日后　　广东青旅数据显示，今年国庆假期🔍出境游业务咨询量同比增长230%，成交量主要来自跨国🏭赏秋、邮轮等长线产品。“目前国♎庆期间的出境游产品📆报名进度已接近总量的🎐30%，整体态势符合预期，随着咨🛷询量稳步上升，预计在8月25日至9月10日期间将🛒迎来国庆客流的集♏中报名高峰。”广州康辉负责🎐人介绍。　　客群细分需求各异　　市场🐿越来越细分。基于机票、酒店、签证、客群咨询🛏及订单大数据，广之旅🌘分析国庆出境游💲客群为三大主力：20~35岁占比32%，首次出境比例高达58%，追求“即时满足”； 30~45岁占比21%，带娃出行注重“免签+飞行时间短+酒店亲子设施”；50~65岁“银发追秋族”占比22%，平均出游天数达12天，对“连住不挪窝、季节限定景观、官导深度讲解、高星舒适酒店”等需求强烈。　　新玩法　　流行“请3休12” 欧洲长线抢眼　　受8天法定假期与🚙各式拼假攻略叠加诱惑🥛，不少市🥏民选择长线游。截至目前，途牛最新🦄预订数据显示，今年国庆假期“请3休12”的拼👎假方案受追捧，出境游用户更热👦衷于提前“抢跑”。　　12~14天欧洲连线游受欢迎⏹　　出境长线游方面，欧洲方向🐒的法瑞意连线、英爱连线、西葡连线、北欧连线等😇跟团游产品是途牛用🍪户的热门选择。其中，“西班牙-葡萄牙12日游”“英国-法国13日游”“冰岛-北欧四国14日游”“法国-瑞士-意大利13日游”等🏯跟团游产品预订热度排名靠🖌前。　　欧洲长线游受欢迎　　广之旅数🏁据显示，今年出发日期自9月26日(周五)起，超过10天出境长🌯线游的咨询量同比🐀增长超200%。其中，长线🐙游欧洲板块表现最为抢眼，法瑞意、西葡、巴尔干等目的地提前3个月左右陆🕥续成团。法瑞意部分🐻排期仅需请假3天的“一价全含舒享”系列成为爆款。　　北欧秋💦季产品预订升温　　过往市民前往💄北欧主要选🗾择暑期及冬季，但今年国庆黄金💿周，北欧系列产品迎🌭来了预订小高峰。秋季作为北欧极光季🗳的前奏，不仅天气相对适🗜宜，而且游客密🛌度相对较小，成为游客⏰探秘北欧的性价比之选。　　新趋势　　关注性价比 签证便利的😓新兴目的地崛起　　家庭客群是国庆出行的主🚶力军，不少市民偏🕷好行程天数在6天左右、行程🎨节奏适中且以免签🐾或落地签政策友好型目🤺的地为主的产品。　　签证利好刺激需求　　韩国计划从9月29日起针对中国团🍊队游客实🥓行临时免签政策，政策先期🐱将持续至明年6月。去哪儿指数数据显示，韩国最受中国🥓游客欢迎的热门目的地包🤮括首尔、济州、釜山、仁川、西归浦市。广州康辉表示，这一✔利好消息有效激发了家👢庭客户的咨询热情，相关线路🤖报名量呈现明显增长。　　此前，济州岛作为免签目的🙍地长期受到自由💺行游客青睐，此次也有望🙆进一步激活釜山这🔵一潜力市场。记者了解到，春秋旅游顺势布⏮局，开发“釜山+”深度游产品，如影视之旅、滨海疗愈度假、文化古都联游等。　　新兴目😲的地性价比高　　来自广🙊州康辉的数据显示，国庆出境😏游市场主打赏秋，东欧秋色、俄罗斯的森林、中亚异域风情都是重点🚐项目，日本、韩国的枫叶也🚹都成为市🥠民关注的热点。其中，不少都是新兴目的地，性价比突出。　　中亚的💑哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦以及💗高加索地区、巴尔🐿干地区等目的地热度高。广之旅表示，部分目的地🗳国家还叠加了直飞新😂航线利好，从以往的😵小众目的地一跃成为市场“黑马”。当前，广州已开通直飞阿拉木图、塔什🈹干及贝尔格莱德等地的航线，出🥞行成本较以往大幅下降。　　东南亚产🍂品升级　　除此之外，作为中短途免签或签证便利目😐的地，东南亚依然是🍷不少市民的出游选🎃择。　　广之旅表示，新马泰、老挝、越南等东南亚目的地👂，更受带娃家庭喜👦好。旅行社⛎部分纯玩线路也升级为“纯玩一家全含”，进一步突出🐪旅行团的综合品质和📓优化旅游体验。《从“输血”到“造血”：对👹口援疆激活南疆内生动力》：一部写给小🎴故事动态图播放从业🚑者的书。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职📳员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与✖灵活多元的用工方式。记者走访广🗄州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工💅话题，近⚪期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🤥二次入职海🛵底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🥃只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其➗缴纳“五险一金”。谈及第一🐋次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞👂开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🕶全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需📃先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🌰式🛡员工存在差异。即便工作内容🚣和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保😟福利。　　一名自🥍称面试海底捞管培生的应届生发帖🌻称，最终收到了“等待不确定的管培生🍏名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择✏转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区📝有网友表示，也有类似经历。　　还有➰自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外包合同👅，且新合🍽同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通♟知，转签外包员🌭工合同。”该网友表示，之🛶前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员😳工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底⤴捞的关联服务商。　　记者以求职者身👭份先后走♌访了广州多家🕌海底捞门店。一家门店🍽管理人员明确表示，目前大区🤢不允许直接签正式🦉员工，全都是非全日🐯制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🤪个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着📫实让人摸不着头脑。那么，现在海🧥底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🗽存在部分员工续签🍌合同时被通知转签🥖外包合同等情况，记🌘者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🍌作人员回⛷复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全😀职与灵活多元的🤺用工方式，依照国家相🦆关用工政策与指导，为全职员工依法🏩缴纳社会保险。该工作人员还表🍝示，正式工和各类📃灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🉑情可通过📹微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工👈既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🌹员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海➕底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核💬实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🤼司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🦎”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社😦会保险法》，用人单位应当自💨用工之日起30日内为其职工向✡社会保险经办机🍏构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用🍯灵活用工形🛍式的做法并不鲜见。中国连锁🈳经营协会发布的《2022年中国🔛连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🛷灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🌘业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🈺告显示，员工规模为153747人，其中全职员工💄占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐⏬饮业偏爱灵活用工？华南📹一家人力资源公司工⛏作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🚒买工伤保险的话，人力👔成本下降约25%。　　珠海一家📰餐饮店负责人透露，工🐭作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成👣本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🍾业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🍩低，员工流🕋动率普遍较高，这使得💩企业从降低人力成本角👗度考虑，也愿意😪招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🏋同时，也需👃兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民⏪法院近日发布的《关于审理劳动争🦑议案🐽件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🥀动者约定😂或者劳动者向🚊用人单位承诺无需缴纳社会保🥏险费的，人民法院应认😘定该约定📂或承诺无效。用人单位未♌依法缴纳社会保险费，劳动者根🚼据劳动合同法有关条款，请📭求解除劳动合同、由用人单位支付经🔧济补偿的，人民法院依法予🙍以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🤜效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经🔝济补偿。不过，上述情况下，用人🔮单位依法补缴社保后，请求劳😠动者返还已支付的社会保险💧费补偿的，人民🌲法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工😄成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🐗业绩报告中透露，海底♐捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总📸收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🕢捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🏀员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工的整🚙体薪🏼资福利水平，并增加了某些🦔岗位的人员。　　(吴珊)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/02577600.html

小田幸子/大橋美紀/八乃翼/松本穗乃香

（青岛日报／观海新闻记者 吉井美奈）