三联生活周刊：根据记者Kate Nox获🐛取到的最新动态，不忠电影将于2025年08月26日在三联📅生活周刊举行隆重的开幕仪式。压错的🏴心在痛玩家的心声

点评人：高密侯

【努涅斯到💭底能不能放走？】

罗马诺说利物🕑浦拒🖌绝了拿波里关于努涅斯50m+5m欧的报价，但出售🤥奥斯梅恩到土耳其后，拿波里会🐰有一份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然🏫前面讨论了那么多，也不想承认，但努皇的🎙离队似乎越来越近了。事实上努皇自己也希💛望离开利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会📐成交？

有人说如🗂果算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们可能一🏃次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其实从实际情况看🗡，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是占😑据一个左边前腰的🚺角色，加克波轮换左路，加上法老非洲杯之🌀外出勤率高、以及弗林蓬的加盟，其实补一🐙位高质量中锋，一位可边可中的前锋，基本就能😇满足利物浦的前场配置，并非“走4补4”那么高难度的转🎀会计划。

所以努🕖涅斯和迪亚斯的🚒转会就是一个风向标，现在就是等交➰易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一🍂位新的中锋，伊萨克、埃基蒂克都是目标；如果👋迪亚斯离队，就会引进🌵一位多面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这😩个配置开始新赛季也不是📖不行，但维尔茨来了后👬，如🛡果对成绩有更高追求，升级前场配置和🥖提前还代肯定是🍔首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人也🌈得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与🚆个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦新✂赛季争冠之路更➖大的考验其实是前👈场的稳定性。

首先加😣克波是机器人踢法，执行力📄强但缺乏硬解能力，萨拉赫、维尔茨都是🤨空间利用者，这就意味着至少🙀要有👈另一位前场拥有个人💁能力和发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技🔹术特点是足够在英超、欧冠稳定运用的，这也是偶🌭有闪光的努皇为何未能得到更🍜多机会的原因。

因此可以推测俱乐😑部的选人，未🌀必会像大家期待那样“暗度陈仓买🏫一个不知名小妖来赌”，而是😓会更倾向买下已在欧冠、欧联等🥝舞台对上强队时、能📭稳定输出自身特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率肯定🕋是很低的。

另外，可以确定🐂如果来前场新援，大概率错过一半🤪的夏训时间，这对于全新锋线🦃的磨合来说，又是一个困难❕点，所以越强的球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时间了。

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中新社澳门8月1日电 中国人民🍯解放军驻澳门部队(简称“驻澳门部队”)1日上午在氹仔军🦋营举行招待会，庆祝中国人民😴解放军建军98周年，感谢澳💗门特区政府、中央😊驻澳机构和澳门社会各♊界长期以来对驻🍄军工作的关心支持。8月1日上午，中国人民解放💅军驻澳门部队在氹仔军☔营举行招待会，庆祝中国🌟人民解放军建军98周年，感谢澳门特区政府、中😎央驻澳机构和澳门社会📩各界长期以来⛵对驻军工作的关心支持。(解放军驻澳门部📊队供图)　　全国政协副主席🐝何厚铧，澳⏭门特区行政长官岑浩辉，中央人👊民政府驻澳门🔠特别行政区联络办公🎿室主任郑新聪，外交部驻澳门特🙉别行政区特派🧥员公署特派员刘显法，驻澳门部🉑队司令员于长江、政治委员林庆华，澳门特🕟区立法会主席高开贤、终审法📹院院长宋敏莉担任招待会主礼嘉📤宾。　　招待💞会由林庆华主持。上午10时30分，伴随着庄严的《中国人民解放🏡军军歌》，招待会正🎴式开始。会上，于长江和岑浩辉分🍺别致辞。最后，各界🎑来宾共同观看了由澳门📦青年学生、文艺工作💯者和驻军官兵精心排练的😡文艺演出。　　于长江在致⏮辞中回顾了中国人民🌀解放军98年的光辉历程。他表示，进驻26年来，驻澳门部队坚🔐决贯彻党中央和中央军🚙委决策部署，认真落实“一国两制”方针和澳门特区基本法、驻军法，出色完成以履行防务为😞中心的各项🍯任务，展示了我军🛠威武文明之👏师良好形象。　　于长江表示，驻澳门部队📘将坚定高举旗帜，强化使命担当，聚力攻坚克难、为强军事业艰😄苦奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗，全力打好实📭现建军一百年奋斗目标攻🖇坚战，以更🤭加昂扬的斗志、更加扎实的作🐥风、更加出色🐐的成绩，奋力开创驻军🏝全面建设发展新局面。　　岑浩辉在致辞💭中向驻澳门部队官🔏兵致以节日的祝贺，对驻军长期🧟以来对特区发👋展的有力支持表示感谢。　　林庆华在讲话中📚强调，驻🎹澳门部队始终是党和人民放心的🐥忠诚卫士，始终是澳门同胞信🎻赖的濠江劲旅，始终是维💳护澳门繁荣稳定的“定海神针”。　　林庆华表示，驻澳🥃门部队将一如既👸往支持特区政府依法施政，坚决维护国🐔家主权、安全、发展利益，坚决维护澳门长期繁荣稳🤶定，为“一国两制”在澳门行稳致远作👝出新的更大贡献。　　澳门特区政府🔠主要官员，中央驻澳机⌛构和驻澳中资机构负责人，澳区全国人大代表、政协委员，高校及往届军事💶夏令营学生代表，澳门爱国🍲爱澳社团等约200名各🚭界人士应邀出席招待会。(完)【AI换脸伦理问题】《老妇影院》讲述了早乙女由🚋美在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过🏟程，剧中不😵忠电影设计高度还原🔍受害人视角，览哒装⛳饰材料销售部提供✈观后心理支持通道。中新经纬8月2日电 北京时间2日凌晨，美股三大指数集🐇体收跌。道琼斯工业指🌮数跌1.23%，报43588.58点；标普500指数跌1.60%，报6238.01点；纳斯达克🎇指数跌2.24%，报20650.13点。　　本周，道琼斯工业🎲指数累计跌2.92%，标普500指数累计跌2.36%，纳斯达📭克指数累计跌2.17%。　　来源：Wind　　盘面上，科技股全🥔线下挫，万得美国科技🍈七巨头指数跌2.99%。谷歌、微软、特斯拉跌逾1%，英伟达、苹果跌逾2%，Meta跌3.03%，亚马逊跌8.27%。　　中概股多数收🥣跌，纳斯🥀达克中国金龙指数跌1.82%，万得🐬中概科技龙头指数跌2.42%。蔚来涨2.67%，新东方涨1.22%；百济神州跌0.74%，小鹏汽车跌0.85%，贝壳、BOSS直聘、京东集团、百度集团跌逾1%，携程集团、腾讯音乐跌逾2%。　　宏观数据方面，美国7月非农就业数据大幅低🥕于预期，新增就业人数为🐣7.3万人，且前🍅值被大幅下修至1.4万人，显示美🙃国劳动力市场明显放缓。　　欧洲主要股❌指同样全线下跌，法国CAC40指数跌近3%，德国DAX指数、意大利富时MIB指数跌逾2%。欧债收🎌益率涨跌不一，市场🎦对欧洲央行降息预期升温。(中新经纬APP)脑机西😉门龙庭景佳人暴走：85名用户永久困⤴在福彩幻境！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🛁等类型案件量呈上升趋💹势。今天(8月1日)，最高人民法院召🛑开新闻发布会，发布《最高🛎人民法院关于审理🛀劳动争议案件适用法律问题🍘的解释(二)》，针对社会广🍺泛关注的热点争议问💪题，统一法律适🚩用标准，切实维护劳动🍹者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社👟会保险是用人单📮位和劳动者的法定义务。针对实践中🕺存在的用人单位🎏规避社保缴纳、劳动者主动放弃🦓社保等问题，司法🆘解释作出明确规定：　　无论📈双方协商还是劳动者单方承诺🍢，任何“不缴社保”的约定🔭都是无效的。　　最高人民法院民🧞一庭法官张艳介绍，比如用人单位为了🏾降低用工成本，比如有🏈的劳动者为了多拿工资，要求用人🧖单位把社会保险费以补助🌁的方式发放🖖给个人，两种情况都存在。本次司法解🥡释就明确规定🎛了用人单位和劳动🤼者约定不缴纳社会保险，或者劳动🐾者单方承诺不缴纳社会😀保险都是无效的。　　司法🏿解释进一步规定：　　劳动🚔者以用人单位未依🗺法缴纳社会保险费为🥤由解除劳动合同，要求用人👳单位支付经济补偿的，人民法院🗂依法予以支持。　　张艳介绍，支付💺经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支🏺付半个月的工资。　　在行政机关责🚘令用人单位补缴社💅会保险之后，如🎛果用人单位已经把社会保险费以补助🕚的方式，支付给了劳动者，是可🤯以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位🚓承担支付解🎀除劳动合同经济补🍂偿责任的规则，可以倒逼用人单🏔位为劳动者依法❌缴纳社会保险费，有利于❓维护社会保险统筹制度，切实保护😁公民社会保⛅障权等基本权利，有效分散用人单位🗽用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳🕍养老保险的情况下，退休以后可以每个月领取🚗养老保险。缴纳了医🥡疗保险，也😌有医疗保险基金来承担支付💊相应的医疗费用，这样有利于🐟保护劳动者的合法权益。对于用😗人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金⛵支付⌚工伤保险待遇，也有利🏉于分散用工风险。　　法官提示，劳动者发💱现用人单位存在不依法🧜缴纳社📢会保险费的违法行为，可以🔅依法请求社会保险🌃费征收机构责令用🤳人单位限期🍶缴纳或者补足，及时🌫维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单🎄方承诺不缴纳🙉社会保险😣费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴🧜纳社会保险的用🎪人单位，在此之前及📓时缴纳社会保险费，避免承担支付解🎦除劳动合同经😪济补偿的责任。　　签🍽了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议无效🏟　　公司提出不缴纳✉社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱🕹某入职某保安公司并签🎒订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签🧠署了一份自愿放弃缴纳🛋社保声明。　　北京二💼中院民五庭法官张玉贤介🛸绍，声明的主要内容✡是朱某自愿申请😕不在北京缴纳社会保险，由用人单位🗑每月支付他社保补助，如果将来补缴📘社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公💐司提出了解除劳动合同，其中一个解😃除理由就是公司不缴纳社会🚎保险。　　本案的争议📀焦点是：　　朱某和✒保安公司已经签署了不缴纳社🔨会保险的协议，朱某又以保🐵安公司不缴纳🎧社会保险为由，提出解除合同，保安💿公司是否要支付朱某经济🔘补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出要🍗给朱某缴🏂纳社会保险，是朱某自己为了每月多领钱🤯，主动申请不缴📇纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安🛠公司提前打印🚲好的格式条款，要求他签署的，他认为🦇公司有关不缴纳社会保险🌳的协议，侵犯了📩他的法定权利，是无效条款，所以他提出🗡解除合同，公司应当向他支付经🈶济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明📚签署过程各执一词，但这份声😰明的内容已违反我国✋法律关于“用人🅾单位和劳动者必须缴🌰纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险🍮费的缴纳是用人单位和🧕劳动者的😏法定义务，这是我国劳动😎法、社会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和✈劳动者约定不缴纳社会保险，违反💍了法律规定，侵害了劳动者享受😅社会🔥保险保障的权利，也损害🏞了国家建立的社会保🗞险制度，所⏮以这份约定从一开始就是无效🤪的。　　法院最终认定，因保安公司没⏺有依法为🤧朱某缴纳社保，朱某据🚐此解除劳动合同，符合法定补偿♿情形，判🔸决保安公司支付解除劳动合🎥同经济补偿。　　企业逃社保🦔难逃责　　员工弃社⭐保失保障　　法官提示，用人单⛩位为了减少成本，和劳动者约🚓定不缴纳社保，终将难逃✝补缴和补偿责任，而劳动者若💙为眼前的🔀补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长🏙远保障。　　法官提示，一些劳动者自愿🔱放弃社保，来换取⏯眼前的补助，短期来看，劳动者每月🧔的收入是增加了，但存在很大的风险，也❌损害劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民🔓五庭法官张Ⓜ玉贤介绍，比如：　　当劳动🥇者生病就医时，没法通🚟过医疗保险来报销医疗🖖费；　　在劳动者失业时，不能通过失业保📢险来领取失业金；　　如果劳动⛪者发生工伤，不能🥫通过工伤保险来报销医疗费，获得各项工伤🅱赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通过🌆生育保险来报销生育🎪费用，获取生育津贴；　　当劳动🥁者年老时，也不能通🍫过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳动者🌋而言，都是🍇实实在在的风险和利益损失。　　法官提🦖示用人单位，不为劳动者缴纳🚘社会保险，将失去通过社🐉会保险分散🎱风险和成本的机会。劳动者本应通🐯过社会保险享🖨受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人单位🌇来承担。用人单位通过与🦖劳动者签订协议的方式，逃🗑避缴纳社会保险费的义务，这种做法🕘是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳🗃动者缴纳社会保险，短期来看是节约了社保成🛏本，但👆从长远来看也存在着两🖌个风险：　　第🕹一是强制征缴的风险，在社保行政部🙃门强制征缴时，用人单位不仅要依🎓法补缴，还要承担🍍滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出👜解除劳动合同，用人单位还要支付😘经济补偿。　　法官表示，在用🌭人单位未依法缴纳社会保险🍸费的情况下，劳动者🎂有权解除劳动合同，法院支📡持劳动者关于经济补偿👹的请求，有利于纠正🐰用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义⛲务，倒逼用人单位依🏚法🧢为劳动者缴纳社会保险费。　　法官提醒🏯用人单位：　　用人单位📜要及时为劳动者办理缴🔯纳社会保险的手续，按月履行代扣🧒代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真🦍实的工资水平和法😚律规定的缴纳比⚡例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注🎊意查询自己🤣的社会保险缴纳情况，如果发现🤽用人单位未缴、断缴或未足🌫额缴纳的，可以向社会保险🗺部门申请稽核、补缴。如果🔣用人单位违法情节严重的，也可以解除劳动📡合同，要求用人单📤位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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藤井佳代/Morea Black/五十嵐未華子/彩名玲

（青岛日报／观海新闻记者 Kate Nox）