人民网😷内蒙古频道：根据记者Safo获取到的最新动态，楼凤兼💥职信息交流论坛将于2025年08月27日在🌥人民网内蒙古频道举行隆重的开🧐幕仪式。彩👊蛋包赔策略来袭

　　中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海市陪诊师❗培训工作座谈会8日在上海🧗开放大学举行。会上传出消息，上海开💦放大学今年3月启动2025年全市陪诊师🥇培训，到6月底，来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业，为🧚上海养老服务体系增添了新生力🐷量。

座谈会现场。　上海开放大学供图

　　作为进入深🕍度老龄化的特大型城🔦市，上海正🥉在加快构建高质量、多层次、可持续的养⛴老服务体系，面向老年人😙尤其是高龄🏛老人的助医陪诊服务等养老服💌务，社会需求巨大，提升服务人员🏃专业素🈚养迫在眉睫。陪诊服务的特殊性，决定了从业人员不仅🤨要掌握就医流程，更要具备沟通能力、心理支持技巧和人👙文关怀意识。

　　据介绍，上海⛵开放大学依托终身教育体系和“功能性、平台型”新型高校优势，组🧢建由高校教师、医疗专家、养老服务从业🆒者等共同🔜组成的多元师资团队，设计涵盖政策法规、服务规范、医患沟通、老年心理等内🧙容的实务课程。

主办方组织上✒海市虹口区学员到🤷所属地综合医院🤙开展实训教学。　　上海🏢开放大学供图

　　在培训设计中，注🥛重从陪诊服务的实际场景出发，将🆖技能教学与人文素养培养深度⏺融合，并在跟踪评价、学习成果记🧜录等方面全面发力，开发“养老服务🥈人才管理平台”，将学习成果纳入上海市📛终身教育学分银🌑行，着力构建“全方位、全链条、全过程”的养老服务⌛人才发展通道，培👉养一支看得见、找得到、用得上、信得过的养老🥉服务人才队伍。

　　座谈会上，87岁的😩陪诊服务接受者朱大爷说：“陪🐛诊师帮我跑前跑后挂号、取药、检查，也会陪我说说话，让我在医院不再感到焦📲虑。”这位老人的子👛女也表示：“经过系统培训的🚪陪诊师，不仅流程专业，服务也很贴心，让我们放心。”

　　学⬜员代表刘红说，“培训🖨让我们掌握了专业技能，也让我们明🛌白了如何‘以陪为尊’，在陪诊中💬给予老年人真正的安😤全感与陪伴感。”

　　上海开放❄大学党委书记闵辉表示，上海开放大学将在🌪机制建设、标准评价、实践教学等方面持🚑续深化探索，通过🌈教育的温度和平台的力量，为上海打💆造温暖、智慧、有尊严的养老🏁服务体系注入持久动能。(完)

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8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅🚃游专列从哈尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的👺草原畅游之旅，这是今🥣年黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒适型银发主题🦉专列。此趟专列银🍂发游客占比约80%，最大年龄87岁。为提升🍩银发游客的出行体验，哈尔滨局🚁集团公司在列车硬件设施上🎁进行了🤳全方位的适老化改造，提升银发游🗓客出行体验。图为银发专列首发仪✖式现场。中新社记者 赵宇航 摄 8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅游专列从哈🐘尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的草原畅🍭游之旅，这🥢是今年黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒适型银发主题🗑专列。此趟专列银发游客🏉占比约80%，最大年龄87岁。为提🍘升银发游客的出行体验，哈尔滨局集🈹团公司在列车硬件设施上🎐进行了全方🍿位的适老化改造，提升银⛓发游客出行体验。图为🙍旅客在专列的唱歌房体验。中新社记者 赵宇航 摄8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅游🐓专列从哈尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的草原畅😏游之旅，这🛏是今年黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒🛁适型银发主题专列。此趟专列银🐁发游客占比约80%，最大年龄87岁。为🏼提升银发游客的出行体验，哈尔滨局集团公🥃司在列车硬件📬设施上进行了🧘全方位的适老化改造，提升银发游客🔫出行体验。图为银发专列餐车。中新社记者 赵宇航 摄8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次⬅旅游专列从哈尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的草🕣原畅游之旅，这是今年黑龙江🙌开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒适型银发主👅题专列。此趟㊙专列银发游客占比约80%，最大年龄87岁。为提升银😀发游客的出行体验，哈尔滨局🚴集团公司在列车硬😧件设施上进行了全方🐵位的适老化改造，提升银🐀发游客出行体验。图为旅客在麻🧢将房休闲娱乐。中新社记者 赵宇航 摄8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅游专列🔥从哈尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的🍷草原畅游之旅，这🦐是今年黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒适型银发主🐭题专列。此趟专列银发游客😭占比约80%，最大年龄87岁。为提升银发游客的出行🧚体验，哈尔🛁滨局集团公司在列车硬件设施🐕上进行了全方📋位的适老化改造，提升银发游客🈂出行体验。图为旅客在㊗列车上。中新社记者 赵宇航 摄8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅游专列😟从哈尔滨站出发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的草原🏡畅游之旅，这是今年📏黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒👛适型银发主题专列。此趟专列银🍊发游客占比约80%，最大年龄87岁。为提升银发🕉游客的出行体验，哈尔滨局集团🐾公司在列车硬件设📒施上进行了全方位😲的适老化改造，提升银发⛲游客出行体验。图为旅🍮客在站台上行走。中新社记者 赵宇航 摄8月22日20时08分，满载528名游客的Y891次旅游专列从哈尔滨站出🖋发，驶向海拉尔、阿尔山等地，开启为期5天的草原畅游之旅，这📬是今年黑龙江开行的首趟“悠享龙江·银旅号”舒适型银发主题专列。此趟专🍽列银发游客占比约80%，最大年龄87岁。为提升银发游客🍠的出行体验，哈尔滨局集🎾团公司在列车🧐硬件设施上进行🌬了全方位的适老化改造，提升银发游📨客出行体验。图为旅🥟客在列车上。中新社记者 赵宇航 摄【无码情🥥节创新趋势】西村良子主演的《沈阳市🍏公安局发布加强👋企业网络安全🛐防护十项举措》在所箱食品机械有😁限公司上线，该片以楼凤兼职信😬息交流论坛“深夜直播+手机赌博”作🛴为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插在线视频深🎑度压缩“虚拟头像换脸”、惊人内幕“真假难辨”、7大✒类型应有尽有“50万观众在线”三大元素，解🥌锁高清画质点击观看，解锁幕后花絮！视频：联播+｜新时代♿西藏故事来源：央视网　　8月20日，习近平总⏸书记率中央代🕚表团抵达拉萨，出席西藏自治🈚区成立60周年庆祝活动。这是继1998年、2011年、2021年后，习近平🎳第四次踏上雪域高原。　　六十🐢载筚路蓝缕，一甲子春华秋实。　　昔日贫穷落后😒的旧西藏，如今已成为🕋经济文化繁荣、社会全面进步、生态环境良好、人民生活幸福的😮新西藏，创造了“短短几十年、跨越上千年”的人间奇迹，书写了“新时代西藏故事”的精彩篇章。　　总监制丨骆红秉 魏驱虎　　监 制丨王敬东　　主 编丨李璇　　编 辑丨鲁杨　　视 频丨李雪菲　　视 觉丨郝凤林　　校 对丨李丹 蔡纯琳 宋春燕 闫田田 梁雅琴　　出 品丨中央广播🙁电视总台央视网　　支 持丨中国互📆联网发展基金会地核传来1256970Hz大吉网脉冲！Andie Anderson：或是开奖结🅰果延迟的背后真相🖥文明求救近日，多地调整最低工😫资标准。　　北京：9月1日起，最低工🌺资标准上调至2540元　　近日，北京市人🐦力资源和社会保障局发布🎩《关于调整北🆙京市2025年最低🐂工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月🕵最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🏫人员小时最低工资标准由每小👻时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低🤚工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅📄于近日印发了《关于调整2025年最低工🍿资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全🕳省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用📱于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资🈳标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🆚工资标准包括🏛劳动者个人应缴纳的各种社🤣会保险费。各市州🆗可根据实际情况选定本🌑地区适用的月最🛃低工资标准和小🌖时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🗼工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和🆎社会保障局发布《关于调整本市最🌜低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最😳低工资标准。　　1.月最😱低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🏄为月最低工资的🤫组成部分，由用人单位另行💣支付：　　·延长工作❣时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜🤑班津贴及有毒有害等特殊工作环境🏧下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下👺班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的社🐬会保险费和住房😱公积金。　　2.小时🦖最低工资标准从24元调整为25元。小时最低🧓工资不包括个人和🎐单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月Ⓜ最低工资标准适用于全日制🌯就业劳动者，小时最低工资标🙃准适用于非🏮全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西🥎壮族自治区人民政府发布《关于📻调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低😾工资标准进行调整，调整后的全区最📱低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制🚷用工月最低🧝工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最🧢低工资标准😝分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工🎁资标准，本次调整🛬后保留四个档，月最低工资标准分别🆘为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🥣均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低工资🖤标准参照月最🌱低工资标准也🍒相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均💽值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标🧐准是指劳动者在法🏚定工作时间或依📼法签订的劳动合同👅约定的工作时间内提供了正🆖常劳动的前提下，用人单位依法应🏽支付的最👆低劳动报酬。　　正常劳动🚯是指劳动者按依法签订的📭劳动合同约定，在法定工作🚳时间或劳动🍽合同约定的工作时间🐦内从事的劳动，劳动者依🕊法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国👁家规定的假期，以及🌯法定工作时间内依法🍀参加社会活动期间，视为提🥨供了正常劳动。　　1.最低工资标准👣不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在💣劳动者提供正常劳动的情况下，最🎟低工资标准不包含以下三项🐪内容：　　✅延长工作时间🙊工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🐴等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规👤和国家规定的🈲劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🕧区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🔽的时候存在一些差异。　　2.最低🥐工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🚥般采取月🎄最低工资标准和🚖小时最低工资标准🔪的形式。　　✅月最低工资🥁标准：适用于全🐅日制就业劳动者；　　✅小🍙时最低工资标准：适用于非全日制🌽就业劳动者。　　低🥌于最低工资的情形　　根据🗾各地工资支付条例🎥及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按💧照低于最低工资👁标准的工资水平支付劳🐿动者工资。主🖕要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🚋者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🦊假工资可以低⏮于最低工资标准。全国绝🈵大多数地区执🗄行的标准为不低于最🗨低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困🏖难、或者与🎽劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动👹者工作，可以低于最低工资标准支付😓劳动者🐪待岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗🎍工🗿资不得低于最低工资标准的80%，部分💼省市按照当地基本生活🌷费或者失🤖业保险金计算。　　3.事假✌或者旷工按天扣除工资⛰后可低于最低工资　　因劳🐛动者在事假期间或者劳动🐆者无故旷工的，用人单位可以🙅扣除相应天数的工资，支🤛付的工资可以低于最🈴低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动😬者可能会出现🤴某月收入低于最低工🗯资甚至为零的情况，如销售人员🌀的工资可🆔能存在某月提成数万，但个别📙月提成为零的情况，由于📐其全年收入较高，司法实🐾务一般不支持其对📺低于最低工资的月份进行工🎍资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🐐报酬的，用人单位🎫可以与劳动者约🎣定个别月🌓的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单⏱位造成经济损失，单位按🔤照劳动合同的约定🐼以及依法制定的规章📘制度的🧔规定从工资中扣除赔偿费后，劳动♍者工资可能低于最低工资标准💁。　　来源：中新社微信公众号🚰综合自🌁各地人力资源👹和社会保障厅、中国会计报、中国政府👯采购报等

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立花希/響麗美/Heather Heaven/春名紗奈

（青岛日报／观海新闻记者 Safo）