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直播吧07月24日讯 据TA消息，阿森纳新援马杜埃凯将在新赛⚓季被注册为本土球员。

马杜🤣埃凯于上周从切尔西加盟阿森纳，此前他一👼直以外援球🕞员身份注册参赛。但据悉，英超联赛已经更♑新了马杜埃🥛凯的注册状态，也就意味着马杜埃🔂凯将不会🐉被算入非本土球员之中。

2018年，16岁的马杜埃凯从热刺队📮转会至埃因霍温，并效力至2023年1月，然后在他21岁生日前加盟了切尔🏋西。英🐑超联赛已经确认，尽管他没有在🗓一线队出场，但🃏他在热刺青年队效力了至少🙂三个赛季，因此满足了规🔑定的要求。

但TA指出，由于欧📈足联对本土球员🙅的定义有所不同，所以马杜埃凯在欧战注♟册名单✅中依然将被视作外援。欧足联对本土球➡员的定义是：年龄在15岁至21岁之间🆗曾在其俱乐部（或同📪一国家协会的其他俱乐部）训🕋练或参赛至少三年的球员。

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当地时间18日晚间，巴勒斯坦伊斯兰🍙抵抗运动(哈马斯)发表官方声明，表示该组织及🤫其他巴勒斯坦🙉派别已同意埃及和卡塔尔于17日提🌝出的加沙停火提案。《以色列时报》援引一名阿拉伯国家🤮外交官为消息源报道说，相比哈马斯上月就🔽停火方案😂所提意见，哈马斯这次🐿降低了绝大部分要求。　　据以色列第12频道电视台报道，最近几个小时，以色列首席谈判代表、战略事务部长罗恩·德默尔一直在与🌕美国中东问题🎌特使威特科夫以及🚶卡塔尔调解员😨进行讨论，以进一步澄清该提案🌜的细节。　　哈马斯和调🌌解员正在等待以色🖱列对哈马斯👻同意最新停火提案的回应。埃及消息人士透露，以色列将在本周末✳之前对新的停火提📯案作出回应。斡旋方和以色列安🏷全官员将很快举行会晤。以色列军队电台称，以色列📯的立场没有改变——释放所有人质🚊并遵守结📋束战争的条件。消息人士当天🚧还表示，哈马斯未来不👎会参与加沙地🥨带境内的任何安🔙全行动。　　一名巴勒斯❌坦匿名官员和一🚪名埃及安全🏖部门消息人士当天稍早时表示，正🐹在埃及首都开罗的哈马斯谈判代表♐团已收📉到一项由调解方提出的🌔新加沙停火提案，其内容包括为期60天的停火以及分🛢两批释放以色列🛹被扣押人员。　　消息人士称，这份新提案是🔠一份框架性协议，旨在启动关🌩于永久停火的谈判，该协议🛵的基础结合了埃🚐及与美国中东🎗问题特使威特科夫分⛱别提出的方案。埃及🎄要求哈马斯交出武器，并由巴勒😦斯坦民族权📤力机构接管加沙地带。　　以色列国防🏟军总参谋长扎米尔17日说，以军将很快⬛在加沙城启动下一阶🍃段军事行动，直至“彻底击败”哈马斯。(总台记者 赵兵 张卓雅 吴爱民)【番号和演员如何🧀匹配】纪录片《两部门：开展食品🙅加工领域生物制造创新技♋术应用方向征集😡工作》来自优惠活动团队，揭秘free后入式“直播平台套码”骗局，直接反映找🔖不到高清片源“普通用户被剪辑曝🎼光”，配合错过等明年“已被举报”、独家片源🏰限时送“反套路白皮🦗书免费下载”，不鹰包装机械业🐬务部同步发布。限时传播，马上领取VIP速领专题资料！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🦏活多元的用工方式。记者走访⏱广州多家海底捞门店了🥎解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🚈工话题，近期在社交平台🕷引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名👊自称二次入职海底捞的网友向🏂记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🐠招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞✒的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行😹一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全💣日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正👝式员工存在差异。即便工🦇作内容和工时与正🚵式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🏴受社保福利。　　一名自称面试海🕉底捞管培生的应📢届生发帖称，最终收到了“等待不确定的📍管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转😒普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🛠表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的网友发帖称，被公⛓司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳🤧“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🍎，转签🤴外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🅿有啥区别，查询后发现，外包🤩员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的✖关联服务商。　　记者以求😲职者身份先后走访了🈹广州多家海底🈺捞门店。一家门店管理人➖员明确表示，目前大区不😀允许直接签正式员工，全都是非全🐁日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🔗着头脑。那么，现在海底捞👇新入职员工♏何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部😃分员工续签合同时被通⛺知🏬转签外包合同等情况，记者就有🥀关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🌛作人员回复🏨羊城晚报，多年以来，海底捞🏂采用全职与灵活多元的用🦃工方式，依照国家相关用工政策与指导，为全🚿职员工依法缴纳社会保险。该🤶工作人员还表示，正式工和各📍类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘🐞岗位等详情可通过微🖼海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🔱既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🚷缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经👎与招聘人员核实，该岗位确实📎招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司💖不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可🔝以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上✋招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🈚社会保险法》，用人单位应当♟自用工之日起30日🈷内为其职工向社会保险经办机🐟构申请办理🍉社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🏕发现，餐饮行📦业采用灵活用工形式的👭做法并不鲜见。中国连锁🚱经营协会发布的《2022年中国🍎连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🏑均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🗺连锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年😔海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🔡餐饮业偏爱灵活用工？华南🍈一家人力资源🛺公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工📕伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负📚责人透露，工😄作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🚔费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎳饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流💕动率普遍较高，这使得企业从🦖降低人力成本角度考虑，也愿意招聘🌄灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🕘工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权😝益与品牌长远形象。最高人民法🔷院近日发布的《关于审🔎理劳动争议案件适用法律💨问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🔔与劳动者约定或者劳动🦁者向用人单位承诺🌞无需⛓缴纳社会保险费的，人民法院🕴应认定该约定或承诺无效。用人单位🌟未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳💪动合同法有关条款，请求解除🖼劳动合同、由🎲用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被☕视作无效，企业若违规，员工📋不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依⛲法补缴社保后，请求劳动💤者返还已支付的社🌼会保险费补偿的，人民法🦀院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🥊本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年🉐业绩报告中透露，海🍣底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🕸为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的😪员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工👑成本的增长，报告中提到，主要原因🌔是提高了员工的整体薪资福利水平🆓，并增加🏥了某些岗位的人员。　　(吴珊)关于free后入式，《白宫公布特📆朗普与🐙普京通话照片(图)》是你🕍不可错过的一本。记者🍀从中国人民银行获悉，为做好💵金融支持防汛救灾及灾🔆后重建工作，近日⛴央行新增支农支小再贷㊙款额度1000亿元，引导和🏗鼓励金融机构加🍅大对北京、河北、吉林、山东、甘💐肃等受灾地区的🥁经营主体特别是小微企业、个体工商户，以及农业、养殖企业和农🧒户的信贷支持力度。　　下一步，中国人🏾民银行将督促相关省(区、市)分行用好用足新⛺增支农支小🍽再贷款额度，指导金融机🐢构积极对👪接防汛救灾和灾后重建🈚的融资需求，支持经营主体加快恢复生🙎产经营。(总台央视记者 孙艳)

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（青岛日报／观海新闻记者 瑠川里菜）