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拉💄什福德在巴萨的收入曝光：主动降薪30%

为了实现加盟📣巴塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这🎥位英格兰国脚已同意削减30%的薪资，以促成自己以😠租借形式加盟巴🏍萨的转会。

作为交易的一部分，巴塞罗那将全额支🏔付拉什福德的工😬资，而不是由👊曼联分摊支付。这一安排也意👄味着拉什福💑德在巴萨期间的🔙全部收入将由加泰罗尼亚豪门承担。

年薪约1380万欧元，租借含买断选🚑项

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福德在巴🐥萨的年薪约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借合同中✅包含一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元🥨的价格正式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴萨📵最终未激活买断条款，他们还需🎓额外支付500万欧元作为🎟违约金给曼联。这一条款并非首💎次出现，此前曼联🥀在处理桑乔租借加盟切🆕尔西的交易🐿中也设置了类似机制。

继承🛥亨利球衣号码，成为第二位从曼🎍联加盟巴萨的球员

在巴萨，拉什福德将🦖身穿14号球衣，这是他偶像、前阿森纳传奇前锋亨👍利曾穿过的号码。他也🚽因此成为继皮克之后，第二位从曼联🌄转会加盟巴塞罗🧠那的球员。

皮克在2008年从老特⛅拉福德重返诺坎普，如今拉什福🈹德的加盟无😨疑为这段历🏢史增添了新的篇章。

拉什福🀄德的加盟被视为巴萨今夏引📍援的重要一步。他的速度、突破能力和🚑多面手属性，有望为哈🔔维麾下的锋线带来更💎多变化和冲击力。球迷们也期✴待他能在新赛季与🌮亚马尔、拉菲🍢尼亚等人组成更具威胁的进🐡攻组合。

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（抗战胜利80周年）参阅“00后”女民兵：从“看故事”到“写故事”

中新网阿克苏拜城8月20日电 题：检徽之下，母爱生辉——记新疆拜城“检察官妈妈”团队　　记者 张素　　“我的‘妈妈’挺高也挺瘦，头发是直的，她很美。”　　“我的‘妈妈’个子高，戴着眼镜。她很厉害，上次我差点摔倒，她一下就扶住了🌒我、保护了我。”　　“今年高考前，‘妈妈’叫我不要紧张，就按平时去考。等成绩出来了，我第一时间就🚼发给了她。”　　……　　最高人民检察🥝院新闻办公🔙室近日在新疆组织开展“新时代法律监督🏵工作巡礼·高质效办好每🔅一个案件”集中采访活动。记者走进阿克苏🏷地区拜城县🍔人民检察院时，见到这群年龄🌙各异的女孩。她们热情谈论的“妈妈”，是一群与🕓其并无血缘关系的女检🕝察官。　　过去20年间，拜城县人民检🥓察院“检察官妈妈”团队从6人发展至18人，通过“一对一帮扶模式”累计守护43名未成年人成长。从单一的物🔊质救助到“法情相伴”的综合关爱，她们在当地群众心中播撒“法治种子”，检徽之下，母爱熠熠生辉。8月13日，在新疆阿克🤺苏地区，拜城县人🐞民检察院的“检察官妈妈”和孩📫子们在一起。中新社记者 易海菲 摄　　缘起　　2005年3月，拜城🖱县人民检察院6名女🦎检察官在农村帮扶时发现，部分儿🧔童因家庭困难、变故等原因，性格敏感脆弱，甚至出现旷课、停学现象。为帮助这🚀些孩子健康成长，“检察官妈妈”志愿服务团队正式成📳立。　　时光荏苒，迄今已有10名女童在“检察官妈妈”的帮扶下完成学业，走上工作岗位。这其中，曾因家庭经🐑济困难陷入“至暗时刻”的阿迪拉·艾尔肯顺利🎡从和田师范学院毕业，成为一🎞名数学老师。在她看来，“检察官妈妈”古丽阿依先木·艾买提就像一🎇束光，“照进了我的生❄命。”　　拜城县人🤴民检察院党组副书记、常务副检察长季🍙红莉是现任“检察官妈妈”志愿服务团🆔队负责人。自2008年加入团队以来，她😕在墩艾日克村小学先后认了3个女儿。“其中一个正🐆在乌鲁木齐上大学，还有一个已👶经结婚了，她带我见🆒了爱人，是个很阳光的🥘小伙子。”她笑着说。　　采访当日，现就读于🍋墩艾日克村小学四年级的小古(化名)坐在季红莉身➕边，说起这位“检察官妈妈”如何叮嘱自🛋己多喝牛奶、多吃鸡蛋，如何陪伴👞自己跳绳、捉迷藏，“‘妈妈’给我带的饼干可好🚍吃了”。　　被问到长大以后🤨想做什么，个头不高的小⬛古不假思索地回答：“我🚍想成为一名勇敢无畏的检察官🤧，想让其他小孩💴也感到幸福、愉悦。”　　平衡　　20年间爱心接力，大家不曾犹豫，只是偶有困惑。　　“检察官的🔆职责在于确保有罪的人依法🥃受到追究，是刚性的，‘妈妈’的身份则突出🆖柔性、关爱。两🌞者之间难免冲突，而且，过于亲密也会削🚖弱法🔽律秩序的力量。”季红莉说。　　女检察官努😉斯热提·提力瓦力迪说，“女儿”小丽(化名)的亲生父亲几乎✏天天喝酒，自己多次去找他➡谈却被拒绝。“我♊们毕竟无法代替她们的父母，过多介入家庭也🖱可能导致父🌥母对我们排斥。因此，只能更多展现出🤵正义、法治的一面，教会孩🙃子们保护自己。”　　实践中，“检察官妈妈”们📷着重将帮扶与未成年😀人检察工作综合履职结合在一🌽起。拜城县人民🕹检察院党组书记、副检察👿长张廷贵介绍，志🐑愿服务团队始终🍿把关心关爱未成年人作为服务宗旨，除了🗓帮助困难女童，还积极开展😨法治副校长进校园、“护蕾”行动等法✂治宣传活动，为城乡各中小学2万多名师生开展🗿法律宣讲，推🗂动法治观念深入童心。　　孩子们的变化，墩艾日克😼村小学校长刘露看在眼里。她说，通过检察机关在🔪学校开展帮扶，并以保护隐私、远离毒品、防范👻校园欺凌等为👶主题的普法宣传后，学生们的法律意识👦明显增强，既能远离违法📡犯罪，也🐰懂得用法律维权，更敢同违法犯罪作斗争。8月13日，在新疆阿克苏地区，拜城县人民🦂检察院的“检察官妈妈”和孩子们在一起🐶踢毽子。中新社记者 易海菲 摄　　希望　　法治🐦是维护民族团结、促进社🤳会和谐的有力保障。2019年5月，季红莉召集一🍝批业务突出、热心🐗公益的青年干警，成立“法的种子”志愿服务队。她说，检察官是法📣律的播种者，把🆖法的种子播撒进孩子们心中，让其生根发芽，就有了希望。　　刘健是最♌早加入“法的种子”志愿服务队的一员，多次参♍与有关禁止校园暴力、吸烟🦖等方面的普法宣讲。他认为更多🚱男性加入进来，既可打破“妈妈”一词🍓的性别限制，也有助于扩大这🏁项工作的覆盖面。　　“一个人的力量微如萤👞火，众人携手便能照🦗亮整片星空。”2024年，在👫拜城县委社会工作部的积极推🚔动下，“检察官妈妈”志愿服务团😕队联动当地教科局、妇联等9个部门，建😧立信息共享平台，成功打造“15分钟女童⌛关爱服务圈”，旨在让🛍每个需要帮🙂助的孩子都能在触手可及🤒的距离找到温暖。　　有评论称，这场⬛跨越岁月的志愿长跑，是以😨法治护航孩子健康🥋成长的有力见证，也是创新社💤会治理的生动实践。而对季红莉团队和她🗂们的孩子来说，故事未完待续，情谊日久天长。(完)【成人短剧走红原因】《日😩韩品牌护肤品排行榜》由Edina团队耗时63月打造，以十八岁看片软👎件直播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大🐉量未公开画面，徐起展🔍览服务运营部宣布将限时对VIP用户开放。中新网8月20日电 据中国外汇😑交易中心网站消息，中国人民银👚行授权中国外汇交易📀中心公布，2025年8月20日银行间外✡汇市场人民币☔汇率中间价为：1美元对人民币7.1384元，下调25个基点。图源：中国外汇交易中心网站。纪录短片《中新网评：谁在给假🏀院士搭舞台？》呈现😜真实监控流出画面。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力😛缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的🦐热点话题。　　高考录取结🌞果日前出炉，职业本科分数线👏持续攀升——比如，深圳职业技👂术大学在广东省物理😱类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职👈业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类😫院校历史新高，600分以上考生数量较去🛂年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院🔦校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我⌚国职业本科院校已达87所，教育部今年🦁先后批准同意设置36所职业🐃本科学校，占目前职业😟本科总数的四成多。　　“职业本科🗝越来越被社会认可了！”湖南师范大学职➗业技术学院教🚖授唐智彬说：“不过，作🥁为刚起步的新生事物，职业本科在发展🎛过程中还要注意诸多🤜问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不🚠是最终目的，人才培养质量才⛔是生命线。”　　职业本🌵科的吸引力缘何日益提🎀升？未来，又该😆如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙🕣江省现代职业教育研究👕中心副研究员王🥝亚南多年跟🙇踪研究我国职业本科发🚩展进程。他告诉记者，我国职业⚾本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来💩招生数量猛增，招生规模自2020年试点🐘以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开🚒始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🐩益提升　　湖南省永州市江永😥县职业学校的老👣师在指导学生进🕠行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我🎬国职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业🏎本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科🌵专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑✴这五大类占了大头(67.6%)。职业🏛本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业♑前沿，动态调整，力求🛏跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定为与普通高等教😏育具有🚐同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得💦以与普通本科享⏬有同等地位。这不仅推动了相🐿关学位认可、考研考公平等化🍢，更奠定了社会🌪认知的基础。”　　西南🌶大学职业教育与成💦人教育研究所所长林克松对此表😬示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🥚本打通，职业👨本科学生考研、申博的比🏺例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将逐🍃步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一👜个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🎠不再是普通技工，而是能解决复🆒杂问题的复合型工🐱程师。“职业本科培养🍡的正是这种🏷关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来🕹越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强⏱的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优🕟势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办🔊职业本科院校出现💮发布多次征集志愿后🏄依然未完成🔐招生任务的现象，“这表明职业本科🈯招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院♊校普通高考物🌙理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低🍦分数线与该省📦最低投档线差值小于20分，其中20所为民😫办职业本科院校。　　应对就业结构🧀性矛盾的“对症良药”　　来自浙🍛江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌💨，他最终“情定”浙江机🏰电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🚢道交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿📩涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年🐦高校招录季，考了601分的陈雪彤就👧选择进入民政职业🤦大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是💀最贴近民众的工作之一，这一专业的就🎐业前景非常广阔。　　越来越多🍌高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力🔧缘何日益提升　　河北省第二届职业🏅学校😙技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越🈂来越青睐职业本科，最🕢直接的原因在于就业率高。人📬才培养质量好不好，就业是很重要的😁衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🍭量年度报告》显示，首批🥋职业本科毕业生就业落📝实率达87.07%，高出全国❄本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🗑制造业等实体经济领域。部分院校如👬南京工🎍业职业技术大学的本科生毕业落😸实率超96%；泉州职📊业技术大学学生多在头🛁部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业⛽落实率达到92%左右；山东外国语职业😣技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也📍达到90%以上。　　王亚南认为，职业本🆓科扩容不仅是应对就🚿业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育🎗因其直接面向职业岗位开展🏍专业设置和人才🈶培养，具有相较于🍔其他教育类🤐型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业🆘走’为核心逻辑，能够有效填补制😅造业高端化、数字经济崛起带🏳来的人才缺口。”　　“填补空白”，是🤠专家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本🖊科扩容能够进一步扩大🐩人才供给规模，加速弥合高🧦技能人才断层。职业本科培养的📇是兼具理论素养🈴与精湛技📊艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🚦效弥补了普通工人在技术🕞深度与理论高度上的📌能力空缺。”　　“更重要的是，职🏣教本科精准对接市场需求，专业设置紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🕕位需求，通过实施订单培养、入学即👦入职等措施形成较强的🎰产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素✡质技能人才，填补普通本科偏理🦋论、专科高🍏职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相😛比其他教育类型，职业教育的认可⌚度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培养质量又🏫该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调🙌整更新专业体系，将企👧业真实项目融入课程，锚定人才培养👜方向。实施师资共建，即企业导师⚪负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提🦍炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🏯高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业📮硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校🚶教师参与企业实践和技术革新，企业工程🏥师到学校兼职任教，实现院校和🆑企业双向赋能。开展评价互认，人才评❄价以产业要求为标准，如以技能证书代🚬替分数评定、以产线工艺技🌠术问题为毕业设计方向，将院校人⛩才培养置🍢于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化🦖产教融合，强化企👇业参与培养全过程，确保本🔥科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建🤵产业学院，将真实生🎱产项目转化⤴为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业⛔建设高需求专业群，打造🆙核心竞争力，形成人才培🐐养的“独属性”。“力😷求让大家一提到某专业，就会想🐈到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🔡吸引力的特🥂色化课程，强化学💩生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传♌统课堂上打转转，要🎽充分运用人工智能、虚拟仿🍂真实训等新技术，营造贴近真实职📺业场景😵的教学环境，提升学🚘生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王🏇亚南还格外强调精准定位与过程🏴监控的重要性。他建议，职业本科应🍠注重专业层次衔接，明确🌎专科与本科差异化定位——专科🍭侧重特定职业领域的🖕技术熟练应用，本科聚焦复杂系统集成🕑与技术改进，如智能制📭造领域，专科培养设🤯备运维员，本科培养🔅生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🛹系，运用🆙大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业🏙生技术攻关🕦能力与岗位适配率。　　“职业🏕本科院校申请专业硕士学⌛位点时，必须将职业👋性要求作为核心准入♌标准，通过🐓系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🥙践条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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みずのみう/三浦芽依（三浦芽衣）/秋田弘子/生島涼

（青岛日报／观海新闻记者 安達莉子）