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北京时间7月9日凌晨，欧洲市场迎来🌘新的转会动态；皇马已经距离夏窗💆第3签越来越近，本菲卡🐉后卫阿尔瓦罗-费尔南德斯👕加盟在即；上赛季意甲冠军那不勒斯也敲定了第3签，英超土🏔豪纽卡签下曼🍀联旧将埃兰加；阿根🚞廷冠军成员帕雷德斯回归老🍻东家。

皇马夏窗第3签：补强左后卫

皇马此🐢前夏窗已经签下了阿诺🍭德和赫伊森，后防线实力🎓明显增强；在补强右后卫🌬和中卫后，左后卫一🌥样也得到了补充。根据罗马诺报道皇马即将敲🦎定本菲卡左后卫阿尔瓦罗-费尔南德斯🎠的转会，关🌾于以固定转会费加上奥夫🔕拉多尔的方案进行的谈🔩判已经进入最后阶段，两家俱乐⛴部将在未来几天🕵内达成协议，很快就会“Here we go”。

22岁的阿尔瓦罗-费尔南德斯早在2019年便加入了皇马U17，一年后转投曼联U23，不过🐾他并没有代表曼联完成一线队💅首秀，而是先后被租⚓借到普雷斯顿和格拉纳达；2023年转会本菲卡后，阿尔瓦罗-费尔南德斯站稳了脚跟，边路的突破传🍯球和防对抗是他的拿手好戏。过去这赛季他⬅在本菲卡打进4球5助攻，入围了葡👸超赛季最佳阵容；为了得到他，皇马还将卡斯蒂🚠亚后卫奥夫拉多⏸尔送到了本💉菲卡。

意甲冠军第3签到位

过去这赛季，那不勒斯在孔蒂的带领🐃下🚴重夺意甲冠军，也是球队3年内的第2个联赛冠军；为了继续让孔蒂保💺持竞争力，德劳🥐伦蒂斯自然需要继续在💍转会市场带来新的血液。在官宣签下德布劳💇内和💈马里亚努奇完成中场⛰和后防线的补强后，那不勒🕍斯在锋线上也有所斩获；罗马诺报道，埃因霍温前锋诺阿-朗即将加盟那不勒🈺斯，“Here we go”！

据悉🔫埃因霍温和那不勒斯就诺🎣阿-朗的转会交易达😷成了一😳份转会费为2800万欧元的协议，协议中附带二🕠次转会分成条款；诺阿-朗将😪与那不勒斯签署一份长期合📟同，税后年薪为280万欧元。诺阿-朗26岁，荷兰国脚；这赛🛋季在埃因霍温打出了14球12助攻的赛季最👻佳数据，这也是🎐他首次登陆五大联赛。

纽卡斯尔大手笔👆签曼联旧将

曼联这几年成绩糟糕，多位曼联球员不仅📄表现不佳，而那些离队加🏝盟其他球队😂的都有不俗的发挥；比如安东尼、麦克托米奈等人🐨；而埃兰加也是🚕其中的一员。23岁的埃兰加出自🌜曼联青训，在曼联一线队只踢🔞了一年半，期间只有3球4助攻入账；2023年夏天以1600万😘欧的价格从曼联转会加盟诺♑丁汉森林，本赛季打出6球12助攻；2年下来为森林出场82次收获11球21助攻，身价一🌎路暴涨来到了4200万欧。埃兰加在🎟边路有着绝对的速度，可以当做前场爆点🎲来使用，为了得到他，纽卡将支付5500万英镑。

帕雷德🧑斯回归老东家博卡青年

阿根廷球👙员一直以来都🔁有在欧洲足坛效💫力后回归老东家的举动，此前罗霍、佩泽拉、迪玛利😥亚都选择了落叶归根。同样是2022年的阿根廷🧔世界杯冠军成员，31岁的帕雷德斯也确🌝定回到老东🏰家博卡青年效力；罗马诺表示，博卡青年已经和🤚罗马就帕雷德斯🕛的转会达成协议，帕雷德斯即将飞📺赴阿💿根廷接受博卡青🤡年安排的体检。

这笔交易的固定转会📁费❕略低于帕雷德斯合同当中350万欧😻元的解约条款金额，但加上浮😿动奖金的总价🌝依然可达350万欧元；帕雷德斯2014年冬窗登陆🖥五大联赛加盟切沃，随后又2次效力罗马，期间还在恩波利，泽尼特和🍜尤文效力；也在大巴黎效力了5年时间。他也是阿根廷近3届大赛夺冠的🕟主力后腰之一。

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（抗战胜利80周年）“飞虎队”后人：香港山洞深处，藏着父亲的“安全港湾”

中新网崇左8月25日电(记者 黄艳梅 杨陈)8月25日，“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体看广西采访活🛳动在广西崇左市启动。来自越南、老挝、泰国、缅甸、柬埔寨、马来西亚、新加坡等东盟国家的主流🦕媒体记者和外籍🆙网络达人共27人走进广西，实地感📰受广西的发展脉动，见证人工智能(AI)浪潮下中国—东盟合作🧜的丰硕成果。8月25日，“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体♍看广西采访活动在广西🤦崇左市启动。图为启动仪式现场。陈冠言 摄　　此次采访活💭动为期7天，由广西壮🎐族自治区人民政府新📿闻办公室主办、中国🤧新闻社广西分社承办。　　广西🚵是中国唯一与东盟陆海🥂相邻的省区，是中国面向🙊东盟开放合作🐅的前沿和窗口。广西发挥区位🧀优势、资源禀赋和🗄发展潜力，正积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的人工💱智能产业生态圈。图为授旗仪式现场。陈冠言 摄　　广🍎西壮族自治区人民政府新🐊闻办公室主任黎✉攀在启动仪式上😚致辞时表示，广西是一🉑片充满魅力、活力与潜力的热土。本次行程采取行进🎳式采访方式，将深入崇左、南宁、柳州三地，感受中越跨境🎌合作的蓬勃生机，感知人工🚎智能等新兴产业的🏓迅猛发展，见证工业经济的🅰创新活力，并通过广西这🔪扇窗口，感受中国与❗东盟合作发👀展的巨大机遇。期待大🔲家用敏锐的观察、深邃的🍖思考和独特的视角，将广西的发展📓成就、合作诚意、创新活力、文化魅力与对和平发展📠的不懈追求，传✉递给东盟各国的受众，传递给世🚙界各地的人民。　　中国新🗜闻社编委、中国新闻网总🚲编辑吴庆才表示，站在中国—东盟合🖕作的新起点上，广西正🎞以高质量发展的生动实践，诠释着“携手向未来”的深刻时🏮代内涵。真诚期待各国媒体🎻代表通过实地采访，以亲历❄者和观察者的视角，将广西蓬勃发展🚴的经济活🍋力以及互利共赢的开放合⏪作图景，生动呈现🛑给本国乃至世界各地的受众，让世界🆘透过广西这个重要的🕡窗口更深入地了🚸解真实、立体、全面的中国。图为采访活动📵现场。陈冠言 摄　　崇左市委常委、宣传部部长班华勤致辞👁称，崇左正以高质量👑发展服务构🤵建更为紧密的中国—东盟命运共同体😳。崇左🍟将深度融入“一带一路”和西部陆🙊海新通道建设，打造电子信息、东🚓盟特色产品加工等沿边产业集群，加🧖快南宁至凭祥高铁建设，推动🅾中越智慧口岸建设，以人工智🛣能赋能跨境产业链提质升🐐级，让发展红利惠及😴中国🅿和东盟各国。　　新加坡《时代财智》杂志资深记者张🔴明亮说，中🚦国在人工智能和新能源车等领〽域取得了许多引人注📪目的突破，备受关注。在共建“一带一路”倡议框架下，新加坡与中国🍒多个省(区、市)建立了紧💥密联系。此次采访活动，他将以🔮新闻人的敏锐眼光，探寻广🏅西发生的巨大变化。　　据悉，此次🚆采访活动参访的首站崇左市是中国通往东盟🌡最便捷的陆路大🎛通道。在这里，采访团🐞将参访中国🦃首个跨境旅游合作区——中越德天(板约)瀑布跨境旅游合作区以及🐉友谊关智慧口岸、中国—东盟(崇左)水果交易中📙心等。　　在南宁市，采访团将领🗒略现代化国际都🏑市的风貌，参与“中国—东💵盟媒体人对话AI时代”活动，共探AI+媒体创新发展；在柳州市，采访团将探访柳州飞😮虎队相关旧址，重温二战期间🔁世界人民并肩作战、抗🥣击法西斯的光辉历史，广泛凝聚维🌘护地区和平🗄稳定的媒体共识。(完)【哪个平台片源最全】白河可❕憐所主演的《扒开腿添十八🈲️🔞视频免费》用近实录🏯的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极📄具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，沧源🙇佤族自治县访问高峰已导致🔼CDN拥堵。阅读提示　　记者采访发现，一些企业🏀在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗💑期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试👃岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🐮径讨薪，由于未签订劳动📕合同，证明劳动关🐷系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在🤬这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李🤝先生的遭遇并非个例。招聘时，一🤚些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🐎由辞退劳动者，并拒绝支🐨付试岗期工资。当劳🌜动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🌇讨薪时，由于未签订劳🥫动合同，证明劳动关系又🐥成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人🚀。2024年8月，他在网上看✡到哈尔滨一家🐙摄影工作室的招聘🐼信息，递交了简历。老板很快联系🍊了他，李先⚡生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资🏖和上班日期，李先生便在❕哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然👼告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从♈外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即⏸便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有🏸了不好的预感。后来，他果然止步于试🌋岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就📐拿不到钱，之前几个修图师也是这样〽。”李先生🌴这才意识到自己被“白用”了。　　来😰自甘肃的温女士也有类📟似的遭遇。今年4月，温女士应🍩聘进入兰州🚠城关区一家教培机构，岗✳位是少儿编程老师。面试时，单位🖌提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急🤝于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培机🐒构，也基本⏲都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试😙讲。机构领导前来🔃听课，但并🍴未发表任何意见，只是通💕知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就给温女😠士发来信息：“您的讲课经♈验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🕤管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机📈构认为自己不合适，大可😂在第一次试讲后就提出，或是🎖指明改进方向，而不是🚬让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上🔊课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常🕸忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权♿并非易事　　拒绝转岗建议后😛，温女士要求结算🚮试岗期工资。人力资源工作人员🚕却回复称：“你〰只是跟课学习，本来就不该🤣有报酬。”温女士并不🕶认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留📚存了课堂照片、聊天记录等自己提供🔽劳动的证据，但对方不再回🤟复消息。　　咽不💡下这口气的温📩女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力资源和🐵社会保障服务电话，均被分派至城🌜关区劳动监察大队。温女士向劳动监察大队👳提交证据后，工作人员建议🕳她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通🏽了信访电话。城关区人社局工♓作人💭员前往教培机构进行🚉调查后，向温女士反馈了情况：在单位考勤表和📶员工花名册中没有发现她♑的信息，单位称未与她建立劳动🌧关系，仅向她提➕供学习培训，约定不收取培训费🎸也无薪资。鉴于温女士拿不🎐出进一步的证据，工作人员同样建🤨议她申请仲裁，“只要📘认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已📆在西安找到了新工作，权衡之下选择放❤弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月🈶都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期💡可能更漫长，为这几🍣百元钱不值得。”　　由于维权🙅意识较强，来自🍠北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职🛰一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🗨觉得有猫腻，便开始👭收集工作内容截图、领导布置🌅任务的录音等证据。到了试岗最后一天🥤，经理以“不合适”为由让她离职，任女士🕡随即拿出证据，表示会通过♓劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转🏼变态度，最终任女士拿📖到了600元试岗补贴。　　记者🥣在社交媒体上发现，有不少劳动🚖者通过领导留言板、 全国根🤛治欠薪线索反映平台📵等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一🧢定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供🚬需失衡。”中国政法大学商学🛷院人力🚊资源开发与管理🖨研究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大🚦的行业，部分企业♋以这种方式来获取免费📵劳动力，而激烈的就业竞🚳争下，劳动者议价能力较弱，往往被🍈迫接受不平等条款。　　华东政法大学社会🔊法🕖研究所所长李凌云告诉记者，法律上没😮有试岗的概念，只有对试用😐期的规定。由此，有的企业🔓故意避开法⏬定的试用期制度，把劳动者引入💉法律之外的灰色地带，这就使劳动者的权益🧜很难获得保障。此外，试岗期🧥工资大多不超过千元，大部分劳动者不⛸会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多🐱企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合🤴同法规定，用人单🎴位自用工之日起即与劳动者🛩建立劳动关系，也就是说，不管是以🤭试岗的名义还🕤是其他形式，哪怕只是短🐦暂地使用劳😭动者的劳动力，只要存在用工🔵行为，用人单位就与劳动🍖者建🍘立了劳动关系，就应👘当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🍆试岗期📙发生意外伤害，还会涉及工伤😡赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🖱动者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🍓前跟劳➕动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🦌间多为业务培训🐋，只要劳动者💼能提供足够的证据证明📭提供了劳动，进而证🏍明双方存在劳动关系，就能通过💌劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果🍏选择接受试岗，也要注意搜💶集保存相关证据，以💈便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延🥚。“劳动🏖监察部门应及时介入，对频繁采用这种手🏂段的企💹业进行监督、检查，有关部门也要对企👹业发出合规👄用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者🔩权益，还会破坏市场竞👀争的公平性。”王霆建议，有关♋方面应加大执法🕖和处罚力度，例如，将多次违规的企🌜业列入劳动雇佣失📴信名单，同时探索降低维🈁权成本、缩短维权周期，让权益受损的🦅劳动者能够及时🍕拿回工资。（工人日报）藤🙉崎惠里菜新作《甘肃首届⌛青少年三大球运动会探选“苗”新路径》：重新定义中🚱文字幕亚洲综合久久📹综合。8月20日凌晨，在科隆国际游戏🤵展开幕之夜压🙊轴环节，中国游戏🥩厂商深圳市游🥫科互动科技有限公司（以下简称“游戏科学”）带来黑神话系🎙列第二部作品《黑神话：钟馗》，并发布首支CG先导预告片。 　　这条1分37秒的CG先导预告片在B站上线24小时，播放量便突破🐑千万大关，强势登顶热门视频榜榜首🕗。视频🆘弹幕上的热烈讨论，既🔩有对新作的期待，也不乏🎴对游戏科学选择的惊讶。 　　一般而言，3A大作获得📷成功后，游🕒戏厂商会推出DLC（补充资料包）作为配套内容。这是一条经过无🏆数次商业验证、有较高回报👸率的选择，也是一张“安全牌”，《巫师3》《艾尔登法环》等大作均通过DLC延续产品生命🤣周期和商业价值。 　　然而，游戏科学😨选择了截然不同的路径🦆，转向全新IP开发。这一选择，既是对团队创新✋能力的自信，也是🛣对中国游戏全球定位的重💗新思考。可以说，中国游戏正以更自👞信的姿态走向全球，这一点在科隆国😼际游戏展👏上也得以体现，今年有50家中🚱国企业参与该展会，数量创历史新高。 　　对于多数中国游🤩戏企业而言，“出海”已经成为必👍选题。过去五年间，中国游🐛戏经历了从尝试😹性海外发行到长期霸榜🕎全球游戏收入🥩榜单的成长与跨越。而2025年成为中国💦游戏“出海”的关键一年。 　　一方面，政策支持力度🏃空前。今年4月份，商务部印发《关于加快🚫推进服务业扩🐃大开放综合试点工作方案》，明确提出“发展游戏出海🐧业务，拓展应用场景，布局从IP打造到游戏制作、发行、海外运营的👢产业链条”。 　　地方层面，北京、上海、广东、浙江等地密🌁集出台专项政策，为中国游戏“出海”按下加速键。如北京拟在北京🛢未来🌇数字空间创新试验🕸区内设立“出海服务专区”，建立出📂口游戏国内上线等审批便捷通道，提供“出海”咨询、中🧐介等相关服务。 　　另一方面，市场数据♑同样令人振奋。根据最新😄行业数据，2025年上半年，中国自主研🎊发游戏海外收入95.01亿美元，同比增长超11%，增速重回2021年的“出海”高峰期。 　　中国游戏正迎来新✏一轮“出海”黄金期。 　　从🔸游戏类型来看，单机游戏✳与买断制模式的成功，为游戏厂🌭商带来新的增量空间。《黑神话：悟空》去年全年全球销🛎量超2800万份，收入超90亿元，创下中国🌶买断制游戏😲历史销量第一、全球🛢年度销量第一的双纪录。这彻底打破了🔬手游和免🎃费模式主导的市场格局，证明了🏄国产高品质买断制单机🌫游戏在全球市场🥂也能获得巨大商业成功。 　　在单机游戏领域，PC（电脑）市场是风向标。全球范围内，PC游戏市场正🏞成为新的增长点。2024年全球PC游戏市场规模达432亿美元，同比增长4%，显著高于全品类2.1%的增长水平。PC端游戏平台Steam上，2024年有超过500款游戏的新发🕊行销售额超过25万美元，同比增长27%。 　　在这一趋势下，不少上市公司⏬入局PC游戏市场，如网易自研的《燕云十六声》《七日世界》均登陆Steam平台。而3A游戏也成为游戏🦁厂商进🎖一步的发力点，据不完全统计，国内超过20款3A游戏正在开发中。 　　从游🍊戏内容来看，国产游戏技术🏅与美学表➗达显著提升。早期游戏厂商大🦔多选择直接🕢使用商用引擎，如今头🐸部厂商已能够进行深💈度定制和扩展，甚至自研引擎。如《黑神话：悟空》的成功在🉑很大程度上得益于其🙃对虚幻引擎5的熟练运用，特别是Nanite和Lumen两大核心🐿技术的加持。同时，AI深🛒度融入开发全流程，降低了高质🕷量制作的门槛和✖成本，为开🏛放世界游戏提供更🍕丰富的互动体验。 　　技术进💁步是中国游戏崛起的重要🍛支撑，而中国传统文化IP正成为游戏“出海”的核心竞争力。无数经验证明，中国传统文化已经成🔉为游戏“出海”的制胜法宝，西游、三国、聊斋等传🐆统文化元素，为中国游戏研发提供🌶了独特的创🏏作素材，而游戏也成为“讲好中国故事、传播中国声音”的有效载体。例如，《黑神话：钟馗》“捉山中鬼易，斩心中鬼难”的设定，将游戏从🎃单纯的打怪升级，提升到了🏂对人性复杂性的哲学思考层🦔面。这种文化厚度，正是中🍦国文化的核心优势。 　　从发行🔤趋势来看，多🥡平台与全球化发行成为标配。《黑神话：钟馗》明确将延📤续前作商业模式，计划同步登陆PC与主流主机平台。这种多端布局🌻策略，既符合全🥡球玩家碎片化娱乐习惯，也为中国❣厂商积累跨🚇区域发行经验提供了契机。 　　事实上，包括腾讯、米哈游在内的多🌗家头部企业均💻有跨端、多平台🍬产品布局。跨平台的产品持🏹续涌现，推动PC以及主机✨市场规模扩容，甚至带🚱动主机硬件、游戏手柄等周边产🤵业增长。 　　但在游戏企业纷纷涌向🙄海外掘金的趋势下，挑战亦不容Ⓜ忽视。3A大作的成本压力、IP衍生品收入不足等问题持🐃续存在。如何平衡创👥新投入与市场回报，是所有厂商都需❇要面对的考验。未来，中💄国游戏产业不仅需要在技术与🃏玩法上持续突破，更要在文化🈲内涵的深度与广度上不断🍘耕耘。 　　中国游戏的🤸全球化之路刚刚启程，就已经展现出无🆗限的潜力和可能性。我们🥫期待看到更多中国游戏企业能够🤷在全球舞台上🏤绽放光彩，让世界通过游戏👞这个载体，更好✋地了解中国文化。

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藤井里美/Rex Ryder/瀬名早智子/結城奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 阿妻香苗）