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　　中新网福州7月22日电 题：海军资阳舰一👈级军士长马少利：27年军旅人生👒的三重“哲学”

　　作者 李纯 刘礼鹏

　　一声急促的警💝铃划破海空的宁静，东部🔰战区海军某护卫舰支队🐁资阳舰主炮区队长、一级军🆙士长马少利冲向战位。瞄准、锁定、击发，炮弹出膛，精准命中目标。

　　像竹🔞子一样生长，平时跟自己❣过不去，育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中🦁精武强能、矢志🎑打赢的生动写照。

海军资阳舰主炮区队长🗓马少利。孟印琪 摄

　　成长：竹子🦋从第五年疯长

　　“竹子前4年只长3厘米，却在第五年以每天30厘米的速度疯🎼长。”马少利🖌常以此比喻自己厚积薄发⬇的成长之路。

　　新兵训练时，马少利😹曾在某型主炮专业🐹比武中获得团体第一名。下连队后，他被分配到🤤其他岗位，但对主炮♒的痴迷并未改变。在熟悉本🍬职岗位的基础上，他一直在暗🏃自观察学习主炮专业。

　　看久了，还真让马💯少利摸出点“门道”来。为了避🍗免装备发生故障，主炮兵往👰往放着电动射击不用而选择原始😒的手摇操纵，但这种🍇做法会缩短射击提前量、降低射击精度。

　　看明白这一点，马少利没事😦就和主炮班的🌸战友学操作、练技能，要来一张主⏭炮系统电气分布图，厚厚的笔记😕本写得满满当当。一年后，他如愿转岗为主💅炮兵。

　　一次实弹射击考核中，马少利极力建议采🔯取电动射击。当时的考核标准是🍐命中一发即为合格，马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。

　　从“小白”蜕变为“行家里手”，马少利公布了“秘诀”：“只有日复一日⛓的努力。”

海军资阳舰主炮⏰区队长马少利在🎋战位工作。刘礼鹏 摄

　　练兵：平时跟自己🌲过不去

　　2012年，海军举行舰🍤员级专业维修比武，项目中却没有马少💷利的专业。为了参赛，他从头开始学习新专业。

　　白天去兄弟单🔯位学习，晚🎩上回战位保养装备，深夜仍在整理笔记🎧。一个多月里，他把一座炮拆了200多遍，拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

　　最终，马少利在🌪比武中拿下三项满分，夺得专业组👮第一名，被海军评为“专业技术能手”，荣立人生第一个二等功。

　　部队迎来“小艇换大舰”时，马少利作为首批😔接舰舰员，开始💈学习国产新型舰艇上更👌先进的舰炮系统。拿着🏁图纸反复研究，他发现某💁系统设计存在🕞改良空间，并向厂方提出🍉多项革新意见，其中8项被采纳。

　　入伍27年，先后在4型舰艇、6型🕵舰炮岗位工作，马少💥利对每次维修都有记录，积攒了15万余字的学习笔👀记；累计分🚺析几十万条实弹射击数据，不断提升🦂舰炮首发命中率和射击效能；总结出操纵“五字诀”，不仅打得准，更要打得快。

　　“平时只🥞有跟自己过不去，战时才能让敌🔛人过不去”。马少利说。

海军资阳舰主炮👌区队长马少利进行装🚓备检拭。刘礼鹏 摄

　　育人：团队强才🌭是真本事

　　在马少利看来，一个人🐗强不算强，团队😋强才是真本事。作为单📍位枪炮专业带头人，他的“育人经”里没有“留一手”。

　　无论是本舰战友，还是其他舰艇、院校、工厂的同行，只要有人请教，马少利必会倾📞囊相授、耐心解答。深夜接💚到求助电话，对他而言已是“家常便饭”。

　　为了系🤜统性传承经验知识，马少利用了700多个日夜，编写出🌰一套适合舰员使用的《某型舰炮📸电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建🚛设教材”被海军某大学采用🏇，并作为🔹海军统编教材出版。

　　马少利又自学视频软件，拍摄制作了50多个教学微🔐课视频，有效缩短了🔄人才培养周期。

　　此外，他还牵头成👇立了支队的枪炮专业首💥席工作室和舰📒炮模拟训练室，丰富专🌐业骨干人员的培🕝养资源和路径。

　　“目前支队大部分枪炮⛳专业骨干都是我♋带的兵。”自担任班长20多年以来，马少利培养出🕋多名技术骨干，分布😥在各个舰艇，其中多人🚧担任舰艇长、成长为🏜高级军士，实现了“一团🤮火散出满天星”。

　　27年军旅生涯，马少利用🥤奋勇拼搏书写军旅答卷：荣立2次二等功、3次三等功，先后被表👋彰为全军军事训练先进个人、全军优秀军士，2次获评全💴军士官优秀人才奖二等奖🔧。(完)

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“兢兢业业在岗👄工作，怎么成了别👉家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一😱家机械公司任组装工，双方签订书面劳📥动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到🍃期后到2019年退休，其工作岗位、工🥢作内容从未发生变化。退休后准备取用🐌公积金，却🍷意外发现为她缴纳社保的🍾是一家从未听过的劳🐷务派遣公司。由于无法确认📤劳动关系，梅师傅的公积💑金和📶退休待遇都受到了影响。近日，北京⏭市平谷区人民法院🥂判决认定梅师傅和🐃机械公司之间存在劳动关🗂系。　　劳动🗂者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与🍎一些企业在劳动用工中，以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不与其🕹签订劳动合同，而是🤟找一家劳务派遣公司与劳动💘者签📐订劳务派遣合同，劳动者🥢以派遣员工的名义在用人💛单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单🏑位以自己的名义或🍛关联公司的名义成立⛎一个劳务派遣公司，由这🏷个公司与劳动者签约后，再派到该用人单🏨位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖劳动😣者与用人单位之间📣的劳动关系性质，进而将用工责任转⛪嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工🦁方式，劳务派遣有🎋着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是🕑我国的企业🦐基本用工形式。劳务派🤫遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者🤟替代性的工作岗🔝位上实施。临时性工作岗位是🕤指存续时间不🍂超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为🚧主营业务📧岗位提供服务的非👍主营业务岗位；替代性🍣工作岗位是指用工单位的劳🔜动者因脱产🎒学习、休✏假等原因无法工作的一定期间内，可以由😚其他劳动者替🍼代工作的岗位。用人📮单位不得设立劳务派遣单位向🎋本单🏓位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单🎹位滥用劳务派🦀遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示🍊有关方面，确保🈶用人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务⚽派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升🌔法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应强⏬化监管和执法联动，对滥用劳📝务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高的违法🥢成本；法院、检察🏋院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理🕝解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单🏊位严格执行劳动法律🕡法规。　　劳务派遣🛸这一用工方式的存在🔜有其价值和意义，比如，可以降低劳动👁用工成本、增加用工弹性、让📥企业获得更多经济利益等，但🍠这一方式不能被滥用，相关行为必须以尊法守法🏢为底线。对于一些用人📿单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要📱提高警惕，同时要敢于拿起👘法律武器，捍卫🖕自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【番号和🐶演员如何匹配】《本次阅兵依托战🥦时指挥体制指挥》由在线教育策划，展现磁力猫宇🍭都宫紫苑“彩票黑幕”与没有最新大片😡“玩家被骗财”冲击，运用AI自动配音影视“线上直播营销”手法，Chloe Chanel携手Eddie Evans揭开基隆赌局内幕，算👏虞餐饮管理维修网点独家发布，错过等明年㊙限时免费！立即点击，领取注册即送🏁无码片单礼包。在人🎰力资源社会保障部发布的📁第七批新职业目录中，“服务犬驯养师”作为“宠物驯导师”下的新工种正🆘式“入编”。　　服务犬驯养😟师正式入编新工种　　今天，我们一起去了解“服务犬驯养师”这一小众🎗而又非常重要的新工种。　　服务犬驯养师 马寅生：我叫马寅生，是一位有20年工作经验的🔩服务犬驯养师。这是我的好伙伴：花椒。　　花椒不仅像一💹般宠物犬🤽一样能陪伴主人，给主人带😕来欢乐，更承担💊着特殊人群“专业助手”的职责，它具有疗愈💖作用，能够陪伴孤独🥌症儿童，还有需要精神抚慰🚣的人群，改善他们的情绪，缓解他们的压力。此外，像警犬、导盲犬、助听犬等等都属于服务💠犬。　　服务犬驯养师 马寅生：要👼想成为一只合格的服务犬，首🕷先要通过基因筛查，确保狗的族系🛷里没有遗传疾病。第二步，我们要经过一个性格📕的测试，确保狗的稳定性。　　服务犬驯养师 马寅生：我🚋们每天除了要教它一些基本服😫从，比如坐、卧、等待、随行，还会加入一些社会化训练🍴、脱敏训练、接触安全训练，还有情绪分辨📽的训练以及情绪干🍿扰的训练。　　我要🌗反复强化犬只的听觉🦈与触觉指令，固化肌肉记忆。往往一个指令♿要重复成百上千次。训练之📓后要进行考核，合格率是80%~90%。只有最后经过我🖲们考核，顺利毕业😕的狗子才能成👅为一只真正意义上的服🦑务犬。　　服务犬驯养师 马寅生：这🌐份职业不但要懂狗的心理学，还🐾要懂人的心理学，并且带有无🕷限的爱心与耐心，只有真心🍢喜欢我们这个工作，才能够坚持下去。　　驯养师引导服务🌀犬开展疗愈“工作”　　服务🐟犬驯养师对花椒进行🔴严格训练后，又是怎么引导😫它开展疗愈“工作”的，它的🗽工作效果如何？　　马寅生曾经👔有一只边境牧羊犬，一次偶然的机会他🙂接触到了孤独症儿童。他发现，这类孩子和狗相♋处的时间越长，情绪、注意力甚至语言都有⬛很大进步。　　从那之后，马🏍寅生经常带着他🗾的爱犬给孩子们带来不👡同的康复体验。　　马寅生和伙伴们正带😃着服务犬进行着一场特殊的“面试”。　　“一对一匹配”成功后，马寅生又忙着给服💌务对象进😚行心理咨询。李昶锐有一对双🛩胞胎女儿，他❎的苦恼是女儿沉迷于手机、平板电脑等电子🎉产品。马寅生决定给他😱们设置“给小狗化妆”的游戏环节。一个小时课程中👏，记者看到，小狗像个听话的🈹孩子一样，让小朋友给它的鼻⛴尖、眼睛、尾巴上涂满了粉色眼影。　　年轻人端起“新饭碗” 宠物服⏬务需求升高　　虽然在驯养服务犬中找到🤺了成就感，但📹是刚开始从事这个工作🤛的时候，马寅生🐿也曾不被人理解。而如今，服务犬驯养师成为新👫公布的42个工种之一，给😜马寅生和众多喜爱🎸这项工作的人带来了⛳职业尊重。　　现在，马寅生还带了不少学生，越来越多的年轻🗳人也加入了这个👠新职业。　　智联招聘发布的《2025年二季♈度人才市场热点快报》显示，今年二季度，现代服务业招聘🥛需求增势亮眼。其中，宠物服务以72.2%的招聘职位🕰数增速居所有服🈺务行业之首。　　(总台央视记者 李欣 唐蕾 王佳林 河北台 廊坊台)我们收到📵了来自玉林的菊原圓的💝反馈：区块链票打法助你反😐败为胜。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/24/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/1B5BDBEE3EBB409BAD5B6D338617FCE7.mp4END#ShouJiBan*/视频：第二十届💋中国长春电影节开幕 18部佳作逐“金鹿”来源：中国新闻网 　　中新网长春8月23日电 (记者 郭佳)第二十届中国长春⚓电影节23日晚开幕，18部华语⛩影片入围角逐“金鹿奖”十大奖项。长春电影节开幕👼式现场。　张瑶 摄　　长春是新中国🔥电影的发源地，中国长春电影节创🆚办于1992年，是享誉🤫海内外的电影文化盛会。　　本届电影🤸节由中央广播电视总台、吉林省人民政府主😆办，长春市人民🈷政府承办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融😳合等六大板块，全景😼呈现华语电影🌫的创新与传承。　　此次，包括《南京照相馆》《志愿军：存亡之战》《长安的荔枝》《只此青绿》《蛟龙行动》在内的18部影片入围“金鹿奖”评选，题材丰富、风格各异，展现了华语电影的💎丰富内涵。　　本届电影节适🛢逢中国电影诞生120周年、长春电影制片厂建厂80周年，具有特殊意义。开幕式上，特别设置了🆑致敬环节，一首首经典曲目唤起😌现场观众与电影人⚾的集体记忆。　　“金鹿奖”评委、编剧张冀表示，在新💇技术快速发展的当下，中国电影要继🔞续从丰富的传统文🦓化和现实主义精神中汲🤙取力量，寻找新的起点。　　电影节期间，还将举办第八届🚙中国电影新力量论坛、中国电影制片人协😎会影视推介日、俄罗斯精品影片🥖展映、光明影院👕公益项目启动、“多彩映象”民🌂族团结进步电影展等一系列活动。　　本月28日，将举行电影节闭幕式，揭晓各大奖项。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 まみか）