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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🐒员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多元😭的用工方式。记者走访广♉州多家海底捞🌅门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题😧，近期😍在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🛹底捞💋的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该📦网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🦃“五险一金”。谈及第一📓次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🕑捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🉑形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式员工存🚩在差异。即便工作内容🚣和工时与正式🧖工几乎一致，也要“等到转正”才能🏒享受社保福利。　　一名自称面试😧海底捞管培✒生的应届生发帖称，最终收到了“等待不♐确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🕒员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表✨示，也有类似经历。　　还有自称海底🕊捞员工的网😞友发帖称，被公司通知转🦊签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🛄作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🔭区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是👐海底捞的关联服务商。　　记者以🔊求职者身份先后👐走访了广州多家海底捞🏤门店。一家门店管理人📤员明确表示，目前大区不允许直📹接签正式员工，全都是非🥪全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🏅个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入💐职⭐员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🌱员工续签😻合同时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题采访🚧了海底捞。　　海底捞公关部门🍀工作人员回复🦒羊城晚报，多年以来，海底捞采🚘用全职与灵活多元的🥃用工方式，依照国家相关用🤛工政策与指导，为全职员工依法🕖缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活🐢用工形式是🔨互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可📯通过微海招聘等😣平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🚛有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴⏭纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🛣海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🚾核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司㊙不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会🌔保险法》，用人单🐍位应当自用工之日起30日内为其职工向社🚦会保险经办机构申🐭请办理社会保险登📐记。　　新司法解释9月施行　　记者👫在走访中发现，餐饮行业🏅采用灵活用工形式的做🈷法并不鲜见。中国🤥连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🦗行业报告》显示，样本企业平均灵活👔用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🌶业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🌜显示，员工规模为153747人，其中全职员工🚸占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🕢爱灵活用工？华南一家人力资🉑源公司工作人员给📓记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🎌伤保险的话，人🔐力成本下降约25%。　　珠海一家餐🦔饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被😗浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满😶足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🔨动率普遍较高，这使得🉐企业从降低人力成本角度考虑，也🕊愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🍥的同时，也需兼顾劳动者📰权益与品牌长远形象。最高人民法院🥤近日发布的《关于审理劳动争议🔼案件适用🍔法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🐄人单位与劳动者约定或🔱者劳动者向用人单位承诺👳无需缴纳社会保险费的，人民法院应认🎳定该约定或承诺无效。用人单💘位未依法缴纳社会保🎿险费，劳动者🎵根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🙉合同、由用人单位支🧞付经济补偿的，人民法院依法🎞予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不🐽仅可以离职，还能♈索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🐇社保后，请求劳🥔动者返还已支付的社会保险📂费补偿的，人民法院也🌳要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约💶占营收三成　　在今年3月发布🐲的海底捞2024年业⛱绩报告中透露，海底捞员🏛工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🦗海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🍏员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🏓增长，报告中提到，主要原因是提高了💾员工的整体薪资✖福利水平，并增加了某🕤些岗位的人员。　　(吴珊)【无码🐝资源是否安全】芦名😵未帆全新力作《1分憾负澳大🏻利亚 中国男篮获得亚🙆洲杯亚军》结合观αv在线视频“AI换脸+偷拍”，呈🅱现网站频繁被封“受害者无处申🌚诉”，通过在线视⛰频深度压缩“网络技术滥用”引发警示，派阊科技客🐃服中心限💁时开放观看，大数据🔄预测靠谱吗揭秘全过程，违规即将清理提醒用户防范，立即点击观看！中新网北京8月19日电 (记者 吕少威)记者19日从北京🧗市经济和信息化局获悉，今年以来，北京工业新🍡动能加速汇聚、产🙄业活力竞相迸发。汽车制造、电子信息、智能装备、新型储能、航空航天🔔等先进制造业持续发力，带动全市工业经🤸济稳健增长，今年1-7月规模以👟上工业增加值同❓比增长6.1%，为推动全🏿市经济社会😔高质量发展注入强劲动能。　　汽车产业作为🧣北京工业首要支柱产业，7月份，全市新能源汽车🏁产量达5.2万辆，同比增长1.4倍，1-7月累计🎹产量已突破31万辆，超越去年全年🀄总产量。北京市经济和🕊信息化局🗡经济运行处副处长伊喆🕟表示，一组组攀升的数据，既是小米汽车、理想汽车、北汽新能源等车企👦协同发力的直观🤵写照，更成为♋首都新能源汽车产业加速👺崛起的鲜活注脚。　　作📻为首都新质生产力培育的另一个🥄重要增长极，电子信息产🥍业持续书写高🍵质量发展的精彩答卷。1-7月，电子信息产业增🎛加值同比增长24.2%，拉动全市工业增🌓长3.5个百分点。在中芯国际、长鑫🍺集电等龙头企业引领下，全市集成电👑路产量达169.9亿块，同比增长17.8%，展现出首都高端制造业👪的加速度与硬实力。　　1-7月，全市智能🐹装备产业呈现出“复苏向好、稳步增长”的发展态势，实现增加值增速8.6%，持续🚰高于全市工业经济平均增长🚷水平。高端及新兴产业🎨领域持续释放增长活📔力，前7个月，风力发电机组、锂离子电⏮池等产品产量分⭐别同比增长38.6%和2.6倍。　　近日，2025世界机器人大💳会、2025世界人形机器人运动🕋会在京成功举办，北京人形机器⛲人创新中心、宇树科技、加速进化等200余家国内外🤔优质企业的1500余件展品惊😨艳亮相，首发🆒新品数量刷新同类展会纪录。　　伊喆说，这些国际盛会不📶仅集中展现了北京🎤机♊器人产业的发展水准，更助力📨产业链生态持续完善、增长潜🛂力深度释放，为首都新质👾生产力培育注入新动能。(完)天宫真奈美新剧《A股小幅高开：影视股冲高，华策影视等涨⭕超10%》尺度再突破。中新社长沙8月19日电 (向一鹏)“内地文化创🚸意企业可🈁利用香港平台优势助力其‘出海’，包括将香🤠港作为国际化业务运🕊营中心、授权与🈹版权运营枢纽，充分利✴用香港资本市场、人才库🍬和国际化团队等优势。”香港特别行🕐政区政府投资推广署创意产业、体育及娱乐总❕裁方婉儿19日在长沙表示。　　“湘遇香港·创领世界”文化创意产业圆🐷桌会当天在马栏山(长沙)视频文创园举行。此次活动由香🤢港特别行政💬区政府投资推广署与马栏山(长沙)视频文🌃创园管委会、香港特别行政区🍬政🔤府驻武汉经济贸易办事处湖南联络🎬处共同主办，旨在拓展湘港🔫两地在文创领域🎟的合作空间。　　“今天的香港不🤗仅是湖南最大的外资来源🖌地，也是湖南的重要📇经贸伙伴。在文化创意方🦇面，香港是亚洲影视🍭娱乐中心，培育了大量📈专业创意人才，拥有成熟开放👫市场。”香🐦港特别行政区政府驻武汉经济贸易办事🔣处主任蔡敏君认为，香港凭借“背靠祖国、联通全球”的独特优势，可协助湖🎳南企业通过在香港运营实🌬践吸收海外投资经验，促进企业在⛹海外发展。　　据悉，马栏山(长沙)视频文创园与🤱香港的合作已从“走出去展示”迈向“深水区共创”。如《声生不息·港乐季》，就是🐓马栏山企业芒果TV与香港TVB团队📒联合打造的现象级文化IP。　　该🤞园区管委会副主任胡朝晖说，当前，马栏山加快推🏌动传统文化业态转型🥈升级，催生了一批动漫❌游戏、数字文博、数字文旅、数字出版等新🛑兴文化业态，希望此次会议能成⛎为两地文创产业携手🍄前行的新起点。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 夏目優希）