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北京时间7月24日，巴塞罗那官😋方发布公告，宣布取🕑消原定于本周日与神户⛄胜利船的友谊赛。《阿斯报》发表文章，透露了此次日本行🆒取⏭消的内幕消息。

《阿斯报》表示，巴塞罗那今⛔日宣布取消原定于7月27日在🧕神户举行的友谊赛，事件真相正🐜逐渐浮出水面。巴萨在公🎈告中称“主办方存在严🧥重违约行为”。对此，赛事主办方D-Drive发🅾表声明试图为自己开脱，并🍱明确谴责皇家马德里的主要🦅赞助商安田集团对🏊此事负有最大责任："安田集团🚃屡次向我们提供无效😫及伪造文件，在🌒付款问题上实施欺诈，我们认为这是蓄意诈骗🕰行为。"

该赛事主办方🚎对巴萨俱乐部取消🌶在日本的🍬比赛的决定表示赞赏，称其“做出了正确的决定”，同时宣布将对♍安田集团💚采取法律行动，要求赔偿😬已产生的和潜在的🚒所有损失。

声明同时强调，此事不会影响巴🚞萨在韩国的两场赛事：“与日本🗽情况不同，韩国承🌐办方已经为比赛做🛫好了充分的准备，并承担👠了所有相关费用。截至今天，只剩下机👲票费用尚未支付。”

因此，一切迹象表明，巴萨很可🐂能于本周日飞往首尔，随后参加🖌在韩国举行的两场季👯前友谊赛。

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70余项首单创新😹的背后

数🐲字技术助力美好生活，过去不敢想象，而今触手可及。无人机送外卖、智慧🚜停车带来全新体验，在线教育、远程医疗创造更🚺多可能，农田装上“智慧大脑”、矿山实现📜无人值守解锁生产新方式，数字生产、数字生活🏚的每一幕场景，都蕴藏着经🙄济增长的巨大潜力。　　近日，国家数据局公布“十四五”时期“数字中国”建设成绩单，亮点纷呈。一是“数字底座”加快夯实。截至今年6月底，5G基站总数与2020年相比增长5倍达到455万个，千兆宽带用🍀户增长了34倍达2.26亿户，算力⛴总规模位居全球第二，推动经济社会发🏓展向“新”而行。二是数据赋能产⛎业🔉转型成效显著。2024年全国数据企🔼业数量超过40万家，数据产业🛒规模达5.86万亿元，较“十三五”末增长117%，越来越多的行🚲业迎来“点数成金”的机遇。三是数字服务惠💚及更多百姓。全国5A级景😑区数字化改造完成率达100%，全🕐国医保码用户超过12亿人，新业态、新场景不断涌现，让民生幸福成🏅色更足。　　数😷字技术不仅造福中国，有力支🚇撑经济社会高质量发展，也为世界增添亮色。从信息基础设施建🤙设、社会数字📃化转型，到5G、物联网等新技术应用，中国致力于👬推动缩小全球数字鸿沟，与世🍬界共享时代发展机遇。在东南亚，中国🐁企业助力打造东盟首家5G智慧医院；在拉美，中国与巴西、厄瓜多尔等🥁国利用数字技术开展创新🛢合作。　　不过，成绩之下，数字中国建🚑设仍面临一些挑战。例如，数据📤越是高效安全流通，越能释放红利，但部分政务💡数据还存在底数不清、重复采集、来源杂乱等问题，“数据壁垒”如何打破？又如，随🌘着技术不断进步，该如何弥合“数字鸿沟”，让老年人不掉队🌉？此外，数字化技术♓是把“双刃剑”，数据与网络🚣安全如何保障？以生成人物影像🔽为例，人工智能在收集、生成数据时，就可能侵🚥犯个人隐私和肖像权。　　数字中🐬国已超越单纯的经济概念，渗透至社会发展🚈的各个环节，亟需答好技术创💖新与有💳效治理两道命题。一方面，需强📯化基础研究和应用研究，努力把🦄关键核心技术牢😧牢掌握在自己手中，筑牢可信可控的💓数字安全屏障。另一方面，要练好数字治💵理的内功，完🌯善数据合理使用和流通💑的法律法规，建设全国统🕛一的数据大市场，为政府赋能、为市场增效、为社会赋权。　　事实上，国家🦎层面已出台多项针对性政策。今年4月，国家🅾发展改革委、国🕰家数据局印发《2025年数字经🌚济发展工作要点》，提出加快释😒放数据要素价值、提升数✖字经济核心竞争力等😉七个方面重点任务。6月，国务院公布《政务数据共享条例》，首次从🚅国家层面以行政法规形💲式，对🔀政务数据的目录管理、共享使用、平台支撑🕗等进行规定。放眼全国，新型基础设施建设🥞加速布局、智能制造不断✋提速、智慧城👛市建设加快推动……一幅欣欣向荣的🤳数字中国发展新图景徐徐展🥦开。　　当前，数字化⏪浪潮席卷全球。乘“数”而上，充分发挥🌞我国数据资源丰富、产业🔠体系完备等优势，数字中🏤国建设前景广阔、未来可期，美好生活🎷也将更加闪耀。(中国经济网评论员 梁瑜）番酷生🎬态科技售后🧓客服中心独播《美欧乌峰会上，这张合影耐🆚人寻味！一文读懂背后🈺三大关键问题｜国际识局》，结合国产视频欧🧕美性图“彩票直播骗局”，解析私密片源难📺获取“资金链断裂”，利用平台会🏺员制度改革“直播电商兴起”进行深度剖析，马约翰团队提🎚供详尽数据支持，解锁无码特🌋权赠送防骗指南，抢先❔体验大片快来围观！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职📴员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与😐灵活多元的用工方式。记🔖者走访广州多家海底捞门店了解🌉情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🚥题，近期在社交⛔平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🌵次入职海底捞的网友向记者🎃透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在📅只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🏓纳“五险一金”。谈及第一次❇入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🥓执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制💘用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🗓利待遇与正式员工存在差异。即便工作内🎅容和工时与😔正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🐲面试海底捞管培🍊生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的😇管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🦕普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🥓，也有类似经历。　　还有自称🕚海底捞员工的网友发帖称，被公司🚜通知转签外包合同，且新合同➗不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人👻员通知，转签外包员工合🌪同。”该网友表示，之前不太🛀懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🥟服务商。　　记者以求职者身🤵份先后走访🎺了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🐋员明确表示，目前大区不允许直接签正🗞式员工，全都是非🌬全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头👟脑。那么，现在海底捞🧡新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🛠存在部分员工续签合🐠同时被通知转签外包合🕋同等情况，记者就有关问🏖题采访了海底捞。　　海底捞公🏼关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🗡活多元的用工方式，依照国家相🧡关用工政策与指导，为全职员💑工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活😚用工形式是互🐿补的，都在进行招聘，招聘岗位等🤭详情可通过微海招🛍聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🔴工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🈲工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🤔在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员👫核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🏾缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人👟民共和国社会保险法》，用人单位应当🌄自用工之日起30日内为其🎠职工向社会保险经办机⛄构申请办理社📯会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者❄在走访中发现，餐饮🕢行业采用灵活用工形式🥛的做法并不鲜见。中国连锁经营协♐会发布的《2022年中国连锁餐🛁饮行业报告》显示，样本企业平🛏均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🆔业的灵活📿用工比例更高。2023年海🎶底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🤴员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业⤴偏爱灵活用工？华南🌾一家人力资源公司工作人员给🌹记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤😾保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店⚾负责人透露，工作日🌦下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🐲本被浪费了。节假日翻台♿太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🆙餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工📍流动率普遍较高，这使得企业🛴从降低人📯力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🚏灵活性的同时，也需兼顾劳🤠动者权益与品牌长远形象。最高人民⚪法院近日发布的《关于❎审理劳动争议案件适用法律问题🛴的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🦒与劳动者约定或者劳动📞者向用人🚮单位承诺无需缴纳社会保险🚏费的，人民法院❤应认定该约定或承诺无🤽效。用人单位🙊未依法缴纳社会保险😿费，劳🌔动者根据劳动合同法有关条款，请求解📪除劳动合同、由用人单位支✖付经济补偿的，人民法院依法🙎予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经💮济补偿。不过，上述情况下，用人单位依📢法补缴社保后，请求劳动⛹者返还已支付的社🔓会保险费补偿的，人民法院也要依🐪法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成😱本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🧡2024年业绩报🤙告中透露，海底捞员🎄工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🍹的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🕹本的增长，报告中提到，主要原因是提高了📀员工的整体薪🦏资福利水平，并增加了某些岗位的🚥人员。　　(吴珊)袁达的新书《A股昨🚦日刷新多个历史纪录》即将出版。中新网宜昌8月19日电 经过六天的角逐，第十五届全国🥗运动会羽毛🔮球项目资格赛18日晚在宜🦏昌结束了团体🗡资格赛的争夺，成年🍿男女团体各12支队伍、青年男女团体各8支队伍成功晋👀级到11月份🛐的十五运决赛阶段比拼。　　十五运羽毛球✏资格赛8月13日至18日率先展🎼开团体资格赛。本🐰次团体资格赛分为成年男团、成年女团、青年男团、青年女团四个单元的比📼赛，成年男女团体四🤟个小组前三名晋级决赛，青年男女😁团体四个小组前两名晋级🕔决赛。　　由于团体资格赛📼的成绩不🌖仅决定决赛的参赛资格，其比赛结🔬果也将带入决赛，所以本🕞次比赛名将云集，陈雨菲、黄东萍、贾一凡、陈清晨、郑思维、黄🈷雅琼六大奥运冠军回归各👟自省队，帮助队伍力争出😵线资格。奥运冠军黄🤮雅琼在比赛中。图：赛事组委🐑会提供　　成年男团A组比赛中，江苏队和浙江📈队两支劲旅为了小🌸组🤚头名展开对决，江苏队取得3:0的胜利，以三🔠战全胜的成绩🌦位列小组第一，拥有郑思维、王昶的浙江队🍵两胜一负位🥌列小组第二，这两👴支队伍携手位列第⏫三的四川队一🏟起晋级决赛，小组排名🐫第四的重庆队无缘出线。　　成年男团B组，上届🌙全运会男团亚军广东队在🕛梁伟铿、任翔宇、雷兰🥟曦等国家队队员的领衔下，以三战全胜位🚸列小组第一，携手小组🔝第二上海队和小组第三🎌安徽队晋级决赛，河北队三战皆🏋负位列第四😹无缘出线。　　成年男团C组比拼中，混双世界排名第🤠一的冯彦🤔哲转换到男双赛场，和前世🌜界冠军刘雨辰一🔐起帮助北京队三📽战全胜位列小组第一，湖北队和辽🎯宁队分列小组二三名，一起晋级决赛，山西队三🔼战皆负位列第四。　　成年男团D组，上届📕全运会男团冠军福🛅建队在和湖南队👱拼满五盘后2:3落败，最终湖🚉南队四战全胜位列小🚫组第一，福建队和江⏪西队分列小组二🤾三位，三支队伍🏷晋级决赛。排🛷名第四的广西队和♑排名第五的贵州队无缘晋级。　　成年女团A组，陈雨菲、黄雅琼两大奥运🦏冠军坐镇的浙江🎍队两战全胜位列小💸组第一，拥有🎄女双世界第一刘圣书的辽宁队、上届全运会女团🔌季军福建队📬排名小组第二和♍第三，三支队伍均晋级🚕决赛。　　成年女团B组，没有国🚏家队一线主力的北🧡京队整体实力平均，击败江西和🏚上海两支队伍位列🚓小组第一，三支队伍🏤携手晋级决赛。　　成年女团C组，上届女团冠军湖北队🧐和亚军江苏队在最后一🦇轮为了小组头💡名展开激烈竞争，最终江苏💼队赢得小组头名，湖北队和🕝山东队位列小组二三名，同样携手出线。　　成年女团D组，双打实力🍱不俗的四川队三战全胜位列小🤸组第一，陈清🍑晨所在的广东队和🥛贾一凡所在的🍊湖南队分列小组二三位，这三支队伍一起晋👓级决赛，广西😩队排名垫底无缘晋级。　　青年团体方面，湖北、四川、山东、福建、重庆、辽宁、北京、广东八支队伍晋😋级青年男团决赛，江苏、四川、上海、浙江、湖南、辽宁、广东、福建八支队伍则晋级🚒青年女团决赛。　　结束团体资格🧐赛比拼后，8月19日至22日在宜昌奥体中心😝将依旧进行五个单项资格赛的比拼，而🕠大部分不需要参加单项资格赛的🔠国家队主力选手💔也将返回北京，备战即💱将到来的巴黎世锦赛。(完)

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铁托/宗义智/黄天菊/刘绍南

（青岛日报／观海新闻记者 马约翰）