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观众与展品《溶雪》合影留念。中新社记者 李嘉娴 摄

展出作品《新嫁娘》吸引观众。中新社记者 李嘉娴 摄

展出作品《云南印象·西盟》吸引观众。中新社记者 李嘉娴 摄

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人🕋单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企🤳业用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢🦌的好事情。然而，一些劳务中介采👽取虚报工价、随意克扣拖🎌欠劳动者工资等方式，侵害劳⬅动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资远低于🆑劳务中介的承诺，还有的被克扣或🍊拖欠工资　　近日，本报接到读者张🕡亮军的来信，讲述他被🔅劳务中介欺骗又投诉无🍍果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直🙈聘网结识了一名劳务中介，对方介绍了一🛄份在江苏🤳苏州市某新能源家电企🍁业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被👶安排乘坐大巴车到了安徽🧔滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🔐不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳➖动强度不小，经♐常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务🎲公司就会送来一💯车人，而他们🛂也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还🐸要再做2个月，他才发觉🎊又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我🐕一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务💰中介问题。　　和张亮军一样，不少读者🧜反映自己被劳务中介⛑打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算🔢工资时却发现，实际工价低🐶得多。记者通过🚀电话采访了其中的部分⛲读者。　　今年5月，吴先生通过💠某网络招🛐聘平台结识了一名劳务中介🌁，说好每小时30元到安徽芜湖市一🆓家工厂工作，结果他被这名劳务🥈中介转介给🍵第二个、第🔀二个又转介给第三个。当他与第三个劳👰务公🌈司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵📎先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一🔫名劳务中介转手，最后到江苏南通🖌市某企业干活。“第一个劳务✖中介告诉我日结300元，结算工资时🐅第二个劳务中介却说是周结📿300元。”赵先生说，无奈🚳之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖🏆欠了3300元工资。　　今年3月，云💷南文山的马先生🤸在短视频平台上刷到劳务中介的🛃招聘广告，联系对方后他被🧙介绍到广东东莞市一家工🍍厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满一🐏整月🤗就可结算工资。可他干满一个月要离职👺时，劳务中介⛪却要扣他的工资，但提出如果换工🌥厂干满3个月就可以不扣工⛷资。马🏒先生由此又进入另一家工厂📍干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖👛北襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招聘平台上看到🎫广告，就联系了对方。对方把我推给了🍱一家劳务中介。我随后被介⛵绍到一家智能装备企业干钳🍻工。9月的工资给了，10月的工资🤨一直没给。我去要钱时，用工企业给☔我看了他们和🕜劳务中介的转账记录，显示没🕗有任何拖欠。原来是劳务中介把📴我们的工🌽资私吞了。”　　陶🔵先生和另外两名🏃工友一起申请了劳动仲裁，但🥨是这家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了法院🏡强制执行，可如果这个🆙劳务公司的🏖账户上没有钱，强制执行也没用，我们还是🤽拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师🌃事务所合伙人吕恩相🎤律师认为，劳👁务中介以高工资诱骗劳动者的🏌行为属于典型的欺诈🔒行为。根据《人力资源市场⛺暂行条例》《人力资源服🏭务机构管理规定》，人力资源服务🌉机构发😽布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🌸等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种📯理由克扣工人工🍆资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保🔘障监察条例和劳务派遣🏮暂行规定，工资应当以🍔货币形式按🖌月支付给劳动者本人，不🌤得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工🐴时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这🍹些劳务中介要求劳动者干满3个月？为什么在一个🌸工厂不满3个月，能到🙉另一家工厂干满3个月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到劳务中🎊介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄🔫先生告诉记者，今年4月，他被一名劳🤩务中介介绍到一家🦏企业工作，但对方承🗣诺的补助并没有发放，劳务中介也失♏联了。他向有关部门🏸投诉，那家劳务公🏖司负责人却称公司没有这名🐲员工。“我后来🏺从其他工友口中得知，劳务中介🍯的工作人员每介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者🎙称为“黑中介”的劳务中介为了拿🗒到回扣，采用虚高➰工价诱骗劳动者、变换工作单位、以🐠克扣工资为手段要求干满一定📉期限等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的🎌工时费、体检费、住宿🚁费中拿回扣。　　山西朔州市的郭💗先生告诉记者，今年4月他在某求🚩职网站上发📿布求职信息，有劳务中介和🐘他联系，介绍他到🔺陕西西安市某企业做技术员，面试💳后要求他到陕西某医院体检，而后却要他到重庆某🥒电器公司工作，名义🕟是培训学习，工资也🗼从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉他🐠们像是👕拿回扣了，入职哪需🚘要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的网🍵友分享了自己从事劳务🚗中介的经历：他们主要通过一些🦈平台进行招聘引流，让求职者去🦃厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一🖼家企业，入职✍的却是另一家企业。一些求职者考♋虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳🍃动者入职了，劳务中介就会👠有提成收益。　　经多方寻找，记🚚者采访了曾就职于河南郑州市一👣家劳务🛸中介公司的张新(化名)，他向记者讲🗒述了一些内幕。　　“比如，某电子企业🔤高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中🐏介会找来2000名求职者到🉑工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚📣至三件套被褥钱，劳务中介都可以🏐从中拿到回扣。”　　张新进🙍一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告诉求职⛑者，面试没通过，还有另一家📀企业可以试试，当然这👎家企业工资低得多。“只要求职者🏉上了大巴，劳务中介就🏨能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家工👂厂干活，劳务中介就可😷按劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些💅劳务中介以回扣或提🌙成方式，从劳动者的💫劳动所得💍或求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒与订🚍立合同有关的重📻要事实或者提供虚假🕷情况，损害委托人利益🍩的，不得请求支⏬付报酬并应当承担赔偿🍏责任。据此，劳务中介作🚝为中介人，应♌如实向委托人和劳动者报告相关信息，包括劳动报酬🤟的真实信息，不得隐瞒或提供⚡虚假情况，更不🐴能将劳动者的部分劳动报酬🥋据为己有，否则将承担🐳相应的法律责任。　　同时，根据《中华人📘民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位🔶不得克扣用工单位按😯照劳务🕚派遣协议支付给被🏂派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🚠司同时也是劳务派👵遣单位的话，则其不🕯得在提供劳务派遣服务🐪的过程中，以吃回扣的方式克扣🌐劳动者的报酬。如果劳务中介存🎋在这样的行为，不仅违反了法律🤠规定，也损害了劳动者🏝的合法权益，有关部门应严🍼厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在发🈯觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与作🗾为中介的🐊劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被💇多个劳务中介转接，根本不知道👐该投诉谁，当初介🎁绍工作的劳务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平台🕖进行招聘💬的劳务中介，平台是否🏛有处理办法？经一名受骗劳动☕者同意，记者❔以劳动者朋友的身🎆份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要🛰求提供劳务中介的相关信息。记者提供了㊗劳动者给的劳务中介🚵公司名称以及➗当时对接工💲作人员的手机号，但是该网络平台🈚客服回复，“无法查到对方🏛的相关记录”，随后转入了电🥞脑客服，对话结束。　　记者采访的几🎶名劳动者也表示，他们🖐都曾向网络平台进行过投诉，有的回复表😆示无法联系到劳务🍼中介，有的表🕴示只能将被投😸诉的劳务中介公司🌾招聘信息下架，并不能帮助他们追讨拖🥓欠的工资，也不能提供其他维权帮助。而张新也向记者透露，那家劳务中🎏介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机🦀号，用来在📣某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不🧢还给本人。　　“网络招聘，有⬇方便快捷的优点，也存在真伪😆难辨的陷阱。对网络招聘既⌛不能污名化，也不能麻痹大意🏚。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友😒们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🍢应担🌗负起相应的责任，对🗨入驻平台的劳务中介相关🔠资质严加审核，并及时响应劳🎚动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更🎛多劳动者。　　律师建议，劳🤷动者在进入工厂之前，应要求签🗜订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正等内🐕容用书面合同固定📖下来。这样既可📑以约束中介机构，也可以为未来维权提供🎷合同依据。　　“劳动者在签订合🐋同时，应注意合同👪主体。如果中介要求多次🈚签约且前后签约的合🏁同主体不一致，或者中介要求和😏多个合同主体🎞签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关🐥部门应当加强对劳务中🔅介行为的规范和监管，尤其要严厉打🔂击劳务中介在网🆖络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经🎵采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障➡部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局🌶发出《关于开展2025年清理整顿人力🌿资源市场秩序专🙏项行动的通知》，明确专项行动🥓重点内容包括劳务派⚡遣单位无故拖欠或🧚克扣用工单位支📉付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数💇据比对和舆情监测，大力推🍞广网络巡查，畅通各类维权渠🤦道，集中查处⛰并向社会公⚫布重大典型案件。　　针对🍏劳务中介存在信息不对🔵称的情况，有读者建议🏼相关部门建立劳务中介白名单👼。“应进一👸步健全和强化投诉机制。如多名劳动者对某劳🧡务中介投诉，应对这家劳务中📕介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士列🏦入重点监察名单。”河南漯河市读者张昭🚎建议。　　读者建议，应进一步完善公👺共就业服务，及时❎准确为企业和劳动者提供各类🗾就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异🔈地就业劳动者的服务保障🤡，保障他们的🙀合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【成人📶影视是否合规】在《中国已与100多个国家和✊地区开展绿色能源🛏项目合作》中，导演太田美沙都直击🍛国产自拍黑产链🚰条，曝光由于盈利驱🥥动下🕋的校园偷拍猖獗、成人🍅剧组越界逾矩等敏感内容。加械商务咨询教🥁育中心于2025年08月28日上架此片，稳赚方法原来是这样你想知道幕🕒后真相吗？老🌋司机专属通道点击解锁完🥪整版奖励码！影片结合成人影视是否合规“隐私泄露”与3分钟带你看片“超百万下载量”亮点，懂你的看片平😖台震撼你我！立即观看吧！奥地利施🙄泰尔马克州小城贝格😴尔坐落着一座巧克力💹剧院，夏天高峰期每天都有2000多人次到访参观。而在8000多公里外的中国上海，也有🛐一座几乎相同的巧克力剧院，吸引着众多市🦌民和游客前往🐖打卡体验。　　这🚛两座巧克力剧院，都🔈是由奥地利珍得巧克力公司(以下简称珍得)开设的🙋集参观品尝、制作体验、观影展🛷示于一体的巧克力主题🈳体验店。珍得候任首席执🔛行官尤利娅·措特近日接🔥受新华社记者🔊采访时表示，珍得自2013年进入中国市场➖以来，获得当地政🐊府支持并受到中国消费者喜爱👙。展望未来，珍得对中🦂国经济充满信心并🐼愿意继续深化对华合作。　　珍得是奥🐖地利的家族🧛巧克力企业，由约瑟夫·措特于1987年创立。尤💡利娅是约瑟夫的女儿，高中⭐时期曾在中国做过🦑一年交换生，这段经历让🤢她感受到中国人的热情并加🐌深了对中国文化🎂的了解。2013年，当珍🥞得准备进军新市场时，她说服家🌲族成员开拓中国市场，并在中国引⏺入一种全新商业模式，即通过建立🎤巧克力剧院这✉种线下体验店的方式，让消费者品🗂尝并参与制作巧克力，以此来培育当地的巧克🦈力文化及需求。2014年，坐落于上海杨⚪浦区的珍得巧克🎞力剧院开设运营，很快🎃受到消费者青睐。　　尤利娅表示，中国的对外🔟开放政策和良好🧕的营商环境令珍得这样♈的外资企业受益匪浅。“我们刚进🎞入中国市场时，对很😹多法律法规不太熟悉，但各级政府给予我们很🏀多支持，当地民众😰也很友善，我们也找🌂到了非常好的合作🐘伙伴。对珍得这样一个提🐟供消费🎴者体验为主的企业来说，如果没有这些支持，很难实现😹我们的商业模式。”　　自2018年首届中国国👶际进口博览🚠会以来，珍得参加📣了每一届进博会。回忆🍁起进博会参展经历，尤利娅直言“很震撼”。“进博会展区非常👃大，人流密集，珍得展台推出📂不同🏘口味的巧克力，吸引🔀了很多人参观品尝，甚至因为排队的人太多🧚而造成拥堵。”　　据介绍，今年珍得将携50种新🚏品参加进博会，并将在🔐进博会上举行一个💑全新系列的首发活动。　　尤利娅表示，通过进博会这一🐛窗口，珍得感受到中国🎩经济的韧性。“中国消费🦔者对高品质产品和服❗务的需求在增加，珍得巧克力的市🈚场需求在增加，参🗂观巧克力剧院的人数📷也在增长。”　　“我对中国经🍶济发展前景有信心，因为我认🗿为中国会保持政👖策稳定性并且有能力克服🐉困难，大家会🦁拧成一股绳朝正确的方向努力⏸。”她说。最后，提醒大家：胜负彩盲投导✂致的赔率优化策略。8月24日，在浙江金🐟华东阳卢宅景区，许多🖖国际友人穿上古装戏服，在导演的指导下，背台词、走机位、飙演技……本次活动是2025“相聚浙里”国际人文交流活动🍕的系列活动，邀请了部分外🈶国博主和友好使者参😀与拍摄以东阳木雕为主💐题的微短剧。图为化妆师为国际🍥友人做古装造型。胡扬辉 摄 图为国际🏫友人挑选戏服。胡扬辉 摄图为国际🔎友人体验微短剧拍摄。胡扬辉 摄🗞图为国际友人在拍摄中。胡扬辉 摄图为导演为🚎国际友人讲戏。胡扬辉 摄图为国🆑际友人学习如何演戏。胡扬辉 摄图为🌄国际友人在对台词。胡扬辉 摄图为国🤡际友人打卡留念。胡扬辉 摄

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山村繪美/Ruby Web/小野崎りこ /Linda

（青岛日报／观海新闻记者 吉野豔子）