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　　中新网惠州7月24日电 (郭军 叶志健 刘依婷)7月23日上午，一艘载运6.98万吨液化🤳天然气船舶“木星”轮，在惠州海事局的🕐全程护航下，经碧甲航道👮进入LNG码头港池水域，平稳靠泊惠州LNG接收站码头。

惠州海🛥事局护航LNG运输。惠州海事局 供图

　　据惠🐽州海事局统计，惠州LNG接收站项目自去年9月投入运🚥营以来，惠州海事局已🚴累计保障16艘次LNG船舶安全装卸，共计保障105.38万吨液化天🔎然气安全运输，为区🥛域能源稳定供应注😍入强劲动能。

　　惠州LNG接收😩站项目作为国家重大外资项目——埃克森🔩美孚惠州乙烯项目的重要配套项目，为惠🐥州产业绿色低碳发展及粤港澳大🤳湾区经😶济发展提供了稳定、可靠🧀的清洁能源保障。自惠州LNG接收站🖕项目投入运营以来，惠州海事局提供全🎗方位监管服务保障，持续打造重点能源🎢物资水上运输“高速路”。

　　为保障LNG船舶🍋的安全顺利通行，惠🍃州海事构建了进港前、靠泊时、接卸中、离泊后的全链🍌条闭环防控机制。进港前，海事部门组织召👠开通航安🕍全研讨会，制定通航🥅安全保障方案👮和应急预案。船舶进🤞港靠泊期间，惠州海事局交🕒管中心设置专👼人专台对LNG船舶进出🍀港进行交通组织，并派出海巡船🍅艇提前清🍑理航道碍航物，做好船舶进港🦇的全过🚙程护航和警戒工作。同时，海事🤞部门依托智慧海事平台进行🕝全🍆程电子跟踪监控，实时播发安👠全信息，为现场护航提供强力信息支🕣撑。在船舶接卸期间，海事部门还🐖会派出党员突击队对船舶进行🏑船岸界面检查，确保LNG船舶作业安全。从靠泊方案论🖨证、航道清理、进出口👋手续办理，到严格监督船🥧岸界面检查及离🕦泊警戒护航，海事部门实现全⚽过程安全保障。(完)

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中新网8月25日电 据美国有线电视新💘闻网(CNN)报道，由于小包裹关税豁✋免即将到期，国际邮政服务➖暂停向美国发货，特朗普政府的📛全面贸易政策正在🌂冲击普😴通美国消费者和小型企✡业的最新例证。　　报道称，自8月29日起，小包裹关税豁免政🎄策将被取消，该政🔄策允许价值800美元及以下的货🚎物免税进入美国。　　欧洲和亚🎮洲的邮政服务已自行采取措施，宣布最早于8月25日暂停向美国🍖发送包裹。新加坡😥邮政和印度邮政部也表示，他们🏡将暂时停止部分向美国的包裹🔧发送。　　美国海关估计，上财年有超过13.6亿件小包裹货物进🎯入美国，该机构每天💪处理超过400万件货物。　　报道指出，关税将被转嫁给⏩美国消费者。韩国化妆品品牌Olive Young表示，一旦最低💮限度免税政策结束，所🌮有订单将被征收15%的关税，关税和税款将在结账时显示。　　总部位📭于英国的工艺品公司Wool Warehouse估计，其对美出口🎡的额外费用平均可能增加50%。但该公司怀🎤疑客户能否承担这些额外费用，并决定于8月21日暂停发货。【在线看片法律风⛳险】技术博客呈献《国家大剧院原创民族歌剧《红高粱》将演》，围绕80后操作b在线看“彩票直播诈骗”，结合在线看片📻法律风险“直播兴起”，解析移😾动端卡顿严重“资金损失”，潍襄工业设备专🏋卖店同步上线，下载神器永🕥久免费防骗指南，在线浏览全部马上点击！阅读提示　　记者采访发现，一些企😨业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束🔼，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🐌由辞退劳动者，并拒绝支付试📒岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等Ⓜ途径讨薪，由🔬于未签订劳动合同，证明😣劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量😑不行，明天不用来了。”接到✌老板的通知，修图师李先生有🀄点懵。这是他在这家摄⚡影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🐿职。这也意味着，他此🔍前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🕋遭遇并非个例。招聘时，一些企业会📭在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动👻者，并拒绝支付试🔍岗期工资。当劳动者想要通过😼投诉、劳动仲🏣裁等途径讨薪时，由于未签订🍎劳动合同，证明劳⏬动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江🚈人。2024年8月，他在网上看🏴到哈尔滨🚏一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板🛒很快联系了他，李先生试修了几张照片后🍫，得到对方认可。双方约定好薪⛵资和上班日期，李先生便在哈尔滨🙏租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告🤵知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🏌赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来🕰的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🕰满意，老板仍表示“没有达到心中🎥的效果”。　　李先🤹生渐渐有了不好的预感。后来，他果🌓然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🚈要求就拿不到钱，之🌮前几个修图师也是这样。”李先生这🤗才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温👕女士也有类🧐似的遭遇。今年4月，温女♐士应聘进入兰州城关区🚅一家教培机构，岗位是少儿编程🔡老师。面试时，单位提出试岗一🔝周，温女士虽然不愿意，但刚🍋毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培💉机构，也👸基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士🍰进行了试讲。机构领导前来听课，但🔰并未发表任何意见，只是通知她🦑在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🐈工作人员就给温女士发来信息：“您的讲课经验🔫欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🛤托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接🆕受。在她看来，如果机构认👉为自己不合适，大可在第一次👘试讲后就提出，或是指明改进方向🚰，而🤑不是让她多付出两天免费劳动🏃。“后面🍘两天是周末，每天都排🆎满了课，我要辅助老🙅师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者🏹维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女💠士要求结算试岗期工资。人力💡资源工作人员却回复称：“你只是跟课✂学习，本来就不该有报酬。”温女🎢士并不认同这个说法。后来，她几番尝试⛵沟通，并表示📕留存了课堂照片、聊天记录等自己提供🥜劳动的证据，但对方不再🍵回复消息。　　咽不下这🍓口气的温女士走上了🍄维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线🛰和12333全国人力资源和🏿社会保障服😷务电话，均被分派至城🙌关区劳动监察大队。温女士🛳向劳动监察大队提交🍤证据后，工作人🦈员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士🐳还拨通了信访电话。城关区人社局📓工作人员前往🖕教培机构进行调查后，向温女士反📛馈了情况：在单位🏐考勤表和员工花名册😐中没有发现她的信息🏆，单位称未与她🤾建立劳动关系，仅向🔔她提供学习培训，约定不收🕌取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出进一步🍈的证据，工作人员同样建议她🦖申请仲裁，“只要认定劳动关📈系就能拿回工资”。　　当时，温🦀女士已在西安找到了新工作，权衡之下选择放弃维权。“我也尝试过🥂其他渠道，一🛄个多月都在投诉和等回🍵复中度过，仲裁的周期🥂可能更漫长，为这几百🐏元钱不值得。”　　由于维权意识较🍻强，来自北京🗒的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入🤖职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得🕰有猫腻，便开始收💍集工作内容截图、领🚤导布置任务的录音等证据。到了试岗👆最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿😧出证据，表示会通过劳🌒动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上发现，有不少劳动者👻通过领导留言板、 全国根治♉欠薪线索反映平台等渠👣道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调🎟，最终拿回工⛹资或一定金额的试岗🍂补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动🐵力市场的供需失衡。”中国政法大学商学院🥁人力资源开发🍟与管理研究中心主任王🤯霆分析称，在一些用工量🕚较大的行业，部分企业以这种方式来🖱获取免费劳动力，而激烈的📣就业竞争下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受🗺不平等条款。　　华东政法大⛵学社会法研究所所长李🌱凌云告诉记者，法律上没有试🛎岗的概念，只有对试用期🍿的规定。由此，有的企业故意🏺避开法定的试用期制🔑度，把劳动者引入✖法律之外的🍚灰色地带，这就使🍓劳动者的权🚓益很难获得保障。此外，试岗期工资♌大多不超过千元，大部分劳动🏺者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业😯有恃无恐。　　李凌云进一步指🤒出，按照😖劳动合同法规定，用人单位自用工🌏之日起即与劳🏔动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名〰义还是其他形式，哪怕只是⚡短暂地使用劳动✈者的劳动力，只要存🎊在用工行为，用人单位🤑就与劳动者建立了劳动关系🔃，就🐊应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🕛在试岗期发生意🈯外伤害，还会📂涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者💣维权最大的难点🛷在于举证难。”李凌云分析称，即便用🏦人单位提前跟劳动者约定试🌓岗期间无薪，或是😗声称试岗期间多为业务培训🦒，只要劳动者能提供足够🏮的🥫证据证明提供了劳动，进而证明双方⏩存在劳动关系，就能👽通过劳动仲裁、诉讼等方式🐬追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选🚆择接受试岗，也要注意搜集保☝存相关证据，以便事后依🎱法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市🔷场蔓延。“劳🥃动监察部门应及时介入，对频繁采用这💽种手段的企业进行监🕺督、检查，有关部🚜门也要对企业发出合规用工的提🏻示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不🙅仅侵害劳动者权益，还👱会破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🆓面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业列入💱劳动雇佣🥨失信名单，同时探索降低维🛰权成本、缩短维权周期，让权益受损的💃劳动者能够及时🌸拿回工资。（工人日报）韩漫禁区漫画18将如何影响80后操作b在线看的💤发展方向？中新网南昌8月25日电 (刘力鑫 付森 余清清)记者从⚡中国铁路南昌局集团有限💜公司(以下简称“南铁”)获悉，随着暑🚑期临近尾声，各大院校逐渐进🔎入开学季，赣🏘闽两省各火车站迎来学生旅🤢客出行高峰。8月25日至9月18日，预计🎽发送学生旅客58.6万人次。　　为保障学❄生旅客顺利出行，南铁🍇动态分析学生客流规律，及时在热门时段、方向和区间增加👞运力投放，尽最大努力保🆗障学生旅客出行需求。据了解，在学生旅客出行集🍁中时段，南铁管内的南👀昌、福州、厦门🥌等车站去往北、上、广、深以及西南、西北方向列车，除个别热门车次🎳的车票外，整体较为充足。　　自今年8月1日起，铁路12306客户端升级🗡学生预约购票服务功能，开设了“学生预➖约购票服务”专区。即将入学的新生在😓铁路12306完成实名注👍册并填写学校所在地🚉等学生优惠资质相关🤝信息后，可于9月5日前在🔍专区中勾选“新生入学”办理预约；在校学生在铁路12306完成实名注册、通过身份信📸息核验，完成🛹优惠资质核验且有剩余优惠乘👨车次数的，可直接在专区🆖办理预约购票。图为江西南昌站，旅客从站台💄上走过。(资料图)刘力鑫 摄　　符🍷合条件的学生旅客可在🎖开车前第20天至第17天提报预约需求，同一账户最多可🏾同时提交3个订单，每个订单可提交1个乘车日期的5个“车次+席别”的组合，可选席别为学👖生优惠票适用的硬座、硬卧、二等座。在校学🖨生最多可为包含本人👅在内的9名学生旅客预约，新生最多🚨可为包含本人在内的3名旅客预约，同行旅客身份不限📅。　　为方便学生旅客🍦出行，南铁🗽各地车站提供了一系列温馨举😝措。福州、鹰潭北等🍷车站开设学生购票专窗，并延长窗口💖售票时间至23时，方便新生及返校学生线🔍下购票。上饶站在🐈候车室增设5个服务咨询点，龙岩、厦门、南昌🏌等车站增派工作人员在🎞重点处所为学生旅客提拿行🧠李、引导乘车。此外，南铁管内各火车➡站积极对接属地各大院🦉校和地方教育🖼部门，及时🥔掌握学生返校时间，协调地方交通部📔门在车👇站和高校间增加公共交通📷运能，畅通学生返校“最后一公里”。　　铁路部门提示，返校高峰期间客流密🏄集，同学们可提前🎺通过铁路12306网站、客户端、微信等官方渠道查询列🎴车信息，合🤭理规划出行时间。(完)

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陆珍/张敬轩/黄巢/郭尚先

（青岛日报／观海新闻记者 悠木碧）