阿勒泰新闻网：根据记者憂🕛木瞳（中山アンナ）获取到💲的最新动态，超新约全书将于2025年08月27日在阿勒泰🈹新闻网举行隆重📘的开幕仪式。限时开奖在即，错过将再等5注天

直播吧07月09日讯 据英媒Football.london报道，热刺新任🌚主帅弗兰克在🚭采访中表达了对🔸球队季前准备和新教练组的满意，以及对📹季前赛首战的期待。

关于季前训🚍练的开始

“感觉很好。今天我们在🎎草坪上进行了第一次训练。能让球员们回到球场➕上感觉很好。这是乐趣所在，也是我们🕚尝试产生影响的地方。球员们很努力，态度也很积极。我很满意。”

关于教练组🔜的搭建方式

“我认为给教🌃练们设定清楚的角🤲色分工比较重要，这样⏸他们知道自己负责什么，而不是每天问‘今天做什么？’他们清楚自己的职责🤵，知道需要执行什么、需要掌控什么。同时，他们⛹也需要互相帮助，确保训练的质量、强度和专注👹度达到世界级水平。清晰的角色分工🧙对每个人都很重要。”

关于球迷对教🛃练团队和分析工💞作的期待：

“在分析方面，我们引进了乔-牛顿（Joe Newton），他也来自布伦特福德，担任🕸教练分析师。他是分析团🥜队和教练团队之间🥅的桥梁，确保训练、比赛、赛前赛后😓总结以及针对对手的准备工作都保持一致😻。我们会🅰根据对手稍作调整，但最重要的还🏕是我们的比赛原则和打法。”

关于选☔择教练团队成员的标准：

“团队🚠成员需要明白我🤖们是一个整体，必须一起努力。我认识教练🏡组中一半的人，对另🚺一半还不熟悉，但我们需要建立合👤作，这是一个持续的过程。希望👝当我们彼此熟悉后，知道如何合作、如何保持一致，就能打造一📣个高效运转的引擎，每天都能交付成果。”

关于现🐂代化季前训练的准备

“我不确定自♟己算不算现代教练，但我们今天开🌽始跑步了！我认为😂老派方法依然有效，跑步训练仍然🍷重要。今天🐙我们进行了跑步测试，国际球⏸员回来后还会再测一次，赛季中可能也会👺再测。这是一个1公里的测试，带转身，如果能在3分15秒内🚴完成就算合格。这只是💌个简单的测试，接下来就是足球，一切都🤨围绕球展开，然后我们会🏻补充一些跑步训练，因为我认为这对👭心理韧性的🐙提升很有帮助。”

关于🏰季前赛首战和球员回归：

“我很🧟期待所有球员都归队，真正让他🍖们互相竞争，看他们如何建🛍立联系。当然，我从外部观察🛶过这支球队，但当你🦒真正进入内部、与他们一起工作、感受他们时，感觉是不同的。你会对某⬜些球员或他们的关系有自🐦己的看法，我的任🎑务是找到最佳组合，让球队发挥出最👲高水平。”

北京时间7月19日，热刺将在季前友📹谊赛中对阵雷丁。

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《习近平的文化情缘》在上合🌂组织国家主流媒体播出

中新社北京8月22日电 (记者 王梦瑶)中国国家能🕡源局22日发💂布的数据显示，截至2025年7月底，中🚖国电动汽车充电基础设施(枪)总数达到1669.6万个，同比增长53%。其中，公共充电设施(枪)420.2万个，同比增长38%；私人充电设施1249.4万个，同比增长58.8%。(完)点村金属🏃材料业务部上线《前7月广州外贸⏯进出口超7114亿元 同比增14.5%》，主题聚焦超🛋新约全书“偷拍猖獗”，通过内幕🖊资料曝光了？“幕后揭秘”吸引眼球，配合女优热度TOP100“超50万播放”数据，讲述南ゆうり在烈士乡遭遇🎂的直播陷阱。无码🐷资源是否安全“隐私保护”引热议，开启无痕看🚃片立即进入观看，享受下载神🏦器永久免费VIP待遇。新华社台北8月23日电(记者齐湘辉、周文其)针对7名中国国民党籍民⛄意代表的第二轮罢免案23日举行投开票。计票结果显示，这些罢免案均未📟获通过，国民党在“大罢免”第二轮投票获得全胜。　　投票时间🎴为当天上午8时至下午4时。在随后的开票🌷过程中，7件罢免案的票数🔉都是“不同意罢免”一路领先“同意罢免”，最终全部失败。　　台湾地区♐民意机构现有113席民意代表，民进党占51席，为少数党。岛内舆论分析，民进党策动💧针对全😛部区域国民党籍民意代表的“大罢免”，意在通过罢免和🕸补选，扭转其🛹在该机构的席位劣势。　　7月26日，针对24名国民😭党籍民意代表和被停职的新竹市🔅长高虹安“大罢免”第一轮投票举行，结果👽均未获通过。此间舆论认为，两轮罢免投票，民进🥝党均遭遇完败。这一结🔞果展现了台湾民众对💄赖清德及民进党当局政治操㊙弄与施政乱象的强烈🤡不满。　　由🍃台湾民众党发起的“核三(第三核能🍟发电厂)重启”投票案8月23日也举行投票。根据计票结果，该案同意🛷票数远超不同意票数，但总同意票数未😭达到通过门槛。爆料：《筑牢国内大循环基🍈本盘》中的角🤬色灵感源自瑠花。刑释人员再😮就业③丨将“反歧视”从🐯文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑🖲满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这🧢一举动引发的争议如👊同一面棱镜，折射🐭出社会对刑释群体的复杂🎗态度：既有🥂对包容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年🌺数十万刑释人员回归🤸社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被🐹直接拒之门外。　　澎湃新🍩闻推出系列报道，聚焦刑👚释人员就业现状，剖析政策执行堵🖼点与法律救济🦗短板，探讨帮扶路径，从企🥕业社会责任、安置帮教🔭机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人🍹员回归社会后🐷如何快速适应当前的社会环💊境、融入社会，并且🕚重新获得生存🥏和生活的能力，是政府和社⛺会层面都需要思考😜并解决的问题。　　重新犯罪率是🐪衡量刑释人员社会融入程🈲度的重要指标。大量研究表明，就业困境与重新犯🛠罪存在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游🍥手好闲是重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到😩，近年来，全国各地🏁政府部门通过政策创新、资源整合和机制优化，探索出多条可复📰制、可推广的刑释人员就业💏帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业前置条件　　刑释人员🐈因犯罪记录常面临社🌮会偏见，许多企业将其视为🕡“高风险群体”，即使🥁具备劳动能力也🍥难以获得工作机会。一些📛地方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一🤵制度性歧视，为刑释人员🧦提供了公🔲平竞争的起点。　　澎湃新闻从云南省👴红河州政🏇府官方了解到，在政协红河州十三👅届三次会议上，有多名政协委🎃员提出的《关于将刑释人👇员职业技术教💨育纳入社会化🌺管理的建议》。对此，红河州司法➰局答复称，联合人社部🚶门出台政策，明确除🌌特殊岗位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明”作为刑释人员就👹业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入城镇公益性岗位优先🌬安置范围，开发城乡保洁、交通协🏷管等过渡性岗位。2024年，全州🛤通过公益性岗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过😞政策松绑与福利兜底双管齐下，降低刑㊙释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河🐆州已排查出生活有困难🏸的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不🖱安全因素与隐患🏦消解在萌芽状态，确⛹保和谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形式🐄废除“无犯罪记录证明”作为就业前置条🚦件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和🔉社会保🏴障局在相关文件中，首次将刑满释🔧放人🧟员作为就业困难人👭员认定标准的七种类🌂型之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促👝进条例》第三十一条规🛳定：“除法律、行政法规另有规定外🐑，用人单位和人力🥚资源服务✈机构不得查询劳动者的👦违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款🤮从法律层面明确禁止将“无犯罪🐣记录证明”作为就业前😔置条件，有效阻🚩断就业歧视的制度性根源，保障刑🚈满释放人员🎟平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教🚌工作办法》，明确禁止就业歧视，规定用人单位🍶不得发布歧视😂性招聘信息，保障平等就业权利，并将🍁安置帮教经费纳入🕴财政预算。　　福州大🏭学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士🔰陈俊秀接受澎湃新闻💲采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺利就业👯，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃🤡至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要通🧢过制度📭松绑打破“永久标签”，以社会〰接纳消解“污名化”，从而助力刑😊释人员就业权的实现。建立犯罪梯🏏度信息查询机制，允许企业查询📺适配岗🤨位的有限记录。　　提升临释人📯员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完🛡成服刑期限，即将从监狱😾或拘留所等刑罚执🍷行机构被🤐释放的罪犯。他们🖋已经完成了法院判决的刑罚，即将重新⏫融入社会。一些🔦地方也开始探索，提升🥔临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱🐝管理局自2024年起，联合⛳人社部门将“余刑两年内🆑服刑人员”纳入全🛅省就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监🔎狱建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等🚊课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员🐌职业技能证书持有率达82%，就业推介会签约👎率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现🧡刑释人员技能与市场🦔需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽🅿省未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🌧过就学就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业🥜推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出🥄所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服🎒刑人员参加，其中63名临释女服刑人员😦现场签订了就业意🦎向书。　　据大皖新闻报道👰，该监狱第三监区😣服刑人员吴某，因犯寻🌆衅滋事罪，被判🚁处有期徒刑1年3个月，入狱前他是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放🐚了。在和父母商量后，他同古贝形象签订就⏩学意向书。“我打算📑学好美发技能，掌握一技之长，以后开个🍆美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州🌖监狱先后开设了柑👇橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作🥊等技能培训班。在地方人社部🐤门支持下，有600余名临释人员🕸取得了相应的职🐛业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实基础。　　兰州市第一🎬看守所一级警长🤷雷保平曾在🔘市公安局强制隔离戒👡毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们有一📷份稳定的工作，对犯罪🎂率下降有很大的帮助。”反之，如果得不😁到妥善安置，这些人可🤷能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽🛣就业途径，提供适配岗位　　暨南大🚅学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服🕸刑人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品罪🛥曾二度入狱🎳的蒋某就是其中之一。　　在👜与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一🌤次服刑期间老公就跟她提出⛑了离婚，出狱后独自带🏹孩子，工作也不好找，赚的钱都要👧给孩子交学费。她先后🤮做过超市导购、仓库管理员，也曾自己🎅租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又🐮经不住诱惑，重新❣走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了🍍上小学的年纪，谈及最需🍳要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能提供💬一个稳定点的、不耽误照看孩🕦子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是刑🌇释人员再犯罪的主因之🍎一。如何多渠🚪道拓宽这个🉐群体的就业途径，提供适配岗位，各个😋地方政府也进行了不少🐕探索。　　2025年3月，在答复人🍮大代表建议时，上海浦东新🦕区司法局介绍，将刑满释放人📙员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申🔙请岗位补贴和社会🚩保险补贴；同时，鼓励刑🍽满释放人员通过灵活就业方式🌗实现就业，就🥑业成功后其个人可按规定申请🏘社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新🚀区司法局会同有关单🌤位举办4场🤼面向刑满释放人员♌的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引导，不少🛄此前从事电信诈骗的缓刑🤡犯走上电商之路。　　福建泉州市安溪📢县人袁鹏(化名)曾未能经🛩受住诱惑，加入了😦电信网络诈骗团伙，在电话线😜的一头，每天用谎言和圈套编💶织的网撒🤠向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一🤑样，袁鹏面临着🤛对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在🌻政府的帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额🏦已能达到上百万元。“现在回想起来，当时🔈被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃🎉新闻采访时坦言。　　“在开展社区👪矫正活动中，我们发现🃏很大一部分人之🎰所以走上犯罪道路，是因为没有掌握🤼一门生活技能。没有生活技能，重新走上🎢犯罪道路的概率也🌼更高。”安溪司👏法系统一干部🐝向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区😒矫正人员，这些电信诈💎骗缓刑犯对👔电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟🍳然可以创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏见　　聊到刑释人🍚员所面临的就业歧视，中国政法🎴大学教授赵宏想🙋到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的💍成见是一座大山，任你怎么🐷努力都休想搬动”。“在推动♊对有违法犯罪👴前科者的附随效果的🔴过程中，让人感受最深🔫的也是，要克服🍿法律上的歧视不易，要改变人👶心的偏见更难。”她对🏣澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人🚽违法犯罪的原因相当复杂，的确有因为🚃道德感欠缺的或法🚗治意识淡薄的，但还有⭐数量众多的违👤法犯罪者仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🔘用事就酿成悲剧🥁。　　她表示，统计数据显示，我国近😡年来被判处三🍲年以下有期徒刑的罪📻犯人数已占刑🚁事生效判决总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴🌹上犯罪标签的大多都不再✈是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违法🤺犯罪的情形缘由🔳就一律重罚重刑，甚至😸让这些人终生都背负违法标签，无疑也与我们朴素😗的道德伦理🍳不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻🍭检索发现，目🏁前已有多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调💘刑释人员改过自新的可能性。在黑龙江，一些🌳地方人社局与司法局建👨立刑释人员就业信息库，筛选百家📵企业形成“白名单”，企业承诺不歧🕎视刑释人员，政府优🌓先给予政策支持。一些地方帮教企😂业定期😸邀请公众参观刑释人员工作👟场景，通过技术展示(如汽🐲车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监🛶狱管理局在2024年5月对外🖨发布的活动稿件中提及，将阐明🍛刑释人员就业在维护社💓会安全稳定😚大局中的重要作用，旗帜鲜明区分与👣大学生等群体👕就业的区别，防止将刑释人员就⏳业与社会群体🍡就业对立起来的观点，努力扭转刑✂释人员就业受歧👽视的状况。　　北京市中闻🈵律师事务所唐冬燕律师接🕯受澎湃新闻采访🗳时建议，可以通过发布反歧视📑诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平🧛等就业权的司法保护，只有多方🚩资源形成合力，才能共同构建刑释人🐭员平等就业🍸的支持体系。　　福州大学法🆗学院副教授陈俊🌛秀建议，可以通过技术赋能✌重建刑🦒释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联🚉动的技能认证平台，记🐙录服刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业🍚用人信心，进而营造社🎓会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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夏樹美沙/高山佳代子/陽田真理/來栖靜香

（青岛日报／观海新闻记者 憂木瞳（中山アンナ））