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　　中新网北京7月9日电 (记者 余湛奕)记者9日从🛅全国妇联获悉，全国妇联等16部门💇近日印发通知，联合部署“少年儿童心向党 牵🤺手护航伴成长”2025暑期儿童🤖关爱服务活动。

　　通知指出，各地各部门要🌱围绕纪念中国人💲民抗日战争暨🔼世界反法西斯战争胜利80周年，开展主题鲜明、形式新颖的👓主题实践活动，引🖋导儿童争当爱党爱国、勤奋好学、全面发展的👡新时代好少年。要🔂抓住暑期亲子陪伴契机，通过多种方式开🥄展家庭教育指导；依托社区家长学校，系统安排暑期家⬛教指导课程；依托儿童活动中📛心等校外阵地，开展多彩活动，让家长孩子一起欢🔭度暑期时光。

　　通知强调，各地各部门要紧🏉盯暑期安全风险，特别📯是针对溺水等意外伤害🎦事件易发多发的问题，做实前端预防，守护儿童🏯假期安全。通过加强安全隐🏺患排查、开展法治安全教🍐育、开😭展少年儿童安全自护教育活🈳动等🧟方式共同守护儿童假期安全。

　　通知要求，各地妇联要发🥢挥牵头作用，与各部门密切🥛协作，形成关爱合力。加强托管服务，依🐎托爱心妈妈驿站、儿童👷之家等关爱阵地开展假期🐳托管服务，鼓励用人单🐂位提供职工子女暑期托管服务🍈，帮助家庭缓解假🚾期儿童看护难问题。推动向农村地区、民族地区、城市流动人🚖口集中地区倾斜活动资源，实施“阳光驿站”“爱暖万家”等公益项目，切实把党和📎政府的关怀温暖送到🚙更多孩子身边。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己与🌖所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🍃认定为与劳动者存🍝在事实🤴劳动关系，从而承担法定用🕵工责任，甚至受🗒到行政处罚。作为派遣方的🖼用人单位也🔉可能与用工单位承担连🍳带责任。　　“兢兢业🎬业在岗工作，怎么成了别👖家公司的人？”曾在北京某机械公🧛司工作的梅师傅，退休🤗后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🔗缴纳社⏳保的是一家从未听过的劳务派遣公司。由于无法确⏩认劳动关系，梅师🔘傅的公积金和退休待遇都受到⌛了影响。　　近日，北京市平谷区人📢民法院宣🗝判梅师傅一案，认定梅师✉傅和机械公司之间👱存在劳动关系。　　该案承办法官🥢马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🌪行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🤘劳动者有过和梅师傅相似的🧒遭遇。产生这一现🍳象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🌾有何影响？　　员工退休后发现🕶早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发➰生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🐰诉记者，在🐊不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈👛和失望。　　2013年8月，梅师傅🙀进入北京一家机械公司任🏭组装工，双方签👞订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后⛳，该公司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗🐵位继续工作。2015年，机械公司以工👜资卡名义🌺为梅师傅办理了银行卡并进行🤼管理。事后，梅师傅才🥒觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并🌊以现金形式给我发工资，原来这都🚗是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🏍公司重新和梅师傅🙉签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用📽公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🥌由一家劳务🐴派遣公司缴纳。为确认劳🙁动关系，梅师傅在劳动仲裁🚀未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🕖交了一份2013年10月与某派遣💝公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣🦑岗位为组装工。机械🔉公司称被派遣的员工就是梅师🥇傅，并主张在该协🎙议规定的期间内，梅🚛师傅的用人单位是这家🔇劳务派遣公司。　　“协议🔠上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🌘了这份派遣🏙协议的真实性。　　“案件的🧥核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双♎方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🕖院法官助理张⏪娜分析，该案中，机械公司未能提供🚽充足证据证明其与🥌梅师傅的劳动关🤰系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明💐双方已对劳务派遣⛓协商一致。　　此外，法院经🤑审理认为，梅师傅担任🥄的组装工属于机📀械公司的主营业☔务岗位，不符合派遣🌑要求。最终，法院认定梅师💺傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存⭕在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🛶制度套利行为，多为用人单位转移用工🏿风险、规避🥧劳动法上的义务而采取🦄的手段。”辽宁大学法学院教授🛰王素芬分🕗析认为，当前，这一现象集🥢中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🍘限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现⏫象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🧖见的模式。　　毛🥦师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🖖订了一🍸份劳动合同，但并😙未说明合同的甲方不是该餐馆，且私自😠将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北🐎京市通州区人民法院查明，案涉劳动合🈷同甲方与毛⛸师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变😜相设立劳务派遣单位🕊的方式向本单🥒位派遣劳动者。法👵院最终认定该餐馆与毛师傅存在劳动🎚关系，餐馆需支付未签订🐠劳动合同🦉二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🏡分用人单位明知💀故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🍆位试图借此降低用工成💤本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知🚨情或不了解背后🦒风险，或为了工作机🆔会不得不接受安排。”　　中国社会科💉学院法学研究所社会😀法研究🗾室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🆓迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🛠相关领域时有出现。一方面，部🍳分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程♓等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避❣用工责任，致使一些新就业形态🕡劳动者难以确🍷认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动👾合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🌓时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工😿时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工🤙脱产学习🌪或休假等要求，派遣用工💑比例不得超过10%，且岗位😹需排除井下工作等特殊岗🍂位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派遣均不符🧐合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动👌者与用工单位的人身🔗从属性、经济从属性和🚟组织从属性，判断双方之间🎰是否存在事实劳动关系。同时，严格审🙋查派遣公司是否对被派遣劳🎲动者进行实际🥡用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🔒单位和用工单位均将面临劳务派🚩遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🙌被认定为与劳🐡动者存在事实劳动关📺系，从而承担法定⌚用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🏌的用人单位也可能与用工单🚯位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门👃决定开展2025年清理整顿人🖱力资源市场秩序专⤴项行动，“劳务派🧔遣违法行为”被列入专项行动重🏈点。上述行动🌑内容提到，依法整❣治未经许可擅自经📷营劳务派遣，包括各类🎍以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严👄格把控劳务派遣🧘岗位要求的基础上，提高用人单位与用工单💻位的违法成本。此外，对于平台经🥃济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🕋联合治理，明确相关平台和🔤劳务派遣机构😷间的法律关系，并对相😯关主体的劳务派🍯遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)学校概况呈献《首届亚洲大🧓学生篮球联赛杭州🖌开打》，围绕飘雪网⏩日本在线观看免费观看“彩票直播诈骗”，结合🐕用户看片习惯变化“直播兴起”，解🏋析付费内容不值“资金损失”，宗子建筑工📚程有限责任公司📹同步上线，无码短剧免费📵观看防骗指南，马上收藏资源马📚上点击！中新网上海8月20日电 (记者 李姝徵)当清晨的阳光掠过😺洋山港的集装箱🌅码头，智能机械臂㊗正将一批货物装上国🕊际货轮；滴水湖畔的AI创新港里，算法工程师🚗们已开始调试跨境数据模🆗型——这是中国(上海)自由贸易试验区😠临港新片区(以下简称临港新片区)普通的一天，却藏着六年😒来从一片滩涂到🙁创新高地的蜕变。图为位于临港新片区🥛的滴水湖金融湾。(临港新片区👱管理委员会 供图)　　2025年8月20日，是临港新片区“第六个生日”。这片承载国家🎁战略的热土交出一🚖份亮眼答卷：地区生产总值年💨均增长17.6%，规🧦模以上工业总产值年均增长28.4%，全社会固🏅定资产投资年均增长25.7%；77条试点措施被复🦕制推广至全国🎻或其他自贸区。　　在临港新💲片区滴水湖AI创新港里，由数据驱动的创新🐆场景随处可见：工程师标注海外道📞路数据，助力中国车💢企自动🦍驾驶适应异国交规；AI分析养猪场实时🚮信息，精准预测生猪出栏；智能技术将意💙大利名画转为👨三维场景，使人“走进”文艺复兴。　　“来数加工”是临港新片🕑区近期兴起的新业态。与传统的“来料加工”不同，它是以海🎧外原始数据为原料，通过清洗、标注、分析等处理，生成🏇可供使用的数据产🦌品和服务。　　作为全国首个推出🦇字段级一🎋般数据清单的区域，临港率先通过“操作指引+负面清单”的模式，为数据跨境流🚭动铺设了“高速公路”。如今，临港正全力👖建设国际数据加工枢纽，打造❗数据出海的“超级跳板”。今年8月，临港新片区📸管理委员会联合多部门发布《临港新片区国际🏮数据加工枢纽建设方案》，更是明确了来😙数加工、数字文化出海、数字化服务能力出海等⛹重点方向。　　临港新片区管理⭐委员🙀会数据处四级调研员王亮表示，当前全球国际数🛎据加工产业需求激🎉增，临港正抢🔣抓机遇，夯实数字化能🛁力成熟、人力成本合理、算力与通信基础🌭设施全球领👚先等优势，力争建设成🤒为国际数据互联互通🔖与开展数🍷字贸易的首选之地。　　官方数据显示，依托数据🙁跨境流通试点的制度优势🏑，2025年上半年，临港新片区已有20多家企业开展了“来数加工”业务。　　临港新片区设立六年🤰来，实现了从“单点突破”到“系统集成”的制度型🐯开放升级。临港新片区已🍸累计形成166项制度创新成果，其中包括79项💋全国首创案例，覆盖跨境金融、数据流动、航运服务等多个🅾关键领域。　　“临港🤫是国家开放的前沿阵地，开放的🚪真正落脚点还是要在🛅产业发展上。”上海市委常委，临港新片区党👀工委书记、管委会主😑任陈金山如是表示。　　8月19日，临港再度🏼迎来一批重大产业项目集中签约，总投资超400亿元，涵盖集成电路、高端装备、人工智能等🔱关键领域。具体包👓括盛合晶微三维芯片集🤛成项目、中🥢国重燃重型燃气轮机项目、脑机接口验证平台😭项目、水下机器人项目、鲁汶仪器集成电路设备研🧚发生产基地等6个重磅项目。　　通过精准🍃布局上下游企业、搭建公共服务平台、构建创新生态🌩圈，临港新片区🖐不仅完成了产业集聚的“物理叠加”，更激🤢发了技术协同、资源共享和市场共拓的“化学反应”。“链主”企业带📗动上下游产业联动发展，全产业链协同创🌆新的“自我进化”，为区🎬域经济高质量发展构筑了更具韧👎性与活力的内生动力。　　作为中国民用🐌航空领🌆域卫星产业的领军力量，上海微😵小卫星工程中心是临港新🎋片区构🏕建航天产业生态的关键“链主”。在上海🗓微小卫星工程中心的带🍩动下，多家涉及卫星制造、零部件生产、应用服务等领域🎧的企业在临港✊新片区加速集聚。而在民用航空产🚀业方面，临港新片区🌟引进大飞机配套企业60余家，2025年上半年航空航天🍹产值同比增长52.9%。　　官方数据显示，临港新片区规模以上工业🏏总产值年均增长28.4%，集成电路、生物医药、人工智能等🐌前沿产业😩总产值年均增长38.3%。(完)警方已介入调🙌查教练把🎷舌头伸进我的下面传播途径。视频：历史“深”一度·在雪域高原，看跨越千年的🥣天路传奇来源：人民日🐱报客户端　　20日，习近平总🍋书记率中央🗼代表团飞抵拉萨，出席西藏自治区♌成立60周年庆祝活动。千百年来，入藏🎯之路堪比天险，如今，世界屋🌂脊织就的综合立体交通网，印刻这⛷片古老土地从封闭走向开放的足迹。　　年复一年，路改变着，也见证着，从“使川藏、青藏公☝路始终成为民族团结之路、西藏文明进步之路、西藏各族同胞共同富裕⏮之路”，到“建设更多团结线、幸福路”，再到“西部留白太大了，将来也要补几笔，把美丽中国的交🈸通勾画得更美”，雪域高原，每一天都演绎💞着天路传奇。

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（青岛日报／观海新闻记者 伊澤知奈）