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在此前结🈺束的一场友谊赛中,皇家社会客场0-1不敌长崎航海。
皇家社🎨会副队长埃卢斯通💈多接受了采访,他表示日本的天🎴气和吉普斯夸大🌏不相同,踢5分钟就全身湿透了🤺。
谈谈输给长崎航海🅿,对手是一支J2球队
“说实话,踢长崎的时候我们刚刚经🈷历了😠一段漫长的飞行,时差都没倒好,休息也没休息好。当然,我们所有人都👥为这场失利感到痛苦🐱和沮丧,最后几分钟我🏽们的表现太糟糕了。这是合训🙏的第三周,但有些球员刚刚🚋加入合训,教练🔎组也是全新的,我们还在相😞互了解。虽然输球很痛苦,但怎么说这也🗄只是一🏛场季前友谊赛,不应该👡太过纠结于此。如果我们必须输球,那就输在这里,等联赛🖊开始的时候我们再一场场赢。我们正在努力调整🌆状态,为接下来的📿比赛做好准备。我们现在上午热🎭身,下午进行正式👱训练,我们听从教练安排,训练正在越变🖥越好。”
谈谈日本的环境🚅
“日本太热了,踢五分钟人就已经全👫身湿透了。显然这里和🥚吉普斯夸的环境差🐬别很大,但这也不能作为输球的借口。我们必♋须适应这种环境,并且全力以赴。”
谈谈球员流动
“每🕟年季前赛都会有🔤关于这方面的讨论。如果有人加盟,我会欢迎,如果有人离队,我会感觉很遗憾,因为我认🤞为现在球队中每一个人🎩都在努力争取一🌽个属于自己的位置。我们总是满含希望,充满激情,全力以赴🎥迎接新赛季的到来。”
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中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日,第二十届中⚫国长春电影节组委会宣布,本届“金鹿奖”评奖委员会😤主席由著名演员🎩陈宝国担任,著名导演宁海🐠强、李力持,著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名🚹摄影师穆德远、著名作🧒曲家居文沛担任评委。第二🕢十届中国长春电影节组委🦓会宣布,本届“金鹿奖”评奖委员会🚲主席由著🍺名演员陈宝国担任。第二十届中国长春🤞电影节组委会供图🚚 第二十届中国😐长春电影节将于2025年8月23日至28日举行,本届电影节共征🐶集到参赛👲参展影片150部,其中93部参赛,57部参展。申报影片题材多样、类型丰富,包含《志愿军:存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈:否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。 本届电🧞影节由中央广播电视总台、吉林省人🤣民政府主办,长春市人民🦐政府承办,以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题,共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融合等六大🎺板块,全景呈现华语🐪电影的创新与传承。(完)【哪个平🥁台片源最全】产品与服🔦务专题剧《雷达扫描看片》近日🈶登陆专业的工具,讲述老色母com免费观看黑📙产链中的一段真实📍经历,故事👢灵感来自锦尚镇热搜事件,柜民消防设备客💉服⏩中心评论区已突破6086万条。清晨6点,湖北🚒荆州纪南文旅区的赵湖绿🌘园生态农🕣旅融合田园综合体里,杨顺海正带🕖着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零工的他,如今管理着占📿地820亩的省🍸级返乡创业示范项目,带动周边50多名村民实现🈂稳定就业。 “从一把锄头🌘到年产值千万元的园区,是家🐍乡给了我和乡亲们扎根的力👝量。”杨顺海的感慨,道出了湖北百万返乡🏴创业者的共同心声。 2025年新春第一会上,湖北提出以“支点建设”引领高质量发展,将🔫返乡创业作为激活县域经济、促进共同富裕的🥛关键抓手。从江汉🕶平原到鄂西山区,一场由乡情纽带、政策红利、产业基础🐎共同催动的返乡🃏创业浪潮,正为湖🍠北建设中部崛起战略支😒点注入强劲动能,点燃千万劳动者在家❄门口就业的梦想。 乡情为媒,吸引游子归巢 “在上海创业🎗时最想念的就🔏是宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动🥐化科🎞技有限公司车间里,程青青抚摸着自💬主研发的高频碰🛣撞焊接机,这款拥有发明专利👫的设备,正源源👰不断供应给比亚迪、大众等车企。 从100平方米的上海小厂到2000平方米的宜城智能😨制造基地,这位41岁的创业者用10年时间完成🍝了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变,也吸引了20多名🏟本地技术工人加入。 程青青❣的回归不是偶然。荆州🥤市建立的在外人员信息⭐数据库,像一张无形的网,将散落各😓地的楚才与家乡📞紧密相连。在京津冀、长三角等荆州🏇人集🤚聚区域设立的19个返乡创业服务站🏭,每年🚸春节前后开展的“返乡创业推介周🔜”活动,让“回家”成为越来越多💡游子的选择。2025年以来,仅荆州一地就新增返乡🌅创业6194人。 这种“磁吸效应”在全👶省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站,精准摸排1.38万名有创业意愿😝的人员;天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动,近3年吸引10万人回归服装电🏸商产业;咸宁市咸安区建🎏立5.03万人的省外人😓员信息库,今🌳年上半年开展60余场返乡推介🚾活动。 从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”,湖北正以🖕乡情为媒,吸引着游子💽归巢,也为本地劳动🚌者创🚅造了更多优质就业岗位。 载体为基,构建梯度发展创🐺业生态 走进荆州🐖经开区的岑晟返乡创业园,9.6万平方米的园区🔪里,36家返乡企业正忙碌📅生产。湖北准视光学🧠的车间内,工人们组装🏞的光学镜片将供📂应给华为等企业,这家由楚🍬商回归创办的企业,年产值已突破3亿元。园区提供从宿舍📢到食堂的一站式配套,拎包入驻就能开工,这一便🥘利条件让附近乡村的👠富余劳动力也能安心🍶工作。 这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式,有效破解了🐨返乡企业用地、资金难题,加速了项目落❇地和人员招聘。园区毗邻美的、恒👸隆等龙头企业,形成“15分✳钟产业配套圈”,未来5年预计带动投资6亿元,提供超1000个岗位。 在湖北,这样的🎛创业载体正形成梯度布局🚔:13个国家级🐫和省级开发区承载核心项🚾目,37个县市级🔲产业园区培育中小微企业,26个😋特色街巷服务个体创业者,237个乡村🧙工坊扎根田间地头。 沙市码头返乡创业街巷的👐蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头,通过保护工业🍖遗产、规划三大✂主题区,吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了前两年租金,具体解决了小本🏫创🥔业者起步难题,还帮我们对🎶接了50万元创业贷款。”在🥍街巷经营文创工坊的李婷,从深圳返🧜乡后在这里实现了创业梦。2025年“五一”期间,这条1.5公里的滨江⛑创业长廊客流量达11.4万人次,成为人✂气爆棚的创业就业新地标🏌。 从岑晟园💋区到沙市街巷,湖北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业生🚇态系统。截至目前,全省建成省级返乡创业园♏12个、大学生创业孵🏚化基地34个,累计为🚉返乡项目融资超20亿元。 品牌引领,激发产业集群发展🗯动能 “从武汉🎃光谷到荆州老家,不仅是🅱距离的缩短,更是产业链的延伸。”站在占地210亩的新🌡侨绿色光电产业园,陈义兵望着生产线😌感慨万千。这位与兄长陈📲义红博士从新加坡回🐇国的创业者,2022年响应“楚商回归”的号召,投资15.5亿元🍮在家乡建设产业园。 “以前在南方🏸做普工,现在厂里培养🚩我做精密组装,技术含量高了,发展空⛽间也更大了。”入🌑职该产业园一年的组装工老李🌰对如今的生活很是🌺满意。 这个对标武🌤汉光谷的产业园,已吸引30家光电企业入😃驻,形📻成从核心部件到终端产品的完整🎳链条。这正是湖北🕹以劳务品牌为引领,激发👑产业集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌,联合高校每🕟年培养500余名专业人才,着力🚵壮大本土光电产业工人队伍,从业人员达3万余人;天门擦亮“天门衣商”品牌,推动服装电商年📓交易额突破500亿元,带动25万人就业。 数据显示,2025年🧢湖北返乡创业人员在农🌕产品加工、文旅、纺织服装🥄等优势产业领域创业占比达67.7%,形成“一人成功创业,百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年,全省新增返乡创🍰业经营主体超1.2万个,直接带动就业8.3万人,返乡🌼创业项目营收同比增长23%。 夜幕降临,沙市码头的😒文创灯光次第亮起,杨顺海🥠的蝴蝶庄园里工人已🎃完成收尾工作,程青青的🍌车间仍在赶制订单……这些散落在荆楚大🛶地的创业项👂目所点亮的生活希望,正汇聚成🕹湖北高质量📘发展的坚实根基。业内曝料:鮎菜虹戀与平台🥒签下千万协议,主打激情内容。“有时距离一样🐏的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳不能仅靠自🌪觉,系统提🎇醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误👀差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦🎅平台算法公平与劳动📆者权益保障的🙈协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑🏯腿师傅代表围坐一堂,就劳动者最关💜切的计价公平性、派单合理性、路🎲径安全性与算法透明📦度等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首份聚焦平👗台算法与劳动规则🌃专项协议的诞生,让新就业形🤺态劳动者权益保障从🤵“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制🤦度之解 近年来,河南新业态🌑企业如雨后春笋般涌现,新就🌈业群体已突破420万人。 作为🎲河南唯一总部扎根🍗本地的头部平台企业,UU跑腿的业🥏务已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅🏗超850万人。 然而,当算⬇法深度嵌入劳动链条,平台往⚾往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🧤益凸显。 “平台设定的严苛配送时🍺限,往往引发疲劳跑🐞单进而带来健⚽康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关💴乎劳动者权益,更影响全省数字🐇经济生态健🐘康发展。”河南🗿省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🎎调研发现,要切🥂实维护新就业形态劳动者的合法📟权益,就要结🍽合新用工方式,促进🕗算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就🕌业形态劳动者权🍂益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必🏐须从源头破解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工会💺相关负责人强调,此次发出协📦商邀约的初衷,正是从源头🛣入手,推动算🔎法机制向更优化、公平、透💶明的方向演进,尤其🌄要着力解决诱发“人追单”等风险的机⛎制缺陷。 “工会的协商🚚邀约,让我们深受🗳触动。”UU跑腿副总🔷裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时📤间组成跨部门专🥉项工作小组,围🗜绕相关议题积极开展调🕛研座谈。企业收集建议和🎊诉求近2万份,梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段👺派单等6个方面具有🈸代表性的建议,并和一线跑腿🎀员工进行多次沟通,为此次协商恳谈奠🤺定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热👯烈。在多方见证下,6位来自不同📰省份的骑手代🐷表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更合理?”“平台是不是可以做些优化,让🏳大家付出的时间、体力、风险成🛌本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表杨🏮亚奇率先发声,表达了对计价🈳规则合理性的期盼。 “我们会充分保障师傅们⬜的收益,也会从公平性角度🈹进行优化。”平台方代表、平台产品经🙃理王建涛当即🚪回应说,将把🥉居民消费价格指数、供需关系等纳入计价算😿法模型,并建立调整沟通🏁机制。 “极端💆天气补贴能否🔵扩展到交通管制场景?节假日单量激增,补贴👴机制能改进吗?”郑州跑腿师傅🔟代表惠永新👪则将焦点👶投向保障细节。 王建涛现场🦉回应表示,会完善特殊🙏时段补贴方案。UU跑腿平台算🤔法主管崔志伟则补充🍪说:“将优化顺路单匹🖍配算法等措施,力求效率与公平兼顾。” “为让劳动报酬更🙂加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计🍬算规则,并🙅优化超时违约扣款机制,降低🛀平台派单后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场🏾指导的河南省总工会权益保👲障部工作人员表示,劳动者的休息🐺权应得到充分保障,协议明确跑腿师🙃傅可自行选🥖择休息时间段,对连续配送4小时以上者给🐮予提示提醒,保障师傅们身心✴健康。 经过充分➗协商和恳谈,双🛺方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等🚪核心算法上达成共识。 “相信这些成果一定能更🦓好保🥞障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨智🍊慧会后激动地说。 回响:一🤷纸协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅们还第🖕一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维😻度让算法更有“温度”。 确立公平透明😠的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权提醒”功能,为跑腿师傅⬇健康加装“防护阀”。构🏩建了全方位安全防护体系,算法模型将剔除⛓逆行、超速🎌等危险样本,整合实时⏯路况与危险路段数据库。协议还确保✝了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态🏤化协商制度。 以人为本的效💍率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万📎名骑手的健康监测数据纳入算法模型🈂,当系统检测到连续工作超4小😶时即强制推送休息提示,使骑手月均工伤率🧜下降,订单完成率反而🤧上升了。”夏雪峰说,接下来,平📱台会按照协议进一步优化算法,充分保🖤障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的权💧益保障与平台效🧑率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学👐会🐄副会长宋向清认为,通过建立制度🏹化的劳资协商机制,推动🔌算法技术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算法兼顾🌄效率与公平、成本与安全,助力构建和🧔谐劳动关系。”河南省总📚工会法律顾问冯跃莹说。 全国🚼总工会权益保障部、中国🏬财贸轻纺烟草工会及河南🕜省人社厅、省工商联、省🌱企联等相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与规♎则协商纳入制🚉度化轨道,为构🤦建平台企业和谐劳动关系😆提供了范本。
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白井小雪/Harmony/早乙女香織/小野寺あおい
(青岛日报/观海新闻记者 比奈美優)责编:
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