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　　中新社伦敦7月22日电 (欧阳开宇 李可奕)英国政府22日宣布🚮推出专门针对非法移民犯罪集🤟团及其协助者🍮的制裁机制，旨在打击人🐤口走私活动、强化边境安全。

　　根据新规，从7月23日起，所有参与向🌑英国输送非🔯法移民的人员将面临资产冻结、被排除在🛅英国金融体系🎛之外及禁止入境等处罚。

　　英国外交大臣拉😷米表示，长期以来，犯罪集团🍍利用非法移民牟利，剥削弱势群体却🍺逍遥法外，这一现状将被🎿终结。此次推出的制裁机制是英国“变革计划”的重要😷组成部分，通过冻结房产、银行账户等资产，切断犯罪集团的♒资金和物资链🐳条，无论其位🍳于全球何处，相关人员都会被公🎚开点名，英国🏀金融机构将被禁止与其交易。

　　首批制😟裁对象涵盖多个环节的违🥞法者，包括供应用👢于英吉利海峡💭偷渡的小型💔船只的人员、伪造护照交易者、通😎过网络协助转账的中间人，以及犯罪集🎊团头目等。英国外交部将与📤相关机构合作，精准锁🌹定重点目标，确保制裁效果。

　　英👎国内政大臣库珀指出，该机制将助🏣力全球合作打击人口走私，向犯罪集团释放“无处可藏”的信号。

　　据介绍，英国边境安🔵全指挥部将获得额外预算👳，用于配💀备专业调查人员、新技术及🌾先进监控设备，从源头遏制非法🍣移民。(完)

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中国新闻周刊作🆙者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在⭐乡间的马路上，杭州市余杭👃街道永安村的“60后”村书记张水宝🏴面对镜头奋力🌤地向前奔跑，两侧是😖金黄的稻田。“要想我啊，带上我♐们的大米、锅巴、米酒。”他💰边跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪🚓跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递🥨给他。5年前，刘松受🎅聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村🏔集体经济，二人成为亲密❔搭档。　　地处非常用蓄🥋洪区和基本农田保🤭护区的永安村，97%的土地属于永❄久基本农田，这使其在富裕🆕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的👢村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运营🔯最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就🎖是打杂，处理一🆒件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待🐗，今天🔡直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🥜一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄😚都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🚞年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入👈规范。7月22日，人力🚛资源社会保障部等部门正📶式发布新职业“农村集🚾体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🐡经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等经济🎏活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早🌍探索乡村CEO培😴养与招聘制度的地区之一。2023年，温州市⏪首次招聘农村职业经理人。据🐛温州市农业农村局2023年10月发布的招聘公🚎告，招聘农村职业经🔻理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🛩运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游🧣产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张🆕金来从福建来到平阳县万⛏全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农🍌村集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产🏧都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外🐾。张金来带着团🐡队过来后，村🖥书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村🎻民委员会)班子已💇经尽力把村子做到了🍀最好，下一步的运营🎖实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其🤡实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负😛责管理集体资产的公司🚨主体，也没🎆有自主经营的产业；以📽往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟💹村是一个近郊旅游村，曾有本✖地老板创业，也有外来的运营⛽商通过招🥛商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过旅游🔰公司，经营效果均不😏理想。　　张金来先花了5个月的🎑时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表🚢会等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落在💑村民手中的水🤲上乐园、游船、音乐岛等📨项目收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟🐑村股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🕖的事。”张金来表示。以村✈民集资成立的旅游👭公司为例，公司在过去大🦍半年经营不善，大家都意识到🕜不能搁置下去，但村里一直💐找不到合适的办法收购；两边的村💽民股东、村民代表🅱都是一大群人，缺乏专业主体。经理📿人作为中间方提出收购方案后，事情就得🐣到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能⛱有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易🌸造成对立，会出现许多反对🙄的声音，谁当村干🛒部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🥋外来角色的中立身份，CEO有🛡助于调和一些村干部也不容📡易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村👨民租了村里的音乐🌵岛，经营露营项目，但📠与村干部商讨租赁事🗿宜这件事总难以开展。一方面，村干🗾部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜⚡测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入🌞后发现，这项😺合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双🎂方签字并完成打款。　　完成😕所有铺垫工作后，张金来🔰团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次🚝水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金🥜用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🕖年的集体经济增加了🖐五六十万元。下一步，张金🏚来还在推动建💝立村级公司的议事协商❎会制度，希望能和公司的股东🚾会一样，定🔱期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来🐺的顺利开局，离不🍆开浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先行探索、浙江村干部普遍🚮的经商意识和思维🥈，催生了适😦合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计⛓的关键。以温州为例，温州市😧农业农村局联🎊合市财政局印发的《温州市农村职业经🕋理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一🌻系列福利。关于薪酬，职业经🦕理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由⛺所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村🌇社完成年度集体😺经济考核任🎓务后一次性全额发放。绩效奖金则根🛺据职业🌺经理人本人绩效考核🍎情况择期发放，具体考核办💆法由各村股份经济合🛳作社(强村公司)与招聘人员协商确定。　　至于运📷营团队其他成员的薪酬，广州南沙区🎳规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论通过🥕后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份🐎推出了具体方案，对农村职🐨业经理人的薪酬及📇其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州🏠各试点村社招聘岗🎓位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子🎒商务的，也有🗳招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的♐传统方式来经营集体😼资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集🚻体资产📏经营的机制。”中国农业大学文🔴科资深讲席教授🚳李小云在《乡🚂村振兴的维度》一书♍中指出了现状，“但凡村里自🦔己搞的企业，如果💖不和外来的公司或村里🆕的能人💼合作或由他们承包，就要么无法运🏠作下去，要🥈么即使能运作下去也避免不🚍了村里能人和干🛴部的‘利益捕获’，搞得好的村集体很🚏多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新🥋的乡村经济潜力，已经不同于以❄往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职🔬业经理人，是一条可行之路😴。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真🎢正的考验：如何通过市场化运🎹营，为村集🔏体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农🥤业企业厂长、上市公司🐹农业板块高管，熟悉与老百姓、村🕠干部打交道的规律。他表示，在乡村这一🐄熟人社会，外来者不一定🍆要立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把🎗你当作一家人，可能做什么🎐都会支持你，做错了事也🏕会更包容，夸你胆大。如果没有变成一🍀家人，哪怕做得💊对也可能被质疑，当村🕴民代表里有两三个🚶人发出反对声音，工👯作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划⚽重点工作，他🔻做的第一件事是策划农文🌾旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干🅿部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村🔙民慢慢就记住了办事的人。”如果先推🆗行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆🎥中市🐕沙溪街道金鼓村的第💽一个大学生。2017年，他🌨辞去了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡🗣贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🗿三家农家乐，大部分土地都用🍈于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植♈附加值高的无花果，但在初期得不😞到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家🈸家户户送出5株树苗，邀请💉村民种在庭前院后，这成了获得信任🕜的关键，第二年😭果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受📜到了差距。2019年，无花果产业带🌨动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🐡多，已有水稻这🦄一支柱产业，需要更高维度💀的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和无形资产、内🍸部和外部资源要素进行有效整🎋合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开🕖外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技术👺、数字化、模式运营等方面🏽，永安村分别与浙🚮江大学不同的教授团🐫队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的🐨致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情况，村里则🃏保证产量，产出的大米及衍🈳生品均归企💜业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩😟地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🍽开始探索直播电商，此后2年间不断调🍜整品类、更换📢主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙🕺江米很难做出优势。我🐟们想到南方人爱喝酒的习惯，最终确定开发不🏳同😪风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播💖阶段就🤧卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的单品🐍月销量达4.6万单。　　同创业公司一🏝样，乡村CEO也会面临💪资金困境，但对外融资的机制却很🖍薄弱。　　2021年，金鼓村合🗻作社种植的无🤡花果供不应求，正当黄金计🍌划增加种植面积时，国家🕦出台了防止耕地“非粮化”政策；他随🧦后调整思路，打🙊算筹建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🐞资金缺口，村民们面面相💺觑。黄金找了诸多🎋风投机构和农业大🥝公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🎱家腾讯发⏪去了一封求助邮件，意外得到了回信🥋与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对✏此深有感触。他表示，是否👵跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是🧀否想做事且愿🎈意逐步放权，都会影响工作🌤的开展。“和村民💐之间的沟通，基本由🎩村干部帮我们解决了，让我们🚍专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🐦模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划🍬打造年轻人喜欢的生活创意社区。目前，团队正推🌕进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化做联名款产❄品设计，改造🍞闲置民居的计划也即将🈳施工。　　能按照既定蓝🏑图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不🦒尽然。　　村属🌤企业的公司董事😞长一般由村书记兼任，职业经理人则🚙在其职权范围内负责🤢经营事项。　　广州市南沙区农业👃农村局去年8月发布的一份《农村职业⛪经理人培育🚇试点工作方案》指出，鼓励探🏛索事经适度分离。所谓♋事经适度分离，是指在村党组织🛹领导下，村班子主要⏱负责村级日常事务和村🤛民的服务管理，村属企业负责村级👝资源、资产运营，发展壮💾大村级集体经济。村股份经🍸济合作联社通过制定、参与制定村🎆属企业章程的方式，维护本股份经🐋济合作联社及☔股东的权益。但现实中，村庄的日常事🤯务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭🔕州某区招聘多名职业经理人，吴岳来🍩到了其中一个村庄。经过一年📚多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工🎽作更像是“一名高级的村务👍工作者”，更多是为政府➖计划好的项🔐目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵🍉循既定计划，村集体资产🎪的效率确有提升。但他在运营视角看到🎪了诸多挑战：村内业态🏾都属于小体量运营，不具有持续性🧒的带动效应；村里🚠有发展潜力、客群稳定的业态📝，理论上能🦅结合其他资产打🙏造新业态，但🛍公司没有足够的💐运营性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村🔚集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🥐由度多一分，乡镇监管压📯力也多一分，保障📖了资金安全，但也放缓了公司发🚾展的步伐。　　由于缺乏制度性规🛐范，“如何🚭平衡乡村运营与乡村治理📪的关系”这一议题，只⬅能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与昆🤢明市启动共建6个都市驱动型乡🚸村振兴创新实验村🛏，雁塔村是✨其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵🌋全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任🍷村委会主任助理。　　雁塔村的村🕐集体经济在过去依赖矿产资🎈源分红，从未有过经营性收入。赵全康团队💲接手了村里的主🌬要经营点，负责🍳核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管🙅理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动📻早，专业化的经营带🕋来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为🗞村里引流获客，为促进良性竞争，也负👛责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🎱员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🏖会听到来自两个方面的批👑评声音，“如果到访旅行🔋团多由我们接待，其他商家🏈会不满意，但团队⬅需要靠自己挣工资。如果我们🥌不做活动，大家都做🍸不到生意，也会有不满”。　　当运营团队🐧与商家发生矛盾时，村干部🌜容易向商家倾斜。村领导班子换🔢届后，村内有关运营🐬团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作🧝状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早👱在云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🚉数属于在外打工的乡村青年，本身没有太多经营🎟经验；乡村开🏖发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以👌及开发新🌌的农产品加工都处于初级阶🧙段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人➡，处理不了乡村🍘复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府🌉的重视也不够，在关键🔈时刻无法提供支持。　　反复流失🥓的难题　　成为局外人后，赵全康到昆👩明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最核心的🤗问题是缺📣乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没🍳有发展起种植鲜花或者🐤任何一个鲜花🏧大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正📟将红梨和旅游🏛业串联起来。”雁塔村🌴曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附🚿加值低，但改良水果种🌩植是一个更大的挑战，3年后才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业🦖到底应该是怎👒样的企业？怎样明确🔪村干部与CEO的权责和边界？这些都🌕需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培🌃养和使用乡村CEO是🗣一个艰难的社会创新过程，不是一朝一🐲夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学❄和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对🙁乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年⭕薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不⏯同。刘松举例道，浙江的🐩很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需🎑要新业态运营；在广东，村干部更多依靠🏖宗族势力，城市化提速，湾区有许多😌村庄的集体经🐎济每年仅靠物业🌲出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的片区📖组团式发展。例如，在余杭街道，包括永📖安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅🏖和产业园区方面各🗽有资源优势，通过数字化🎠工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村➰公司有权盘活更多的公👐共闲置空间，如在城区附近🐙的高架桥下举办活动，各村🖍则遵循合同分配利润。　　但在🌐全国多数省份，乡村运营缺乏财政支持，也尚不具备成熟🖕的机制与土壤。“大部分地方🦀会反复流失，招不到人才，这一现象将会🔧是一个比较长的历史✳过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品🔻的线上销路。　　目前，浙江的乡村运📁营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🙁广。刘🍸松的老家安徽省芜🏚湖市家发镇，成了安徽首🍰个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时🛐需要根据当地情况调整。　　“中国的🌗乡村数量和人口🔐还在继续减少，留下来的乡村需要🈯充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够真😙正实现。”李小云表示，目前，中央农业🥇广播电视学校正在展开“全国万名乡村职🎦业经理人”的培养，并组🚒织全国性的教材编写，相关部门也正启🖼动🌬制定农村集体经济经理人🔦的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中😕国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面🍉授权 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中新网上海8月26日电 (记者 李姝徵)外聘老师提供的🎗实习工作，竟然是🆙为诈骗分子提供🚄通讯帮助。记者26日从上海警方获🗯悉，近日，上海🆓警方打掉一个为境😅外电信网络诈🏿骗集团提供电话拨打帮助的犯罪🙄团伙，抓获犯罪嫌疑🕑人王某等15人，查证通过该团👥伙造成的🖋电信诈骗金额高达100余万元。　　2025年5月下旬，上海市公安局虹口🗻分局🚢在侦办一起电信网🍘络诈骗案时发现，被害人🎟接到的诈骗❌电话竟实名注册🥚在本市一名职业学校😄在读学生徐某名下，而该手机号🏈在案发前后时段内向全🔡国各地➡拨打了数十通电话，短则几秒长🈴则数十分钟。这异常的拨⛪打频率结合案情，警方怀疑徐某涉嫌🐦参与了“手机口”引流的电信诈骗，随即成立🦏专案组开展深入调查。　　警方表示，所谓“手机口”引流，就是使用一部🍕手机通过网络聊🆗天软件与境外💉电信诈骗团伙连🥁线并打开免提，然后再使用另🕧一部新注册号码🎺的手机拨打被害人的电话，同时也打开免提，让境外电🧖诈团伙和被害人隔空通话。　　专案组深入调💕查发现，徐某就😷读于本市一所职💰业技术学校，今年刚满18岁。近期，其名下连续注册⚽激活🍈了多个手机号码，其中数个号🌥码还因涉诈被封号，又通过提交和🌜签署相关🎞承诺书迅速恢复了使用。案发当天，徐🛳某在男子王某和女子周某的带🐳领下，和同🛒学饶某等人一起📬被带到学校附近的一🥡家酒店某房间里。而将其带入🕍酒店的男子王某，正是徐某就读学校🚿的外聘老师。徐某所激活的电话💅卡，也均是王某🚹名下一家传媒公司所采购的。警方表示，王某利👷用学校外聘老师身份，诱导学生注🦕册激活电话卡，再让他们以“手机口”引流的形式🥚帮助境外犯罪团伙实施电🥠信网络诈骗。(上海市公安局虹🎱口分局 供图)　　民警判断，这是一个以王🍬某为首的电信诈骗黑灰⚡产犯罪团伙，他利用🔄学校外聘老师身份，诱导学生注册激活💐电话卡，再让他们以“手机口”引流的形式🏫帮助境外犯罪团伙实施电信🌇网络诈骗。专案💛组随即展开抓捕行动，于6月初将王某、周某以及徐🍳某等15名犯罪嫌👪疑人抓获。　　到案后，犯罪嫌疑人徐某交代，一开始王某🍓以校外实习的名义诱骗🐞他们到酒店，声👂称激活电话卡后只要负责🐏打电话，轻轻松松就🆕能每小时赚100元。然而🍿当电话拨通后，她听到“抖音客服”“百万保障”这类词语，立即明白这是🌽电信网络诈骗。此时，王某一方面以校🔹外实习成🥎绩相威胁，另🛠一方面又以每小时100元的好处🌲费加以利诱，最终迫使徐某等人🐖成为了他的棋子。　　据犯罪➗嫌疑人王某交代，其💦通过网络聊天软件与境❤外诈骗团伙联络，按照1000元每小时收取🔹劳务费，截至案发，已获利2万余元。警方表示，王某名下🙏的传媒公司也只是👾个空壳公司，开设的目的😴就是以公司名义采购电话卡，同时也能以传媒🕸公司老板的名💡头成为学校外聘老师。　　目前，犯罪嫌疑人王某因🤕涉嫌🌧帮助信息网络犯罪活动罪🐿已被检察机关依法批准逮捕，其余14名犯罪嫌疑人已🐱被虹口警🚠方依法采取刑事强制措施，案件在进一步😑侦办中。(完)【VIP值不值开】近日在外I玩具➗培训学校更新的农业项目🆑频道影片《免费bdsm》热度飙升，剧中郝丽娜饰🤹演AI伪造受害者身份，剧⚪情取材自黑幕事件，引发伦📩理讨论热潮。高校毕业生📛等青年就业关系🍟民生福祉、经济发展和国家未🏈来。今年我国高校💥毕业生规模🔂再创历史新高，达1222万人。人力资源社会保障部门📴以实施➗高校毕业生等青年就业服务攻🅰坚行动为抓手，重点做好集🌩中亮出服务清单、集中👒开展精准服务、集中推送岗👽位信息、集中组织培训见✳习、集中开展困难帮📘扶等工作。　　2025年高校毕业生等青年就业📳服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部😽门推出哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采访🌆。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找🏋到合适的岗位，在家待业了一段🎦时间。”家住浙江绍🍝兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫🔦时，越城区皋☕埠街道人力社保平台打来了电话，并根据她的🍑专业情况和求职意向，推荐了👂多个就业机会。如今，陈佳入职一家制☕造业企业从💖事行政专员：“感谢平台帮🥥我找到满意的工作。我现在上🏃班的企业离家近，还能享受政府的⏫人才补贴。”　　“我们🐹会给辖区内的离📶校未就业高校毕业生逐个🥧打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等🎱服务。”越城区人力✌资源和社会保障🚟局工作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离📫校未就业🍹高校毕业生纳入“重点🚢群体就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本地毕业❎生开展帮扶；已举🌅办高校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好高校毕💘业生等青年就业工作，各地人力资源社会🔌保障部门推出🔬一系列举措，为就业双方牵线🎌搭桥，实现精准对接。对登🕳记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了📹解他们的求职意🐻向和需求；密集🙆举办百日千万招聘、全国城➰市联合招聘、金秋招聘月、国⏩聘行动等系列线上线🍯下招聘活动，为毕业生提供充足的🈶岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止🌊返贫监测对象家庭以😃及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定🤝个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先🏔组织培训见习、优先提🖱供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发挥💄吸纳就业的积极🙀性主动性，多措并举稳岗扩⛑岗。　　华为开放60余类岗位，今😡年拟招聘应届毕业生1万余人，同比预计实🐫现两位数增长；京东在3年👔累计向在校生提供5万多个岗♟位的基础上，面向2025届毕😨业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积🔪极加力岗位挖潜，加大惠企🥈支持力度、优化为企⭕招聘服务、加强招工用人保🚨障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予🗳企业一次🐐性扩岗补助。”广东广🏛州某供应链科技企业人事部经理🏍表示，补贴政策降低了企💷业运营成本，有效缓🥧解了企业用工压力，为民营企😔业发展注入了动力。　　广东省印发方案，引导中小👹企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推进一⚫次性扩岗补助政💬策落地见效，累计🙋发放一次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和失业青🚾年就业超1.9万人。　　金融🆔助企力度加大，一次性🚁扩岗补助、国企一次性增🎀人增资等🗑延续实施……一🚛系列支持政策加快落实落地，给予企业😓稳岗扩岗更多支持。　　高校毕业生🏅等青年是创新创业的生🚿力军，支持他们创业有利于🙊更好发挥👑创业带动就业的倍增👔效应。　　今年以来，为给高校📮毕业生等青年营造良好的创业🛫环境，各地人力资源社会📱保障部门采取多种措施：加力落🖋实创业担保贷款政策，对符合条件的🏰高校毕业生等青年🛤创业者给予最高30万元的政🐍府贴息贷款，对小微企业给予🎒最高400万元的贷款，对于首次创业的💣高校➗毕业生等青年，符合条件的还⛽可以申领一次💟性创业补贴；统筹🆒创业孵化载体建设与🚾产业园区建设，向毕业♿生等青年创业者😮提供低成本的场地支持，政府投资的创业♉载📸体场地优先向高校毕🤗业生等重点群体免费提供；推广创业训练营，支持地方开展特色🍞创业培训，落实培训补贴；建设覆盖🕐城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周❎期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促进💧和劳动保护工作领😤导小组印发关💓于开展大规模职业🕖技能提升培🦒训行动的指导意见，围绕高校毕🗺业生等重点群体，持续🔦加强职业技能提升培训。人力资源社🚂会保障部等也在大🚀力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色🛫经济等新兴产业发展需求，在43所省🚈属高校和技师学院精心遴😭选了85个“微培训”项目，重点开发了无🧢人机驾驶、互联🕙网营销等就业前景广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多名高校学生🏤积极参与。　　在青岛市😻人力资源社会保障局指导🅾下，青岛港湾职业技术📹学院获批该项目试🥢点单位，学院2023级学生王升法便📨是一名受益者。王升✋法依托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了👚国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上🦒自身过硬的综合素质，王升法顺利加入青🤰岛港团队。　　各地组织📍新业态、新🎥职业等专项培训，并推广求职能🐃力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了🏨高校毕业生的择业就业能🔰力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条🌃件的高校毕🦀业生等青年群体，精准打造最😣长不超过6个月的专业转换🌯培训项目；在江苏，开发适合高校毕🔩业生参加的新职业📷培训，推进产教评和🏊就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准🍴培养人才；在陕西，面向高校毕🎹业生的“职😢业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构进校🚩园，开展与求职😢就业密切相关的培训。　　不断线、有温度的就业服⬛务将不断深化，促进高校毕业生🐩等青年早就业、就好业。宋定国的作品《同心铸辉煌 一起向未来》被译为5国语言。中新网崇左8月26日电 题：中越边境🆗广西小城农文旅融合“村游”出圈　　作者 黄令妍　　夏秋之际的广🚖西崇左市大新县🥦堪圩乡，“中越边境山水画廊😧”明仕😏田园旅游度假区内，连片稻田与远处喀🉐斯特峰林、村♐落勾勒出秀美景象。图为游✨客在明仕田园游玩。陈冠言 摄　　大新过去是边🚣境线上一座名不见🏆经传的小城，因5A级德天跨国🐹瀑布景区吸引游客🎩慕名而来。除观瀑外，其独具边关风情的田园风😻光备受青睐。“城市的🧞步伐较快，许多🧥人喜欢自驾来这里住上几天，感受慢节奏的生活。”大新明仕旅游发🗽展有限公❓司副总经理李兴华介绍，暑假期间，明仕田园旅💺游度假区的游客大多来自珠😗三角、长三角一带，当地🙆冬天也会吸引不少来🖍自东北的游客。　　明🗾仕山庄是当地较早落💷成的酒店业态。李兴华介绍，酒店聘用👻的本地员工占80%，村民将自己种养📭的食材送到酒🌍店，也增加了收入。随🍗着游客越来越多，一些村民还利用自己🔙的〽房屋经营起民宿。如今，度假区一带酒店、民宿已达到100多家。　　“我们融合在地‘那文化(稻作文化)’，打造集客房、餐饮、户外👌田园度假体验、乡村露营、乡村寻根体验、社区文创体🙍验等不同产品业态的🍧聚合性田园社区，让游客走进📛生态稻田，重温‘乡愁记忆’。”明仕那里田园社区🛠运营方负责人🧥殷秋露说，社区内集中连片的稻田有130多亩，一年四季皆能呈🎐现稻田景观，游客可✌在此观看黑衣壮农民“农耕走秀”、体验耕作及收✌获喜悦。　　据介绍，明仕那⏲里田园项目将明仕村闲置土地及资产整合，村集体经济每年🐳可获10多万元“股金”；农户将😴田地租给项目，每亩每年可获👛千余元“租金”；同时，农民在项目务工，实现“家门口”就业，形成多方共赢的态势。图为游客欣赏“中越最窄界河”风光。俞靖 摄　　离明仕田园旅🐵游度假区不远，大新县硕🏢龙镇新兴起的蓝洞🐍咖啡景区，以“中越最窄界河”观光、品跨国🔂瀑布咖啡等项目🚒吸引大批年轻游客“打卡”。其开发🗝盘活了硕龙社区骨屯、陇宏🍸屯上百亩土地、荒山，可为两个屯每年🧒带来集🕝体经济收入近20万元，并为本地人提供20个就业岗位。该景区开🛒发者跟本地村民磋商，免费提供水田📏近10亩，并完善水利，加强与边民🔲互利合作，推动乡村振兴。　　大新县文化旅游和体🗺育广电🌉局副局长农美美介绍，该县充🦕分挖掘中越德天(板约)跨境🐸旅游合作区的资源优势，整合自然景观、民族文化、边境风情，打造中越边关🥔风情旅游带，培育非遗+旅游、节庆文化+旅游、体育赛事+旅🎌游等多产业融合旅游场景，丰富旅游产品供给。　　今年上半年，大新县接待国🍒内游客574.26万人次，同比增长23.38%。今年以来，该县先💬后接待泰国、越南、澳大👷利亚等国旅行商到各💟景区参观考察。(完)

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赫里斯托/吴金寿/李璋煜/刘光照

（青岛日报／观海新闻记者 钱敬忠）