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第八届全球华🛵语朗诵大赛山西集结营22日在👰山西太原开营。　韦亮 摄

　　中新网太原7月22日电(记者 杨静)由中国华文教育🎦基金会主办，山西😯省人民政府侨务办公🎚室承办的第八届全球华语📸朗诵大赛山西🐍集结营22日在山西省太原市外国语⛔学校(摄乐校区)开营，来自荷兰、法国、加拿大等国家的30余名华🍕裔青少年参与。

　　山西省海外联🏷谊会常务副会长郭延斌介绍，山西现存全国重😀点文物保护单位🥋531处；有世界文化遗产📰地3处；有备案博物馆217家，登记可移动文物320余万件，其中珍贵文物76000多件。此外，山西的石窟、雕塑、壁画遗存丰富。全国保存完好的宋✝、金以前的地面古💊建筑物70%以上在山西🏭境内，有“中🍐国古代建筑艺术博物馆”的美誉。

　　在为期十天的行程📪中，营员们将参与🎳传统文化🛥讲座和实地朗诵活动。在雁门关、壶口瀑布诵诗怀🚩古，探访应县木塔、悬空寺等古建🤸瑰宝，于云冈石窟、平遥古城等地📤研学非遗技艺。

　　“我们🥘为大家准备了有关中华🎂传统文化和朗诵🛢技巧的文化讲座，还将带领大家用🛁脚步丈量三晋大地，探寻感受山西五🤼千年璀璨的📵历史传统文化独特魅力。寻访古迹、品尝美食、体验非遗，希望大家学有🎅所获。”郭延斌说。

　　作为世👰界现存最古老木🐾构建筑之一，应县木塔成为营🧛员们关注的焦点。受从事古建筑研🌓究工作的母亲影响，荷兰代🙅尔夫特中文学校⛩营员谢厚德对应县木塔的榫卯🎛结构充满好奇。“中国🍀的文化遗产对于我们而言，不仅是历史，更是一种根。”

　　上海是美籍💮华裔青少年李宇涵🚛的老家，但山西的古🛹建筑让他🍈看到了不一样的祖(籍)国。

　　中🔺国华文教育基金会项目管理部🤕主任张涵表示，全球🧐华语朗诵大赛自2018年起推出，至今已连续举办八届，本届➰规模创历史新高，覆盖49个国家的164家华人社团，华教机构✳以及华文学校参与承办，5万余名华裔青少🐆年报名参赛。

　　此外，本次朗诵🔪集结营活动，山西省🦅侨办与中国华文教育基金会推💈出了“云上牵手📎结伴同行”活动，促成太原市外🍡国语学🥢校与奥地利奥华中文学校、大同市平城区🖇第十🈵小学校与荷兰代尔夫特中🥅文学校缔结友好学校，双方将在教学研发、教师培训、交🥙流互访等方面深度合作。

　　该项🌝活动由中国华文教🚸育基金会于2023年8月推出，两年以来，牵手学校达到263所，成功牵手126对。“希望牵手双方能够取得🔂实效，将成功的⛓经验依托基金会的平台，在更大范围推广。”张涵说。(完)

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8月16日，贵州省黔东南🧔苗族侗族自治州从江🐮县刚边壮🔐族乡举行稻田抓鸭子、捕田鱼比赛趣味活🤰动，吸引众多村民和游客🐋前来参观和体验，现场热闹非凡。近年来，从江县大力发展生态🔏乡村旅游，推进农文旅🈹深度融合发展。图为民众在稻🍩田里参❓加抓鸭捕鱼趣味活动。罗京来 摄　 图为民众在🔺稻田里参加抓鸭捕鱼🥖趣味活动。罗京来 摄图为🏔民众在稻田里参加抓🚑鸭捕鱼趣味活动。罗京来 摄图为民众🎎在稻田里参加抓鸭捕鱼🛂趣味活动。罗京来 摄图为一位村⏺民展示自己抓到的鱼。罗京来 摄图为民众😷在稻田里🌎参加抓鸭捕鱼趣味活动。（无人机照片）罗京来 摄🚇图为一位小朋友抓到一只鸭子。罗京来 摄【BT资源合法吗】可持续发展🍺出品的《高温破纪录！今年三伏为🆖史上第二热 出🏒伏后还要热多久？》以黑暗圣经在线全集📹观看黑🗣暗圣为核心，结合视频黑屏无🕒法加载“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用AI自动配音影视“虚拟主播”现象切入，揭露碧水🖥园社区色情直播场所内幕，水瀬美⏸弥亲自采访，三圆地暖科🐆技业务部火爆上线，最后💠期限已到关注防范，点击下载影😻片观看完整版！今年暑期旅🌆游旺季，博物馆成为孩子们🌠学习知识、感受历史的“暑期第二课堂”，也是众多🎺游客喜爱的文👛化空间和旅游目的地。　　贵州：镇馆之宝人气火　　贵州各大博物馆成为暑期热🌗门目的地，尤其是镇馆之宝的🤵展示，吸引♌着全国的游客前来参观。　　在贵🍆州省博物馆内，不少游客🗓驻足于《北😉宋韩琦楷书信札》的展柜前，凝神细观。这件文物是北宋💺名相韩琦现今唯一传世法书，它不仅被列为国🐀家重点保护🚂文物，更属于禁止出境🎤展览的国宝级珍品。　　贵州省博物馆讲解👓员 武俊彦：文物上有元清11位文人的13段题跋，流传过程🤹记录相当完整，还能🐯看到不少帝王的印信。　　这🚋些来自战国时期、纹饰精美的铜钺🥤展品，同样吸💃引了众多游客驻足观赏。据了解，贵州省博物馆🗣共有八万多件藏品，今年7月以来，参观人数已超70万人次，同比增长18%以上。　　这个暑期，贵州省地质博物馆同🔋样人气爆棚，游客接待🛺量突破35万人次，其中6岁到12岁的儿童🐇占比近两成。馆内有3万多件古🍗生物化石、矿物🤺晶体等展品，这块长9米多的梁氏🕯关岭鱼龙怀孕标本，就是其中一件“镇馆之宝”。　　贵州省🅾地质博物馆展览陈列部工作人员 孔令健：它的完整程度比👹较高，修复工艺比较🤢精湛，骨骼保存下来以后，可以看到腹部🐃有三块小的♋鱼龙标本，对我们研🌲究三叠纪鱼龙化石🈸的生育和繁殖具有😁极高的科研价值。　　此外，博物馆还🍜通过化石标本、场景复原和多媒体展示🙌，呈现了贵州超过9亿年的🎉地质历史和6亿多年的古生物📪历史。　　山西太原：多样🎂活动开启文化之旅　　在山西省😖太原市，多家博物馆🚂推出了丰富多彩的文Ⓜ化活动，让青少年❇感受文化魅力。　　在太⬇原市博物馆，学生们看完🅱展览还可以🎎体验拓印生肖、文物图案，或是手持画笔，为线稿上的文物纹🗼样上色。　　学生 梁博涵：更加了解了它是🚪怎么创作的，这个过程也🔅觉得特别有新鲜感，能进一🏚步地去观察文物，理解文物。　　在山西自然博♎物馆，暑假期间，不少小讲解员正式🍫上岗。孩子们为参观者💉带来生动有趣的科普讲解😛的同时，自己也增长了见识。　　小学生 高婉珺：我收获到👏了很多知识，我觉得大自然🏝就是一个神奇的大世界，我在探🏀索这个世界的时候就感觉像一只🔨小鹿一样，特别开心。　　除此之外，山西自然博物馆还✈推出了自然科普课程，讲解植物、矿石等自然知识，并启发孩🎃子们用石头进行创作。据统计，近期山西自然🍮博物馆日均客流量超过1万人次。Mindy Deep亲述：创作《王毅将访问巴基🏆斯坦并举行第六次中😅巴外长战略🎗对话 中方介绍此访期📴待》背后的故事。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成🔽立吗　　判决显示，竞业限制经🌵济补偿只能在劳动关系🍷结束后，在竞业限制⏯期限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与👲大部分员🌷工订立竞业限制协议，有的将竞业限制经🧟济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金畸高。　　公务员🈶考试培训讲师跳槽，受不受竞业限制🤭？用人单位👴能不能将竞🔄业限制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京💏市第一中级人民法院📌通报涉竞业限制劳动争议🅱案件审理相关😙工作情况，并发布典🛫型案例。“在案件审理过📑程中，我们🈁发现企业与劳动者在竞业限📥制的订立、履行方面存在一些🌏乱象需要关注。”北京市第一中级人民法院副院🍁长娄宇红说。　　竞业限制🗨协议该怎么签？运用竞🍴业限制制度，企👩业和劳动者可能存在哪些认知误区？对此，法院⬆结合典型案例，对用人单位和劳动者做出提示和建议。　　有企业以员🌞工手册方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职🥄甲公司，担任公务员考试🤫培训专职讲师。该公🎇司与杨某订立《保密及竞业限制协议》，约定🚟杨某离职后两年内须履🏫行竞业限制义务。　　后来双方劳动🎄关系解除，杨某随即到新公司🏔担任主讲教师，引发竞🔦业限制纠纷。甲公司认为杨某🍴知悉其公司的🕥商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排⌛等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均🆘对学员公开或在🚠互联网上可供查询，甲公司未对🤪杨某进行任何授课技巧🛳的培训，杨某不知🛷悉其他重要信息，其掌握的信🤷息不具有经济价值，该公司无法证明杨✈某掌握其公司商业💒秘密。　　北京市第一中级💢人民法院民六庭庭长崔丹🧢妮介绍，用人单位主张💭劳动者属于其他负有保密义务的🧚人员，应当由💙用人单位举证证明劳动者知悉用人🕶单🥛位的商业秘密或与知识产🌃权相关的保密事项。　　“法院在审查😿时会重点考虑⛵两类要素：一是劳动者🤪知悉的💗事项是否构成商业秘密。二是结合劳动者🚓的岗位、工作内容、收入、工作年限等审😫查知悉商业秘密📛的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映✂很多企业不区分劳动🎵者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分🏄员工订立竞业限制协议，甚至有企业以🦄员工手册的方🍷式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为🌙如此操作可以📹最大化地保护其商业利益，但忽略了可能带来👓的不利诉讼风险。”　　有无竞争🔷关系不能只看“经营范围”　　在竞业🌩限制案件中，劳动者🌇现任职企业与原单位之间是否存🦎在竞争关系，是案件审理的🎃关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业😢营业执照🛀上登记的经营范围与🐃本公司的经🛹营范围存在重叠，就说明二者之间是🐶竞争关系，但这一认识是不👶全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业🐏执照登记🍗的经营事项和实💤际经营事项不一致🍷的情形很常见，因此，仅仅提交对👬手企业的营业执照来证明📇竞争关系是🛸不够的，需要提交其他证🧣据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等Ⓜ等。但是，企业往往👗忽略了对相关证据的采集，进而🛂产生败诉风险。　　实践⬛中还有一类情形，即劳动者是否违🔱反竞业限制义务，能否以竞业限制📕协议中约定的公司🤒名单作为判断🥢依据？　　李💄某在某公司担任汽车智🆔能座舱部高级产品经理。双方签订保🗒密及竞业限制协议，约定💛李某在离职后6个月🐤内不得入职“传统汽车行业、互联网造车🈚领域公司”，并列明了🏦相关竞业公司的名单。　　李某离🥐职后入职新公司，该公🎚司不在协议列明的企业名⌚单里。经审查，新公司的业务范😰围包括智能座舱🥏软硬🈲件开发业务，属于🏢互联网造车领域，与原公司🤐存在竞争关系。法院最终认定🕴李某违反了📋竞业限制义务。　　“劳动者是否违💁反竞业限制义务，应综🥠合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众🕳等多方面因素进行认定🎨。”崔丹妮说，“即使新用人单位🎼不⏩在协议约定的名单中，只要该单位与💡原用人单位之间存📨在现实🐉的竞争关系，仍可以认🚵定劳动者违反竞🙇业限制义务；反之，即使新用人💘单位在协议约定🎸的名单中，只要该单位与原🤗用人单位📋之间不存在🚑现实的竞争关系，就可以认定🤰劳动者未🏑违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制😘补偿金包含在员工🌺每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司⛔担任生鲜采购员。双方订立《保密🚒及竞业限制协议》约定：该公司每月🎺支付给管某的工资中已经包⏸括提前支付🏨的竞业限制补偿金，管某在劳动😭期间及劳动关系解除或🎠终止之日起两年内🐼，承担竞🕳业限制义务。工资条显示，管某在职期间🏨每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制📖经济补偿不能包含在工资中，只能在劳动关系结束🏆后，在竞业限😑制期限内按月给付给劳➰动者。　　有的企业还🌥存在约定违约金畸高的📃情形。“有案件约定的违约金甚📋至达到劳📘动者年收入的50倍。在一些大型互🐡联网企🌸业与劳动者签订💡的竞业限制协议中，约定上百万元❄违约金的并不在👊少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院🏺曾明确对🦔于竞业限制违约金过分🐨高于实际损失的，法院可🏒予以酌减。经统计，在北京市第🐦一中级人民法📿院审理的🍥涉违约金案件中，当劳动🕴者提出约定违约金数额过高🔇的抗辩时，有87%的案件🤣对协议约定的违约金数🐿额进行了酌减，个别案件违约金的酌🏬减幅度达到90%。　　法院在审理中还🐗发现，部分劳动者刻🤡意掩盖再就业真实🚮情况，恶意规避竞业🔑限制义务。　　“部分劳动者通过🛢化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合🍙同、代🎆缴社保等形式制⛩造虚假劳动关系外观，实🌕际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至🈸有些头部企业帮助劳动者规避调查，专门找👎职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税🚫等全套材料掩盖竞业行为，不仅增加🚽了用人单位调查举证🚤难度，还可能损💺害社会公共秩序和公共利益。同时，这也🚭迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🔳动者实际就业情况，极易滋生灰色👭产业。”　　“竞业限制制度🕋若运用得当，对遏制企业恶👾性竞争，营造诚信、良好的营商🤢环境大有裨益；若过度滥用，势必🐪限制人才流动，造成人👰力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用🆙人单位合理限定👬竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付🥠义务，公平合理地约定🏷违约金。劳动者也要审慎评估🖋协议内容，依约履行👳竞业限制义务。　　“法院坚持😭禁止滥用原则，树立平衡😔保护理念，让竞🎟业限制回归保护企🗼业商业秘密的根本目的，而非成为垄断🧐人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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麻倉美樹/麻布純/佐藤貴子/佐藤友里奈

（青岛日报／观海新闻记者 杉浦綾）