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中新社北京7月22日电 (记者 王恩博)记者22日🍪从中国人寿集团获悉,截至今年6月底,中国人🍒寿累计新增保险保障❌金额超450万亿元(人民币,下同),赔付支出2372亿元。
作📻为中国最大的机构投资者之一,截至6月底,中国人寿🎶保险资金服务实体经济🛣存量投资规模超5万亿元,公开市场权🚬益投资净买入超900亿元。
同期,中国📑人寿集团合并营业🐯收入同比增长8.4%,合并总资产突破8万亿元(不含广发银行总资产3.69万亿元),管理总资产超15万亿元,综合实力持续增强。
中国人寿🏉集团此前提出了进一步🌳全面深🅾化改革推动高质量发展的“333战略”,其中⛏包括聚焦养老、健康、理财三大领域,积极培育三📼大新增长极;着力打造三大新🕢上市平台,提升集💬团资源聚集配置能力等。
在22日召开的2025年上半年😯经营管理工作会议上,中国人🎋寿集团表示要锚定“333战略”持续用力。着力提升服🎞务国家大局质效,主动加大🎈对国计民生重🌹点领域的保险保障,持续🐙提升金融服务新质生产力🌹发展的质效,积极服务资💯本市场稳定与健康⏺发展。同时,进一步优🥂化公司治理,加速😡推进数字化转型,坚决守牢风险合🥔规底线。(完)
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中新网北京8月19日电 里斯本消息:据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道,葡萄牙公共🔍行政与就业总局(DGAEP)发布的统计🗓摘要显示,今年第二季度,葡萄牙国家雇员🤷总数突破76万人,创下新纪录。 报道指出,截至2025年6月30日,葡🐂萄牙公共行政部门🤨的总雇员人数为760728人,这一数字较去年🌆同期增长了1.5%,即新增超1.1万个岗位,主要来源🧐于地方政府、国家🏈卫生服务系统和教育系统的🐲招聘。 此外,截至2025年4月,葡萄🎖牙公共部门员工的平均月收入🏜首次突破2200欧元大关,较上季度增长2.6%,同比增长6.9%。 DGAEP解释称,收入增长主要来自📬平均基本工资的上涨,同时🚿大部分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)【短剧平台竞争加🔗剧】由音葉和音担纲剪📏辑的《日本讨厌马赛🕸克内容》在氧域搬家👙业务部上线后引👕发极大关注,以真实的极色影视院事🏹件作为脚本原型,结合当下hangyeyingyong平台算法走红,播放量火速破🚚百万。“有时距离💱一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳不能仅靠自觉,系统提醒是对我们和路🥝人负责。”“路径规划🔘有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台🔥算法公平与劳动者权🐛益保🎎障的协商恳谈会在河南郑🤱州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅🔊代表围坐一堂,就🗨劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透明度🛤等核心问题🐂畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首📏份聚焦平台🎁算法与劳动规则🐃专项协议的诞生,让新就业形态劳🎡动者权益保💴障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算🐏法之困呼唤制度之解 近年来,河南新业态企业如🎮雨后春笋般😷涌现,新就🎛业群体已突破420万人。 作为🦉河南唯一总部扎根本地的💰头部平台企业,UU跑腿的业务🙇已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌入劳🖲动链条,平台往往🐝将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🏕益凸显。 “平台设定🚱的严苛配送时限,往往引发⬅疲劳跑单进而带来健康和🔐安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅🧔关乎劳动者权益,更影响全🥌省数字经济生态健康发展。”河南省总🥇工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🚟作组调研发现,要切🍅实维护新就业形🎧态劳动者的合法权益,就要📻结合新用工方式,促进算⭕法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形📎态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解算🍀法困境,让技术向善而行🚮。”河南省👸总工会相关负责人强调,此次发出协😕商邀约的初衷,正是从源头入手,推动算🌉法机制向更优化、公平、透明的方向演🧦进,尤其要着力🐮解决诱发“人追单”等风险的♌机制缺陷。 “工会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑🧒腿副总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组成📈跨部门专项工作小🕷组,围⏬绕相关议题积极开展调研座谈🧡。企业收集建🥟议和诉求近2万份,梳理出异常天气🏩扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具🤛有代表性的建议,并和🤭一线跑腿员工进行多次🔑沟通,为此次👎协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛🔑热烈。在多方见证下,6位来自不🌹同省份的骑手代表与平⏩台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价🐃能否更合理?”“平台是⚫不是可以做些优化,让大⛪家付出的时间、体力、风🥐险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师💽傅代表杨亚奇率👲先发声,表达了对计🙏价规则合理性的期盼。 “我🥚们会充分保障师傅们的收益,也会🛐从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🕎品经理王建涛当即回应说,将把居民🌛消费价格指数、供需关系等📛纳入计价算法模型,并建立调整🎊沟通机制。 “极端天气补贴🥃能否扩展💆到交通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能😕改进吗?”郑州跑😆腿师傅代表惠永新则📜将焦点投向保障细节。 王🎽建涛现场回应表示,会完善特殊时👂段补贴方案。UU跑腿平台算法主🎯管崔志伟则补🍢充说:“将优化顺⛷路单匹配算法等措施,力求效率与公平🌜兼顾。” “为让劳动报酬更加公平和透明,要🙊优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计算🛬规则,并优化超时违🌔约扣款机制,降低平台派单后跑腿师傅们🤒的超时焦虑。”现场指导的河南🚲省总工会权益🏬保障部工作人员表示,劳动者🕡的休息权应得到充分保障,协议👌明确跑腿师傅可自行选择休息时间🌨段,对连续配送4小时以上者🍳给予提示提醒,保🔲障师傅们身心健康。 经过👼充分协商和恳谈,双方最终在🐄计价模型、派单逻辑、安全🐄规则等核心算法🕦上达成共识。 “相信⭕这些成果一定能🦁更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师😇傅代表杨智慧会后激动地说。 回响:一纸协议赋予算🧖法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🐛协议》正式签署,跑腿师傅们还💼第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确🏎立公平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息😛权提醒”功能,为跑腿师🏵傅健康加装“防护阀”。构建🏍了全方位安全防护体系,算法⭐模型将剔除逆行、超速等危险样本,整合实时路况与危🌪险路段数据库。协议还确保了🕡协商机制长效化🌕运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化💙协商制度。 以人为本的效率才是持💝久效率。“此前,UU跑腿将850万名👕骑手的健康监测数据💀纳入算法模型,当系统检测到连续🕔工作超4小时即强制推送休息🍋提示,使骑🎤手月均工伤率下降,订单完成率反🐮而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议进💐一步优化算法,充分✉保障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的权益保🐪障与🤕平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经💺济学会副♋会长宋向清认为,通过建立制🍱度化的劳资协商机制,推动算法技术🚀向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协🌰商推动算法兼顾效🌠率与公平、成本与安全,助力构建和谐😙劳动关系。”河🏫南省总工会法律顾问🌵冯跃莹说。 全国总工会🕊权益保障部、中国财贸轻纺烟🗂草工会🛑及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关🕹部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与🍥规则协商纳入制度化轨道,为构建🏒平台企业和谐劳动关系🙊提供了范本。日本影视试⬜看一分钟事件又有新🌚进展,河合桃花牵涉其中。暑期,寓🛐教于乐的研学游成为😿文旅消费热点。感知人工智能、参观航天发射、探秘热带雨林……一批研学游💑产品研得更深、学得更广、游得更远,较好地满足了⛺市场需求。 《2024—2025年中😢国研学游经济市场运行监测报告》显示,今年研学旅🕓行市场规模预计达2132亿元,同比增长19%。行走的课堂,为何受到青睐?研学游产业,该如何朝着健康、可持续的方向🍑发展?记者就此进行了采访。 注重切身体验 突出可触可感 在浙江大学的实🏬验室内,一场以人工智能为🤒主🦀题的研学课程正在进行。 “建筑坍塌,有人被困。”在模拟救援的场地上✡,指导老师✴向孩子们介绍任务,“大家想不💟想编写程序,控制这只机器狗🤡,让它进场救援?” “想!”10岁的乐乐声音🚐响亮。在指导老师😛的帮助下,他和小伙伴🙁们在屏幕上点击、拖动,完成了一套🚢简化版的编程工作。在程序的指令下,机器狗在废墟里跨🎄越了裂缝等障碍,顺🔗利发现伤员并传送信息。 “研学,并不是参观、打卡那么简单。在课程设置上,要考虑孩子的🥃接受程度,注重切身体验。”浙江🐤皓石教育科技有限公司副总裁杨阳说,其公司负责研学课🔇程开发,有一支学科背景📑包括计算机、教育学、心理学🖥等专业的师资团队,可🐿在不断的实践和反馈中完善课🦒程细节。 “5,4,3,2,1,点火!”7月15日清晨,海南文昌航天发🍹射场,长征七号遥十😘运载火箭托举天舟📿九号货🌕运飞船升空,烈焰映红海天。不远处的观礼平😵台上,来自广🚿西南宁市的中学生黄晋和与同学🐹们见证了这一时刻。“跟着研学团来现场✋,才能感受到这种😣震撼!”黄晋和说。 文昌航天超算🚡中心,巨屏上显示着火🗯箭挺进宇宙的模拟影像;文昌市东🕘郊镇的海南商🥞业航天发射场,塔架巍然耸立,火箭飞向天际……在这些地方,一🌀批批研学的孩子现场观摩,感受航天的魅力。海南🍈一家研学机构的指导老师杨静介绍,航天课程😜针对不同学段学生量身定🚩制:“对小学生,侧重拼🌍装火箭模型等动手实践;对初高中生,引入轨道计算等🎄进阶知识。我们的愿💗景是让知识🌱变得可触可感。” 拓宽成长路径 助力素质教育 在许多家长看来,科技场馆、田野山川等🥀多样化的场景,为孩子提供了有别于🥖学校、家庭的成长路⏪径。 “送孩子参加🤘人工智能主题的研学,是希望在学校课😌程之外,更多🕍地培养他对科学的兴趣。”乐乐的母亲杨女士说,自己通过✌网络直播看见孩子♎编写程序、控制机器狗进🏈行救援,就觉得孩子😟不虚此行。 一名重庆的家长,今年暑假给孩🗳子报名了前往海南的研学🥁团,“我们家已经连⏫续好几♐年参加研学了。除了让孩子长见识,还🔍希望培养孩子的独立能力,比如自己收🥕拾行李、结交朋友。” 一些教育工作者也认🔜为,孩子们在🐍假期走出校园、参与实践,有助于知行合🔗一、赋能成长。 带⏭学生前往文昌市研学的广西南🏞宁市第十四中学🐢教师黄煜馨表示,设计科学、导向明🏟确的研学产品,可以帮助学生更好🛤地吸收校💭内学到的知识,“观看火箭发射,让课本里的物🔁理公式变成了鲜👕活场景,孩子们往🐏往能记得更牢、理解得更透彻。” “国🥘家近年来大力倡导跨学科、综合性的学习方式,旨在提升学🎺生的综合素养。”海南师范大学基😱础教😫育办学管理部📸副主任赵欣欣认为,研学游使🍠课堂教育朝着社会实践的方向延😊伸,有效🤐地满足了素质教育所提出的⛲相关要求。 瞄准市场对高🎧品质的需求,一些研学游⛩机构与相关管😚理部门同向发力,优化供给。 “我们通过征集🗣优质研学游基地、举办研学游线路🧗设计大赛等方式,引导相🖖关经营主体开发更多优🚸质的研学课程。”海南省旅❌游和文化广电体育厅二级👀调研员邢莉介绍。 加强对指导🈷老师的培训,也是着力点之一。“皮外伤咋处理?”“孩子牙齿意👰外脱落,怎么办?”为🍘帮助研学游机构完善服务,皓石教育团队🐕将人工智能大模📅型应💎用到了指导老师培训上,以汇总🌾起来的政策文件和从😥业经验作为资料库,给出疑难问题的处🚧置建议。“既要懂教育,也要懂安全。指⌚导老师团队拥有复合型能力,才能🏽让研学游的服务质量得到保障。”浙江旅游职业学😏院教授邓德智说。 资质良莠不齐 有待完善规范 当前,研学游市场也出现⛹了冷热不均、良莠不齐的现象。 据媒体报道,有的研学营筹备🧞多月,却迟迟🦏达不到成团人数;还有一些很🈁热门的研学项目,今年的咨询量甚🍠至不及去年的一半。 至于服务质量,也存在令人担忧之🎶处。“给孩子报了科技🦑主题的研学游,结果货不对板。宣传的时候,说是有专家讲解、专业研究,可到了现场,只剩下参观打卡。”一名浙💩江的家长表示。 一📎些开展研学游业务的机构甚至🥦不具备资质。“我们曾🍵查处过一家科普教育公司,他们在网上以‘火🏬箭发射观礼研学’的名义从事旅行📕社业务,可🐊实际上并未取得相关经营🙄许可。”海南省旅游和文💟化广电体育厅执🎷法人员刘🕊朋涛介绍,这种🍤无资质经营的行为容易造🚷成纠纷和意外。 “在机构资质、课程内容、导师水平、收费标准、安全保障等🏭方面,业内确实有🍨不少需要解决的问题。”邓德智表示,“孩子和家长‘吐槽’很多,这反映出研学游市⚾场需要进一步规🚐范。” 如何促使研🥅学游市场发展得🍧更健康、更可持续?今年5月,文化和旅⛔游部发布的有关研学游的🚶3项行🧙业标准正式实施,对💞研学游产品和服务的总体要🥟求、产品和服务内容、服务主体、人员配置与岗🔎位职责、安🎗全管理等进行了规范,明确要🕝求建立质量管理体系,对研学游🤕服务各环节实施情况🐹开展评估。 一些地方正探🛑索将资质过➡硬的机构引入研学游市场。如在浙江衢州,当地教育部门⛪直属事业🗨单位衢州市中小学素质教育实践学校,就推出了200余门校内🧗综合实践活动课程和16条精品研学线路。由于增挂了“衢州🐜市中小学实践🔊教育指导中心”的牌子,学校还具🚈有认定考核研学基地、培训📑研学指导老师等职能。 在海南,也成立了省🍩级研学旅游协会,并发布了相🗑关标准,面向研🤐学指导老师持续开展培训。“成体系地培养人🌗才,为行业‘造血’,有助于😰将发展的路子走得更远。”海南大学💲国际旅游与公共管理🐋学院副教授谢祥项说。 “研学游贯穿吃、住、行、游、购、娱全旅游链条,覆盖范围广、涉及环节多。”邓德智建议,教育、文旅、市场🔺监管等部门应该加强统筹协调,建立综合治理体系🥖,为🍵研学游服务把好品质关。 “海南省💩旅文执法部门正联合相关单位机构,探索建立研学机构白名♈单制度。”海南省旅文厅相关负🐉责人表示,在加强监管、规范秩序的同🔩时,还要鼓励和引导机构从“跑马圈地”转向“精耕细作”,为满足市场需📽求提供充🔁足且优质的产品。 本报记者 孙海天 窦皓
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滝冬/佐伯香澄/森尾瞳/REI
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